CAPITULO IV: LA PASANTÍA

CLEYSI PAMELA RAMÍREZ SEVERINO 2014-0867

En la modalidad de pasantía, el estudiante trabaja por un periodo de tiempo definido en la

empresa o institución, sin remuneración, adquiriendo experiencia en los deberes con su
carrera. Esta modalidad tiene una naturaleza practico – teórico, con el fin de ayudar al alumno
a internalizar el uso de la investigación concomitante con su desenvolvimiento profesional.

El estudiante que desee realizar una pasantía deberá solicitarlo a su facultad o departamento
mediante el formulario F-2-1. (Anexo).

El periodo establecido como válido para una pasantía es de 320 horas de práctica profesional
con itinerario no interrumpido. Si por alguna razón tiene que suspender su trabajo, deberá
solicitar el reinicio de la pasantía.

La presentación del informe valdrá 50% de la nota del trabajo de grado, correspondiendo el
otro 50% a los resultados de la evaluación hecha por el supervisor de la pasantía.

El termino Superior se aplica en pasantía a la persona que labora en el lugar donde el

estudiante realiza sus prácticas y es el responsable directo del trabajo del alumno.

La facultad a la cual pertenece el pasante le asignará un asesor que cumpla con los criterios
establecidos en los artículos 19 y 20 de este reglamento (P.4). El asesor en la pasantía tendrá
las responsabilidades siguientes:

 Observar al pasante en su trabajo un mínimo de tres veces durante la pasantía.

 Orientar al pasante en la elaboración del informe.
 Ser un enlace entre el pasante, la facultad y la empresa.

Los lectores de informe usaran los criterios siguientes:

Criterios Puntos
Ortografía 10
Redacción y estilo 10
Originalidad 10
Organización de la información 10
Contenido 40
Sustentación bibliográfica 20
Total 100

Asesoría en conjunto: Es un estilo de consejería que permite asistir a varios estudiantes

simultáneamente