Identificación estructura organizacional

Karina Silva Aguayo

Formulación y Evaluación de Proyectos

Instituto IACC

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 Desarrollo

Dentro de la plantación de nectarines de 5 hectáreas, existe una estructura de personas las cuales

en su conjunto llevan los procesos del negocio adelante, la estructura se define como:

Introducción

La importancia der la estimación de una estructura organizacional nos permite identificar cuáles

son las áreas que participaran en este proyecto y los recursos asociados, definir cual será la

administración del proceso general y las estimaciones financieras que este podría tener según sus

cargos y operaciones a realizar en la plantación de Nectarines.

Desarrollo

1. Identificar qué tipo de estructura organizacional posee la plantación y porque.

La estructura por proceso, departamentalización por procesos, porque las áreas

operacionales se dividen en responsabilidades por proceso.

2. Realizar la descripción de cargos para cada uno de los puntos de la estructura y la

estimación de sueldo de mercado para cada cargo.

Agricultor: Determina las clases, y cantidades de de los productos que habrá que cultivar,

comprar las semillas, fertilizantes y otros insumos, invertir, incluso arrendar maquinaria

si es necesario, Se encarga también de optimizar la relación de riesgo, retorno de los

activos de la empresa a través de una gestión integral de riesgos, ser responsable de las

estrategias de la empresa y llevar un control de lo que suceda en el predio. La estimación

de sueldo seria de Un Gerente General de alguna empresa o encargado de un predio es un

poco más de $1.800.000.-

Agrónomo: Realizar inspecciones a todo lo relacionado con las siembras, cosecha de

cultivo, suministros, certificación de semillas, fertilización y programas agrícolas, vela

por el mantenimiento, y conservación de las áreas, evalúa la estimación de los costos de

producción, revisa y analiza las solicitudes de permiso sobre productos químicos de uso

agrícola, supervisa el sistema de riego, dirige y supervisa las actividades del personal a su

cargo, dicta charlas relacionadas con el área de su competencia, elabora informes

periódicos de las labores realizadas. Sueldo estimativo sobre $ 1.000.000.

Supervisor cosecha: Es responsable por el desarrollo del trabajo que realiza el personal

a su cargo en la cosecha, organiza al personal según las tareas asignadas, asigna los

recursos necesarios para la realización de la tareas, debe supervisar que las tareas se

lleven a cabo, presenta informe a su superior sobre los trabajos finalizados sueldo

estimativo $ 600.000.- La cosecha consiste en recoger los productos. (Nectarines)

Supervisor Raleo: Es responsable por el desarrollo del trabajo que realiza el personal a

su cargo en el raleo de las plantas, organiza al personal según las tareas asignadas, asigna

los recursos necesarios para la realización de la tareas, debe supervisar que las tareas se

lleven a cabo, presenta informe a su superior sobre los trabajos finalizados sueldo

estimativo $ 600.000.- El raleo consiste en la eliminación de los frutos en exceso es una

manera de regular la carga de la planta. (Nectarinos)

Supervisor de planta: Es responsable por el desarrollo del trabajo que realiza el personal

a su cargo revisar las plantas que no presentes pestes o se encuentren quemadas, organiza

al personal según las tareas asignadas, asigna los recursos necesarios para la realización

de la tareas, debe supervisar que las tareas se lleven a cabo, presenta informe a su

superior sobre los trabajos finalizados sueldo estimativo $ 600.000.- La supervisión de las
plantas consiste en la fiscalización de las plantas revisar que no se encuentren con pestes

o alguna anomalía en ellas. (Nectarines)

Supervisor Poda: Es responsable por el desarrollo del trabajo que realiza el personal a su

cargo en la poda, organiza al personal según las tareas asignadas, asigna los recursos

necesarios para la realización de la tareas, debe supervisar que las tareas se lleven a cabo,

presenta informe a su superior sobre los trabajos finalizados sueldo estimativo

$ 600.000.- La poda consiste en controlar el crecimiento de las plantaciones. (Nectarines)

Supervisor Deshoje: Es responsable por el desarrollo del trabajo que realiza el personal

a su cargo, organiza al personal según las tareas asignadas, asigna los recursos necesarios

para la realización de la tareas, debe supervisar que las tareas se lleven a cabo, presenta

informe a su superior sobre los trabajos finalizados sueldo estimativo $ 600.000.- El

deshoje ayuda a controlar la cantidad de frutos que podamos tener de la plantación.

(Nectarinas)

Trabajadores cosecha: Es el que ejecuta el trabajo de la cosecha que la recolección de la

fruta. Sueldo $ 400.000 estimativo.

Trabajadores Raleo: Es el que ejecuta el trabajo de sacar el exceso de fruta de la planta.

Sueldo estimativo $ 400.000.

Trabajadores Poda: Este ejecuta los cortes en la planta para controlar el crecimiento de

esta, sueldo estimativo $ 400.000.

Trabajadores Deshoje: Este ejecuta el deshoje que nos ayuda a controlar la cantidad de

fruta que podamos obtener de la planta, sueldo estimativo $ 400.000.-

Los sueldos son estimativos ya que generalmente contratan a trabajadores a través de un

contratista.
 3. Dada la estructura identificar que procesos atiende la estructura.

La estructura seria

Agricultor: Gerente o Presidencia

Agrónomo: Producción

Supervisores y trabajadores en el área de RR. HH

Comentario: No corresponde a lo solicitado

Conclusión

En este informe podemos ver las necesidades que debe tener esta plantación ya que la mano de

obra es fundamental para que este se lleve con un control y se pueda realizar su producción

esperado por la Gerencia.

La mano de obra es parte fundamental ya que si se realiza un buen trabajo la producción

estimativa se puede cumplir para esto los cargos asignados con sus tareas definidas y sus

supervisores son claves para que este se lleve con éxito.

APRECIACION GENERAL:-

1. Desarrollo incompleto, aunque la mayor parte de lo desarrollado está correcto.

2. Varios compañeros investigaron en Internet y pudieron describir los procesos
operativos (raleo, deshoje, cosecha, plantío). El proceso de poda ya lo habíamos visto
antes en una tarea. Se deseaba ver si intuías que además debías incluir al menos un
par de procesos generales, tales como Dirección y Administración. Asimismo, si
podías intuir que al menos se debe agregar un proceso faltante, que podríamos
denominar “Plantío”, donde se realiza la plantación inicial y se va reponiendo los
árboles dañados.
 3. Se pedía utilizar Internet para hacer el estudio de sueldos, indicando la fuente
utilizada. Tus compañeros utilizaron sitios tales como laborum.com; trabajando.com;
Instituto Nacional de Estadísticas; etc.

Bibliografía

1. Contenido semana 6 IACC.