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Control de Actividades
Marca con un check cuando
hayas concluido con cada una
Formación de
de las actividades de
Discipulado y
Formación de Líderes.
Líderes
ACTIVIDAD
Mentor 1: Tu Experiencia
Actividad 1: Enseñando Como el
Introducción Maestro lo Hizo
Actividad 2: Enseñando Como el
En el campo muchos van a conocer a Cristo por tu Maestro lo Hizo
ministerio transcultural, por eso, es importante que los Mentor 2: Enseñando Como el
lleves a una relación real e íntima con el Padre a través de
Maestro lo Hizo
Jesucristo. Ese proceso de crecimiento y maduración de
Actividad 3: Cómo Preparar un
los nuevos creyentes, se dará en un discipulado al estilo de
Mensaje y un Estudio Bíblico
Jesús.
No estamos hablando de una clase, sino de compartir tu Preguntas 1: El Discipulado
vida con tus discípulos, donde ellos aprenderán de tu Actividad 4: Discipulando a
ejemplo de vida; lo que significa ser un verdadero seguidor Otros
de Cristo y no ser un religioso, como los fariseos en los Reflexión 1: Consejos
tiempos del Maestro, ellos enseñaban cosas que no hacían; Prácticos para el Discipulado
poniendo pesadas cargas sobre la gente y alejándolos de Mentor 3: Consejos Prácticos
Dios; este no es un modelo de un buen liderazgo. También para el Discipulado
formarás nuevos líderes locales, que en la medida de
Preguntas 2: Contrastes del
su compromiso y madurez en Cristo, irán asumiendo un
Liderazgo
servicio al Señor.
Mentor 4: Contrastes del
Objetivos Liderazgo
PowerPoint: Liderazgo Espiritual
• Que sepas los principios básicos del Estudio Bíblico: El Fundamento
liderazgo espiritual, aprendiendo y del Liderazgo es el Carácter
experimentándolo de la manera en que Jesús Preguntas 3: Características del
lo enseñaba a sus discípulos. Líder
• Que sepas cómo formar a otros líderes en tu Preguntas 4: Otorgando Poder a
trabajo misionero, para que tu ministerio o los Líderes Potenciales
proyecto sea de los nacionales y no dependa Pregunta 5: Entender y Cubrir
sus Necesidades
sólo de ti como extranjero.
Actividad 4: Liderando Como
• Mostrarte los principios de Jesús para el Jesús
liderazgo basado en el servicio, para que Mentor 5: Liderando Como Jesús
puedas enseñarlo a tus futuros discípulos y Mentor 6: Hallando el Ánimo
líderes. para Equipar
Es muy importante que tu propia vida sea un ejemplo Mentor 1: Tu Experiencia
digno de seguir, así como dijo el apóstol Pablo, “sean Conversa con tu mentor
imitadores de mí como yo de Cristo”. (1 Corintios 11:1). sobre cuál es la experiencia
Las herramientas que te daremos te ayudarán, pero lo que has tenido
más importante es que tu propia vida (allí cuando nadie hasta ahora haciendo discípulos,
te ve) esté totalmente entregada a Cristo. Ese es un enseñando la Palabra y formando
principio de poder y autoridad espiritual: la obediencia a líderes. Conversa sobre las acciones
Dios. que vas a tomar para fortalecer o
mejorar tu experiencia en ellas.
Recurso Adicional: Puedes encontrar en los adjuntos de este capítulo
el manual El Discípulo en Crecimiento de Johnny Norwood. Discipulado y Formación de Líderes 1
Enseñando Como el Actividad 3: Cómo Preparar un
Mensaje y un Estudio Bíblico
Tenemos un artículo llamado
Maestro lo Hizo Planeando un Sermón y un libro
pequeño llamado Manual de Predicación como
La Biblia no menciona que Jesús pasara por recursos, si deseas aprender cómo elaborar una
alguna institución educativa para poder enseñar prédica y un estudio bíblico. Serán muy útiles
de una forma magistral las verdades de Dios. Sin para tu ministerio transcultural. Luego de leer
embargo, era capaz de mantener a una gran estos recursos te animamos a que en oración
audiencia escuchándolo hablar por muchas horas. elijas un tema, que Dios te guíe y hagas el
El gran secreto de Jesús fue decir todo lo que el bosquejo de una prédica. Escribe los puntos más
Padre le había dicho que enseñara. Podríamos
importantes de tu mensaje.
llenar todo este manual de las últimas técnicas
humanas para la enseñanza de la Biblia; pero,
nada de esto podría igualar a nuestro Maestro en
la enseñanza.
Por eso, estudiarás las técnicas que Él usó en
Su paso por nuestro planeta enseñando sobre el
Reino de Dios, así como los temas que hicieron
referencia a alguna enseñanza en particular, con
su respectiva mención bíblica.
Actividad 1: Enseñando Como
el Maestro lo Hizo
“Por tanto, vayan y
En los siguientes artículos encontrarás los hagan discípulos de
métodos que usó Jesús para enseñar todas las naciones...
las Verdades Eternas del Reino de Dios, así como enseñándoles
las referencias bíblicas de los temas que tocó.
• El Mensaje de Jesús a obedecer
• Los Métodos de Jesús y la Aplicación de todo lo que
Sus Métodos les he
• La Gran Historia
mandado
Actividad 2: Enseñando Como a ustedes...”
el Maestro lo Hizo Mateo 28:19-20
Tal vez piensas que no eres un maestro
profesional o que no tienes el don de
Preguntas 1: El Discipulado
la enseñanza; pero como misionero, estarás
1. Cuando recibiste a Cristo o tal vez
constantemente enseñando a otros las Verdades
en otro momento de tu vida cristiana:
de Dios, y la enseñanza será la base para que
puedas discipular en el campo. Ten en cuenta que ¿alguien te discipuló? ¿Qué fue lo
lo más importante es que vivas todo lo que deseas que más te impactó de esa persona?
que otros aprendan, esa es la base del método de
Jesús. Hemos sido mal formados, pensamos como
los griegos, que exaltaban el conocimiento como lo
único necesario para aprender; pero este no es el
modelo de Jesús. Si ya tienes experiencia en la
enseñanza, puedes evaluar cómo lo haces con el
siguiente test: Evaluando tu Enseñanza.
2. ¿Cómo recibiste la enseñanza de la Biblia o
Mentor 2: Enseñando Como el de las doctrinas básicas del cristianismo?
Maestro lo Hizo
Conversa con tu mentor sobre los resultados
del test, si tu puntaje no es muy bueno
consideren juntos qué acciones
tomarás para mejorar tu forma de enseñar.
Si quieres ser un buen líder necesitas desarrollar un mensaje que sea digno de ser recordado, llevar
un estilo de vida digno de ser considerado y tener una fe digna de ser imitada.
Fuente: libro Liderazgo con Propósito de Rick Warren
Discipulado y Formación de Líderes 5
Características de un Buen Líder
Nehemías era un hombre común y corriente que hizo muchas cosas para Dios porque tenía carácter.
Basándonos en su vida encontramos ocho características de un líder que ha desarrollado el carácter:
1. Compasión y en el futuro antes que los demás. Él sabía lo que
Cuando Nehemías supo de la situación tan penosa estaban tramando sus enemigos y no dejó que eso
y triste en la que vivían sus compatriotas, como lo distrajera de su objetivo, lo que distingue a los
resultado de los muros destruidos, tuvo compasión líderes es que nada los distrae de sus objetivos.
de ellos: “al escuchar esto, me senté a llorar; hice Esto es algo que también se puede aprender.
duelo por unos días, ayuné y ore al Dios del cielo”. 5. Creatividad
Al ver la injusticia en la que vivían; las casas
Como líder vas a tener que enfrentarte con nuevos
estaban hipotecadas, vivían como esclavos para
desafíos que van a demandar de ti soluciones
pagar sus deudas porque los intereses eran altos;
creativas y si no te consideras muy creativo, hay
Nehemías reaccionó con enojo por todo esto. Este
maneras en que puedes aprender a serlo. Cuando
enojo ante el pecado de la injusticia es también
los enemigos le presentaron nuevos problemas,
producto del amor, no podemos estar indiferentes
Nehemías tomó un enfoque creativo para
cuando se comete injusticias contra otro. En el
resolverlos.
liderazgo la base de todo radica en el amor. Ejercer
liderazgo sin amor es sólo manipulación. 6. Valor
2. Oración y Meditación Cuando vemos todo lo que tuvo que enfrentar
Nehemías, nos damos cuenta que era alguien muy
Nehemías era un hombre de oración y meditación.
valiente. Dejó su posición de seguridad laboral y
Oraba por todo: por cada decisión que debía tomar,
de vida para emprender una tarea que no tenía
por cada problema que debía enfrentar, por las
la menor idea de cómo hacerla, pero fue porque
críticas que recibía.
sabía que Dios lo había llamado para ello. Así como
“Y dije: Te ruego, oh Jehová, Dios de los cielos,
un misionero deja su país hacia lo desconocido,
fuerte, grande y temible, que guarda el pacto y
Nehemías asumió el reto de dirigir un ejército
la misericordia a los que le aman y guardan sus
cuando nunca lo había hecho e hizo frente a la
mandamientos; esté ahora atento tu oído y abiertos
corrupción política con valentía al ir contra las
tus ojos para oír la oración de tu siervo, que hago
injusticias. Tener valor es ser alguien de fe que da
ahora delante de ti día y noche, por los hijos de
el primer paso. El valor es una característica de los
Israel tus siervos”. Nehemías 1:5-6
grandes líderes.
3. Actitud Positiva
7. Conciencia Limpia
A todos nos gusta seguir a un líder que tenga una
Nehemías era un hombre íntegro que sabía cómo
actitud positiva. Parece que Nehemías era una
manejar el éxito. Cuando fue ascendido al más
persona positiva y de buen ánimo. La función de un
alto cargo en Judea no quiso dejarse llevar por
líder es levantar a la gente, no dejar que se caigan.
la riqueza y eligió ser compasivo con el pueblo.
Aunque no seas una persona de buen ánimo,
Tenía la conciencia limpia y se negó a satisfacer
puedes esforzarte para llegar a serlo. Es algo que
sus deseos personales. Cuando alguien triunfa
puedes desarrollar. Aunque no lo creas, puedes
hay tres tentaciones que vienen a la vida: poder,
llegar a tener una buena actitud con sólo sonreír.
reconocimiento y privilegios. Nehemías se negó a
Nehemías 8:10, revela el secreto.
aprovecharlos por su temor a Dios, era un líder de
“Este día ha sido consagrado a nuestro Señor.
conciencia limpia.
No estén tristes, pues el gozo del Señor es nuestra
fortaleza”. 8. Convicciones
Él podía mantener el buen humor a pesar de los Los grandes líderes tienen fuertes convicciones
enemigos que tenía, porque estaba lleno del gozo y están dispuestos a morir por ellas. Nadie pudo
de Dios y no dependía de las circunstancias, sino sacar a Nehemías de sus objetivos a pesar de que
que era algo profundo e interno. intentaron de todo para lograrlo, no lo consiguieron.
4. Concentración Hay cuatro razones que lo mantuvieron firme en sus
convicciones: 1) un motivo que lo impulsaba, 2) una
Nehemías se mantuvo concentrado en su meta y
perspectiva clara, 3) una oración continua y 4) una
pudo prever todo lo que iba a necesitar y lo pidió
intrépida perseverancia.
con anticipación porque estaba concentrado. Es una
Fuente: libro Liderazgo con Propósito de Rick Warren
característica de los líderes pensar por adelantado
6 Discipulado y Formación de Líderes
Preguntas 3:
Características Otorgando Poder a los Líderes Potenciales
de un Buen
Líder “Algunos líderes desean hacer tu gente. Cuando entregas lo mejor a
seguidores,” dice Dale Galloway, todo el mundo, dos cosas podrían
Responde a las “pero yo quiero hacer líderes. Y no suceder. La mejor gente comenzará
preguntas según el sólo quiero hacer líderes, quiero a retirarse porque percibirá poca
artículo de la página 6. hacer líderes de líderes. ¡Y después oportunidad para mejorar y avanzar o
1. ¿Cuál de las ocho líderes de líderes de líderes!” se desanimará y comenzará a
cualidades del líder El Pastor Galloway entiende que la trabajar de manera mediocre.
es más fuerte en ti? clave del éxito de una organización 3. EVALUA SU PROGRESO.
se halla en el potencial de su gente. Hazles conocer las oportunidades
¿Qué tipo de persona estás para avanzar y enséñales a trazar una
preparando para el ministerio? línea para evaluar su crecimiento
¿Estás adiestrando a líderes que
personal. Desarrolla un método para
añadirán valor al ministerio? ¿O
2. ¿Cuál es la más que rindan cuentas y una manera para
sencillamente estás coleccionando
débil en ti? ¿Cuán evaluar su progreso, por lo menos dos
a seguidores?
vulnerable o débil veces al año. Apunta su progreso a lo
Como líder, tu trabajo no sólo es
eres en esta área? largo de su desarrollo.
reconocer el potencial de tu gente
sino también ayudarles a alcanzar 4. DARLES UN ASCENSO
su máximo potencial y otorgarles CUANDO ES MERECIDO.
poder para Franklin Roosevelt declaró:
convertirse “Descubrí a una temprana edad que
en líderes. la diferencia entre la gente común y
Hay cinco corriente y la gente extraordinaria
3. ¿Cuál de estas claves para radica en tres palabras… Y AÚN
características te levantar MÁS” ¿Quién avanza la segunda
gustaría líderes milla? ¿Quién influye a los demás?
desarrollar más? dentro de ¿Quién provee soluciones cuando
tu propia organización. En primer surgen problemas? Asegúrate de que
lugar, puedes emplear esta lista estés recompensando a los líderes en
para evaluarte a ti mismo: potencia que marcan la diferencia. Si
4. ¿Qué harás este
no los recompensas, ellos buscarán a
mes para practicar esa 1. VALORIZA EL PROCESO POR
la persona que sí lo hará. Ralph Waldo
cualidad? ENCIMA DE LOS EVENTOS.
Emerson declaró: “Es una
Entiende que tu gente no se de las mayores recompensas de la
convertirá en grandes líderes de la vida el hecho de que ningún hombre
noche a la mañana. Los líderes se pueda ayudar al otro sin ayudarse a sí
hacen a diario, pero no en un solo mismo”. Esto lo dice todo. Comienza
día. Es tarea tuya proveer los pasos hoy a otorgar poder a tu gente. La
necesarios para crecer inversión tuya en los líderes en
continuamente, enseñándoles a lo potencia que te rodean no sólo les
largo del proceso. otorgará las herramientas necesarias
2. DA LO MEJOR DE TI A para lograr el éxito sino también te
LOS MEJORES. proveerá la manera de fijar y lograr
Las personas buenas son difíciles de metas mayores para tu organización.
encontrar pero aún más difíciles de Fuente: artículo “Liderazgo
mantener. Pasa el 80 por ciento de tu Excitante” Dr. John C. Maxwell
tiempo con el mejor 20 por ciento de