Inicio de la carrera

Conocer bien el producto, conocerse a mí mismo permitirá tener un mejor desempeño en la vida;
la evaluación de uno mismo te ayudara a emprender y a enfrentar la realidad con más objetividad
sin dejar de ser humildes ni mucho menos caer en la arrogancia.

¿Para que servimos? Servimos para aquello que nos gusta hacer, cito un lindo consejo de Joseph
Campbel “Joven, haz aquello que te conduzca a la felicidad suprema, esto puede orientarnos para
lo que sea nuestra misión en la vida, siendo para ello la autoevaluación personal un factor
importante para lograr el éxito esperado.

Muchas veces a lo largo de la historia de nuestra sociedad nos ha impuesto obstáculos como lo es
en la educación, la acumulación de conocimientos, solo porque es más fácil medir, sin ser esto
prescindible para garantizar el logro de objetivos.

Todas las habilidades, necesidades y valores constituyen nuestras anclas en la carrera de la vida,
son un elemento clave de si identidad personal. Según Scheen las anclas son: la competencia
directa, la competencia técnica, la seguridad, la creatividad y la autonomía e independencia.

Lo que nos hace únicos es que cada ser humano posee actitudes que nos acompañan a lo largo de
nuestra vida, esto es nuestro legado, algo que nos diferencia de los demás, es nuestro tesoro para
el éxito añorado.

Los valores de cada persona también ayudan para tener estabilidad en la relación laboral o
comercial, pues es con ello que va a actuar a favor o en contra de ciertas situaciones siendo
favorable para su entorno o desfavorable en otros casos.

El C.I. es un factor de éxito, pero no lo garantiza, ello supone tener ganado un 20% más o menos,
pero falta el resto, porque el C.I. analiza solo una pequeña gana de habilidades obteniendo el
resultado solamente de la mitad del cerebro, a ello escapa la inteligencia emocional.

La inteligencia emocional tiene dos capacidades muy marcadas como las competencias personales
y las sociales, la primera alude a tener conciencia de sí mismo, reconocer lo que sentimos,
reconocer nuestras emociones, efectos fortalezas, debilidades y seguridad en la valoración de una
mismo. Esta capacidad también consiste en controlar nuestras emociones, estados, impulsos y
recursos internos para facilitar el éxito personal. La segunda es la competencia social en la que se
desarrolla la compresión y estimación de quienes nos rodean buscando relacionarnos de la mejor
manera siendo empáticos, buscando la cooperación y el trabajo en equipo promoviendo el cambio
social a favor del bienestar.
Para tener una vida plena y de éxito es necesario saber el papel primordial que cumple el cerebro,
pues es el centro de mando de todo el organismo y por ello debemos cuidarlo y conocerlo.

Si no nos valoramos como personas es porque no creemos en nosotros mismo y por consiguiente
el fracaso es inminente, por ello debemos fortalecer nuestras debilidades y emprender un camino
con entusiasmo planificando todo lo que deseas lograr, solo al tener claro tu misión y visión en la
vida lograras todos tus objetivos.

Estudio de mercado

La tendencia del mercado actual en este mundo globalizado se vuelve más difícil cada día, pues las
personas son reemplazadas por las maquinas, a consecuencia de ella es más difícil hoy crear un
nuevo puesto de trabajo, las personas son relegadas a empleados de corto periodo y de baja
calidad sin quedarle opción al aceptar estos empleos por la gran demanda de personas que hoy
buscan trabajar para subsistir. La remuneración mínima constituye una burla para el trabajador
que es explotado creando ganancias para los grandes empresarios o para el mundo de poder y
pérdidas para sus familias porque para poder cubrir sus gastos, trabajan horas extras limitando el
tiempo que le podrían dedicar a su núcleo familiar fortaleciendo los valores a sus hijos. Todo se
está convirtiendo en deshumanización y caos para las sociedades futuras.

La oferta
La búsqueda de empleo puede ser una espera larga y tediosa y si no te buscas maneras responsables
y creativas terminarás frustrándote. Es necesario presentar de nosotros al empleador lo que él
necesite y no lo que nosotros creemos que para ello debemos elaborar un currículo solo con lo
necesario cuidando la redacción excesiva y teniendo una adecuada presentación. La forma como
nos presentamos en un currículo dirá mucho y para ello es mucho como es necesario acompañar a
su curiculum como una carta y si esta fuese escrita mucho mejor porque ello constituye una
estrategia importante. La entrevista es otro paso que se usan las empresas ya que es una técnica
que requiere habilidad y experiencia del empleado y constituyen para el empleador una forma
directa en la que la empresa busca a los más idóneos para el puesto ya que puede evaluar las
capacidades del entrevistado, ver su preparación en el puesto que el postulante desea ocupar para
ello este último, debe cuidar su actitud (gestos o palabras) porque esto refleja sus sentimientos o
percepción que tiene de la vida y en consecuencia vislumbrar la forma en que el empleado afrontara
a fututo en dicho puesto de trabajo a los diversos problemas y retos de la empresa. El día de la
entrevista es crucial para la obtención del empleo, la forma en como nos presentamos (vestimenta)
también juega un papel transcendental y que puede ayudar en la decisión del entrevistador para
elegir al más emprendedor indicado para el trabajo.