2016

MITOS DEL EMPRESARIO

INTEGRANTES: PRISCILA LEÓN,

MIKAELA PESANTEZ, DAYANA TORRES,
MAURICIO RIVERA
DOCENTE: ING. CARLOS DELGADO
28-9-2016
DESARROLLO DE EMPRENDEDORES
 MITOS SOBRE EL EMPRESARIO Y LA ACCION EMPRESARIAL
MITO 1. LOS EMPRESARIOS NO ANALIZAN SINO QUE VAN HACIENDO COSAS
Con frecuencia, los mismos empresarios plantean un desprecio por los métodos de análisis formal al
decir: “Yo, para mis empresas, nunca hice un estudio”. La verdad es distinta: los empresarios exitosos
por un largo período, no juegan a la ruleta rusa, no se arriesgan por corazonadas o por impulsos
emocionales.

Ellos analizan muy bien la oportunidad, la miran por todos lados, la evalúan con un software mental
calculan con cuidado sus movimientos antes de actuar comparan los resultados previstos con sus
objetivos una vez que están claros, en efecto, actúan.

También existen muchas personas que analizan y analizan, y nunca toman la decisión de actuar. El
verdadero empresario, mediante análisis formales o informales, tiene la habilidad para pensar y
evaluar la situación, y actuar en el momento oportuno.

MITO 2. LOS EMPRESARIOS NACEN, NO SE HACEN

Esta frase ha sido repetida muchas veces, no sólo para el caso de los empresarios sino también para
políticos, diplomáticos, artistas, gerentes, deportistas, etcétera y en todos los casos se ha demostrado
errada.

Muchos empresarios no tienen ancestro empresarial, esto es como tener padres empresarios y
muchos que no son empresarios provienen de padres empresarios. El ser empresario implica
atributos y conocimientos que son adquiridos y aprendidos. Los empresarios se forjan mediante
aprendizaje y experiencias educativas que combinadas, en proporciones diversas, lo formal y lo no
formal.

Drucker nos dice Hace cuarenta o cincuenta años atrás, nadie pensaba que un gerente se podía
formar hoy en día, la mayoría de la gerencia proviene de las escuelas de administración de empresas.

MITO 3. EL EMPRESARIO CLÁSICO O PURO

Existen empresarios que cumplen todas las características del modelo ideal pero también hay muchas
excepciones. Lo que define a un empresario es su perspectiva empresarial.

Son empresarios tanto el empresario rural como el de alta tecnología, no por la tecnología o los
mercados que manejan, sino por su perspectiva empresarial. No se puede pensar que sólo es
empresario quien con frecuencia empieza una empresa pues, como ya se anotó, el crecimiento y la
supervivencia a largo plazo de la empresa forman parte de la función del empresario.

Es importante entender que la perspectiva empresarial no depende del sector económico, de la

tecnología que se maneje, de la finalidad o no del lucro, del tamaño de la empresa.

Este mito es tan fuerte que existen consultoras y universidades, que antes de aceptar a un
participante chequean sus habilidades y conocimientos si los tienen, lo aceptan; de lo contrario, lo
rechazan
La misión del proceso educativo es Proveer y despertar las competencias necesarias para que una
persona que no ha actuado como empresario, empiece a hacerlo.

MITO 4. TODO LO QUE SE NECESITA ES DINERO

Ésta es la disculpa más frecuente de quienes no son empresarios para explicar su falta de creatividad,
decisión e iniciativa. A veces, hasta los gobiernos caen en esta disculpa. Una de las habilidades
empresariales es identificar y conseguir recursos; entre ellos, recursos financieros.

Otro aspecto de investigaciones es que, la mayor parte del dinero invertido para empezar una
empresa proviene de ahorros personales, de familiares y de amigos. La abundancia de dinero, más
que una ayuda, es un perjuicio, ya que no se valoran las decisiones y se cometen grandes desperdicios
económicos, la falta de dinero es más un síntoma que la causa del problema.

Existen muchas formas de hacer un proyecto la tarea del empresario es identificar la forma que es
funcional para su nivel de recursos.

MITO 5. AL EMPRESARIO LE FALTA PREPARACION

Este en un razonamiento engañoso, ya que no toma en consideración las características de cada país.
De este concepto se tiene evidencias como las que dicen: “Los empresarios famosos de hoy, tal vez
empezaron su actividad en 1950, donde no fueron a la universidad y ni siquiera al bachillerato.” En
esos años el porcentaje de ciudadanos que terminaban era mínimo, por lo tanto era normal que los
empresarios no pudieran ir a la universidad.

En cambio las condiciones actuales son muy distintas, los empresarios que empezaron en las décadas
de los 80 son personas que poseen títulos universitarios, ya que estos conocimientos no pueden ser
perjudiciales para la actividad empresarial.

También se puede observar con facilidad que en la actualidad los empresarios se encuentran
mejorando sus habilidades de gestión y elevan las probabilidades de estabilidad y crecimiento de la
empresa.

Cuando un empresario ingresa a una empresa no es por casualidad, es sino porque ya la ha estudiado
y conoce todo sobre ella, en cuanto a los puntos débiles el empresario ya posee una estrategia para
resolverlos.

El Global Entrepreneurship Monitor (GEM), nos muestra que en todas las categorías y en todos los
grupos, la mayoría de los empresarios tienen formación universitaria y con postgrados.

MITO 6. LOS EMPRESARIOS SON FRACASADOS

Se tiende a asociar a los empresarios con despidos en el trabajo, no haber sido bue estudiante, ser
divorciado, o cualquier factor negativo, pero no se acostumbra a ver los factores positivos o cuales
ha sido las razones que se dio el factor negativo.

Todas las personas hemos vivido momentos malos, como por ejemplo haber sido despedido de su
trabajo, ya sea por insatisfacción laboral, discrepancias con el jefe, etc., pero eso no lo hace malo ni
mucho menos incapaz.
Un empresario no tiene la obligación de ser bueno en todo, en todo lado se encuentran personas
buenas y malas para uno u otra cosa. El éxito está en generar empleo extra, no solo conformarnos
con una pensión en la vejez.

MITO 7. TODO LO QUE NECESITA ES SUERTE

Aquí se resguardan los que no son empresarios, ya que los que si son empresarios tienen la capacidad
de ver y apreciar las oportunidades que se presentan, es decir, trabajan duro en busca de algo,
sabiendo de que habrá resultados no sujetos a su control, aprovechara las épocas buenas y minimizar
los riesgos de las épocas malas.

La idea es que los empresarios creen la suerte, y no esperen a que llegue por sí sola, dicho en otras
palabras es crear la empresa que queremos y no esperar que venga la empresa sola.

Para estar en el lugar apropiado, en el momento oportuno, y captar esa oportunidad que desfila ante
nosotros, se necesita un proceso de análisis de factores; en resumen, se necesita espíritu empresarial
y no suerte.
MITO 8. CON LA PRIMERO EMPRESA ME ENRIQUEZCO
Las personas esperan encontrar una oportunidad donde en poco tempo estén resueltos
económicamente y no aceptan otras oportunidades ya que no llenan sus expectativas. Estas son las
personas que mueren sin encontrar su gran oportunidad.

Como se conoce el proceso empresarial es un proceso continuo, donde es importante iniciar un

camino y seguirlo hasta el final aunque los primeros resultados no sean los esperados y no rindan
muchos resultados económicos. Hay un principio llamado “el principio del corredor”, es el que nos
asombra cuando vemos a empresarios maduros al frente de nuevas empresas y nos preguntamos
qué es lo que hacen para tener tantas ideas, la respuesta a esto es que cada empresa genera nuevas
opciones y eso le facilita al empresario su expansión.

Para ser un empresario se necesita de practica constante, se requiere un inicio donde a lo mejor no
todo sale triunfante, pero de allí se aprenden nuevas técnicas y procedimientos que después los
hacen exitosos.

MITO 9: LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS FALLAN RÁPIDAMENTE

Las personas no se meten como empresarios porque creen que el negocio les va a fallar antes de 5
años y tiene miedo de entrar en esta aventura.

La verdad es que toda inversión tiene riesgos, y que actos seguros no existen en el mundo, la verdad
también es que en el proceso empresarial hay negocios que no son exitosos, igual que ocurre en el
proceso de empleo en que no todo el mundo permanece y asciende.

Es importante también calificar las fallas, en especial cuando las empresas se establecen por
necesidad, sin analizar la validez de la oportunidad y sin que el empresario tenga las competencias
adecuadas. Este tipo de falla es previsible y, por supuesto, infla las estadísticas. Pero, precisamente,
con los procesos formativos se busca que el empresario adquiera las capacidades empresariales
requeridas, identifique, analice y evalúe una verdadera oportunidad. Cuando esto ocurre, los índices
de falla se reducen.
Evidentemente hay una manera de no fallar: nunca intentar. Este principio también garantiza que
nunca se logrará el éxito. Es mejor equivocarse por intentar que morir virgen empresarialmente.

MITO 10: SOLO LOS EXPERIMENTADOS PUEDEN SER EMPRESARIOS

Las personas siguen creyendo que solamente las personas con experiencia y con mucha edad están
en condiciones de ser empresarios, por lo que ellos tienen los conocimientos y los recursos para crear
empresas; pero existen variadas evidencias en todo el mundo de que esto no es verdad y que mucha
gente joven, aun gente que nunca ha trabajado, o estudiantes de universidad o colegio, están
creando empresas exitosas.

La Nacional Federation of Independent Business, NFIB, en un estudio realizado en Estados Unidos en

1997 encontró que el 76% de los empresarios estadounidenses iniciaron su empresa cuando tenía
menos de 44 años, el 11% cuando tenía menos de 25 años y sólo el 8% inició su empresa cuando
tenía más de 54 años.

MITO 11: LA SITUACIÓN DEL PAÍS NO PERMITE CREAR EMPRESAS

Se plantea que la situación socio-económica, política y ambiental dificulta el proceso empresarial. En

Latinoamérica a pesar de esto se ha avanzado en el proceso empresarial lo que ha ayudado a que no
se hunda totalmente la economía.

La situación del país no es impedimento para que un empresario no pueda avanzar ya que en los
últimos 40 años la sociedad ha avanzado mucho gracias a las pequeñas empresas evitando así
disturbios sociales.

La acción empresarial informal y formal ha impedido disturbios sociales. Esto indica que eventos
empresariales ayuda a tener un mejor ambiente económico, político y social, generando trabajo y
riqueza y mejor medio ambiente; es importante identificar mecanismos y circunstancias que limitan
la actividad empresarial y buscarles una solución.

MITO 12: PARA FORMAR EMPRESAS HAY QUE SER INVENTOR O TRABAJAR
EN TECNOLOGÍA AVANZADA

Aunque las empresas han renovado su tecnología, solo una mínima parte tiene estos elementos. Las
nuevas empresas de basan en tecnología convencional y conocida.

Se requieren muchas empresas competitivas para atender nuevas necesidades o mercados, y si

necesitan tecnología avanzada se debe conseguir o desarrollar y es por esto que la tecnología es
fundamental. Pero si el problema se puede solucionar con tecnología antigua hay que apoyar a las
empresas.

MITO 13. MI ESTATUS PROFESIONAL SE REBAJA POR SER EMPRESARIO

El éxito profesional se mide por el cargo que la persona ocupa y por el tamaño de la empresa a la está
vinculada

Es necesario entender que los profesionales son un medio de desarrollo personal y no un fin en sí
mismo. Lo que importa no es si ejerce una profesión u otra, sino la contribución que al desarrollo
socioeconómico de un país.

MITO 14. EL EMPLEO ES SEGURO, LAS EMPRESAS NO

Este mito le indica al profesional que no debe correr riesgos y que, en ese sentido, debe buscar algo
estable y de por vida.

Se sabe que quienes logran cumplir la jubilación en una organización, no encuentra en su pensión,
un ingreso que le dé seguridad a su vejez.

En la primera etapa donde el empleado tiene mayor poder de compra que el empresario, pero a largo
plazo, no solo el empresario tiene mayor poder de compra, sino que también goza de una estabilidad
que el empleado no tiene.

MITO 15. MI PROFESIÓN NO ES PARA FORMAR EMPRESAS

A noción de dependencia lleva a creer que las profesiones son para ocupar cargos o empleos.

Toda profesión tiene la opción de ser creadora de empresas y se debe diseñar el perfil del egresado
para esto; hay que formar a las personas para el trabajo creativo, bien sea en una organización propia
o en una organización en la cual se emplee.

MITO 16. SÓLO ES EMPRESARIO EL QUE TIENE UNA EMPRESA GRANDE Y

QUE DA DINERO
La mayoría de personas piensan que un empresario es el dueño de una fábrica, de un almacén o de
una entidad de servicios y se le olvida que hay muchas formas de ser empresario.

Es tan empresario el dueño de una empresa grande como el de una pequeña, así mismo es tan
empresario el que genera millones de unidades monetarios como el que genera millones de unidades
de bienestar.