NOMBRE: MOLLO CONDORI IVAN HECTOR

RESUMEN DE LA LEY DE CONCILIACION

En esta ley se plantean formas de resolver un conflicto de manera rápida, con la

colaboración de un tercero llamado conciliador, a través del dialogo el conciliador facilita la
comunicación entre las partes lo que permite superar las diferencias y arribar a un acuerdo,
pero estos acuerdos deben satisfacer a ambas partes, luego de este acuerdo se elabora un
acta de conciliación.

En la conciliación no hay perdedor ni ganador ya que ambas partes ganan y así evitan
juicios largos y costosos, aparte el acuerdo conciliatorio tiene valor de una sentencia y
deben cumplirla porque las partes decidieron la solución, por último es confidencial y
reservada. De otro lado, La conciliación como mecanismo alternativo de solución de
conflictos propicia la consolidación de una cultura de paz en nuestra sociedad. En este
caso, la institución de la conciliación interesa especialmente a la sociedad en su conjunto.
Y el fin ético que se persigue es una convivencia pacífica sobre la base del diálogo y el
consenso.

1.- interés nacional: Declárese de interés nacional la institucionalización y desarrollo de la

Conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos.
Ejemplo:
Un conflicto entre la municipalidad de José Luis Bustamante y Rivero y los pobladores del
Avelino Cáceres, existe el conflicto de día a día de comerciantes ilegales, ya que los
comerciantes venden en la vía pública y la solución que podrían acordar es que mediante
una conciliación, se declare una calle zona de comercio y ahí ellos pueden exhibir sus
productos con total normalidad y pagando un impuesto mensual.
La empresa “GLORIA” Tiene una deuda de 2 millones con la Asociación de Ganaderos y
productores de Leche hace 6 meses, por lo cual ellos le dejan de proveer, Gloria al
encontrarse en una crisis económica ya que su rentabilidad bajo por el escándalo de la
empresa Pura Vida, es que invita a conciliación a su proveedor, los ganaderos plantean
que necesitan alimentar a su familia y a su ganado para seguir produciendo y exigen el
pago de la deuda, por lo que Gloria admite la deuda e indica que está pasando por una
crisis económica y de pagar el total de la deuda tendrá que dejar sin trabajo a varios
empleados de la empresa, por lo que propone el pago de 100 000 mensual por 10 meses
lo que los ganaderos aceptan y concilian bajo el principio de interés nacional.
2.- Equidad: el objetivo de la conciliación es lograr un acuerdo que sea justo equitativo y
duradero para la sapotes y que no afecte a terceros. La legalidad esta dentro de la
dimensión del principio de equidad por lo cual los acuerdos conciliatorios deben respetar el
marco jurídico existente.
Ejemplo:
En un conflicto de alquiler de un puesto de venta, por dos hermanos herederos que desean
trabajar, un acuerdo con equidad seria que cada una trabaje una semana, así no se
perjudicarían ninguno de ellos.
Milagros lleva trabajando 30 años en la Universidad Nacional de San Agustín como docente
y decide jubilarse, sin embargo en su liquidación no le dan su CTS, y está decidida a iniciar
un juicio, el Rector para evitar más problemas a la Universidad la invita a Conciliar.
Por lo que la Sra. Milagros exige el pago de 10000 soles de CTS y el Rector en
representación de la Universidad admite el error pide disculpas y he indica que se le pagará
en 4 cuotas durante 4 meses, lo cual acepta la Sra. Milagros bajo el EQUIDAD

Fijación de la cuota alimentaria, es decir los padres del menor alimentista “x”, deben acotar
la misma cantidad de pensión alimenticia a su menor hijo, todo ello tomando en cuenta el
lugar de trabajo de ambos y su ingreso mensual percibido, es decir que sea justo para
ambos y en igualdad de partes.

3.- Veracidad: se entiende como la obligación que tienen las partes representantes,
asesores y todos que participen en una audiencia de conciliación a actuar de tal forma que
este mecanismo no se utilice como un instrumento de beneficio personal. La veracidad tiene
que ver con la necesidad de contar con información fidedigna durante la audiencia
conciliatoria
Ejemplo:
En un conflicto de alimentos, la mama que pide una pensión a su esposo para su hija, en
una conciliación tiene que decir sus argumentos con total veracidad no puede mentir al
igual que el padre tiene que argumentar con total sinceridad y verdad.
Es el acuerdo conciliatorio al que llegaron ambas partes, es decir en el régimen de visitas
planteado por la madre del menor alimentista, pues se tomó en cuenta el horario del padre
del menor, sin favorecer a nadie ya que lo que se buscaba es que el menor pase el mayor
tiempo posible con su padre.

4.- Buena Fe: se entiende como la obligación que tienen las partes representantes,
asesores y todos que participen en una audiencia de conciliación a actuar de tal forma que
este mecanismo no se utilice como un instrumento de beneficio personal. La veracidad tiene
que ver con la necesidad de contar con información fidedigna durante la audiencia
conciliatoria y por lo tanto es una de las dimensiones del principio de buena fe.
Ejemplo:
Todo compromiso o conflicto negociado debe ser fielmente cumplido, ya que por este
principio compromete a ambas partes actual con prudencia y veracidad, desechando todo
engaño o perjuicio.
Necesidad que las partes procedan de manera honesta y leal
En la lavandería CLEAN arruinó el vestido de quince años de la Señorita Margarita justos
un semana antes de su fiesta, vestido que había sido traído de Francia pero que por el trajin
estaba un poco empolvado y por ello se le mando a la lavandería, por lo cual la señorita
decide tomar medidas judiciales. La empresa llama a conciliar a Margarita quien va con sus
padres, y alega que el vestido costo 15000 soles, La lavandería arrepentida y para evitar la
mala publicidad ya que no fue de mala fe acepta pagar el monto para que la señorita puedo
adquirís otro vestido.

5.- Confidencialidad: se entienden por la absoluta reserva que se mantendrá durante la

audiencia de conciliación incluyendo las reuniones por separado que de ningún modo
podrán ser divulgadas ni por las partes ni por el conciliador; es decir que no deberá
trascender más allá del recinto donde se realiza la audiencia. En consecuencia el
conciliador no podrá revelar nada de lo tratado, no podrá ser llamado a un proceso
adjudicatario, juicio, arbitraje, porque goza d esta protección. Sin embargo, la
confidencialidad no es un principio absoluto, en tanto que pudiera haber situaciones límite
que exigirán que el conciliador rompa su deber de confidencialidad y acuda a las
autoridades competentes a denunciar casos.
Ejemplo:
De violencia sexual contra menores, acciones o terceros en general, o si el conciliador
descubriera en el proceso que se va a producir un atentado a la integridad física o
psicológica de una persona.
Los padres del menor alimentista acordaron que l padre del menor entregaría una pensión
alimenticia de 400 soles mensuales debido a que percibe en su centro de trabajo una
remuneración de 930.00 soles, la madre otorgara una pensión de alimentaria de 200.00
soles mensuales, debido a que no tiene un trabajo estable, todo ello será depositado cada
15 de cada mes del año, realizado el acuerdo ,el conciliador guardar absoluta reserva que
de ningún modo podrán ser divulgadas ni por las partes ni por el conciliador; es decir que
no deberá trascender más allá del recinto donde se realiza la audiencia
6.- Imparcialidad: a diferencia de la neutralidad la imparcialidad es un estado mental que
exige que el conciliador durante el desarrollo de su gestión se mantenga al margen de
prejuicios o favoritismo hacia las partes en conflictos a través de acciones o palabras.

Ejemplo:
En un conflicto de contrato de compraventa, el tercero que va ayudar a dar una solución a
sus conflictos no poder una familiar de una de las partes, sino habría un favorecimiento y
no sería parcial.
Pedro le debe a Juan 10000, Juan es alcalde de Moquegua y el conciliador al reconocerlo
hace todo lo posible por hacer que Pedro solo le cobre el 50% , se está actuando de manera
parcial

7.- Neutralidad: se refiere a la no existencia de vínculo alguno entre el conciliador y uno de

las partes que solicita sus servicios.
Ejemplo:
Una pareja de enamorados disputan un auto que compraron ambos dentro de los tres años
que trabajaron, la enamorada invita al enamorado a un centro de conciliación donde el
conciliador es el cuñado de la chica, en este caso es probable que el favoritismo sea a favor
de la enamorada.
La señora Rosa quiere interponer una demanda de Alimentos contra Juan, y Juan la llama
a conciliación, pero el conciliador es su vecino y este se abstiene de ser el conciliador, ya
que conoce a Juan
8.- legalidad: el conciliador debe intervenir creando las condiciones para que las partes en
conflicto sientan que participan en iguales términos en la discusión y con total transparencia
expresan sus intereses y necesidades, influyen en la toma de decisiones, presentan
alternativas, evalúan las consecuencias de las posibles soluciones y participan en el logro
de la solución.
Ejemplo:
En un conflicto de tenencia de hijos, los padres acuden a un centro de conciliación, ahí el
tercero el conciliador deberá dar un tiempo prudente e igual para ambas partes para que
argumenten sus motivos.
9.- Celeridad y Economía: Tiene que ver con el procedimiento conciliatorio señalado en la
ley de conciliación y su reglamento. A pesar d esta realidad, estos principios son pertinentes
únicamente a la parte procesal del procedimiento conciliatorio señalado por la ley de
conciliación, ara 10 al 15 y su reglamento, no a la audiencia de conciliación propiamente
dicha.
Ejemplo:
El señor A y el señor B acuden a un centro de conciliación y antes de conciliar su conflicto
deben informarse cual es el procedimiento y cuánto va costar.
Tiene que ver con el procedimiento conciliatorio señalado en la ley de conciliación y su
reglamento. A pesar de esta realidad, estos principios son pertinentes únicamente a la parte
procesal del procedimiento conciliatorio señalado por la ley de conciliación
10.-Autonomía de la voluntad: él principio de autonomía de la voluntad está sujeto a
restricciones en todo el Derecho Privado y, especialmente, en el Derecho de Contratos.
Capacite a los individuos para establecer relaciones jurídicas acorde a su libre voluntad.
Son los propios individuos los que dictan sus propias normas para regular sus relaciones
privadas.
La Conciliación es una institución consensual, en tal sentido los acuerdos adoptados
obedecen única y exclusivamente a la voluntad de las partes. Las partes pueden disponer
de sus derechos siempre y cuando no sean contrarias a las Leyes que interesan al orden
público o a las buenas costumbres.

En una audiencia de Conciliación de régimen de visitas, las partes propondrán los horarios
para que el padre del menor alimentista pueda ver a su hijo, al llegar a un acuerdo se sabe
que solo se pudo realizar por la voluntad de las partes.
11: Exclusividad: el principio de exclusividad conduce, en relación a la Administración, al
principio de obligatoriedad, es decir que regulado legalmente un procedimiento, el mismo
es de obligatoria aplicación.
12.-Voluntariedad: de las partes: significa que las partes son las únicas que tienen la
potestad de tomar una decisión final a favor de alguna alternativa de solución.
Ejemplo:
En un conflicto de alquiler de habitaciones, el arrendador y el arrendatario acuden a un
centro de conciliación, si ambas partes están de acuerdo voluntariamente se hace la acta
de conciliación y se debe cumplir cabalmente.