Código Deontológico-Ucss

INGENIERIA CIVIL
INGENIERIACIVIL
INGENIERIA CIVIL
Contenido
TITULO I................................................................................................................................... 2
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I..................................................................................................................3
DE LA BASE LEGAL..................................................................................................3
CAPITULO II.................................................................................................................3
PRINCIPIOS GENERALES.......................................................................................3
CAPITULO III...............................................................................................................4
DE LAS FALTAS.........................................................................................................4
CAPITULO IV................................................................................................................5
DE LAS SANCIONES:................................................................................................5
CAPITULO V.................................................................................................................7
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLÓGICOS:...........................................................7
CAPITULO VI................................................................................................................8
DE LOS MIEMBROS.................................................................................................8
CAPITULO VII..............................................................................................................9
DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES......................................................................9
CAPITULO VIII...........................................................................................................10
DE LA REHABILITACIÓN......................................................................................10
CAPITULO IX..............................................................................................................10
DE LAS FISCALIÁS DEONTOLÓGICAS.................................................................10
TITULO II............................................................................................................................... 12
DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA
CAPITULO I................................................................................................................13
ÁMBITO DE APLICACIÓN.....................................................................................13
CAPITULO II...............................................................................................................13
DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE................................................13
CAPITULO III.............................................................................................................18
FALTAS CONTRA LA ÉTICA PROFESIONAL Y SANCIONES...............................18
TITULO III.............................................................................................................................. 27
DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN
CAPITULO I................................................................................................................28
CAPITULO II...............................................................................................................28
INGENIERIA CIVIL
DE LOS ORGANOS DEONTOLÓGICOS COMPETENTES.....................................28

CAPITULO III.............................................................................................................31
FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN Y SANCIONES............................................31
TITULO IV.............................................................................................................................. 39
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
CAPITULO I................................................................................................................40
CAPITULO II...............................................................................................................40
DEL ORGANO DEONTOLOGICO...........................................................................40
CAPITULO III.............................................................................................................43
FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y
SANCIONES.............................................................................................................43
DISPOSICIONES FINALES.................................................................................................. 44
INGENIERIA CIVIL
CÓDIGO DEONTOLÓGICO
DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ
Aprobado por Unanimidad en la Cuarta Sesioó n

Extraordinaria, realizado en la Ciudad de Lima los díóas
25, 26, 27 y 28 de Junio del 2011 y su modificatoria
aprobado por Unanimidad en la Seó tima Sesioó n
Extraordinaria, realizado en la Ciudad de Huancayo los
díóas 10 y 11 de Agosto del 2012 del Congreso Nacional
de Consejos Departamentales del Colegio de Ingenieros
del Peruó Periodo 2010 – 2012
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INGENIERIA CIVIL
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
2
INGENIERIA CIVIL
CAPITULO I
DE LA BASE LEGAL
Artíóculo 1.- DE LA LEY 14086 Y SU MODIFICATORIA 24648 LEY DE CREACIOÓ N DEL
COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERUÓ .
La Ley 14086 , promulgada el 02 de febrero de 1962 y la Ley 24648, promulgada el
20 de enero de 1987, en el Art 6, senñ ala que un Estatuto aprobado por Decreto
Supremo determinaraó de conformidad con la presente ley, todo lo concerniente a la
conformacioó n, atribucioó n y funciones de los diversos oó rganos del Colegio, el
empleo y la distribucioó n de sus rentas, las normas de colegiacioó n y el ejercicio de la
profesioó n de los ingenieros nacionales y extranjeros, las normas sobre Defensa y
EÓ tica Profesional y todos los otros aspectos que sean convenientes para su mejor
funcionamiento.
Artíóculo 2.- DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERUÓ
El Estatuto del Colegio de Ingenieros del Peruó fue aprobado por Decreto Supremo
No. 064-87-PCM el díóa 08 de Junio de 1987, su uó ltima modificacioó n fue aprobada
en la Cuarta Sesioó n Extraordinaria del Congreso Nacional de Consejos
Departamentales llevada a cabo en la ciudad de Lima los díóas 25 al 28 de Junio del
anñ o 2011, en la cual se establece el funcionamiento de los organismos
deontoloó gicos.
Artíóculo 3.- DE LA LEY Nº 28858, LEY QUE COMPLEMENTA LA LEY Nº 16053, Y SU
REGLAMENTO (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA).
Ley que autoriza al Colegio de Ingenieros del Peruó , para supervigilar el ejercicio de
las actividades de los profesionales de Ingenieríóa de la Repuó blica, y velar porque
estas actividades se desarrollen dentro de las normas de eó tica profesional, ademaó s
establece que todo profesional que ejerza labores propias de Ingenieríóa y de
docencia de la Ingenieríóa, de acuerdo a Ley, requiere poseer grado acadeó mico y
tíótulo profesional otorgado por una universidad nacional o extranjera debidamente
revalidado en el paíós, estar colegiado y encontrarse habilitado por el Colegio de
Ingenieros del Peruó .
CAPITULO II
PRINCIPIOS GENERALES
Artíóculo 4.-El presente Coó digo Deontoloó gico es el reglamento eó tico de conducta,
que contiene los deberes, valores y las normas morales y eó ticas, que rigen a los
profesionales de la ingenieríóa en sus distintas especialidades.
Artíóculo 5.- Los ingenieros estaó n al servicio de la sociedad. Por consiguiente, tienen
la obligacioó n de contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la
seguridad y adecuada utilizacioó n de los recursos en el desempenñ o de sus tareas
profesionales.
Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de
Ingenieros del Peruó desarrolla seguó n el Art. 2.05 y 2.06 de su Estatuto y que
resulten de aplicacioó n al ejercicio profesional.
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INGENIERIA CIVIL
Artíóculo 6.- Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la

dignidad de su profesioó n, contribuyendo con su conducta a que el consenso puó blico
se forme y mantenga un cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado
en la honestidad e integridad con que la misma se desempenñ a. Por consiguiente,
deben ser honestos e imparciales. Sirviendo con fidelidad al puó blico, a sus
empleadores y a sus clientes; deben esforzarse por incrementar el prestigio, la
calidad y la idoneidad de la ingenieríóa y deben apoyar a sus instituciones
profesionales y acadeó micas.
Artíóculo 7.- Los oó rganos de gobierno del Colegio de Ingenieros del Peruó tienen la
obligacioó n y el deber de asegurar bajo responsabilidad la instalacioó n de los oó rganos
deontoloó gicos. Los Consejos Departamentales tienen la obligacioó n de seguir o
iniciar los procesos judiciales contra las personas que cometan delito al ejercer
ilegalmente la profesioó n de la ingenieríóa en su jurisdiccioó n. Los miembros de los
Tribunales que en razoó n de su fallo fueran denunciados judicialmente seraó n
defendidos legalmente por el CIP, asumiendo eó ste, las costas y costos de los
procesos.
El Consejo Departamental o Nacional a cargo asignaraó los recursos necesarios a los
Tribunales para garantizar su gestioó n, asíó como un asesor letrado; los costos o
tasas de los procedimientos administrativos de interposicioó n de denuncia, recurso
de apelacioó n, reconsideracioó n o revisioó n, seraó de 0.01 UIT si el denunciante en
miembro haó bil y colegiado, y de 0.02 UIT si es persona natural o juríódica, y seraó n
cobrados por el Consejo respectivo.
Los miembros de los Tribunales que en razoó n de su fallo fueran denunciados
judicialmente seraó n defendidos legalmente por el CIP, asumiendo eó ste, las costas y
costos de los procesos. Asíó mismo los miembros del CIP que denuncien ante el
poder judicial a uno o maó s miembros de los Tribunales deontoloó gicos, apelando su
fallo sin haber agotado todas las instancias administrativas establecidas, seraó n
sancionados por el Tribunal Disciplinario correspondiente.
CAPITULO III
DE LAS FALTAS
Artíóculo 8.- Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la
responsabilidad y sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones eó ticas
que norman a los profesionales de la ingenieríóa. El CIP sanciona a los ingenieros
que, en el Ejercicio de la Profesioó n, falten a las Leyes, al Estatuto o al Coó digo
Deontoloó gico del CIP; esteó n o no, colegiados o haó biles.
Artíóculo 9.- Son faltas contra la EÓ tica Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporacioó n al Colegio.
b. Faltas a la eó tica profesional, tipificadas en el Tíótulo II del presente Coó digo.
Artíóculo 10.- Son faltas contra la Institucioó n:
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INGENIERIA CIVIL
a. Faltas en perjuicio de la institucioó n, tipificadas en el Tíótulo III del presente

Coó digo.
b. Faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos,
Resoluciones y Directivas emitidas por los oó rganos competentes del Colegio
de Ingenieros del Peruó .
Artíóculo 11.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a. Ejercer labores propias de ingenieríóa sin estar colegiado en el Colegio de
b. Ejercer labores propias de la ingenieríóa sin encontrarse habilitado en su
respectivo Consejo Departamental.
c. Desempenñ ar cargos o realizar actividades inherentes a la ingenieríóa ya sea
en entidades puó blicas, privadas o independientes sin contar con el
respectivo certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del
Peruó .
Artíóculo 12.- El procedimiento disciplinario puede iniciarse de cualquiera de las
siguientes formas:
a. De oficio, por cualquiera de los Tribunales.
b. Por denuncia de cualquier oó rgano del Colegio de Ingenieros del Peruó ante el
Tribunal correspondiente.
c. Por denuncia de cualquier miembro del Colegio de Ingenieros del Peruó o de
cualquier persona o entidad con legíótimo intereó s, ante el respectivo Tribunal
deontoloó gico. En defensa de sus derechos o de los derechos de la
colectividad en asuntos eó ticos relativos al ejercicio de la ingenieríóa en casos
concretos.
Artíóculo 13.- El Procedimiento Disciplinario tiene caraó cter reservado.
CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES:
Artíóculo 14.- Los OÓ rganos Deontoloó gicos del Colegio de Ingenieros del Peruó , de
acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes
sanciones:
a. Multa.
b. Amonestacioó n.
c. Suspensioó n.
d. Expulsioó n.
Artíóculo 15.- La multa solo seraó impuesta en la falta contra el ejercicio de la
actividad profesional de acuerdo a Ley.
Artíóculo 16.- La amonestacioó n consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus
deberes profesionales y cenñ irse al Coó digo Deontoloó gico. Siempre se aplica por
escrito. Pueden ser puó blicas o privadas y se aplican en caso de faltas leves.
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INGENIERIA CIVIL
Artíóculo 17.- La suspensioó n consiste en la inhabilitacioó n temporal como Miembro

del CIP, de acuerdo a la gravedad de la falta podraó imponerse hasta por un periodo
no mayor de veinticuatro (24) meses.
Artíóculo 18.- La expulsioó n es la pena maó xima, y por faltas de extrema gravedad,
senñ aladas en el presente Coó digo. Consiste en la separacioó n definitiva del CIP
quedando nulo su registro de colegiatura.
Artíóculo 19.- La sancioó n de suspensioó n, mientras dura y la expulsioó n, inhabilitan al
sancionado para el ejercicio profesional, no pudiendo ejercer ninguna
representacioó n del CIP, ni solicitar certificado de habilidad. Sin embargo, el
sancionado deberaó aportar normalmente sus cuotas ordinarias a su Consejo
Departamental respectivo, siendo que el mismo se halla suspendido de sus
derechos, maó s no de sus deberes y obligaciones para con el CIP.
Artíóculo 20.- Contra la sancioó n de expulsioó n cabe el Recurso de Revisioó n, que lo
conoce y resuelve el Congreso Nacional de Consejos Departamentales su fallo es
definitivo, inapelable, con lo cual se agota la víóa administrativa. El Recurso de
Revisioó n no inhibe la inhabilitacioó n puesto que es la sancioó n la que se revisa.
Articulo 21.- Todas las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se impongan a
los colegiados, deben ser inscritas en el Libro de Matríócula y el Registro de
Sanciones, los miembros sancionados con amonestacioó n, suspensioó n y expulsioó n
no tendraó n derecho de representar, postular, ni ejercer ninguó n cargo directivo, ni
de comisiones u otro dentro del colegio de Ingenieros del Peruó , mientras dure el
periodo de la sancioó n. En caso de amonestacioó n, la suspensioó n de esos derechos
seraó de tres (03) meses. En este periodo se publicaraó en la paó gina web de Consejo
Nacional y el Consejo Departamental correspondiente, asíó como en el Boletíón
Mensual del Consejo Departamental y en la Revista El Ingeniero del CIP.
Si la falta ha sido contra la institucioó n y sancionada con suspensioó n de un (01) anñ o,
u otra y/o ha sido suspendido maó s de una vez, acumulando un (01) anñ o de
suspensioó n, se perderaó n los derechos anteriormente expuestos permanentemente.
Artíóculo 22.- Ninguó n colegiado puede ser sancionado sucesiva o simultaó neamente
por el mismo hecho en los casos en que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y
fundamento. Cuando una misma conducta califique como maó s de una infraccioó n
para uno o maó s Tribunales se aplicaraó la sancioó n prevista para la infraccioó n de
mayor gravedad, sin perjuicio que puedan exigirse las demaó s responsabilidades
que establezcan las leyes.
Artíóculo 23.- Las faltas en contra la eó tica profesional, contra la institucioó n y contra
el ejercicio de la actividad profesional prescriben a los cuatro (04) anñ os, sin
perjuicio del coó mputo de los plazos de prescripcioó n respecto de las demaó s
obligaciones que se deriven de los efectos de la comisioó n de la infraccioó n.
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INGENIERIA CIVIL
CAPITULO V
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLÓGICOS:
Artíóculo 24.- El presente Coó digo tiene como finalidad regular la actuacioó n de los
organismos deontoloó gicos del Colegio de Ingenieros del Peruó .
Artíóculo 25.- Las disposiciones contenidas en el presente Coó digo son de alcance
nacional, de aplicacioó n y cumplimiento obligatorio para todos los profesionales en
la ingenieríóa.
Artíóculo 26.- Constituyen los OÓ rganos Deontoloó gicos del CIP:
a. Las Fiscalíóas Deontoloó gicas
b. Los Tribunales Departamentales de EÓ tica y el Tribunal Nacional de EÓ tica.
c. Los Tribunales Disciplinarios Departamentales.
d. El Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional.
Artíóculo 27.- Son funciones de las Fiscalíóas Deontoloó gicas de cada Consejo
Departamental calificar las denuncias presentadas y de acuerdo a su evaluacioó n
derivarlas al Tribunal correspondiente; seguó n se considere el hecho denunciado
podraó aperturarse proceso en uno o maó s Tribunales simultaó neamente.
Artíóculo 28.- Son funciones de los Tribunales Departamentales de EÓ tica y del
Tribunal Nacional de EÓ tica resolver las denuncias a las faltas contra la eó tica
profesional.
Artíóculo 29.-Son funciones del Tribunales Disciplinarios Departamentales resolver
las denuncias referidas a las faltas contra la institucioó n en cada Consejo
Departamental.
Artíóculo 30.- Son funciones del Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional resolver las
denuncias referidas a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional.
Artíóculo 31.- Los Organismos Deontoloó gico solo pueden adoptar acuerdos reunidos
en sesioó n.
Artíóculo 32.- Los Organismos Deontoloó gicos deberaó n aplicar las normas del Coó digo
Deontoloó gico, y las directivas generales que estas emitan, bajo responsabilidad. No
pueden abstenerse de emitir su pronunciamiento por imperfeccioó n de las normas
vigentes o por vacíóos de las mismas. En tales casos se aplican los principios
inherentes al ejercicio profesional de la ingenieríóa, la eó tica y la moral.
Artíóculo 33.- La votacioó n podraó ser por unanimidad o por mayoríóa. Los miembros
de los Organismos Deontoloó gico podraó n fundamentar su voto y pedir que conste en
acta.
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INGENIERIA CIVIL
CAPITULO VI
DE LOS MIEMBROS
Artíóculo 34.- Los miembros que integran los Organismos Deontoloó gicos ejercen sus
funciones con independencia y estaó n obligados a mantener en reserva los asuntos
de su conocimiento.
Artíóculo 35.- Todo miembro de un Organismo Deontoloó gico podraó proponer se
discuta asuntos de intereó s para la Institucioó n y/o sus miembros.
Artíóculo 36.- Los miembros que integran los Organismos Deontoloó gicos emitiraó n
acuerdos seguó n lo normado por el Estatuto, el presente Coó digo y los Reglamentos
del Colegio de Ingenieros del Peruó bajo responsabilidad y estos son: El Presidente
que es quien tiene la colegiatura maó s antigua, el Secretario quien tiene la
colegiatura menos antigua y los Vocales.
Articulo 37.- Para garantizar la continuidad de la gestioó n de los OÓ rganos
Deontoloó gicos en cada designacioó n se mantendraó n a tres (03) de los miembros
titulares de la gestioó n anterior, excepto en el Tribunal Departamental de EÓ tica que
seraó de cinco (05), debiendo renovarse a los otros miembros.
Artíóculo38.- Son funciones del Presidente:
a. Representar al Tribunal que preside.
b. Supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades del Tribunal.
c. Presidir los actos del Tribunal a su cargo.
d. Hacer cumplir los acuerdos y mantener informado a los otros miembros de
su marcha.
e. Convocar, presidir las sesiones y supervisar el normal desenvolvimiento de
las actividades a su cargo.
f. Presentar la memoria anual ante el Consejo Nacional o el Departamental
seguó n corresponda.
g. Firmar la documentacioó n del Tribunal asíó como las actas y resoluciones,
seguó n corresponda.
h. Preparar con el Secretario la agenda de las sesiones.
i. Hacer entrega formal del cargo al teó rmino de su períóodo al Presidente que lo
reemplace.
j. Todas las que se derive del Estatuto y de los Reglamentos.
k. El Presidente, despueó s de una segunda votacioó n, tiene voto dirimente en
caso de empate.
Artíóculo 39.- Son funciones del Secretario:
a. Llevar el libro de actas de las sesiones.
b. Firmar con el Presidente las comunicaciones oficiales.
c. Supervisar la marcha administrativa del Tribunal.
d. Mantener al díóa y ordenada la documentacioó n.
e. Ser fedatario del Tribunal.
f. Expedir previo anaó lisis y coordinacioó n con el Presidente, todo tipo de
documentacioó n solicitada.
g. Tramitar la correspondencia.
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INGENIERIA CIVIL
h. Todas aquellas que deriven del Estatuto y de los reglamentos.

Artíóculo 40.- Son funciones de los vocales:
a. Dictaminar los expedientes que les corresponde.
b. Asistir a las reuniones del Tribunal, opinar y emitir su voto sobre asuntos
concernientes a su cargo.
c. Contribuir con planteamientos fundamentados a la resolucioó n de las
denuncias.
d. Las demaó s funciones que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artíóculo 41.- El cargo de integrante de cualquiera de los Tribunales Deontoloó gicos
vaca:
a. Por muerte,
b. Por renuncia,
c. Por impedimento fíósico o mental,
d. Por haber incurrido en inhabilitacioó n,
e. Por dejar de ser miembro del CIP,
f. Por haber sido condenado por comisioó n de delito comuó n doloso
contemplado en el Coó digo Penal.
g. Por inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o a seis (6)
alternadas en el lapso de seis meses.
Artíóculo 42.- En caso de impedimento o vacancia de un miembro titular, seraó
reemplazado por un miembro suplente respetando el orden de precedencia y
prelacioó n previamente establecido, hasta el teó rmino de su mandato. Solo puede
aceptarse como causal de renuncia a integrar el Tribunal, enfermedad o ausencia
del paíós debidamente comprobados.
CAPITULO VII
DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES
Artíóculo 43.- Los miembros del OÓ rgano Deontoloó gico competente deben excusarse
en los casos siguientes:
a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado;
b. Si son o han sido coó nyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
c. Si son parientes consanguíóneos hasta el cuarto grado, afines hasta el
segundo, o adoptivos o espirituales con el denunciante o denunciado.
d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto
la sociedad conyugal que causoó la afinidad.
e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f. Si son partíócipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado
en alguó n negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g. Tener eó l, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o
denunciados.
Artíóculo 44.- Por las causales enumeradas en el artíóculo anterior el denunciante o
el denunciado puede recusar a uno o maó s de los miembros del Tribunal.
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INGENIERIA CIVIL
Artíóculo 45.- La recusacioó n debe presentarse por escrito debidamente

fundamentada y la resolveraó el mismo Tribunal, dentro del quinto díóa si no hubiera
pruebas que actuar. Si se ofreciera alguna prueba, eó sta deberaó actuarse dentro del
plazo de (10) díóas haó biles.
Artíóculo 46.- Ante la excusa, o declararse fundada la recusacioó n de un miembro del
Tribunal, reemplazaraó al titular el suplente con colegiatura maó s antigua.
CAPITULO VIII
DE LA REHABILITACIÓN
Artíóculo 47.- Cuando la expulsioó n del colegiado se ha debido a la imposicioó n de
pena de inhabilitacioó n por el fuero judicial, como pena principal o accesoria,
procederaó su rehabilitacioó n cuando tambieó n por mandato judicial se le reintegre en
el ejercicio de sus derechos.
Artíóculo 48.- Cuando la sancioó n de expulsioó n se aplicoó por la comisioó n de una falta
de extrema gravedad, procederaó su rehabilitacioó n no antes de los sesenta (60)
meses despueó s de notificada la resolucioó n que lo sanciono, debiendo contener los
fundamentos de hecho y de derecho que la sustenten, seraó resuelta por el mismo
Tribunal deontoloó gico que lo sanciono, previa cancelacioó n de la tasa procesal que
seraó una (01) UIT.
CAPITULO IX
DE LAS FISCALIÁS DEONTOLÓGICAS
Artíóculo 49.- Las Fiscalíóas Deontoloó gicas estaraó n integradas por cinco (5)
Miembros Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacioó n la realiza el Consejo
Directivo del Consejo Departamental, cada tres (03) anñ os, al inicio de sus
funciones, entre los colegiados propuestos y se ratificara en Asamblea de Consejos
Departamentales.
Artíóculo 50.- Son requisitos para ser Fiscal Deontoloó gico: Tener por lo menos cinco
(05) anñ os de colegiado; No haber sido objeto de medida disciplinaria; Ser Miembro
Ordinario haó bil y/o Vitalicio del CIP; No haber sido sentenciado por comisioó n de
delito comuó n doloso; No integrar cualquier oó rgano de gobierno del CIP; No pueden
pertenecer simultaó neamente a las Fiscalíóas Deontoloó gicas los coó nyuges y los
parientes entre síó hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. No puede
ser miembro a la Fiscalíóas Deontoloó gicas y simultaó neamente ser miembro en alguó n
Tribunal Deontoloó gico.
Artíóculo 51.- Son funciones de los Fiscales Deontoloó gicos:
a. Promover de oficio, o a peticioó n de parte, la accioó n en defensa de la
legalidad y los intereses del CIP tutelados por sus Leyes, su Estatuto, su
Coó digo Deontoloó gico y sus Reglamentos.
b. Velar por la independencia de los Tribunales Deontoloó gicos y por la recta
administracioó n de Justicia.
c. Conducir, desde su inicio, la investigacioó n del delito y de las faltas
administrativas, ejercitando el procedimiento administrativo
correspondiente a la denuncia de oficio o a peticioó n de parte por falta o
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infraccioó n administrativa, desde la etapa investigatoria hasta la etapa

resolutiva.
d. Emitir dictamen previo a las resoluciones finales que emitan los Tribunales
correspondientes, en los casos que el Coó digo Deontoloó gico contemple.
e. Llevar un control de las denuncias administrativas las mismas que deberaó n
informarse anualmente al Consejo Nacional para su conocimiento, asíó como
inscribir las resoluciones del Tribunal Departamental de EÓ tica y del
Tribunal Disciplinario Departamental respectivo en el Registro de
Sanciones.
Artíóculo 52.- Frente a cualquier indicio razonable de la comisioó n de un delito, falta
o infraccioó n administrativa o denuncia de parte, el fiscal deontoloó gico deberaó
proceder a formular la denuncia preventiva, resumiendo la investigacioó n de los
hechos, conminando al investigado o presunto autor para que en el plazo
perentorio de 24 horas presente por escrito ante dicho fiscal su descargo, vencido
el plazo del fiscal deontoloó gico deberaó dentro del plazo de siete díóas haó biles
formular de oficio la denuncia respectiva ante el Tribunal correspondiente, el
mismo que constara registrado en el Libro Fiscal.
Artíóculo 53.- El Control de las denuncias administrativas, asíó como de los
dictaó menes fiscales, y cualquier pronunciamiento o acto administrativo que se le
requiera dentro del ejercicio de sus funciones, deberaó constar en un Libro de Actas
legalizado denominado Libro Fiscal perteneciente al Consejo Departamental
respectivo.
Artíóculo 54.- El Fiscal Deontoloó gico durante todo el procedimiento administrativo
sancionador deberaó constituirse como un agente rector, protector y garantista del
principio de legalidad y del debido proceso administrativo, procurando respeto a
los plazos administrativos, al ejercicio de la legíótima defensa y demaó s derechos
consagrados por la constitucioó n. Para lo cual su intervencioó n y funcioó n debe
resultar un factor activo, vale decir deberaó apersonarse al proceso como oó rgano de
defensa de los intereó s del Colegio de Ingenieros del Peruó .
Artíóculo 55.- La inscripcioó n de las resoluciones de los Tribunales deontoloó gicos
deberaó n constar obligatoriamente en el registro uó nico denominado Registro de
Sanciones, que obrara en el Consejo Nacional.
Artíóculo 56.- Las Fiscalíóas Deontoloó gicas anualmente deberaó n presentar ante cada
Consejo Departamental el Informe de Gestioó n de todos los procesos actuados.
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INGENIERIA CIVIL
TITULO II
DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA
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INGENIERIA CIVIL
CAPITULO I
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artíóculo 57.- Es de aplicacioó n para las personas naturales que como profesionales
de la ingenieríóa ejerzan actividades inherentes a la ingenieríóa, en cualquier forma,
para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relacioó n laboral y/o
contractual. Las normas de este Coó digo rigen el ejercicio de la ingenieríóa en toda su
extensioó n y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su
cumplimiento.
Artíóculo 58.- Ninguó n convenio que celebre un ingeniero tendraó el efecto de enervar
los alcances de este Coó digo o de excusar obligaciones y responsabilidades
profesionales, aunque los clientes hubieran renunciado al derecho de exigir su
cumplimiento.
CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE
Artíóculo 59.- El oó rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora,
sobre los profesionales de ingenieríóa, en los casos de incumplimiento para la
aplicacioó n del presente coó digo referido a las faltas contra la eó tica seraó el Tribunal
Departamental de EÓ tica y en segunda instancia el Tribunal Nacional de EÓ tica. La
sancioó n de expulsioó n puede ser objeto de Recurso de Revisioó n a solicitud del
denunciado ante el Congreso Nacional de Consejos Departamentales.
Sub Capítulo I
DE SUS MIEMBROS
Artíóculo 60.- El Tribunal Nacional de EÓ tica estaó integrado por siete miembros
(cinco titulares y dos miembros suplentes). Su designacioó n la hace el Consejo
Nacional mediante sorteo cada tres anñ os entre los colegiados propuestos por los
Consejos Departamentales a razoó n de uno por cada Consejo, teniendo en cuenta el
Art. 37 del presente Coó digo.
Artíóculo 61.- Los Tribunales Departamentales de EÓ tica estaó n integrados por ocho
miembros titulares y dos suplentes. Su designacioó n es hecha cada tres anñ os por la
Junta Directiva de cada Consejo Departamental entre sus colegiados y ratificada en
Asamblea Departamental, teniendo en cuenta el Art. 37 del presente Coó digo.
Artíóculo 62.- El miembro maó s antiguo en inscripcioó n seraó quien presida el Tribunal
Nacional de EÓ tica o el Tribunal Departamental de EÓ tica seguó n corresponda, y el
menos antiguo en inscripcioó n actuaraó como Secretario.
Artíóculo 63.- Son requisitos para ser miembros del Tribunal Nacional y
Departamental de EÓ tica:
a. Tener por lo menos quince (15) anñ os de colegiado para la Nacional y diez
(10) anñ os para la Departamental;
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria;
c. Ser Miembro Ordinario haó bil y/o Vitalicio del CIP;
d. No haber sido sentenciado por comisioó n de delito comuó n doloso;
e. No integrar cualquier oó rgano de gobierno del CIP;
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INGENIERIA CIVIL
f. No pueden pertenecer simultaó neamente al Tribunal Nacional de EÓ tica los

coó nyuges y los parientes entre síó hasta el segundo grado de consanguinidad
o afinidad.
g. No puede ser miembro al Tribunal Nacional de EÓ tica y simultaó neamente ser
miembro al Tribunal Departamental de EÓ tica.
Sub Capítulo II
DE LAS SESIONES
Artíóculo 64.- Las sesiones del Tribunal Nacional de EÓ tica se llevaraó n a cabo en el
local del Consejo Nacional pudiendo sesionar en cualquier parte del paíós por
acuerdo de la mayoríóa de sus miembros. Las sesiones de los Tribunales
Departamentales de EÓ tica se llevaraó n a cabo en el local del respectivo Consejo
Departamental o en el que se coordine con eó ste.
Artíóculo 65.- El Tribunal Nacional de EÓ tica sesionaraó ordinariamente como míónimo
dos veces al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido por escrito de la mayoríóa de sus
miembros.
El Tribunal Departamental de EÓ tica sesionaraó ordinariamente como míónimo dos
veces al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido por escrito de la mayoríóa de sus
miembros.
Artíóculo 66.- Para el Tribunal Nacional de EÓ tica las citaciones a sesioó n ordinaria
deben efectuarse con tres (03)díóas de anticipacioó n y a sesioó n extraordinaria dos
díóas de anticipacioó n.
Para los Tribunales Departamentales de EÓ tica las citaciones a sesioó n ordinaria
deben efectuarse con dos díóas de anticipacioó n y a sesioó n extraordinaria con un díóa
de anticipacioó n.
Artíóculo 67.- Las citaciones deberaó n efectuarse por correo electroó nico y
respondido, deberaó n indicar lugar, díóa, hora, asuntos a tratar y acompanñ ar la
informacioó n necesaria.
Artíóculo 68.- El quoó rum para iniciar la sesioó n del Tribunal Nacional de EÓ tica es de
tres miembros titulares. El quoó rum para iniciar la sesioó n del Tribunal
Departamental de EÓ tica es de cinco miembros activos. El Secretario se encargaraó de
que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artíóculo 69.-Las sesiones se llevaraó n en un libro de actas legalizado. Las actas seraó n
firmadas por todos los miembros asistentes.
Artíóculo 70.- Las actas de sesioó n del Tribunal Nacional de EÓ tica y de los Tribunales
Departamentales de EÓ tica indicaraó n lugar, hora y fecha de la reunioó n, quienes
ejercen la presidencia y la secretaríóa asíó como la certificacioó n de existir el quoó rum
necesario. De cada sesioó n se levantaraó un acta.
Artíóculo 71.- Las sesiones tendraó n el siguiente orden:
14
INGENIERIA CIVIL
a. Apertura de la sesioó n.
b. Lista de asistencia.
c. Lectura y aprobacioó n del acta anterior.
d. Presentacioó n de despacho
e. Informes y dictaó menes
f. Pedidos y Mociones
g. Orden del Díóa
h. Cierre de la sesioó n.
Artíóculo 72.- En la estacioó n Orden del Díóa se pondraó en debate los asuntos
siguiendo el orden en que hayan sido presentados, salvo los casos excepcionales
que por su naturaleza requeriraó n atencioó n prioritaria.
Artíóculo 73.- El uso de la palabra seraó solicitada al Presidente en forma ordenada,
de acuerdo con lo anotado por el Secretario. El que hace uso de la palabra debe
dirigirse siempre a la Presidencia y expresarse en forma impersonal.
Artíóculo 74.- El Presidente cuidaraó de mantener el orden en el debate y de que
nadie se aparte del asunto correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar
haraó un resumen del asunto tratado.
Artíóculo 75.- Los pedidos requieren aprobacioó n previa para ser admitidos a debate.
En Orden del Díóa se permitiraó la fundamentacioó n y se adoptaraó la decisioó n que
corresponda.
Artíóculo 76.- En la Orden del Díóa solo se trataraó n los asuntos senñ alados en la
agenda y se referiraó n al punto en debate.
Artíóculo 77.- En los asuntos en deliberacioó n, los miembros tendraó n derecho al uso
de la palabra y eó stas seraó n sometidas a votacioó n cuando la Presidencia deó por
agotado el debate. Cuando las proposiciones comprendan varios puntos se
discutiraó n separadamente, salvo opinioó n contraria del proponente.
Artíóculo 78.- Si no se agota la discusioó n de los asuntos de Orden del Díóa, el
Presidente podraó suspender la sesioó n para continuarla en una proó xima sesioó n
extraordinaria hasta emitir el acuerdo correspondiente.
Artíóculo 79.- Los acuerdos se tomaraó n por mayoríóa simple de los miembros
asistentes salvo cuando se trate de acordar la aplicacioó n de la sancioó n de expulsioó n,
en cuyo caso se requiere el voto aprobatorio de cuatro de sus miembros del
Tribunal Nacional de EÓ tica o de seis del Tribunal Departamental de EÓ tica.
Artíóculo 80.- Las resoluciones del Tribunal Departamental de EÓ tica son apelables
ante el Tribunal Nacional de EÓ tica dentro de los diez (10) díóas haó biles despueó s de
notificada la Resolucioó n, concedida la apelacioó n debe remitirse todo lo actuado al
Tribunal Nacional de EÓ tica en un plazo de cinco díóas haó biles con conocimiento de
las partes en conflicto.
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INGENIERIA CIVIL
Sub Capítulo III

DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
Artíóculo 81.- La competencia disciplinaria de los Tribunales Departamentales de
EÓ tica, es tan soó lo a los colegiados inscritos en el Consejo Departamental respectivo.
Esta competencia podraó ser delegada a otro Tribunal Departamental de EÓ tica
cuando asíó lo estime necesario el oó rgano competente para una mejor investigacioó n
y pronunciamiento sobre los hechos denunciados.
Artíóculo 82.- Recibida una denuncia, el Tribunal Departamental de EÓ tica
comunicaraó la misma al denunciado, para que en un plazo de quince (15) díóas
haó biles conteste por escrito los cargos, ofrezca y actuó e las pruebas que estime
necesarias para su defensa. El Tribunal Departamental de EÓ tica procederaó a
designar de entre sus integrantes la Comisioó n Instructora por sorteo en cada
proceso, una Comisioó n de tres (03) de sus Miembros a fin de que actuó e como
instructor en los procesos que se abran para investigar las infracciones al Coó digo
de EÓ tica Profesional. Dicha Comisioó n emitiraó un informe final en un plazo fijo
determinado no mayor de treinta (30) díóas haó biles, el cual serviraó de base para que
el Tribunal Departamental de EÓ tica, integrado por sus cinco (05) miembros
restantes, emitan Resolucioó n en primera instancia, en un plazo maó ximo de quince
(15) díóas haó biles. El mismo que se comunicaraó obligatoriamente a las partes
involucradas en un plazo maó ximo de dos (02) díóas haó biles.
Artíóculo 83.- La Comisioó n Instructora tiene como funcioó n investigar las denuncias
sobre infracciones al Coó digo de EÓ tica Profesional, para lo cual tiene la facultad de
citar a las personas que estime conveniente y efectuar las indagaciones que
considere necesarias.
Artíóculo 84.- La Comisioó n Instructora deberaó emitir y entregar su Informe Final
antes de vencido el plazo que se le hubiere senñ alado, salvo que el Tribunal
Departamental acuerde ampliarlo. Soó lo podraó concederse hasta dos ampliaciones
del plazo investigatorio.
Artíóculo 85.- Recibido el Informe Final elaborado por la Comisioó n Instructora, el
Tribunal Departamental de EÓ tica, si considera agotadas las investigaciones,
resolveraó la denuncia en un plazo de treinta (30) díóas haó biles. La Resolucioó n del
Tribunal Departamental de EÓ tica le seraó comunicada a las partes en conflicto por el
Secretario, bajo cargo. De apelarse en el plazo maó ximo de diez (10) haó biles de
notificado, el Tribunal Departamental de EÓ tica deberaó declararlo admitido antes de
elevarse al Tribunal Nacional.
Artíóculo 86.- El Tribunal Nacional de EÓ tica es el oó rgano del CIP que resuelve las
apelaciones de las medidas disciplinarias contra faltas a la EÓ tica Profesional que
han sido impuestas por los Tribunales Departamentales de EÓ tica.
Artíóculo 87.- Las Medidas Disciplinarias que corresponden al Tribunal Nacional de
EÓ tica tienen como finalidad, ratificar o no, las eventuales las sanciones contra la
EÓ tica Profesional por parte de los miembros del CIP que los Tribunales
Departamentales hayan resuelto.
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INGENIERIA CIVIL
Artíóculo 88.- Ante el Tribunal Nacional de EÓ tica no pueden actuarse pruebas de

ninguna naturaleza, salvo dar audiencias a los litigantes.
Artíóculo 89.- Recibida la apelacioó n por la secretaríóa del Tribunal Nacional de EÓ tica,
eó ste procederaó de la siguiente manera:
a. Recibido el expediente y el Recurso de Apelacioó n admitido, el Tribunal
Nacional de EÓ tica, en un plazo maó ximo de treinta (30) díóas haó biles, deberaó
emitir su Resolucioó n y resolver la apelacioó n, la cual seraó declarada definitiva
e inapelable, salvo en los casos de expulsioó n.
b. El Tribunal Nacional de EÓ tica remitiraó al Tribunal Departamental de EÓ tica, la
Resolucioó n que pone fin a la apelacioó n, en un plazo maó ximo de dos (02) díóas
haó biles para que se comunique obligatoriamente a las partes involucradas.
c. El Tribunal Nacional de EÓ tica podraó pedir opinioó n a su asesor legal cuando
lo requiera.
Artíóculo 90.- De conformidad a lo senñ alado en el artíóculo anterior, el Tribunal
Nacional de EÓ tica dispondraó de un tiempo maó ximo de quince (15) díóas haó biles para
tramitar el expediente hasta emitir la respectiva resolucioó n, salvo que se requieran
nuevos elementos de juicio o la comparecencia de las partes (solicitados por
alguno de los miembros o por el Tribunal Nacional de EÓ tica en pleno).
Artíóculo 91.- En el Libro de Actas se haraó constar los informes orales y el resultado
de la votacioó n.
Artíóculo 92.- En las Resoluciones que dicte el Tribunal Nacional de EÓ tica y los
Tribunales Departamentales de EÓ tica deberaó fijarse un plazo para su cumplimiento,
estableciendo la obligacioó n de dar cuenta estricta de dicha observacioó n, bajo
responsabilidad de la autoridad competente.
Artíóculo 93.- La sancioó n de expulsioó n puede ser objeto de Recurso de Revisioó n ante
el Congreso Nacional de Consejos Departamentales, el que deberaó interponerse
dentro de los diez (10) díóas haó biles siguientes a la notificacioó n. Concedido el
Recurso de Revisioó n, remitieó ndose todo lo actuado al Secretario del Congreso
Nacional de Consejos Departamentales, en el que se veraó de forma obligatoria
como primer punto de la agenda. Si no se interpone Recurso de Revisioó n o si,
interpuesto, no se concede, se devolveraó n los antecedentes al Tribunal
Departamental de origen.
Artíóculo 94.- El Tribunal Nacional de EÓ tica o el Tribunal Departamental de EÓ tica de
acuerdo a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a. AMONESTACIOÓ N: Por faltas leves, consiste en exhortar al ingeniero
sancionado a cumplir con sus deberes y no volver a incurrir en faltas contra
la EÓ tica Profesional. Siempre se aplica en forma escrita puede ser puó blica o
privada.
b. SUSPENSIOÓ N: Inhabilitacioó n temporal como miembro del CIP, por faltas
leves con reincidencia no mayor de seis (06) meses. Por falta grave, no
mayor de doce (12) meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
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INGENIERIA CIVIL
c. EXPULSIOÓ N: Por causa de extrema gravedad o en caso de reincidencia.

Consiste en la separacioó n definitiva del CIP.
 FALTA LEVE: Amonestacioó n privada o puó blica.
 FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensioó n no mayor de seis (06) meses.
 FALTA GRAVE: Suspensioó n no mayor de doce (12) meses.
 FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensioó n no mayor a veinticuatro
(24) meses o Expulsioó n.
 FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Expulsioó n.
Artíóculo 95.- Las faltas contra la eó tica, son sancionables:
a. En primera instancia por el Tribunal Departamental de EÓ tica, por mayoríóa.
b. Cabe apelacioó n que resuelve el Tribunal Nacional de EÓ tica, que la aplica con
solo la mayoríóa de tres (03) de sus miembros.
c. Contra la Resolucioó n del Tribunal Nacional de EÓ tica, se puede interponer
Recurso de Revisioó n que resuelve el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales. Esto, solo en caso de expulsioó n. Su fallo es definitivo.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA ÉTICA PROFESIONAL Y SANCIONES
Artíóculo 96.- Faltas contra la EÓ tica Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporacioó n al Colegio
b. Faltas a la EÓ tica Profesional tipificadas en el presente Capíótulo.
Artíóculo 97.- Las sanciones se aplican por actos contrarios a la EÓ tica Profesional
relacionadas a las siguientes causas:
a. De la Relacioó n con la Sociedad.
b. De la Relacioó n con el Puó blico.
c. De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales.
d. De la promocioó n y publicidad.
e. De la concertacioó n de los servicios.
f. De la prestacioó n de servicios.
g. De las relaciones con el personal.
h. De la relacioó n con los Colegas.
Sub Capítulo I
DE LA RELACIÓN CON LA SOCIEDAD
Artíóculo 98.- Los ingenieros reconoceraó n que la seguridad de la vida, la salud, los
bienes y el bienestar de la poblacioó n y del puó blico en general, asíó como el
desarrollo tecnoloó gico del paíós dependen de los juicios, decisiones incorporados
por ellos o por su consejo, en dispositivos, edificaciones, estructuras, maó quinas,
productos y procesos. Por ninguna razoó n pondraó n sus conocimientos al servicio de
todo aquello que afecta la paz y la salud.
Artíóculo 99.- Los ingenieros cuidaraó n que los recursos humanos, econoó micos,
naturales y materiales, sean racional y adecuadamente utilizados, evitando su
18
INGENIERIA CIVIL
abuso o dispendio, respetaraó n y haraó n respetar las disposiciones legales que

garanticen la preservacioó n del medio ambiente.
Artíóculo 100.- Los ingenieros ejecutaraó n todos los actos inherentes a la profesioó n
de acuerdo a las reglas teó cnicas y cientíóficas procediendo con diligencia;
autorizaraó n planos, documentos o trabajos solo cuando tengan la conviccioó n de que
son idoó neos y seguros, de acuerdo a las normas de Ingenieríóa.
Artíóculo 101.-Los ingenieros que adviertan hechos o condiciones que en su opinioó n
puedan poner en peligro la vida, la salud, la seguridad o la propiedad, deberaó n
llamar la atencioó n de ello directamente o a traveó s del Tribunal Departamental de
EÓ tica a quienes sean responsables para que cumplan con su deber, advirtiendo a las
autoridades competentes.
Artíóculo 102.- Si la opinioó n profesional es negada o contradicha y como
consecuencia de ello, a juicio del mismo, resultaraó en peligro la seguridad, el
ingeniero deberaó informar a su cliente o empleador de las posibles consecuencias,
sin perjuicio de dar aviso a la autoridad competente.
Artíóculo 103.- Los ingenieros estaó n obligados a cuidar el territorio de trabajo de la
ingenieríóa peruana y fomentar el desarrollo tecnoloó gico del Peruó .
Artíóculo 104.-Son actos contrarios a la eó tica profesional faltar a cualquiera de las
normas establecidas en este tíótulo
a. Ejecutar actos renñ idos con la buena teó cnica o incurrir en omisiones
culposas, aun cuando fuere en cumplimiento de oó rdenes de autoridades
superiores
a. Seraó n sancionados con amonestacioó n puó blica escrita o inhabilitacioó n
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 12 meses
b. Ejecutar tareas sabiendo que entranñ an malicia o dolo, o que sean contrarias
al intereó s puó blico.
c. Seraó n sancionados con inhabilitacioó n Temporal como miembro del CIP, no
mayor de 12 meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses o
expulsioó n.
d. Permitir que sus servicios profesionales o su nombre faciliten o hagan
posible el ejercicio de la ingenieríóa por quienes no estaó n legalmente
autorizados para ello, ademaó s podraó n ser pasibles de la sancioó n penal
prevista en el Coó digo Penal artíóculo 364 el mismo que senñ ala “El profesional
que ampara con su firma el trabajo de quien no tiene tíótulo para ejercerlo,
seraó reprimido con pena privativa de libertad no mayor de cuatro anñ os e
inhabilitacioó n de uno a tres anñ os (…).
e. Seraó n sancionados con inhabilitacioó n Temporal como miembro del CIP, no
menor de 12 meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
d. Autorizar documentos teó cnicos, tales como proyectos, planos, caó lculos,
croquis, dibujos, dictaó menes, memorias, procesos etc. que no hayan sido
estudiados, ejecutados o revisados personalmente.
Seraó n sancionados con inhabilitacioó n Temporal como miembro del CIP, no
mayor de 12 meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
19
INGENIERIA CIVIL
e. Aceptar el encargo de tareas que impliquen, o de las que se deriven hechos

contrarios a la ley o al espíóritu de este Coó digo.
mayor de 6 meses.
f. Propiciar el ejercicio de la ingenieríóa por profesionales extranjeros cuando
las tareas que deban desempenñ ar sean ejecutables por ingenieros peruanos.
Seraó n sancionados con amonestacioó n puó blica escrita o inhabilitacioó n
Sub Capítulo II
DE LA RELACIÓN CON EL PÚBLICO
Artíóculo 105.- Los ingenieros seraó n objetivos y veraces en sus informes,
declaraciones o testimonios profesionales, expresaraó n opiniones en temas de
ingenieríóa solamente cuando ellas se basen en un adecuado anaó lisis y conocimiento
de los hechos en competencia teó cnica suficiente y conviccioó n sincera.
Artíóculo 106.- Los ingenieros, al explicar su trabajo, meó ritos o emitir opiniones
sobre temas de ingenieríóa, actuaraó n con seriedad y conviccioó n, cuidando de no
crear conflictos de intereses, esforzaó ndose por ampliar el conocimiento del puó blico
a cerca de la ingenieríóa y de los servicios que presta a la sociedad.
Artíóculo 107.- Los ingenieros no participaraó n en la difusioó n de conceptos falsos,
injustos o exagerados acerca de la ingenieríóa en la actividad puó blica o privada, de
proyectos, productos, meó todos o procedimientos relativos a la ingenieríóa.
Artíóculo 108.- Son actos contrarios a la eó tica profesional faltar a cualquiera de las
normas establecidas en este tíótulo.
a. Ofrecerse para el desempenñ o de especialidades y funciones en las cuales no
se tenga capacidad, preparacioó n y experiencia razonable.
b. Suscribir, expedir, contribuir a que se otorguen tíótulos, diplomas o
certificados de idoneidad profesional a personas que no llenen los
requisitos indispensables para ejercer la profesioó n de conformidad con los
principios de la teó cnica de la ingenieríóa.
mayor de 6 meses
c. Aceptar, por síó o por terceros, beneficios de cualquier naturaleza de
proveedores, contratistas o cualquier persona que tenga intereó s de orientar
de alguna manera las decisiones del profesional inherentes a la ejecucioó n de
los trabajos encomendados.
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
20
INGENIERIA CIVIL
Sub Capítulo III

DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONAL
Artíóculo 109.- Los ingenieros realizaraó n trabajos de ingenieríóa solamente cuando
cuenten con estudios o experiencia en el campo especíófico de la ingenieríóa de que
se trata.
Artíóculo 110.- Los ingenieros podraó n aceptar trabajos que requieran estudios o
experiencias ajenos a los suyos, siempre que sus servicios se limiten a aquellos
aspectos para los cuales estaó n calificados, debiendo los demaó s ser realizados por
asociados, consultores o empleados calificados.
Si en un disenñ o, obra o proyecto a su cargo, se presentan problemas que no esteó n
en su capacidad resolver, el ingeniero deberaó sugerir a quien corresponda la
necesidad de consultar con especialistas.
Artíóculo 111.- Los ingenieros autorizaraó n planos, documentos o trabajos soó lo
cuando hayan sido elaborados por ellos, o ejecutados bajo su control.
Artíóculo 112.- Los ingenieros deberaó n mantener actualizados sus conocimientos a
traveó s de medios como la asistencia a cursos de educacioó n continua, lectura de
material teó cnico, la participacioó n en reuniones y seminarios y la praó ctica
profesional.
Artíóculo 113.- Los ingenieros alentaraó n a sus colegas u otros dependientes a
actualizar sus conocimientos profesionales; apoyaraó n a los organismos del CIP
encargados de tales funciones.
a. Actuar o comprometerse en cualquier forma que tienda a desacreditar el
honor y la dignidad de la profesioó n de ingeniero.
b. Nombrar o influir para que se nombre en cargos teó cnicos que deban ser
desempenñ ados por ingenieros, a quien carezca del tíótulo correspondiente.
mayor de 6 meses.
c. Aceptar trabajos que no se estaó en capacidad de desarrollar en forma
satisfactoria y responsable.
Seraó n sancionados con amonestacioó n privada, puó blica escrita o
inhabilitacioó n Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
d. Emitir conceptos profesionales sin la conviccioó n absoluta de estar
debidamente informado al respecto.
inhabilitacioó n Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
e. Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias acadeó micas o
profesionales o permitir que se falsifiquen o tergiversen por terceros.
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INGENIERIA CIVIL
Seraó n sancionados inhabilitacioó n Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses.
Sub Capítulo IV
DE LA PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD
Artíóculo 115.- Los ingenieros podraó n hacer promocioó n de sus servicios
profesionales soó lo cuando ella no contenga lenguaje jactancioso o enganñ oso o en
cualquier forma denigrante de la profesioó n.
En la promocioó n que realicen los ingenieros se abstendraó n de garantizar resultados
que por razones teó cnicas, econoó micas o sociales sean de imposible o dudoso
cumplimiento.
Artíóculo 116.- Los ingenieros podraó n publicar avisos profesionales en oó rganos
reconocidos y serios e incluir sus nombres en listas o directorios publicados por
organismos responsables, siempre que los avisos y la inclusioó n en directorios en la
seccioó n que normalmente se dedica a ellos, que su tamanñ o y contenido sean
adecuados.
Artíóculo 117.- Los ingenieros podraó n describir y hacer conocer su experiencia,
instalaciones, organizacioó n y capacidad en la prestacioó n de sus servicios, mediante
folletos y otras publicaciones que sean realistas.
Artíóculo 118.- Los ingenieros podraó n colocar carteles con su nombre o el nombre
de su empresa y con el tipo de servicio, en las obras en las que proporcionan
servicios.
normas establecidas en este tíótulo, las mismas que seraó n amonestadas privada o
puó blicamente.
Sub Capítulo V
DE LA CONCERTACIÓN DE LOS SERVICIOS
Artíóculo 120.- Los ingenieros formaraó n su reputacioó n profesional en base a sus
servicios y no competiraó n de manera desleal o injusta.
Artíóculo 121.- Los ingenieros que presten servicios en el sector puó blico, ya sea
como funcionarios empleados o asesores no tendraó n participacioó n alguna desde
esa posicioó n, en aquellos casos en que hubiesen ofrecido sus servicios particulares,
o los de su organizacioó n en la praó ctica de la ingenieríóa.
Artíóculo 122.- Los ingenieros no intentaraó n obtener, no ofreceraó n emprender, ni
aceptaraó n, contratos para los cuales ya hayan sido seleccionados o empleados otros
ingenieros, salvo que tuviesen evidencia de que la seleccioó n, el empleo o los
acuerdos de los uó ltimos han concluido.
Artíóculo 123.- Los ingenieros negociaraó n en forma justa y equitativa acorde a la
capacidad y nivel profesional, los contratos por servicios profesionales.
Artíóculo 124.- Los ingenieros no aceptaraó n compensacioó n econoó mica de maó s de
una fuente por el mismo trabajo, o por servicios que tengan que ver con el mismo
22
INGENIERIA CIVIL
trabajo, salvo que los hechos sean plenamente conocidos y expresamente

aceptados por las partes interesadas.
Artíóculo 125.- Los ingenieros no aceptaraó n trabajos en condiciones de plazo,
honorarios, remuneraciones, forma de pago u otros que puedan afectar su juicio
profesional o la calidad de sus servicios.
a. Fijar o influir en la asignacioó n de honorarios por servicios de ingenieríóa,
cuando tales honorarios representen evidentemente una compensacioó n
inadecuada a la importancia y responsabilidad de los servicios que deben
ser prestados.
b. Otorgar directamente o por medio de terceras personas, comisiones
contribuciones, regalos y otros beneficios para la obtencioó n de trabajos.
mayor de 6 meses.
c. Ejercer influencias o usar de ella, con el objeto de obtener, mantener o
acordar designaciones de íóndoles profesionales o de crear en su favor
situaciones de privilegio para el cumplimiento de tales trabajos.
mayor de 6 meses
d. Ejecutar u ofrecer trabajo profesional en beneficio propio cuando la persona
o entidad a la cual presta sus servicios como dependiente pueda ejecutarlos
u ofrecerlos.
e. Aceptar trabajos o funciones, aun cuando no sean remunerados, que sean
incompatibles con su ocupacioó n actual.
f. Aceptar comisiones directas o indirectas de los contratistas o de otras
personas que tengan negocios con su cliente o empleador.
mayor de 6 meses
g. Enterarse de que sus subalternos o superiores exigen o reciben
retribuciones indebidas sin tomar medida alguna para evitarlo.
Sub Capítulo VI
DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Artíóculo 127.- Los ingenieros serviraó n con fidelidad a sus empleadores y clientes.
Artíóculo 128.- Los ingenieros evitaraó n los conflictos de intereses previstos o
previsibles con sus empleadores o clientes, debiendo informarlos oportunamente
23
INGENIERIA CIVIL
de la existencia de cualquier asociacioó n, vinculacioó n o circunstancia que pueda

afectar su juicio profesional o la calidad de sus servicios.
Artíóculo 129.- Los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes cuando
estimen que el trabajo encomendado no tendraó el eó xito esperado.
Artíóculo 130.- Los ingenieros deberaó n mantener secreto y reserva respecto a todo
dato o circunstancia relacionada con el cliente o empleador o con los trabajos que
para eó l efectuó en y que sean de su conocimiento en virtud de la relacioó n existente
entre ambos, siempre y cuando no contravenga este coó digo o la Ley les obligue a
levantar el secreto profesional.
Artíóculo 131.- Cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, deberaó n
contar con el consentimiento de sus empleadores para aceptar otras tareas
profesionales y utilizar las instalaciones de aquellos.
a. Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con caracteríósticas o
cualidades que no cumplan con las especificaciones estipuladas.
b. Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su cliente, las confidencias que
haya recibido de otro cliente o empleador.
mayor de 6 meses
Sub Capítulo VII
DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL
Artíóculo 133.- Los ingenieros que actuó en como empleadores o como funcionarios
con niveles de responsabilidad, deberaó n garantizar plenamente los derechos
ciudadanos y laborales de su personal dependiente.
Artíóculo 134.- Los ingenieros deberaó n mantener hacia los colegas que a ellos se
vinculen como colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de
conduccioó n, un trato no discriminatorio en materia de condiciones de trabajo,
oportunidades y relaciones humanas, brindando en el debido tiempo,
retribuciones acordes al caraó cter profesional e importancia de los trabajos.
Artíóculo 135.- Los ingenieros estaó n obligados a cuidar y respetar al personal a su
cargo, velando por la seguridad de sus vidas y salud. El incumplimiento seraó
sancionado con inhabilitacioó n temporal no menor de doce (12) meses, ni mayor de
veinticuatro (24) meses, la reincidencia seraó sancionada con la Expulsioó n.
Artíóculo 136.- El ingeniero estaó obligado a considerar a todos sus subordinados sin
efectuar discriminaciones respecto a condiciones de trabajo, relaciones humanas,
igualdad de oportunidades sin incurrir en diferencias por razones de raza,
doctrina, ideologíóa, credo o religioó n y sexo. Los ingenieros estaó n obligados a
respetar las organizaciones gremiales o profesionales del personal.
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INGENIERIA CIVIL
Artíóculo 137.- Los ingenieros estaó n obligados a exigir tanto a la empresa o entidad
para la cual trabajen como al personal a su cargo, el cumplimiento de las normas,
reglamentos y demaó s pautas que garanticen la calidad de los proyectos.
Artíóculo 138.- El Ingeniero debe cumplir con sus obligaciones contractuales para
con su personal, la falta de estas seraó n sancionada con inhabilitacioó n temporal no
menor de seis (06) y a la reincidencia no menor de doce (12) meses.
Articulo 139.- Constituyen actos contrarios a la eó tica profesional el incumplimiento
de las normas contenidas en Las Relaciones con el Personal con sancioó n míónima de
inhabilitacioó n no menor de seis meses salvo las excepciones establecidas.
Sub Capítulo VIII
DE LA RELACIÓN CON LOS COLEGAS
Artíóculo 140.- Los ingenieros no revisaraó n ni emitiraó n opinioó n sobre el trabajo de
otros ingenieros para el mismo cliente, salvo que estos uó ltimos tengan
conocimiento de ello y solo cuando hayan concluido los acuerdos para la
realizacioó n de los trabajos. Estas exigencias no regiraó n cuando esteó n de por medio
el intereó s nacional o el intereó s puó blico.
Artíóculo 141.- Los ingenieros al servicio del sector puó blico tienen el derecho y la
obligacioó n de revisar y evaluar la tarea profesional de otros ingenieros a su cargo.
Artíóculo 142.- Los ingenieros daraó n el reconocimiento debido a los trabajos de
ingenieríóa a sus autores y respetaraó n los intereses comerciales de los demaó s.
Artíóculo 143.- Los ingenieros no danñ araó n la reputacioó n profesional, las
perspectivas, la praó ctica o el empleo de otro ingeniero.
Artíóculo 144.- Se abstendraó de emitir puó blicamente juicios adversos sobre la
actuacioó n de sus colegas o senñ alar errores profesionales y no atentaraó contra la
reputacioó n de otros profesionales, salvo que sea indispensable por razones
ineludibles de intereó s puó blico.
Artíóculo 145.- Los ingenieros no se asociaraó n con personas o firmas que se dedican
a la praó ctica comercial o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o no eó tico, asíó
como tampoco permitiraó n el uso de sus nombres o de sus empresas en actividades
comerciales emprendidas por tales personas o firmas.
Artíóculo 146.- Los ingenieros en ninguó n caso se atribuiraó n la autoríóa de tareas
desarrolladas por otros u otro ingeniero.
normas establecidas en Relacioó n con los Colegas.
a. Atribuirse o adjudicarse ideas, planos, proyectos, graó ficos o documentos
teó cnicos de los que no es autor.
mayor de 6 meses.
b. Injuriar directa o indirectamente la reputacioó n profesional o negocio de otro
ingeniero.
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INGENIERIA CIVIL

inhabilitacioó n Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
c. Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro ingeniero despueó s de que
eó ste haya efectuado pasos definitivos para obtener la ocupacioó n.
c. Valerse de la ventaja del desempenñ o de un cargo por competir deslealmente
con otros profesionales o para impedir la publicacioó n y difusioó n de un
trabajo o investigacioó n de un ingeniero o grupo de ingenieros.
d. Fijar o influir en la fijacioó n de honorarios por servicios de ingenieríóa,
cuando tales honorarios representen evidentemente una compensacioó n
inadecuada a la importancia y responsabilidad de los servicios que deben
ser prestados.
e. Revisar el trabajo hecho por otro profesional, para la misma persona que
hubiera solicitado sus servicios, sin previo conocimiento del profesional,
excepto en los casos en que dicho profesional hubiere dejado de tener
relacioó n alguna con el trabajo en referencia.
f. Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros
ingenieros, tales como las hostilizaciones y el despido, entre otras.
mayor de 6 meses
g. Competir con otro ingeniero a base de cobrar menos por un trabajo despueó s
de conocer por indagacioó n propia o por terceras personas, los precios u
ofertas del competidor.
mayor de 6 meses
h. Aceptar cargo, trabajo o contrato, mientras se halla pendiente reclamacioó n
de alguó n ingeniero sobre el mismo asunto, a menos que eó ste uó ltimo haya
abandonado su reclamo o exista justificacioó n en el cambio.
i. Afectar de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente, la reputacioó n
de un ingeniero, sus perspectivas profesionales, proyectos o negocios.
mayor de 6 meses
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INGENIERIA CIVIL
TITULO III
DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN
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INGENIERIA CIVIL
CAPITULO I
Artíóculo 148.- Las normas de este Tíótulo rigen a todo profesional de la ingenieríóa,
colegiado, sin distincioó n, en cualquier forma, para cualquier especialidad, en
cualquier cargo puó blico o privado, en toda su extensioó n y en todo el territorio
nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.
CAPITULO II
DE LOS ORGANOS DEONTOLÓGICOS COMPETENTES
Artíóculo 149.- El oó rgano competente encargado de ejercer la potestad
sancionadora, sobre los profesionales de ingenieríóa, en los casos de
incumplimiento para la aplicacioó n del presente Titulo referido a las faltas contra la
institucioó n seraó el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en
segunda instancia la Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales para resolver Recurso de Revisioó n interpuesto por el sancionado
en el caso de expulsioó n.
Sub Capítulo I
DE SUS MIEMBROS
Artíóculo 150.- El Tribunal Disciplinario estaó integrado por siete (07) miembros,
cinco (05) titulares y dos (02) miembros suplentes, el miembro de colegiatura maó s
antigua seraó quien lo preside y el de menor colegiatura actuaraó como secretario.
Artíóculo151.- Su designacioó n la ratifica el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales y la hace la Asamblea Departamental mediante sorteo puó blico
cada tres anñ os entre los colegiados propuestos, por la Junta Directiva y los
Capíótulos de cada Consejo Departamental.
Artíóculo 152.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Disciplinario:
a. Tener por lo menos quince (15) anñ os de colegiado.
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria.
c. Ser miembro ordinario haó bil y/o Vitalicio del CIP.
d. No integrar cualquier oó rgano de gobierno del CIP.
e. No registrar antecedentes policiales o penales.
Sub Capítulo II
DE LAS SESIONES
Artíóculo 153.- Las sesiones del Tribunal Disciplinario se llevaraó n a cabo en el local
del respectivo Consejo Departamental.
Artíóculo 154.- El Tribunal Disciplinario sesionaraó ordinariamente como míónimo
una vez al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido de la mayoríóa.
Artíóculo 155.- Para el Tribunal Disciplinario las citaciones a sesioó n ordinaria deben
efectuarse con tres díóas de anticipacioó n y a sesioó n extraordinaria un díóa de
anticipacioó n mediante correo electroó nico con recepcioó n confirmada. Las citaciones
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INGENIERIA CIVIL
deberaó n indicar lugar, díóa, hora, asuntos a tratar y acompanñ ar la informacioó n

necesaria.
Artíóculo 156.- El quoó rum para iniciar la sesioó n del Tribunal Disciplinario es de tres
miembros. El Secretario se encargaraó de que cada integrante firme la respectiva
lista de asistencia.
Artíóculo 157.-Las sesiones se llevaraó n en un libro de actas legalizado. Las actas
seraó n firmadas por todos los miembros asistentes.
Artíóculo 158.- Las actas de sesioó n del Tribunal Disciplinario indicaraó n lugar, hora y
fecha de la reunioó n, quienes ejercen la presidencia y la secretaríóa asíó como la
certificacioó n de existir el quoó rum necesario. De cada sesioó n se levantaraó un acta.
a. Apertura de la sesioó n.
b. Lista de asistencia.
c. Lectura y aprobacioó n del acta anterior, de requerirse.
d. Presentacioó n de despacho e Informes.
e. Presentacioó n de Pedidos y Mociones.
f. Orden del Díóa y Acuerdos.
g. Cierre de la sesioó n.
Artíóculo 160.- En la estacioó n Orden del Díóa se pondraó en debate los asuntos
siguiendo el orden en que hayan sido presentados, salvo los casos excepcionales
que por su naturaleza requeriraó n atencioó n prioritaria.
Artíóculo 161.- El uso de la palabra seraó solicitada al Presidente en forma ordenada,
de acuerdo con lo anotado por el Secretario.
Artíóculo 162.- El que hace uso de la palabra debe dirigirse siempre a la Presidencia
y expresarse en forma impersonal.
Artíóculo 163.- El Presidente cuidaraó de mantener el orden en el debate y de que
nadie se aparte del asunto correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar
haraó un resumen del asunto tratado.
Artíóculo 164.- Los asuntos en deliberacioó n no seraó n sometidos a votacioó n hasta que
la presidencia deó por agotado el debate. Cada miembro tendraó derecho al uso de la
palabra hasta en dos oportunidades, antes de que se deó por agotado el debate.
Cuando las proposiciones comprendan varios puntos se discutiraó n separadamente,
salvo opinioó n contraria del proponente.
Artíóculo 165.- Los pedidos son debatidos en el Orden del díóa, se permitiraó la
fundamentacioó n y se adoptaraó la decisioó n que corresponda.
Artíóculo 166.- En la Orden del Díóa solo se trataraó n los asuntos senñ alados en la
agenda y se referiraó n al punto en debate.
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INGENIERIA CIVIL
Artíóculo 167.- Si no se agota la discusioó n de los asuntos de Orden del Díóa por falta
de tiempo o por la hora avanzada, el Presidente podraó convocar a una proó xima
sesioó n extraordinaria hasta emitir el acuerdo correspondiente.
Artíóculo168.- Los acuerdos se tomaraó n por mayoríóa simple de los miembros
asistentes salvo cuando se trate de acordar la aplicacioó n de la sancioó n de expulsioó n,
en cuyo caso se requiere el voto aprobatorio de tres miembros.
Sub Capítulo III
Artíóculo 169.- La competencia de los Tribunales Disciplinarios, es tan soó lo a los
colegiados inscritos en el Consejo Departamental respectivo. Esta competencia
podraó ser delegada a otro Tribunal Disciplinario cuando asíó lo estime necesario la
Fiscalíóa Deontoloó gica para una mejor investigacioó n y pronunciamiento sobre los
hechos denunciados. Tienen como finalidad, determinar las eventuales faltas
contra la Institucioó n por parte de los miembros del CIP, asíó como las sanciones.
Artíóculo 170.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal Disciplinario
calificaraó si resuelve admitir proceso administrativo, lo cual seraó notificado a las
partes, para que en el plazo no mayor de quince (15) díóas haó biles el denunciado,
cumpla con apersonarse y presentar sus descargos.
Por incumplimiento a la Ley, el Estatuto, Reglamentos, Resoluciones de los oó rganos
competentes, en el caso de tratarse de un directivo del CIP o de ingeniero que
preste servicio a la institucioó n o la represente en alguna comisioó n, capitulo,
directiva u otro el Tribunal podraó suspenderle temporalmente en su cargo
mientras dura el proceso disciplinario, solo si se ha constatado la flagrancia de la
falta, o si esta se ha cometido puó blicamente y cuyo autor haya sido visto por varios
testigos al tiempo mismo en que lo consumaba.
Artíóculo 171.- El Tribunal resolveraó la denuncia en un plazo maó ximo de sesenta
(60) díóas haó biles. La Resolucioó n, seraó comunicada a las partes en conflicto bajo
responsabilidad del Secretario de Tribunal, de ser consentida se enviaraó copia al
Secretario del Consejo Departamental en el que esteó inscrito el ingeniero y al
Director Secretario General para que cumpla, con registrar la misma en el Libro de
Matricula y el Registro de Sanciones.
Artíóculo 172.- El Tribunal Disciplinario deberaó emitir y entregar su Resolucioó n
antes de vencido el plazo senñ alado, salvo que el mismo acuerde ampliar la
investigacioó n por un plazo no mayor a siete (07) díóas calendario, la que
fundamentaraó y comunicaraó a las partes. Soó lo se podraó n hacer dos ampliaciones.
Artíóculo 173.- En caso se considere las pruebas insuficientes el Tribunal podraó citar
para informar verbalmente al denunciante y/o al denunciado. En el Libro de Actas
se haraó constar los informes orales y el resultado de la votacioó n.
Artíóculo 174.- Las Fiscalíóas Departamentales velaran por el estricto cumplimiento
de las Resoluciones que dicte cualquiera de los Tribunal Disciplinarios,
30
INGENIERIA CIVIL
estableciendo la obligacioó n de dar cuenta estricta de dicha observancia, bajo

responsabilidad de la autoridad competente.
Artíóculo 175.- El Tribunal Disciplinario de acuerdo a la gravedad de las faltas,
puede aplicar las siguientes sanciones:
a. FALTA LEVE: Amonestacioó n escrita, privada o puó blica.
b. FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensioó n no mayor de seis (06) meses,
con maó s de una reincidencia no mayor de doce (12) meses.
c. FALTA GRAVE: Suspensioó n no mayor de doce (12) meses.
d. FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensioó n no mayor a veinticuatro
(24) meses.
e. FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Suspensioó n no mayor a veinticuatro (24)
meses, con reincidencia con la Expulsioó n.
Artíóculo 176.- Las sanciones consentidas y ejecutoriadas que se impongan a los
colegiados, por faltas a la institucioó n se inscriben en el Libro de Matríócula del
Colegio de Ingenieros del Peruó y el Registro de Sanciones.
Artíóculo 177.- Las faltas que se contraen en el presente Tíótulo, son sancionables:
a. En primera instancia por el Tribunal Disciplinario, por mayoríóa calificada.
b. En segunda instancia por la Asamblea Departamental, por mayoríóa
calificada de sus miembros.
c. Cabe en caso de expulsioó n Recurso de Revisioó n que resuelve el Congreso
Nacional de Consejos Departamentales, por mayoríóa calificada de sus
miembros.
Artíóculo 178.- El Recurso de Reconsideracioó n o Apelacioó n, deberaó interponerse
dentro de los diez (10) díóas haó biles siguientes a la notificacioó n. El Recurso de
Reconsideracioó n deberaó ser resuelto en un plazo maó ximo de treinta (30) díóas
haó biles. En caso de Apelacioó n deberaó ser elevada a la Asamblea Departamental en
un plazo maó ximo de tres (03) díóas haó biles despueó s de tomar conocimiento los
miembros del Tribunal, la Asamblea Departamental deberaó resolver en un plazo
maó ximo de treinta (30) díóas haó biles.
Artíóculo 179.- El Recurso de Revisioó n, deberaó interponerse dentro de los diez (10)
díóas haó biles siguientes a la notificacioó n. Concedido el Recurso de Revisioó n, se
remitiraó todo lo actuado al Secretario del Congreso Nacional de Consejos
Departamentales.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN Y SANCIONES
Artíóculo180.- Son faltas contra la Institucioó n:
a. De las faltas en perjuicio de la Institucioó n.
b. De las faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos,
Directivas y Resoluciones emitidas por los oó rganos competentes del CIP.
31
INGENIERIA CIVIL
Sub Capítulo I
DE LAS FALTAS EN PERJUICIO A LA INSTITUCIÓN.
Artíóculo 181.- Es deber de todo ingeniero anteponer el bienestar social del Colegio
en todo momento, asíó como no interferir en el legal y normal funcionamiento de los
oó rganos del Colegio de Ingenieros del Peruó .
Artíóculo 182.- Los ingenieros estimularaó n a sus colegas a colegiarse lo maó s pronto
posible. Constituye falta impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo
haga.
Artíóculo 183.- Es derecho y deber de cada ingeniero velar por su permanente
capacitacioó n para su idoneidad en el servicio.
Articulo 184.- Es deber de todo ingeniero cuidar su conducta social y decoro
teniendo en cuenta la responsabilidad y el honor.
Artíóculo 185.- La transparencia, como parte del principio de veracidad, abarca
tanto la gestioó n como la rendicioó n de cuentas. Toda informacioó n que brinden los
ingenieros a la institucioó n o que se brinde a terceros en representacioó n de la misma
debe ser veraz, precisa, clara y sin ambiguü edades.
Artíóculo 186.- Todo ingeniero tiene el derecho de expresarse libremente y dar
opinioó n puó blica con veracidad. En caso de tener alguna observacioó n o críótica de
caraó cter institucional, debe agotarse previamente los canales internos de
comunicacioó n antes de su difusioó n a terceros.
Artíóculo 187.- El ingeniero que considere que su imparcialidad frente a un caso
determinado pueda ser afectada por alguna relacioó n que ponga en conflicto sus
intereses con sus deberes institucionales, deberaó manifestarlo y excusarse de
participar.
Artíóculo 188.- Los ingenieros deberaó n obtener permiso previo de la autoridad
competente para realizar actividades de cualquier íóndole, dentro o fuera de las
instalaciones del CIP, cuando se utilice el nombre de la institucioó n.
Artíóculo 189.- Los ingenieros evitaran ocasionar danñ os materiales a la institucioó n
en sus espacios, instalaciones, mobiliario, equipo o material; o en los bienes del CIP,
de sus funcionarios o empleados.
Artíóculo 190.- Ninguó n ingeniero puede introducir bebidas embriagantes, armas de
cualquier tipo dentro de las instalaciones del CIP, sin la debida autorizacioó n. No
puede hacer uso de cualquier droga o enervante sin prescripcioó n meó dica, dentro o
a las afuera de las instalaciones, o presentarse al CIP en estado de ebriedad.
Artíóculo 191.- Los ingenieros deberaó n prestar con entusiasmo y dedicacioó n su
concurso personal para el mejor eó xito de los fines del Colegio. Los encargos y
comisiones que les confiere el Colegio deben ser aceptados y cumplidos,
excusaó ndose soó lo cuando pueda invocar causa justificada.
Artíóculo 192.- Ninguó n colegiado, autoridad o representante del CIP gozaraó de
mayores prerrogativas que las que el Estatuto y sus Reglamentos, le otorgue y
32
INGENIERIA CIVIL
reconoce, por lo que cualquier abuso de estas se considerara en menoscabo de la

institucioó n.
Artíóculo 193.-Los ingenieros no pueden tener actitudes que atenten contra la
dignidad, la moral o la salud de sus colegas o terceros siendo un agravante si estas
personas laboran o ejercen funciones en la institucioó n.
Artíóculo 194.- Es deber fundamental de todo ingeniero, y con mayor grado de
responsabilidad para aquellos que ocupen cargos directivos en el Colegio de
Ingenieros del Peruó , que preste servicio a la institucioó n o la represente en alguna
comisioó n, capitulo, directiva u otros, lo siguiente:
a. Seguir los lineamientos de direccioó n y principios del Colegio de Ingenieros
del Peruó .
b. El respeto a los colegiados y al personal del CIP, la honradez en el trabajo, la
buena fe, la veracidad y la moral, la oportuna y diligente atencioó n, la
puntualidad en el cumplimiento de los horarios y plazos, constituyen parte
del servicio al colegiado y el compromiso responsable de los ingenieros que
sirven a la institucioó n.
c. Tener presente en el ejercicio de su profesioó n que su actividad no solo
encaminarla a los aspectos teó cnicos y/o financieros, sino que deberaó
cumplir con una funcioó n socialmente responsable y respetuosa de la
dignidad humana.
d. Entregar al CIP sus servicios, toda su capacidad y conocimientos, buscando
obtener los mejores resultados. Tener el deber de hacer su trabajo al
maó ximo de su capacidad. No puede desempenñ arse mediocremente de
manera intencional. No garantizaraó n los resultados de su gestioó n, que esteó n
maó s allaó de lo que se pueda predecir con objetividad, aceptando solo el
trabajo que esteó en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y
responsable.
e. Concientizar a los demaó s miembros del Colegio de Ingenieros del Peruó , de la
responsabilidad social, ecoloó gica y moral de ella frente al paíós, para asíó
ejercer su profesioó n sobre la base de la responsabilidad y dignidad.
f. El ingeniero debe abstenerse del empleo de recursos y formalidades
innecesarias, asíó como de toda gestioó n dilatoria que entorpezca el normal
desarrollo de los procesos dentro de la institucioó n, que causen perjuicios a
los agremiados, a los interesados o al propio Colegio.
g. Tener siempre presente que el trabajador, es el maó s valioso recurso de la
institucioó n, propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual, la
elevacioó n de su nivel de vida y de su nuó cleo familiar, respetaraó el trabajo y a
quien lo ejerza, ya sea de forma material o intelectual.
h. Tiene el derecho y el deber de prohibir dentro del CIP comportamientos y
acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el correcto
desempenñ o de la institucioó n. Debe exhibir una conducta ejemplar, tanto
frente a sus subalternos como a sus superiores, asíó como dentro y fuera de
la institucioó n.
i. Debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral,
fomentando condiciones oó ptimas dentro del clima organizacional. Debe
33
INGENIERIA CIVIL
respetar las ideas de sus colegas superiores o subalternos y tomarlas en

cuenta en caso beneficien al Colegio de Ingenieros del Peruó .
j. Estaó prohibido suscribir contratos que favorezcan a cualquier persona
natural o juríódica con fines de lucro con el Colegio de Ingenieros del Peruó ,
con la cual se tenga víónculo laboral o contractual, intereó s, o relacioó n
comercial o en la que participe un familiar con el que se tenga relacioó n de
afinidad o consanguinidad.
k. Tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus
superiores han tomado una decisioó n erroó nea que vaya a perjudicar el
funcionamiento del CIP. Del mismo modo, no puede apropiarse de acciones
o ideas de sus colegas o subalternos, sin darle el creó dito que se merece el
responsable de las mismas.
l. Todo ingeniero, independientemente de la funcioó n que cumpla, tiene
derecho a tener un trato debido y adecuadas condiciones de trabajo. Tiene
derecho al libre desarrollo de su personalidad, incluyendo el de participar
en políótica, siempre que ello no implique el aprovechamiento de su cargo,
afecte el servicio o conlleve una posicioó n institucional.
m. En caso de contratacioó n o concursos en los que participen personas que, sin
llegar a estar incursas en las limitaciones de ley, tengan parentesco con
alguno de los miembros calificadores del CIP, eó ste deberaó de abstenerse. Lo
mismo deberaó aplicarse trataó ndose de ahijados por razoó n de bautizo u otros
actos similares. La evaluacioó n de los ingenieros, trabajadores o empresas, su
contratacioó n, ascenso o promocioó n se basaraó n en criterios estrictamente
acadeó micos y gerenciales relacionados con sus meó ritos.Como ente
moderador entre las partes del Colegio no puede tomar actitudes que lo
lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones
externas).
n. Ninguó n ingeniero puede recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna,
como consecuencia del ejercicio de su funcioó n. En consecuencia, estaó
impedido de solicitar o aceptar, directa o indirectamente, para síó o terceros,
dineros, daó divas, beneficios, regalos, favores u otras ventajas por parte de
los colegiados u otros para, agilizar, retardar, hacer o dejar de hacer tareas
respectivas a su funcioó n; influenciar ante otro funcionario de la institucioó n,
a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en general, hacer uso de su
cargo en desmedro de los intereses del CIP o del legíótimo derecho de los
particulares. Lo anteriormente expuesto es independiente de los beneficios
que pueda recibir el ingeniero por razones del protocolo oficial o referente a
premios, beneficios acadeó micos y reconocimientos.
o. Tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser
reveladas, perjudicaríóan al Colegio de Ingenieros del Peruó .
p. Como sujeto social y moral, debe anteponer su formacioó n y valores morales
a sus acciones en las del CIP. No utilizaraó los recursos del CIP en ninguó n caso
para su propio beneficio debiendo anteponer el bienestar de la institucioó n a
las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
Hacieó ndose responsable ante los colegiados y la sociedad por las acciones
34
INGENIERIA CIVIL
que dirige dentro del CIP. En caso del manejo financiero, tiene la obligacioó n
tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos del Colegio.
Sub Capítulo II
DE LAS FALTAS A LAS NORMAS CONTENIDAS EN LA LEY, EL ESTATUTO DEL CIP,
SUS REGLAMENTOS, DIRECTIVAS Y RESOLUCIONES EMITIDAS POR LOS
ÓRGANOS COMPETENTES DEL CIP.
Artíóculo 195.- Todo ingeniero tiene el deber de cumplir con las leyes, el Estatuto
del CIP, sus Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por los oó rganos
competentes del CIP. O de tener conocimiento de cualquier acto contrario a ley, al
Estatuto del CIP y sus Reglamentos tiene el deber de informar al Tribunal
Deontoloó gico correspondiente, sin perjuicio de las demaó s responsabilidades que le
corresponden.
Artíóculo 196.- Todo ingeniero es responsable de las acciones que realice libremente
en el ejercicio de sus funciones. No debe supeditar su libertad ni su conciencia, ni
puede exculparse de un acto ilíócito, atribuyeó ndolo a instrucciones de un tercero o
de un superior jeraó rquico.
Artíóculo 197.- Las faltas tipificadas en la Ley, el Estatuto o sus Reglamentos
deberaó n ser sancionadas de acuerdo a su gravedad con amonestacioó n, suspensioó n
o expulsioó n de ser el caso.
Sub Capítulo III
DE LAS SANCIONES
Artíóculo 198.- Son actos en contra de la institucioó n faltar a cualquiera de las
normas establecidas en este tíótulo, asíó como cualquier acto que cause perjuicio a la
institucioó n, su nombre y/o prestigio, las mismas que deberaó n ser sancionadas de
acuerdo a su gravedad.
Artíóculo 199.- Son faltas leves contra la institucioó n:
a. Irrespetar el trabajo sea este material o intelectual de los trabajadores de la
institucioó n.
b. Incumplir con los lineamientos de direccioó n y principios del CIP.
c. Realizar actos que atenten contra la dignidad y la moral de sus colegas o
terceros que ejerzan funciones en la institucioó n.
d. Faltar a los aspectos teó cnicos y/o financieros o incumplir con su funcioó n
social ecoloó gica, moral, actuando de manera irresponsable e irrespetuosa de
la dignidad humana en su vida institucional.
e. No prohibir pudiendo hacerlo comportamientos y acciones que atenten
contra la moral y las buenas costumbres o el correcto desempenñ o de la
institucioó n.
f. Apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o trabajadores que
representan al CIP, sin darle el creó dito que se merece al responsable de las
mismas y al CIP.
g. Discutir cuestiones personales en el ambiente institucional.
h. Descuidar su conducta social o decoro, sin tener cuenta la responsabilidad,
el honor y el prestigio de la institucioó n.
35
INGENIERIA CIVIL
i. Brindar informacioó n errada a los ingenieros a la institucioó n o a terceros en

representacioó n de la misma, sin que esta sea veraz, precisa, clara y sin
ambiguü edades.
j. Emitir observaciones o críóticas dentro de la institucioó n, en contra de los
acuerdos, resoluciones, directivas u otros del CIP que no sean por los
canales internos correspondientes.
k. Ocasionar danñ os materiales a la institucioó n en sus espacios, instalaciones,
mobiliario, equipo o material; o en los bienes del CIP, de sus funcionarios o
empleados, con un valor menor a una (01) UIT.
l. Introducir bebidas embriagantes, armas de cualquier tipo dentro de las
instalaciones del CIP, sin la debida autorizacioó n. No puede hacer uso de
cualquier droga o enervante sin prescripcioó n meó dica, dentro o a las afuera
de las instalaciones, o presentarse al CIP en estado de ebriedad.
m. Ocultar, callar, no denunciar o no informar al Tribunal Deontoloó gico
correspondiente, cualquier acto contrario a ley, al Estatuto del CIP y sus
Reglamentos.
Debiendo ser sancionada con Amonestacioó n Escrita, privada o puó blica seguó n fuera
el caso; con reincidencia Suspensioó n no mayor de seis (06) meses; con maó s de una
reincidencia no mayor de doce (12) meses.
Artíóculo 200.- Son faltas graves contra la institucioó n:
a. Siendo directivo del CIP o que preste la institucioó n o la represente en alguna
comisioó n, capíótulo, directiva u otro:
1. Irrespetar el trabajo sea este material o intelectual de los trabajadores
de la institucioó n, o no dejar y/o dejar de capacitarlo o actualizarlo.
2. Incumplir con los lineamientos de direccioó n y principios del CIP.
3. Realizar actos que atenten contra la dignidad y la moral de sus colegas o
terceros que ejerzan funciones en la institucioó n.
4. Faltar a la honradez en su labor, la buena fe, la veracidad y la moral, la
oportuna y diligente atencioó n, la puntualidad en el cumplimiento de los
horarios y plazos.
5. Faltar a los aspectos teó cnicos y/o financieros o incumplir con su funcioó n
social ecoloó gica, moral, actuando de manera irresponsable e
irrespetuosa de la dignidad humana en su vida institucional.
6. No prohibir pudiendo hacerlo comportamientos y acciones que atenten
contra la moral y las buenas costumbres o el correcto desempenñ o de la
institucioó n.
7. Apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o trabajadores que
representan al CIP, sin darle el creó dito que se merece al responsable de
las mismas y al CIP.
8. Discutir cuestiones personales en el ambiente institucional.
9. Cumplir deficientemente con su deber como directivo o representante
del CIP cualquiera sea este, por no cumplir con capacitarse con
idoneidad para el servicio encomendado.
10. Desempenñ arse mediocremente en su labor de manera intencional.
36
INGENIERIA CIVIL
11. Hacer uso o empleo de recursos y formalidades innecesarias, que dilaten

o entorpezcan el normal desarrollo de los procesos dentro de la
institucioó n, que causen perjuicios a los agremiados, a los interesados o al
propio Colegio.
12. Garantizar resultados de su gestioó n, que esteó n maó s allaó de lo que se
pueda predecir con objetividad.
13. Despedir al personal administrativo estable sin causa justificada en los
casos y forma permitidos por la Ley, o sin contar con la aprobacioó n de su
directiva. a.
14. Suscribir o favorecer la contratacioó n o concursos en los que participen
personas con las que tengan parentesco alguno, con la cual se tenga
víónculo laboral o contractual, intereó s, o relacioó n comercial o en la que
participe un familiar con el que se tenga relacioó n de afinidad en segundo
grado o hasta cuarto grado de consanguinidad.
a. Impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo haga.
b. Emitir observaciones o críóticas puó blicas, en contra de los acuerdos,
resoluciones, directivas u otros del CIP sin agotarse previamente los canales
internos correspondientes.
c. Emitir críóticas con caraó cter institucional, sin contar con la aprobacioó n de
oó rgano correspondiente.
d. Participar en casos determinados donde su imparcialidad este afectada por
alguna relacioó n, que se halle en conflicto con los intereses del CIP.
e. Realizar actividades de cualquier íóndole, dentro o fuera de las instalaciones
del CIP, utilizando el nombre de la institucioó n sin obtener permiso previo de
la autoridad competente.
f. Ocasionar danñ os materiales a la institucioó n en sus espacios, instalaciones,
empleados, con un valor mayor a una (01) UIT y menor de diez (10) UIT.
g. Hacer uso indebido de un arma de cualquier tipo dentro de las instalaciones
del CIP.
h. Aceptar funciones, encargos o comisiones en el Colegio y no cumplir con
dicha responsabilidad, sin causa justificada.
i. Realizar actos que atenten la salud e integridad contra sus colegas o
terceros en las instalaciones del CIP.
j. Atribuirse o usurpar funciones o prerrogativas mayores a las que el Estatuto
y sus Reglamentos, le otorga y reconoce.
k. Incumplir con las leyes, el Estatuto del CIP, sus Reglamentos, Directivas y
Resoluciones emitidas por los oó rganos competentes del CIP.
l. Aprovecharse de su cargo en el CIP para favorecer su participacioó n en
políótica.
m. Revelar informacioó n confidencial o no autorizada al puó blico, que perjudica
la imagen del Colegio de Ingenieros del Peruó .
n. Recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna, como consecuencia del
ejercicio de su funcioó n. Solicitar o aceptar, directa o indirectamente, para síó
o terceros, dineros, daó divas, beneficios, regalos, favores u otras ventajas por
parte de los colegiados u otros para, agilizar, retardar, hacer o dejar de hacer
tareas respectivas a su funcioó n; influenciar ante otro funcionario de la
37
INGENIERIA CIVIL
institucioó n, a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en general, hacer

uso de su cargo en desmedro de los intereses del CIP o del legíótimo derecho
de los particulares. Lo anteriormente expuesto es independiente de los
beneficios que pueda recibir el ingeniero por razones del protocolo oficial o
referente a premios, beneficios acadeó micos y reconocimientos.
o. Utilizar los recursos del CIP menores a tres (03) UIT, para su propio
beneficio o de colegas o subalternos. Haciendo uso indebido de los fondos
del Colegio.
Debiendo ser sancionada con Suspensioó n no mayor de doce (12) meses, con
reincidencia Suspensioó n no mayor a veinticuatro (24) meses.
Artíóculo 201.- Son faltas muy graves contra la institucioó n:
a. Interferir en el legal y normal funcionamiento de los oó rganos de gobierno
del Colegio de Ingenieros del Peruó .
b. Ocasionar danñ os materiales a la institucioó n en sus espacios, instalaciones,
empleados, con un valor mayor a diez (10) UIT.
c. Hacer uso indebido de un arma de cualquier tipo dentro de las instalaciones
del CIP, ocasionando lesiones al cuerpo o salud de cualquier persona, o la
muerte de esta, sin perjuicio de las acciones penales correspondientes.
d. Realizar actos que atenten contra la dignidad, la moral o la salud de sus
colegas o terceros cuyo resultado sea la muerte.
e. Utilizar los recursos del CIP mayores a tres (03) UIT, para su propio
beneficio o de colegas o subalternos. Haciendo uso indebido de los fondos
del Colegio.
f. Haber incurrido en falta grave por tercera vez.
g. Denunciar ante el poder judicial a uno o maó s miembros de los Tribunales
deontoloó gicos, apelando su fallo sin haber agotado todas las instancias
administrativas establecidas.
Debiendo ser sancionada con Suspensioó n no mayor a veinticuatro (24) meses, con
reincidencia con la Expulsioó n.
38
INGENIERIA CIVIL
TITULO IV
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO
DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
39
INGENIERIA CIVIL
CAPITULO I
Artíóculo 202.- Es de aplicacioó n para las personas naturales profesionales de la
ingenieríóa, que ejerzan actividades inherentes a la ingenieríóa, en cualquier forma,
para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relacioó n laboral y/o
contractual. Siendo obligatorios para todos los Ingenieros que ejerzan su labor en
el aó mbito nacional, sin distincioó n entre aquellos titulados en universidades del
territorio o fuera del mismo. Las especialidades de la Ingenieríóa son aquellas
definidas por el CIP.
CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO
Artíóculo 203.- El oó rgano competente encargado de ejercer la potestad
sancionadora, sobre los profesionales de ingenieríóa, en los casos de
incumplimiento de la Ley No. 28858 y su Reglamento (Decreto Supremo No. 016-
2008-VIVIENDA), referido a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional
seraó el Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional, el cual ejerceraó sus funciones en el
Consejo Nacional.
Sub Capítulo I
DE SUS MIEMBROS:
Artíóculo 204.- El Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional estaraó integrado por cinco
(5) Miembros Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacioó n la realiza el Consejo
Nacional, cada tres (03) anñ os, al inicio de sus funciones, entre los colegiados
propuestos para ocupar dichos cargos.
Artíóculo 205.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Ad-Hoc Profesional
Nacional:
a) Tener por lo menos quince (15) anñ os de colegiado.
b) No haber sido objeto de medida disciplinaria.
c) Ser miembro ordinario haó bil y/o Vitalicio del CIP.
d) No integrar cualquier oó rgano de gobierno del CIP.
e) No registrar antecedentes policiales ni penales.
Artíóculo 206.- El miembro maó s antiguo en inscripcioó n seraó quien presida el
Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional y el menos antiguo en inscripcioó n actuaraó
como Secretario.
40
INGENIERIA CIVIL
Sub Capítulo II
DE LAS SESIONES
Artíóculo 207.- Las sesiones del Tribunal, se llevaraó n a cabo en el local del Consejo
Nacional del Colegio de Ingenieros del Peruó .
Artíóculo 208.- El Tribunal sesionaraó ordinariamente como míónimo una vez cada
mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento
propio de sus funciones o a pedido de la mayoríóa de sus miembros.
Artíóculo 209.- Las citaciones deberaó n indicar lugar, díóa, hora, asuntos a tratar y
acompanñ ar la informacioó n necesaria. Se efectuaraó n mediante correo electroó nico
con constancia de recepcioó n.
Artíóculo 210.- El quoó rum para iniciar la sesioó n es de tres miembros. El Secretario se
encargaraó de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artíóculo 211.-Las sesiones se llevaraó n en un libro de actas legalizado. Las actas
seraó n firmadas por todos los miembros asistentes.
Artíóculo 212.- De cada sesioó n se levantaraó un acta, la misma que deberaó
indicarlugar, hora y fecha de la reunioó n, quienes ejercen la presidencia y la
secretaríóa, asíó como la certificacioó n de existir el quoó rum necesario.
a) Apertura de la sesioó n.
b) Lista de asistencia.
c) Lectura y aprobacioó n del acta anterior.
d) Presentacioó n de despacho
e) Informes y dictaó menes
f) Pedidos y Mociones
g) Orden del Díóa
h) Cierre de la sesioó n.
Sub Capítulo III
Artíóculo 214.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal calificaraó si
resuelve abrir proceso disciplinario, eó ste seraó notificado al denunciado, para que
en el plazo de quince (15) díóas haó biles, cumpla con absolver por escrito los cargos
y para que ofrezca y actuó e las pruebas que estime necesarias para su defensa.
Artíóculo 215.- El Tribunal tiene como funcioó n investigar las denuncias sobre
infracciones por el incumplimiento de la Ley No.28858 y su Reglamento (Decreto
Supremo No. 016-2008-VIVIENDA) para lo cual tiene la facultad de citar a las
personas que estime conveniente y efectuar las indagaciones que considere
necesarias, para mejor resolver. En el caso que se deban actuar medios probatorios
solo se citaraó a las partes a audiencia, debiendo mediar por lo menos cinco díóas de
anticipacioó n de recepcionada la notificacioó n, para la realizacioó n de la diligencia en
mencioó n.
41
INGENIERIA CIVIL
Artíóculo 216.- El Tribunal resolveraó la denuncia en un plazo maó ximo de treinta (30)
díóas haó biles. La Resolucioó n del Tribunal le seraó comunicada a las partes en conflicto
por el Tribunal con copia al Director Secretario General para que el Consejo
Nacional ejerza la potestad sancionadora.
Artíóculo 217.- Contra la resolucioó n expedida por el Tribunal, cabe recurso de
apelacioó n, en el teó rmino de diez (10) díóas haó biles de recibida la notificacioó n, de
concederse el expediente seraó remitido al Consejo Nacional.
Artíóculo 218.- Ante el Consejo Nacional no pueden actuarse pruebas de ninguna
naturaleza, sin embargo, si el denunciante y/o el denunciado solicitaraó n el uso de
la palabra, el Consejo Nacional los citaraó para un informe verbal, pudiendo
solicitarlo por escrito si lo considera conveniente.
Artíóculo 219.- La decisioó n del Consejo Nacional es inapelable, con lo cual se agota la
víóa administrativa.
Artíóculo 220.- Toda persona que ejerza labores propias de la Ingenieríóa, requiere:
a) Poseer Grado acadeó mico y Tíótulo Profesional de Ingeniero, otorgado por una
universidad del territorio peruano o fuera del mismo, debidamente
revalidado a efectos de su ejercicio en el Peruó .
b) Contar con Nuó mero de Registro en el Libro de Matríócula de los Miembros
del Colegio de Ingenieros del Peruó , en adelante el CIP.
c) Estar habilitado por el CIP, seguó n el Estatuto del Colegio de Ingenieros del
Peruó .
Artíóculo 221.- El Certificado de Habilidad es el documento que acredita que el
profesional de Ingenieríóa se encuentra habilitado por el Colegio de Ingenieros del
Peruó para el ejercicio de su actividad y es emitido por su respectivo Consejo
Departamental.
Artíóculo 222.- Todo profesional de la ingenieríóa estaó obligado a presentar a toda
entidad puó blica o privada y empleadores en general que lo contraten, el Certificado
de Habilidad emitido por el respectivo Consejo Departamental del Colegio de
Artíóculo 223.- El Colegio de Ingenieros del Peruó tiene la obligacioó n de mantener
actualizado el Padroó n de ingenieros colegiados habilitados, y hacerlo puó blico
mediante su paó gina web.
Artíóculo 224.- Las actividades profesionales, pueden ser ejercidas vaó lida y
legalmente soó lo por Ingenieros que cumplan con los requisitos senñ alados. Para
cuyo efecto el profesional Ingeniero, bajo la firma o refrendo que consigna en los
documentos que elabore, deberaó colocar el Sello que le proporcione el Colegio de
Ingenieros del Peruó , en el que deberaó n figurar sus nombres y apellidos,
especialidad y el nuó mero de Registro del Colegio de Ingenieros del Peruó que le
corresponde.
Artíóculo 225.- No tendraó n validez legal ni efectos administrativos los documentos
derivados de la actividad profesional del Ingeniero, que no cuenten con la
42
INGENIERIA CIVIL
respectiva firma y el Certificado de Habilidad expedido por el correspondiente

Consejo Departamental del Colegio de Ingenieros del Peruó , dichos documentos se
consideraran nulos.
Artíóculo 226.- Los Ingenieros titulados en universidades ubicadas fuera del
territorio nacional, soó lo podraó n ejercer la profesioó n en el territorio nacional, si se
encuentran vaó lidamente registrados en el Colegio de Ingenieros del Peruó .
Artíóculo 227.- Los documentos suscritos por los profesionales Ingenieros que no
cuenten con la inscripcioó n en el Colegio de Ingenieros del Peruó y con el Certificado
de Habilidad correspondiente, no tendraó n ninguó n efecto administrativo; asimismo,
las personas que ejerzan la profesioó n sin reunir los requisitos legales requeridos
seraó n pasibles de la sancioó n penal prevista en el artíóculo 363 del Coó digo Penal, lo
que el Tribunal deberaó de informar al aó rea legal para que esta presente la denuncia
penal correspondiente.
La misma que senñ ala “El que ejerce profesioó n sin reunir los requisitos legales
requeridos, seraó reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni
mayor de cuatro anñ os.
El que ejerce profesioó n con falso tíótulo, seraó reprimido con pena privativa de
libertad no menor de cuatro ni mayor de seis anñ os.
La pena seraó no menor de cuatro ni mayor de ocho anñ os, si el ejercicio de la
profesioó n se da en el aó mbito de la funcioó n puó blica o prestando servicios al Estado
bajo cualquier modalidad contractual.”
CAPITULO III
FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y SANCIONES
Artíóculo 228.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a) Ejercer labores propias de ingenieríóa sin estar colegiado en el Colegio de
b) Ejercer labores propias de la ingenieríóa sin encontrarse habilitado en su
respectivo Consejo Departamental.
c) Desempenñ ar cargos o realizar actividades inherentes a la ingenieríóa ya sea
en entidades puó blicas, privadas o independientes sin contar con el
respectivo certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del
Peruó .
Artíóculo 229.- El incumplimiento de lo establecido en la Ley 28858 y su
Reglamento, seraó n consideradas como infracciones administrativas, las cuales
seraó n sancionadas de acuerdo a la siguiente tabla:
Artíóculo 230.- Las sanciones administrativas, senñ aladas en la tabla anterior,
relacionadas con las multas, seraó n abonadas a favor del Consejo Nacional del
Colegio de Ingenieros del Peruó .
Artíóculo 231.- Reincidir en la comisioó n de una infraccioó n en una cuarta vez anñ adiraó
en una Unidad Impositiva Tributaria la multa impuesta en la uó ltima sancioó n; en el
43
INGENIERIA CIVIL
caso que la uó ltima sancioó n impuesta fuera la suspensioó n se optaraó por la expulsioó n
del CIP.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.-El presente Coó digo Deontoloó gico cuenta con 231 artíóculos, cinco tíótulos y
cuatro disposiciones finales.
Segunda.- Quedan derogadas las siguientes normas.
Coó digo De EÓ tica, aprobado en el Congreso Nacional de Consejos Departamentales I
Sesioó n Ordinaria del periodo 2000-2001, en la ciudad de Tacna.
Reglamento De Faltas, Procedimientos Y Medidas Disciplinarias, adecuado al
Estatuto vigente por la Comisioó n Estatutaria Nacional, 1993.
Reglamento De Organismos Deontoloó gicos, aprobada en el Congreso Nacional de
Consejo Departamentales, en la ciudad de Lima el 23 de marzo del 2002.
Tercero.- El Consejo Nacional se encargara de nominar a los miembros del Tribunal
Disciplinario Transitorio, el mismo que sesionara en dicho Consejo, este resolveraó
las denuncias por faltas contra la institucioó n de aquellos Consejos Departamentales
en donde auó n no se hubiese nominado a los miembros del Tribunal Disciplinario
Departamental respectivo. De conformarse el mismo, el Tribunal Disciplinario
Transitorio entregara con cargo los expedientes que le pertenezcan. De
conformarse todos los Tribunales Disciplinarios Departamentales, el Consejo
Nacional deberaó disolver automaó ticamente el Tribunal Disciplinario Transitorio. En
ninguó n caso deberaó considerarse a este uó ltimo como una instancia de apelacioó n.
Cuarta.- Las modificatorias realizadas en el presente Coó digo Deontoloó gico entraron
en vigencia el 11 de agosto del 2012, díóa de su aprobacioó n.
Huancayo, 11 de Agosto del 2012.
Ing. CIP JUAN FERNÁN MUÑOZ RODRIGUEZ Ing. CIP HUGO RÓSULO LOZANO NUÑEZ
Decano Nacional Director Secretario
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DE LOS ORGANOS DEONTOLÓGICOS COMPETENTES.....................................28

Aprobado por Unanimidad en la Cuarta Sesioó n

Artíóculo 6.- Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la

Artíóculo 10.- Son faltas contra la Institucioó n:

a. Faltas en perjuicio de la institucioó n, tipificadas en el Tíótulo III del presente

Artíóculo 17.- La suspensioó n consiste en la inhabilitacioó n temporal como Miembro

h. Todas aquellas que deriven del Estatuto y de los reglamentos.

Artíóculo 45.- La recusacioó n debe presentarse por escrito debidamente

infraccioó n administrativa, desde la etapa investigatoria hasta la etapa

f. No pueden pertenecer simultaó neamente al Tribunal Nacional de EÓ tica los

Sub Capítulo III

Artíóculo 88.- Ante el Tribunal Nacional de EÓ tica no pueden actuarse pruebas de

c. EXPULSIOÓ N: Por causa de extrema gravedad o en caso de reincidencia.

abuso o dispendio, respetaraó n y haraó n respetar las disposiciones legales que

e. Aceptar el encargo de tareas que impliquen, o de las que se deriven hechos

Sub Capítulo III

Seraó n sancionados inhabilitacioó n Temporal como miembro del CIP, no

trabajo, salvo que los hechos sean plenamente conocidos y expresamente

de la existencia de cualquier asociacioó n, vinculacioó n o circunstancia que pueda

Seraó n sancionados con amonestacioó n privada, puó blica escrita o

deberaó n indicar lugar, díóa, hora, asuntos a tratar y acompanñ ar la informacioó n

estableciendo la obligacioó n de dar cuenta estricta de dicha observancia, bajo

reconoce, por lo que cualquier abuso de estas se considerara en menoscabo de la

respetar las ideas de sus colegas superiores o subalternos y tomarlas en

i. Brindar informacioó n errada a los ingenieros a la institucioó n o a terceros en

11. Hacer uso o empleo de recursos y formalidades innecesarias, que dilaten

institucioó n, a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en general, hacer

respectiva firma y el Certificado de Habilidad expedido por el correspondiente

Decano Nacional Director Secretario

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