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Temario
1. Fundamentos de un plan de crecimiento.
2. Procesos claves de un plan de crecimiento.
3. Como trabajar de forma organizada.
4. Como planificar para el largo plazo.
5. Como evaluar un plan de crecimiento.
6. Los resultados de un plan de crecimiento.
Desarrollo
Este terreno seguro donde sembrar, trabajar, regar, cuidar y finalmente cosechar son los mandatos de
Jesus.
Si podemos definir los procesos claves basándonos en los claros mandatos de Jesus en los que todos los
cristianos estamos de acuerdo y de forma más definida en los mandatos de Jesus relacionados con su iglesia
estaremos trabajando en obediencia y es en esa relación de obediencia en la cual el promete manifestarse a
nosotros (Juan 14.21-22) y bendecir nuestro trabajo.
Es importante diferenciar procesos de hábitos y actitudes que Jesus nos manda a practicar en nuestra vida
cristiana ya que los hábitos y actitudes son parte de los procesos pero pueden practicarse de forma individual.
En este caso nos enfocamos en procesos que son relevantes en la vida de la iglesia y pueden ayudar a generar
resultados tanto en la iglesia local en su ciudad como en la extensión del evangelio en otros lugares.
¿Qué es un proceso?
La palabra Proceso presenta origen latino, del vocablo processus, de procedere, que viene de pro (para
adelante) y cere (caer, caminar), lo cual significa progreso, avance, marchar, ir adelante, ir hacia un fin
determinado.
Proceso es la sucesión de actos o acciones realizados con cierto orden, que se dirigen a un punto o finalidad.
Una aclaración para quienes piensan que el ocuparnos de COMO CRECE LA IGLESIA no es un tema que debe
preocuparnos. Desde las palabras de Jesus en Mateo 6.28 donde El dice “Consideren los lirios COMO CRECEN”
es que asumimos que a Jesus le interesa que nos ocupemos en el tema de COMO CRECE LA IGLESIA y
asumamos que hay una parte de la Obra de Dios que El ha colocado en nuestras manos para realizar.
Nada más seguro que un plan de crecimiento basado en las palabras de Jesus en Marcos 4.26-29 donde El
explica con simpleza y claridad cómo crece el reino de Dios.
En este pasaje vemos cuál es la tarea del hombre en el crecimiento del reino.
Es evidente que aquí enfrentamos un problema ya que culturalmente estamos acostumbrados a trabajar en la
iglesia basados en eventos y no en procesos. Si desea profundizar el tema de proceso y eventos ingrese aquí.
Proceso de Valores
Mandato de Jesus: Amar a Dios y a las personas.
Descripción: Este proceso implica demostrar con acciones nuestro amor a Dios hablándole, escuchándolo y
obedeciéndolo cada día y amar por medio de acciones a las personas.
Base Bíblica: Mateo 22.37-39
Pregunta de chequeo para ver si usted y su iglesia viven este proceso:
¿Demuestra usted su amor a Dios cada día encontrándose con El para hablarle, escucharle y obedecerle?
¿Demuestra usted su amor a las personas acercándose a ellas y amarlas por medio de alguna acción?
Proceso de Misiones
Mandato de Jesus:
Base Bíblica: Hechos 1.8
Descripción: Este proceso implica concientizar a los miembros del alcance mundial que Jesús soñó para su
iglesia hasta guiarlos a un compromiso concreto y regular de sus vidas (orar, ofrendar, ir) por la Obra
Misionera Mundial.
Pregunta de chequeo para ver si usted y su iglesia viven este proceso:
¿Los miembros de nuestra iglesia oran, ofrendan y salen al campo misionero para cumplir el mando de “ir
hasta lo último de la tierra?
Poner en funcionamiento estos 5 procesos aseguran que nuestra iglesia este realizando estas acciones:
Puede estar seguro que si un grupo de miembros de su iglesia ejecutan estas acciones de forma regular y
constante su iglesia empezara a crecer.
Mucha veces los pastores comentamos que los miembros no se involucran en la tarea de la iglesia pero una de
las razones es que los miembros no saben muy bien que esta tratando de hacer el pastor.
Ellos pueden ir al templo, cantar, escuchar el mensaje, cantar y hasta servir en distintas areas pero si se les
pregunta a ellos adonde está apuntando el pastor y cuáles son sus objetivos para la iglesia, ellos no los saben.
Esta falta de dirección, objetivos y orden traen como resultado la inercia de los miembros y la falta de
involucramiento en la obra.
Cuando los miembros sepan hacia dónde va su iglesia y que objetivos desean alcanzar ellos podrán ubicarse e
involucrarse en la tarea.
Esto requiere tomar tiempo para planificar y tomar decisiones en oración con nuestro liderazgo.
Hasta que usted no tenga estos 4 pasos por escrito no podrá trabajar de forma organizada en un plan de
crecimiento. Puede ser organizado actualmente pero no para crecer.
Organización no significa crecimiento. Un cementerio puede estar organizado pero no tiene vida.
Aquí cuando hablamos de organización hablamos de que organización sólo existe cuando hay personas
capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un OBJETIVO COMUN.
Pablo realizo un tremendo trabajo de extensión del reino de Dios porque trabajaba de forma ordenada
definiendo sus objetivos en oración, trabajando en con su equipo, ejecutando sus planes de acción, evaluando
constantemente su trabajo y siendo perseverante hasta alcanzar sus objetivos.
Muestra con claridad que el llevaba adelante un ministerio ordenado y organizado junto con su equipo.
Ponga en marcha los 4 pasos para organizarse y piense en cómo implementar en la práctica cada uno de los
procesos que quiera desarrollar.
Es evidente que no podremos hacer esto en un mes y aquí es donde necesitamos pasar a explicar cómo
podemos planificar para el largo plazo.
Una vez que tiene definidas estas dos cosas tiene los elementos para planificar para el largo plazo.
Realizaron pequeñas tareas cada día que habían planificado previamente bajo la guía del Padre y que
ejecutaron en el poder del Espíritu Santo y generaron en el largo plazo el fruto de ministerios fructíferos que
dejaron un legado a los que veníamos detrás.
Una vez que usted pudo colocar todas las tareas que deben realizar en el calendario es hora de comunicarlo a
todos los involucrados y empezar la etapa de EJECUCION.
Por eso cuando entramos en la etapa de ejecución de nuestro plan y sin dejar de EJECUTAR las tareas que
hemos definido debemos implementar la evaluación.
La forma más simple de evaluar las tareas de nuestro plan de trabajo es definir un tiempo en que los
involucrados nos sentamos y JUNTOS EVALUAMOS 3 cosas:
a) Como lo estamos haciendo.
b) Que podemos mejorar.
c) Como nos sentimos al hacerlo.
Tiempos de evaluación.
Si realizamos tareas semanalmente evaluamos semanalmente.
Si realizamos tareas quincenalmente evaluamos quincenalmente.
Si realizamos tareas mensualmente evaluamos mensualmente.
En todos los casos hacemos una reunión anual para evaluar cómo hemos avanzado hacia el OBJETIVO
COMUN.
La evaluación es la herramienta que nos permitirá mejorar el plan cada semana y avanzar hata alcanzar el
objetivo que Dios haya colocado para nuestra iglesia.
Los resultados de un plan de crecimiento son muchos ya que no solo se puede alcanzar un OBJETIVO COMUN
que puede ser histórico para una iglesia como ser:
a) Duplicar la cantidad de miembros.
b) Plantar una nueva iglesia.
c) Capacitar y enviar misioneros.
Sino que todo plan de trabajo siempre genera resultados secundarios que activan la iglesia como por
ejemplo:
Proceso de Valores:
Renovación de la vida devocional.
Miembros que se comprometen más con el Señor.
Afectar a las personas de nuestro barrio por medio del servicio.
Proceso de Evangelismo:
Evangelistas activos.
Miembros que se involucran en orar y buscar al perdido.
Personas que reciben a Cristo.
Proceso de misiones:
Miembros que se involucran en orar por la obra misionera.
Miembros que ofrendan regularmente para la obra misionera
Miembros que responden al llamado misionero, se capacitan y can al campo misionero.
En general
a) Obediencia a los mandatos del Señor Jesus.
b) Alegría de trabajar como un cuerpo por un objetivo común.
c) Tener sentido de propósito en nuestra iglesia.
d) Orden para la tarea ministerial de nuestros miembros. Esto genera tiempo para espacios familiares y
de superación personal en los miembros.
Y muchos más.
Conclusión
Como vemos hay una hermosa oportunidad para su iglesia si se anima a planificar un plan de crecimiento a
largo plazo organizado y evaluable.
Oramos que usted asuma el desafío y tome la decisión de llevar a su iglesia a alcanzar los objetivos únicos
que Dios ha diseñado para su congregación.
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