5.1 Concepto e importancia del liderazgo.

Es el conjunto de capacidades que una persona tiene ´para influir en la mente de

las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente. En el logro de metas y
objetivos.

En la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,

motivar y evaluar a un grupo o equipo.

“Es un intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de

comunicación, a logro de una o varias metas”.

Existen tres tipos de liderazgo que se refiere a las formas variadas de autoridad:

 Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.

 Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un
cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de elite que ha
tenido el poder desde hace generaciones

5.2 Estilos contemporáneos de liderazgo.

Un líder tranformacional aumenta la motivacion, la moral y el rendimiento de su
grupo de seguidores. crea cambios valioso y positivos en ellos; creando confianza,
admiracion, lealtad y respeto al líder.

El líder busca nuevas formas de trabajo, mientras identifica nuevas oportunidades

frente a las amenazas.

El líder transformacional, como su nombre lo dice transforma y motiva a los

seguidores por el carisma, la exitacion intelectual y consideracion individual,
siempre mirando por los demás, estando en armonía.

Los estilos de liderazgos frecuentes, cuentan con dos categorías:

El líder Transformacional y Liderazgo Transaccional, y estas son las etapas entre

los dos estilos:

 El papel y el modelo de identificación

El líder proporciona un diseño común de la visión, valores, propósitos y normas

que le dan sentido a la obra. e incluso cuando el líder no esta, los subordinados
actúan con espíritu.

Este es el mas alto nivel de liderazgo Transformacional.

5.2 El poder y el uso inteligente de la influencia.
Es la influencia es la habilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas)
sobre alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en
particular.
HACE SU EFECTO
En la sociedad, la influencia se presenta en las interrelaciones de agentes
humanos y se muestra claramente en los cambios de actitud que presenta un
determinado grupo de personas a las cuales va dirigida, teniendo en cuenta el
grado de los cambios determinando así el grado de influencia ejercida

 Motivacion inspiradora

Es el grado en que el líder articula una visión que es atractiva y estimulante para
los seguidores, donde estos poseen la necesidad de tener un sentido de proposito
para que puedan ser motivados a actuar.

 Estimulacion intelectual

Los lideres con este rasgo estimulan y foemntan la creatividad en sus seguidores.
El lider de la hipotesis toma riesgo y solicita ideas. Los lideres con este rasgo
estimula y fomenta la creatividad en sus seguidores.

 Consideración individual.

Es el grado en que el lider atiende a las necesidades de cada seguidor, actuando

como un mentor o entrenador para el que sigue y escucha a las preocupaciones
de los seguidores y necesidades.

5.3 Liderar el cambio positivo

Liderar el cambio y manejar la estabilidad, establecer visión, y cumplir con los

objetivos, romper las reglas y vigilar el cumplimiento aunque sea paradójico, son
requerimientos para ser exitosos.

 Estructura del cambio positivo.

Habilidades fundamentales de dirección de las actividades requeridas para liderar
eficazmente un cambio positivo.
  Establecer un clima de posición.
Las personas tienden a poner más atención a los fenómenos negativos que
positivos.
 Condiciones necesarias

 Crear redes de energía positiva.

 Asegurar un clima de compasión, perdón y gratitud.

 Prestar atención a las fortalezas y al yo interno más fuerte.

 Crear la posición para el cambio

Los individuos deben de sentir una necesidad de cambio y entender su
importancia y urgencia.
 Expresar una visión de abundancia
Visión de un futuro positivo, una condición floreciente y un legado a cerca del cual
las personas tengan un interés apasionado.
 Principios para el proceso positivo del cambio

 Generar un compromiso a la visión

Forma de generar el compromiso con una visión:
 Institucionalizar la visión
Asegurar que el cambio positivo gane tal impulso que no pueda ser revertido.
El objetivo es asegurar que si el líder se va, el cambio positivo continuara debido
al ímpetu sostenible que ha puesto en su lugar.
 Institucionalizar los cambios positivos
Ejemplos de Liderazgo.
En esta ocasión vamos a analizar diferentes líderes que hemos tenido a lo largo
de la historia, personas que han sido decisivas para el desarrollo de los
acontecimientos humanos, personas que permanecen en nuestra memoria y
líderes que merecen ser analizados para extraer conclusiones de sus
liderazgos.

Así pues en esta serie de ejemplos de liderazgo comenzaremos por uno que
todos conocéis y que llevo al mundo a la segunda guerra mundial, responsable
directo de la muerte de 55 millones de personas.
Adolf Hitler: El Reinado del terror

Hitler fue el asesino más cruel, sanguinario y malvado que ha conocido la historia
de la humanidad, está en otra escala pues sus demencias llevaron al mundo a una
auténtica locura y a arruinar a un país y someter al resto a sangre y muerte.

Entre sus paranoias dementes estaba el aniquilar a todos los gitanos, judíos y
negros. ¿Pero que hizo Hitler como líder?

Utilizo todas las armas a su alcance, poder de oratoria, asesinato y engaño para
salirse con la suya, eliminando a los partidos políticos y ganando
democráticamente unas elecciones para luego someter al pueblo a sus
pensamientos dementes. Tal era su poder que muchos le siguieron pero ahí
todavía se esconde algo que muchos países como USA, que apoyan
fervientemente el capitalismo exagerado, quieren esconder.

Adolf Hitler no solo luchaba por luchar, en realidad se trataba de un alzamiento

contra el capitalismo, harto de ver a ricos muy ricos pasar indiferentes mientras
muchos pobres tenían que buscarse un mendrugo de pan. Esta situación
indignante, junto con el patriotismo y amor que sentía por Alemania fueron sus
grandes pilares de manipulación para convencer a la gente. Ahora mismo
podemos preguntarnos: “¿Cómo alguien así pudo conseguir tanto apoyo?” No es
tan difícil de averiguar si tenemos en cuenta esa época y la pobreza extrema al
que el capitalismo extremo sometía a la gente.

Se podría decir que la segunda guerra mundial, al menos por parte de Alemania
fue un levantamiento contra el capitalismo y contra las normas establecidas,
hartos de los abusos de las personas sin escrúpulos. Hasta ahí, desde mi punto
de vista, nada que objetar. Hitler no fue más que un ciudadano que harto de ver
injusticias sociales estalló, el problema es que comenzó una demencia dónde no
distinguía nada, ni su lucha ni nada de nada y solo quería aniquilar a todo el
mundo.

Mezclo conceptos y cosas, pero no en vano su imagen fue masacrada y

descuartizada para siempre, dejando como un fantasma que su verdadero
liderazgo tenía como objetivo romper el capitalismo, al menos, eso parece según
lo que leí en su biografía novelada y su historia. Aunque su máximo problema era
que estaba demente.
Desde luego bien se han preocupado desde la segunda guerra mundial los
poderosos en no ser tan avariciosos y egoístas pues cuando hay tanta injusticia y
pobreza hay peligro de alzamiento, por eso las cosas están mucho mejor, aunque
con la reciente crisis mundial las voces contra el capitalismo desmesurado se
vuelven a alzar.

Todo esto es mucho más complicado que levantar la mano señalar a Hitler y decir:
Todo malo, nada bueno o señalar a Estados Unidos y decir: Todo bueno, nada
malo. Las cosas hay que mirarlas con lupa, piensa que una persona que dominó y
puso a su favor a casi un país entero tenía que tener sólidos argumentos para
hacerlo, al igual que ahora mismo si un visionario comenzara a poner
políticamente los puntos sobre las idas y se levantara fuerte contra las injusticias,
le apoyaríamos.

Lo malo es que Hitler confundió justicia con venganza desesperada e

injustificada y por su culpa millones de personas murieron sanguinaria y
despiadadamente.

Por cierto, algo curioso sobre las dictaduras es que pretenden hacernos creer que
son de derechas, pero la realidad es que quien se alza normalmente es de
izquierdas y termina haciendo cosas muy de izquierdas. La seguridad social de
España por ejemplo, la puso Franco. Hugo Chávez es socialista-comunista, Fidel
Castro comunista, y prácticamente la mayoría de las dictaduras que ha habido han
sido por alzamiento contra el capitalismo.

Gandhi: Todo por la paz

Gandhi fue verdaderamente un ejemplo a seguir y una persona digna de

admiración que cambió la historia para siempre. Lamentablemente en este
ejemplo de liderazgo tengo que darte una mala noticia y es que pese a que
Gandhi era una de las mejores personas que pudo haber, murió asesinado.

Gandhi vivió en una de las épocas con más violencia donde unos se mataban a
otros, pero incluso en ese momento Gandhi se alzó y demostró que con la paz se
puede conseguir muchas cosas. Una de las veces estuvo en huelga de hambre
que casi le costó la vida, pero esa huelga dio sus frutos.

Gandhi era querido y amado por una nación entera, un ejemplo a seguir y
consiguió cosas muy grandes. En este ejemplo de liderazgo como vemos Gandhi
no lidero directamente y ordeno hacer “x” o determinada cosas, simplemente lideró
con lo que hacía, él mismo se convirtió en un líder andante. Cosa que hacía cosa
que era apoyada y seguida por miles, al igual que un líder dicta cátedra el ni
siquiera tenía que hacerlo ni ordenarlo, pues era un ejemplo a seguir, era un líder
sin proponérselo.

No solo hay que saber cómo liderar y aprenderse técnicas de liderazgo, en

este ejemplo de liderazgo podemos ver que con tu ejemplo, solamente siendo
una gran persona y demostrándolo conseguirás dominar y controlar a una masa
enorme de personas que lucharán por ti y por el bien en el que crees.

Gandhi demostró al mundo que una persona puede ser un líder y un ejemplo para
muchos sin siquiera mandar, pero su problema fue buscar la paz a toda costa
demostrando paz en una época y unas circunstancias altamente violentas. Los
musulmanes y los indios siempre han sido muy religiosos y curiosamente aunque
la religión persigue la paz interior es lo que mayormente ha causado más muertes
en la historia de la humanidad.

Al Qaeda mata en nombre de Alá, muchos musulmanes matan en nombre de Alá.

Jerusalén, la ciudad donde supuestamente estuvo Jesús es la única parte del
mundo que lleva 2000 años seguidos en guerra. La Santa inquisición condenaba a
enfermos a la hoguera por brujería.

Lo cierto es que la religión debería ser paz y amor pero comúnmente es una lucha
desesperada por el poder y el imponerse, desgraciadamente eso le costó la vida a
Gandhi.