UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

MATERIA:
Practica de administración II

TEMA:
Tarea I

NOMBRE:

Luz Del Carmen Gómez Duran

Matricula: 15-3499

FACILITADOR(A):

Anny Restituyo

SANTO DOMINGO ESTE,

REPÚBLICA DOMINICANA
09 DE MAYO 2018
Investigue en fuentes bibliográficas y/o electrónicas sobre los
siguientes temas:

1.1 Qué es responsabilidad social.

Es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros

de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tanto
entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una
valoración positiva o negativa al impacto que una decisión tiene en la sociedad.
Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc. Generalmente se considera
que la responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad política porque no
se limita a la valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.

La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica de que una entidad ya sea

un gobierno, corporación, organización o individuo tiene una responsabilidad hacia
la sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay
responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de “abstención”) o puede ser
“positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar (actitud proactiva).

1.2 Obligaciones, sensibilidad y responsabilidad.

Obligación social

La obligación de una empresa de satisfacer sus responsabilidades económicas y

legales.

Sensibilidad social

Cuando una empresa se compromete con determinadas acciones sociales en

respuesta a ciertas necesidades sociales.

Responsabilidad social

La intención de un negocio, más allá de sus obligaciones legales y económicas,

para hacer las cosas correctas y actuar en beneficio de la sociedad.
1.3 Administración “Verde”.

Es hacer que las organizaciones alcancen sus objetivos con la mayor calidad,
eficiencia y competitividad sin dejar de lado las consecuencias ambientales que
traerán los servicios, máquinas y productos que utilicen para tal fin.
.Los calificativos de negocio sostenible o negocio verde se refieren a aquellas
empresas que toman medidas para reducir el impacto negativo sobre el medio
ambiente.

.Normalmente, estas medidas implican reducir la cantidad de dióxido de carbono

generado por las prácticas y procesos de la empresa.

.Utilizar menos energía y disminuir la dependencia del petróleo.

Empresas que aplican la administración Verde

La franquicia "McDonald´s" establece que se preocupa por la salud alimenticia y el

bienestar de la sociedad, pero al seguir vendiendo sus productos altos en
colesterol demuestra lo contrario, ya que los mismos son la causa de obesidad y
demás enfermedades en niños y adultos alrededor de todo el mundo. Aun así
continúan expandiéndose y abriendo mas locales.

1.4 Los gerentes y el comportamiento ético.

Son las acciones que los gerentes hacen en su trabajo diario, de una manera que
los empleados respeten los principios éticos y las normas establecidas por ellos
mismos. La ética en una empresa es necesaria para facilitar el trabajo en equipo,
la comunicación, el respeto y la comprensión. Moderadores Características
Individuales Intensidad del Problema Variables Estructurales Cultura de la
Organización Comportamiento moral o inmoral Etapa del desarrollo Moral Dilema
de ética Etapas del desarrollo moral
1.5 Factores que determinan comportamientos éticos e
inmorales.

1.6 La ética en un contexto internacional.

1.7 Fomento del comportamiento ético.

1.8 Temas de responsabilidad social y de ética en el mundo

actual

Luego de investigar realice las siguientes actividades:

a. Analiza en forma crítica el Caso Práctico: No sólo otra empresa

de exteriores. del Coulter, R. (2010). Administración. México:
Prentice Hall, Pearson. texto básico. Responder las preguntas
del caso.

b. Investiga acerca de la administración verde. Elaborar un

resumen de los aspectos más relevantes del tema.

c. Entrevista a un gerente en su empresa, y en otras empresas

similares, para conocer sus proyectos de responsabilidad social
corporativa y cómo estas iniciativas influyen en la identificación
de los empleados con su empresa, y en la motivación laboral.
Presentar en el aula para socializar.