Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
ESCUELA DE POSTGRADO
AREQUIPA-PERÚ
2016
1
Se justo en el momento preciso. Toda justicia que tarda es injusticia
Marcel Schwob
2
A mi madre y hermano, por su apoyo
incondicional
3
ÍNDICE
4
5
INTRODUCCIÓN
medida con una de las necesidades más apremiantes del Sistema Judicial Peruano que es la
realización del derecho constitucional al Debido Proceso, cuya obtención discutida por el
Con el desarrollo del presente trabajo se buscara demostrar que no basta con la salvedad
manifestada en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley Nº 29497, al señalar en una de sus
Procesal Civil.
6
El presente estudio se encuentra dividido en cuatro capítulos, en cuya parte inicial se
desarrollara el proceso laboral, ordinario y abreviado, así como los principios procesales
laborales.
7
RESUMEN
Teóricamente se considera que una relación jurídica procesal clásica es unitaria y supone la
presencia de dos partes- demandante y demandado- y en cada parte se encuentra una sola
persona y una sola pretensión. Sin embargo, en la realidad se aprecian relaciones jurídicas
más complejas en las que aparecen en cada una de las partes más de dos personas y más de
técnica procesal, por la cual dos o más personas y/o pretensiones son examinadas en un
mismo proceso judicial cuya decisión estará contenida en una única sentencia, esto con la
Sin embargo, en un proceso que culmina con una sentencia favorable a la parte demandante
subjetiva activa, estaría constituyendo una técnica con la cual se estaría efectivizan do el
Es necesario señalar que la derogada Ley Procesal del Trabajo, Ley Nº 26636, regulaba de
manera expresa las clases de acumulación, en cambio la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
señalar en una de sus disposiciones finales, que ha de regularse lo no previsto por ella,
8
ABSTRACT
presence of two parts- plaintiff and respondent and each part one person and one claim is.
However, in reality more complex legal relations in which more than two people appear in
each of the parties and appreciate a claim, then the procedural institution of the
accumulation of claims arises; procedural technique, by which two or more persons and / or
claims are reviewed in the same judicial process whose decision shall be contained in a
single sentence, this with the intention of avoiding conflicting judgments in less time.
several parties to proceedings, it must be considered that the implementation of this will not
active subjective, it would constitute a technique which would efectivizan do the principle
It should be noted that the repealed law litigation labour, law Nº 26636, expressly regulated
kinds of accumulation, instead the new procedural labor law, law No. 29497, has kept
silence on the matter, making just one caveat, in one of its final provisions, which is to
regulate matters not provided for by it, in accordance with the code of Civil procedure.
For the above noted and the need for an analysis about the present work is to understand,
analyze and criticize the technique of active accumulation subjective in the labor process.
9
CAPITULO I
EL PROCESO LABORAL
1. ANTECEDENTES
1
Eduardo J. Couture, Introducción al estudio del proceso civil, Buenos Aires, Ediciones Depalma, 1978, págs. 16 y 17.
10
Lo dicho, constituye actos, en los cuales el humano, resolvió de forma inmediata,
De un caos, en el que prevalecía la ley del más fuerte, se pasó a un orden jurídico en
Fue a inicio del siglo XIX, cuando la doctrina puso de manifiesto que carecía de
la idea general de proceso, para desde ella poder entender lo que hacen los órganos
“processus”; de procederé, que a su vez proviene de pro, que quiere decir para
adelante- y de cere, -que quiere decir caminar. Por ende, el proceso está definido
como la sucesión de actos o acciones realizados con orden, que han de dirigirse a un
punto.
2 Jesus GOnzalez Perez, El derecho a la tutela jurisdiccional, Madrid, Editorial Civitas S.A., 1984, pag. 20
3 Cortes Domingyez, Martin. Introducción al derecho procesal civil, pag. 90
4 Este autor tomo la cita de: Couture, Eduardo J
11
Otras ideas complemetarias del proceso son las que a continuación se detallan:
“(…) es hoy el método idóneo para dar solución a los litigios, tanto por su
ejercicio del poder jurídico, definiendo el proceso como “la justa composición
5
Santos Azuela, Hector; ob. Cit.; p.18
6
Santos Azuela, Hector, Teoria General del Proceso; Mac Graw Hill; Mexico 2000; p.19
12
de la Litis, siendo esta un conflicto intersubjetivo de intereses (elemento
propio7.
del órgano jurisdiccional una actuación frente a determinada persona distinta del
7
Alcala Zamora y Sentis, Sistema de Derecho Procesal civil, Tomo I, Buenos Aires 1944.
8
Jaime Fuasp, Los limites temporales de la cosa juzgada, Anuario de Derecho Civil, Madrid 1948, pág. 9
13
1.2.Marco teórico del proceso
En el Derecho Romano existía el axioma “ubi societas ubi ius”, que quiere decir
“donde existe sociedad, existe derecho”. Hoy esta frase permanece vigente,
existencia y desarrollo.
son escasos. A esta relación entre las necesidades humanas y el bien apto para
“interés”. Por tal razón, cuando hay insuficientes bienes para satisfacer las
sujetos del conflicto tendrán que cumplir, pues, de no hacerlo, el Estado, quien
sujetos los que buscarían hacer cumplir las normas y se produciría una violencia
14
Fin concreto o inmediato Solución del conflicto de intereses
GRAFICO N° 1
público”9.
9
Hernando Devis Echandia, Nociones generales de derecho procesal civil, Madrid, Aguilar S.A. de Ediciones , 1966, pag. 6.
15
b) El derecho procesal como derecho de subordinación
que desee11.
10
Luis Legaz y Lacambra, Filosofía del derecho, Barcelona, Bosch, Casa editorial, 1953, pág. 371
11
Juan Monroy Gálvez, Introducción al Proceso Civil, tomo I, pág. 58
16
c) El derecho procesal como derecho formal o adjetivo
Calamandrei, afirma:
12
Piero Calamandrei, Instituciones de derecho procesal civil, vol. I, Buenos Aires, EJEA, 1962, pag. 123.
17
viera afectado para que su titular convirtiera a este en un instrumento de
2. EL PROCESO LABORAL
(…)”.14
En las relaciones laborales surge el Proceso Laboral como medio para tramitar hasta
13
Juan Monroy Gálvez, Introducción al Proceso Civil, tomo I, pág. 61
14
Gamarra Vílchez, Leopoldo, Op. Cit. P. 54
18
2.1 Finalidad del proceso laboral
cualquier acto del Estado que pueda afectarlos. Vale decir que cualquier actuación
Uno de los atributos del debido proceso lo constituye el derecho de defensa, que
15
Sentencia del Tribunal Constitucional, Exp. Nº 2508-2004-AA/TC Lima, Asociación de Propietarios y Residentes de la Urbanización
El Sol de la Molina-12 de Noviembre del año 2004.
19
4. ELEMENTOS DEL DEBIDO PROCESO
Los elementos mínimos que el debido proceso en su faz procesal, debe comprender
son:
Que la causa sea resuelta por órgano jurisdiccional permanente del Estado,
revocable.
El maestro Americo Plá Rodríguez, define a los principios del derecho del trabajo
indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y
Javier Arevalo Vela, señala que los principios del Derecho Procesal del Trabajo
20
coincidiendo con la propuesta de Federico Castro sobre la función que cumplen los
de la legislación.
La Ley N° 29497 reconoce los principios procesales laborales, sobre cuya base se
rige el procedimiento, así como las decisiones tomadas por los órganos judiciales en
ampliando los principios reconocidos por la anterior Ley Procesal Laboral, Ley N°
26636. Debe hacerse hincapié que en la práctica jurisdiccional son estos principios
los que orientan las decisiones de los juzgadores al momento de decidir las
PRINCIPIO DE ORALIDAD
21
en contacto directo con las partes, lo que significa ciertamente la ansiada
El proceso laboral, entonces, se caracteriza por ser oral, siendo necesariamente que
Se pone en contacto al juez con las partes, permitiendo que el juez conozca
más de cerca el problema suscitado entre las partes, conocer los hechos y
Permite un rol más activo al juez, en su actuación como director del proceso
Hace posible que los participantes tengan una mejor y mayor preparación,
16
Tello Ponce, Mario. (2009).Los Principios que fundamentan el Proceso Laboral. Lima, Editorial Grjley, citado por Ayvar Roldan
carolina: Op. Cit. Pp. 190-191.
17
Couture, citado por Ayvar Roldan, Carolina: Los Principios Procesales en la Nueva Ley Procesal del Trabajo en Justicia &
Democracia, Revista de la Academia de la Magistratura Nro. 10, 2011 p.190.
22
PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN
vinculación con los sujetos procesales; b) que sea el director del proceso
atendiendo cada una de sus etapas, en especial la probatoria y, c) que las partes,
traslado”18.
clases de inmediación: la subjetiva (cercanía del juez con los protagonistas directos
(actuación de los medios probatorios para acreditar un hecho o hechos al interior del
proceso)
Es así, que a través de este principio se pretende la vinculación de las partes, el juez
18
GOZAINI, 1992m Tomo I, Volumen 1:351, citado por Máximo Castillo Quispe(2010), Manual de Derecho Procesal Civil, Lima,
Editorial Jurista Editores E.I.R.L
19
Bustamante Alarcón, Reynaldo. (1997), El Derecho fundamental a probar y su contenido esencial. En Apuntes de Derecho Procesal.
Lima, Ed. Ara., p. 90. Citado por Gamarra Vílchez, Leopoldo Op. Cit., p 60
23
PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN PROCESAL
Mediante este principio, recogido en el Título Preliminar del Código Procesal Civil,
procesales, a efecto que el juez adquiera una visión en conjunto, del conflicto de las
partes.
párrafo, del Título Preliminar del Código Procesal Civil, según el cual la actividad
Juez, a través de los auxilios bajo su dirección tomar las medidas necesarias para
lograr una pronta eficaz solución del conflicto de intereses o incertidumbre jurídica.
Al respecto, es de resaltar que en el artículo 145 del Código Procesal Civil se indica
claramente que incurre en falta grave el Juez que sin justificación, no cumple con
realizar la actuación judicial en la fecha señalada o dentro del plazo legal respectivo.
Este principio entonces, persigue la rapidez del proceso laboral, por lo que este debe
20
VESCOVI, 1999: 52, citado por Máximo Castillo Quispe(2010), Manual de Derecho Procesal Civil, Lima, Editorial Jurista Editores
E.I.R.L
24
improrrogabilidad de los plazos, garantizándose así una justicia expeditiva, sin
dilaciones indebidas.
Gozaini, afirma que el principio de economía procesal tiene como objetivo el lograr
justiciable para obrar con interés y celeridad poniéndole condiciones técnicas a sus
actos.
párrafo, del Título Preliminar del Código Procesal Civil, que dispone que el Juez
dirija el proceso tendiendo a una reducción de los actos procesales, sin afectar el
Se advierte entonces, que este principio no está deslindado del todo con el de
concentración, puesto que busca que los actos procesales sean simplificados y de
plazos establecidos.
21
GOZAINI, 1992, Tomo I, Volumen 1:359, citado por Máximo Castillo Quispe(2010), Manual de Derecho Procesal Civil, Lima,
Editorial Jurista Editores E.I.R.L
25
6. PROCESOS LABORALES
La Nueva Ley Procesal del trabajo, Ley N° 29497, en su Título II, establece los seis
GRAFICO N° 2
26
6.1 PROCESO ORDINARIO LABORAL22
En este tipo de proceso una vez admitida la demanda se debe citar a las
oralidad. En esta etapa, las partes o sus apoderados indican sus generales
telefónico de contacto.
b) Casos de Inasistencia
22
Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497, título II, Capítulo I
27
cuando la pretensión se sustente en un derecho indisponible. También
dentro de los treinta (30) días naturales siguientes, ninguna de las partes
tercero (conciliador o juez) quien busca acercar a las partes para que
23
VIDELA DEL MAZO. José María. Estrategia y Resolución de Conflictos. Abeledo-Perrot, Buenos Aires, 1999, Pág. 29.
28
efectúen antes de la etapa judicial cuando no se tenga que
en la etapa conciliatoria, cuidar que las partes y sobre todo la más débil
hasta que se dé por agotada, pudiendo incluso continuar los días hábiles
mes.
f) Acuerdo Conciliatorio
29
hábiles siguientes. Del mismo modo, si algún extremo no es
Conciliación
de los treinta (30) días hábiles siguientes, quedando las partes notificadas
en el acto.
30
6.1.3. Audiencia de juzgamiento
sentencia.
conclusión del proceso si, dentro de los treinta (30) días naturales
audiencia.
31
b) Etapa de actuación probatoria
constatadas).
fallo de su sentencia. A su vez, señala día y hora, dentro de los cinco (5)
32
informa en el acto citando a las partes para que comparezcan al juzgado
deben ser amparadas por el Juez, las que deben estar en correspondencia
33
GRAFICO N° 03
disponiendo:
a) La admisión de la demanda;
24
Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497, Titulo II, Capitulo II
34
c) la citación a las partes a audiencia única, la cual debe ser fijada entre
calificación de la demanda.
ofrecidos.
dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes si, para la actuación de
35
Los plazos para la emisión del fallo y notificación de la sentencia, son los
GRAFICO N° 04
25 25
Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497, Titulo II, Capitulo V
36
b) Las actas de conciliación judicial;
reconocen obligaciones;
de conciliación judicial
jurídico
37
Los laudos arbitrales firmes que hayan resuelto un conflicto jurídico de
fundamentada.
38
incumplimiento, procede a denunciarlo penalmente por el delito de
39
GRAFICO N° 05
40
7. CONCLUSIONES:
el debido proceso.
41
BIBLIOGRAFÍA
Alvarado Velloso, Adolfo (1997): Introducción al estudio del derecho procesal. Primera
Partes, reimpresión, Rubinzal, Culzoni Editores, Buenos Aires.
2
Tello Ponce, Mario. (2009).Los Principios que fundamentan el Proceso Laboral. Lima,
Editorial Grjley, Revista de la Academia de la Magistratura Nro. 10, 2011 p.190.
3
GOZAINI, 1992m Tomo I, Volumen 1:351, citado por Máximo Castillo Quispe(2010),
Manual de Derecho Procesal Civil, Lima, Editorial Jurista Editores E.I.R.L
4
Bustamante Alarcón, Reynaldo. (1997), El Derecho fundamental a probar y su contenido
esencial. En Apuntes de Derecho Procesal. Lima, Ed. Ara., p. 90. Citado por Gamarra
Vílchez, Leopoldo Op. Cit., p 60
5
VESCOVI, 1999: 52, citado por Máximo Castillo Quispe (2010), Manual de Derecho
Procesal Civil, Lima, Editorial Jurista Editores E.I.R.L
6
GOZAINI, 1992, Tomo I, Volumen 1:359, citado por Máximo Castillo Quispe(2010),
Manual de Derecho Procesal Civil, Lima, Editorial Jurista Editores E.I.R.L
7
Gonzales Nieves, Orlando, Encuentros y Desencuentros de los Principios del Derecho
Procesal del Trabajo en la Ley N° 29497 con los Principios del Derecho del Trabajo
Derecho Administrativo, Proceso Contenciosos Administrativo Derecho de la Seguridad
Social y Derecho Arbitral en Doctrina y Análisis sobre la nueva Ley Procesal del Trabajo,
Primera Edicion, Academia de la Magistratura Lima 2010 p. 76.
8
Landa Arroyo, Cesar, El derecho al debido proceso en la jurisprudencia. Corte Suprema
de Justicia de la República del Perú, Tribunal Constitucional del Perú, Corte
Interamericana de Derechos Humanos. Vol. I, Academia de la Magistratura, 1er edición,
Lima 2012 p. 59
9
Abad Yupanqui, Samuel, citado por Ticona Postigo, Victor, Op. Cit. P. 73
0
Álvarez Julia, Luis, NEUSS, German R. J. WAGNER(1990), Manual de Derecho
Procesal. “da. Edición, editorial Astrea, Buenos Aires.
42
ANEXO N° 01
Ficha Bibliográfica
43
ANEXO N° 02
Ficha Documental
44
ANEXO N° 03
CUESTIONARIO
Porque:……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………..
Porque:……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………..
45