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Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Estado de México

Expresión Verbal en el Ámbito Profesional

Nombre del trabajo: Reseña de FADEM

Prejuicios de la discapacidad mental, ¿consecuencia de una falta de de información?

Ana Paola Martínez Sánchez A01378863

Danahé Loreto Díaz Flores A01373646
Ivy Shaina Carranza Clemente A01652821
Juan Carlos González Sánchez A01376631
Raúl Eduardo Hernández Araujo A01339662
Yair Yolotl Pimentel Vanegas A01652823

Expresión Verbal en el Ámbito Profesional

Grupo: 05

Equipo:03

Fecha de Entrega: 6 de febrero del 2018

Prejuicios de la discapacidad mental, ¿consecuencia de una falta de de información?

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Tesis: La falta de información sobre “la discapacidad mental” es la causa de los

prejuicios que existen ante la población débil mental.

Desde tiempos remotos se ha sabido que el ser humano, guiado por prejuicios, ha
difundido estereotipos negativos como expresiones de superioridad; manifestando rechazo hacia
grupos de personas con características “diferentes”. La sociedad en nuestro país mantiene ideas
anticuadas sin fundamentos ni conocimiento de los temas a discusión asimismo resalta la
ignorancia al momento de señalar un “ellos” y un “nosotros”. En esta reseña se identificarán los
prejuicios puesto que afectan a la sociedad y a la población beneficiada de organizaciones como
FADEM (Fundación de Ayuda al Débil Mental, A.C.).

El día miércoles 24 de enero llevamos a cabo la visita en FADEM, ubicada en

Tequesquinahuac, Tlalnepantla en el Estado de México, para realizar la identificación de los
problemas que presenta la institución con el objetivo de plantear una solución viable que logre
mejorar a la fundación como al mismo tiempo hacer un cambio en la visión social.

En primer lugar ingresamos al plantel donde nos recibieron maestras de la institución

indicandonos esperar la llegada del socio formador, al mismo tiempo tuvimos la oportunidad de
observar las instalaciones e interactuar con las beneficiarias de la institución, después fuimos
trasladados a una sala donde la Lic. Janet Ramos, la socia formadora, hizo la presentación de la
fundación y posteriormente se le realizó una entrevista.

Con respecto a la presentación pudimos apreciar que FADEM es una asociación civil sin
fines de lucro, fundada en el año de 1965, dedicada únicamente a atender mujeres con
discapacidad cabe destacar que son uno de los pocos centros que brindan atención integral a
mujeres desde los 7 años hasta los 85 años, contando con servicios de residencias o internado
principalmente para personas de la tercera edad. Al ingresar a la institución se realiza una
valoración de habilidades físicas y psicológicas de la beneficiaria asi como un estudio
socioeconómico para determinar la colegiatura a pagar, siendo este su principal ingreso junto a
las donaciones de empresas.
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Una vez finalizada la presentación continuamos el recorrido por los pisos de las
residencias, en el primer piso se encuentra una cocina, cabe destacar que las beneficiarias
pueden participar si sus habilidades motrices se los permiten y en el segundo piso se encuentran
las recamaras. Posteriormente de camino a la escuela vimos el área verde, dedicada a espacio de
recreación, entre las residencias y la escuela. En la escuela visitamos a los salones de aprendizaje
los cuales se clasifican en base a habilidades motrices, asimismo descubrimos la falta de material
a voz de las maestras. Finalmente tuvimos un recorrido por la parte administrativa y salones de
rehabilitación física donde se encuentra la piscina de hidroterapia.

Los problemas presentados por la socio-formadora fueron los siguientes:

1. Captación de fondos.
“Yo aún no trabajaba aquí pero la gente cuenta que cuando las monjitas estaban aquí llovían
donativos. Realmente no había la necesidad de buscar fuentes de ingresos [...]” (J. Ramos,
comunicación personal, 24 de enero de 2018)
Los donativos que se reciben en la fundación son en especie pero no siempre son lo que la
fundación necesita.
2. Poca venta de lo realizado en talleres.
Las venta de galletas no dio los resultados esperados y el taller de cocina fue enfocado a la venta
de comida para los empleados y voluntarios de la institución. El problema con el taller de
piñatas, según la socio formadora, es que los precios no están asignados correctamente. En
cuanto al taller de bisutería, las ganancias apenas cubren los costos del material y es una
inversión perdida.
3. Pocas personas saben de los servicios y existencia de la fundación
Como herramienta publicitaria la fundación solo cuenta con trípticos y su página de internet que
permanence sin mantenimiento desde el 2014.
4. Personal con poco compromiso de trabajo
“Cuando recién entré a trabajar a FADEM, me tocó ver el caso de una señora que tenía
trabajando aquí más de cuarenta años; en julio se jubila. Decidió irse porque ya no aguantaba el
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ambiente de trabajo, le decían que no trabajaba [...] claramente las beneficiarias lo notan y les
afecta” (J. Ramos, comunicación personal, 24 de enero de 2018)

Consideramos que los problemas planteados parten de una inadecuada planeación

estratégica puesto que la falta de precisión en los objetivos y metas dan origen a estos
problemas. Al mismo tiempo, su organigrama administrativo no es claro, provocando
discrepancias en consecuencia se evita la reflexión comunitaria y los roles por jerarquía.

Con la investigación documental realizada previamente a la visita a la fundación

observamos que la información brindada no es clara, generando interrogantes al lector. Así
mismo, no hay congruencia entre lo que se exhibe en la página de internet con la realidad.
Finalmente al realizar la visita notamos que no existe una visión clara, ni objetivos específicos,
resultando en una administración inadecuada.

En conclusión la visita fue de gran utilidad para analizar toda la información recopilada y
poder seleccionar un problema para trabajar a lo cual hemos decidido enfocarnos a la falta de
difusión de FADEM. Siguiendo su misión dedujimos que la mejor forma de alcanzar la calidad
de vida y la autonomía es con la inclusión social a la que la fundación también aspira.

Para finalizar refutamos que la falta de difusión de información sobre la discapacidad a

nivel educativo y social genera pensamientos erróneos sobre la población débil mental de modo
que alimenta los estereotipos que guían al prejuicio y por consiguiente no son incluidas en la
vida laboral de nuestra sociedad.

Referencias
Ramos, J. (Enero, 2018). Entrevista con Janet Ramos. Entrevista realizada en Fundación
de Ayuda al Débil Mental, A.C., Tlalnepantla, Estado de México.
Fuentes de Información
Museo Memoria y Tolerancia. (2018). Estereotipo y Prejuicio. Recuperado de
http://www.myt.org.mx/tolerancia/estereotipo-y-prejuicio.html
Fundación de Ayuda al Débil Mental, A.C. (2014). Nosotros. Recuperado de
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http://www.fadem.org.mx/nosotros
Fundación de Ayuda al Débil Mental, A.C. (2014). Quinta San Isidro. Recuperado de
http://www.fadem.org.mx/quinta-san-isidro