ACCIDENTES DE FISCALIZACIÓN Y DISPOSICIONES POLITICA NACIONAL DE SISTEMA NACIONAL DE SISTEMA DE GESTION DERECHOS Y SANCIÓN DE LAS TRABAJO Y GENERALES SST SST DE SST OBLIGACIONENS ACTIVIDADES ENFERMEDADES PROFESIONALES SECTORIALES
PRINCIPIOS POLITICA DERECHOS Y Empleadores- Respecto a las
OBLIGACIONES- antes de las 24 entidades públicas CONSEJO NACIONAL Implementar mecanismos Implementar el Sistema de Tiene como objetivo EMPLEADORES horas y privadas, debido DE SST adecuados, que permitan Gestión de la SST, en promover una al incumplimiento hacer efectiva la función del tipo de empresa Centro médico- cultura de Los empleadores de la seguridad y participación activa de los u organización hasta el último día prevención de deberán vigilar, salud en el trabajo Instancia máxima de trabajadores y sus del mes o cinco riesgos laborales en supervisar que SST diálogo y concertación organizaciones sindicales COMITÉ O SUPERVISOR días hábiles el país, mediante la los derechos de social en materia SST, en todos los aspectos (después del fiscalización y Promover la SST, asesorar los trabajadores instancia consultiva del diagnóstico) control del estado y vigilar el cumplimiento del se cumplan de Ministerio de Trabajo y ORGANIZACION reglamento interno y acuerdo a la ley, y Promoción del Empleo. Obligaciones apoyar el desarrollo del que cuentes con En la cual, sus integrantes empleador los requisitos tienen derecho a - Disponer supervisión participar en las sesiones efectiva del pleno, pedir - Garantizar SST, sea REGLAMENTO INTERNO DERECHOS Y información, etc. Sus conocida y aceptada en OBLIGACIONES- Se realiza un mandatos son de 2 años Contiene: todos los niveles TRABAJADORES examen con una - Objetivos y alcances - Promover comunicación Colaborar y periodicidad no - Liderazgos, compromisos y CONSEJOS REGIONALES y cooperación cumplir a mayor a dos (2) años política de manera global o DE SST cabalidad con PLANIFICACION Y APLICACION - Atribuciones y obligaciones sectorial acerca de la sus funciones, y - Estándares de seguridad situación de la Mediante las continuas utilizar los Seguridad y Salud SON: evaluaciones requisitos en el Trabajo, en mínimos de - 1 propuesto por la ACCIÓN PARA función de lo PLAN, DESARROLLO Y seguridad CONFIEP LA MEJORA CONTINUA establecido APLICACION anteriormente - 1 propuesto por la Cumplir como mínimo las Evaluar la estrategia global, para cámara de comercio disposiciones legales vigentes determinar si se alcanzaron los - 1 propuesto por la objetivos previstos MYPE EVALUACION - 1 propuesto por la Evaluar la capacidad para cámara nacional de Revisar periódicamente los satisfacer las necesidades comercio procedimientos y definir los integrales de la organización diferentes niveles de gestión