CRISIS LABORAL EN COLOMBIA

Plan de trabajo realizado.

- Se ha efectuado la respectiva investigación de la crisis laboral colombiana, recopilando y

sintetizando distintas bases de datos, extrayendo de estas datos cuantitativos y
cualitativos del desempleo actual colombiano, donde se han podido identificar los
distintos factores del desempleo en Colombia y las respectivas causas para que se de el
alto porcentaje de crisis laboral, no obstante se ha podido extraer dos factores bastantes
relevantes en la investigación, donde uno nos refleja que un alto porcentaje de
profesionales en Colombia encuentra una alta gama de empleabilidad pero una de las
causas de que los presentes profesionales no tomen los puestos son las distintas
prestaciones tan bajas con un salario bastante minimizado, no obstante otro factor
bastante influyente en la empleabilidad de la persona se encuentra en la poca experiencia
de esta, ya que en un alto grado de empresas su principal factor de contratación es que
tenga como mínimo alrededor de 6 meses a un año de experiencia laboral para recibirlo
en el cargo a desear.

Plan de trabajo a realizar.

- Se recopilaran y analizaran más datos donde se pueda reflejar más claramente las causas
principales del gran déficits de empleabilidad en Colombia, donde se le preguntara
directamente a una pequeña población de desempleados cuales son los factores de su des
empleabilidad hoy en día, y que está haciendo al respecto. Por consiguiente se resaltaran
las distintas consecuencias de la crisis laboral donde se analizarán factores como por
ejemplo; la emigración de profesionales a otros países buscando mejores condiciones
laborales y sociales, y al mismo se compara el mercador laboral internacional con el
nacional.