PROCESO ASOCIATIVO

1.-Aproximación o Acercamiento

influir confianza en algo por mefio del ejemplo: personal, entender, animar, brindar

2; conrtejar a una persona a la que en un determinado aspecto se le puede

considerar como superior

ajuste
personas de diferentes temperamentos que prescindende ellos para amoldarse

unilateral y reciproco
uniolateral este hace un esfuerzo para cambiar las propias caracteristicas
personales parea poder amoldarse al otro

reciproco no iintenta cambiar niinguno de su propios rasgos, solo se limita a

asumir una actitud de toleancia hacia el otro

acomodacion

Es un proceso que entraña una tregua que hace que un conflicto existente con
anterioridad entre dos o más grupos de personas que sea limitado o apaciguado y
con ello se logre la competencia o la rivalidad se controles en cierto grado.

Asimilación: Es conveniente que nos refiramos a los distintos factores que

facilitan la asimilación. Uno de esos factores es la capacidad personal para
entender, esa capacidad depende fundamentalmente del grado de inteligencia
de la persona y de su educación. Un factor que es muy importante para la
asimilación es la temprana edad.

Mestizaje o amalgamación: Es la fusión biológica entre los individuos de

distintos pueblos por la celebración de matrimonios entre ellos.

o Integración, unión o fusión: Es la última consecuencia del proceso de

asimilación recíproca entre múltiples modos de vida. Presupone la difusión
cultural, proceso social que se facilita, en nuestro tiempo, debido al gran
número de instrumentos de comunicación y de difusión

Proceso disicoativos

En la vida social se presentan tanto los procesos asociativos como disociativos.

La asociación y la disociación se encuentran en el mismo plano. No se puede
presentar prueba empírica de que los procesos asociativos predominan sobre
los disociativos.
Se llaman actitudes disociativas las que impiden los procesos asociativos o las
que originan procesos disociativos o de oposición.

Se llaman actitudes restrictivas las que ponen límites a los procesos

asociativos.

La competencias: Es un proceso en el que preponderan los dimensiones y las

fuerzas disociativas, pero en el que figuran también algunos aspectos
asociativos inseparablemente conectados con esfuerzos similares de los
diversos sujetos para alcanzar objetivos iguales.

La rivalidad: En la cual los competidores se conocen unos a otros, orientan su

conducta en lo que el otro hace o lo que va hacer y trata de entorpecerlo o de
opacarlo.

La oposición: Consiste en conductas movidas por actitudes de disentimiento,

inconformidad, antipatía, aversión, rencor, resentimiento, odio y similares.

El conflicto y la lucha: En el conflicto, la atención se centra en el adversario y

en la derrota de éste. En el conflicto hay choque directo, cualquiera de las
partes trata de prevalecer sobre la otra. Es una lucha en la cual una parte mira
a la otra como adversario.

Roles sociales

El status es el puesto que le corresponde a cada miembro en un sistema social y

los roles son los papeles que cumple

El rol se experimenta como una vivencia interior y un mandato interno, en cuanto a

los derechos y las obligaciones ligadas a él en un determinado contexto.

Individual

Se refiere al rol de cada persona dentro del grupo familiar. Una persona puede ser
padre, hijo, hermano, tío, etc.