Estas son las profesiones que tienen

más riesgo de desaparecer

Jaime Quirós – Que estamos asistiendo a una nueva revolución ya nadie lo duda. Con
la industrialización se perdieron muchos puestos de trabajo que por aquel entonces
parecía impensable que quedaran en agua de borrajas. Pero ahora la era digital está
poniendo en jaque a muchos puestos de trabajo que hasta la fecha suponen una pieza
importante dentro del mercado laboral.

Y es que la automatización va a pasar por determinadas profesiones, tal y como las

conocemos hoy en día, como un elefante en una cacharrería. Así se puede observar en
el último informe del IESE titulado “¿Preparado para el futuro del trabajo?”. En él se
analiza que determinados puestos de trabajo “se pueden automatizar
rápidamente y por poco dinero”.

La cuestión es… ¿Cuáles son esas profesiones que actualmente están en peligro de
extinción? Tanto el citado estudio y otros como el elaborado por el US Bureau of Labour
Statistic (BLS) coinciden en que hay empleos que tienen un futuro más bien negro.

Almacén en California. Foto de Mario Anzuoni (Reuters).

Entre otros se encuentran cajeros de comercio u operarios de almacén, con un riesgo

de entre un 89% y un 99%; los carteros, oficinistas y jefes de servicio postal, entre un
68% y un 95%; conductores de taxis, camiones etcétera, entre un 67% y un 90%; o
secretarias y secretarios, personas dedicadas a la mecanización de datos o
teleoperadores, de un 64% al 98% de posible riesgo de desaparición.

Asimismo, un último estudio de la Universidad de Oxford explicaba que en Estados

Unidos hasta un 47% de toda la fuerza laboral del país estaba bajo la amenaza de
la desaparición por la transformación digital. Pero estas cifras van más allá si las
trasladamos a otras regiones. El banco mundial estimaba que el porcentaje es aún más
elevado en países como China (77%), India (69%), o Argentina (65%).

Efectivamente, según Carl Benedikt Frey y Michael A. Osborne, investigadores de la

prestigiosa universidad “un porcentaje sustancial de los empleos en servicios, ventas y
construcción exhibe altas probabilidades de computerización”.

Profesiones que te aseguran un buen

puesto de trabajo
La otra cara de la moneda
Para explicar esto, los dos desarrolladores del estudio concretan que el mercado de los
robots domésticos ya está creciendo un 20% en términos anuales.

“En la medida en que la ventaja comparativa de la movilidad y desteridad humana se

vaya reduciendo, el ritmo de sustitución de mano de obra en las ocupaciones de servicio
irá creciendo”, añade el informe. Estén los días contados o no para algunos trabajos lo
cierto que siempre la vida enseña que hay que renovarse y adaptarse a las nuevas
circunstancias. La base para reinventarse con éxito en este contexto es la formación
continua.

ID Net Noticias

Hay una serie de profesiones que debido a la evolución del tejido productivo y a las
preferencias de los estudiantes a la hora de formarse van a escasear pese a que van
a ser muy solicitadas por las empresas. Son, puede decirse así, estudios y
conocimientos que tienen en el horizonte de 2020 casi totalmente asegurado el
encontrar un trabajo.

En concreto, en España faltarán científicos, informáticos, ingenieros y matemáticos en

muy pocos años. Por una parte, cada vez son menos los alumnos matriculados en estos
saberes. Son los conocidos perfiles STEM (el acrónimo en inglés de Science,
Technology, Engineering y Mathematic), que a su vez son los más demandados ya por
las empresas y que, además, cuentan con un futuro más que prometedor.

Necesidades laborales que no se ven acompañadas del flujo de entrada necesario

de jóvenes talentos en la etapa formativa. Se prevé que la generación de STEM
disminuya en España en los próximos cinco años a un ritmo anual superior al 3%,
según un amplio informe de la división de investigación de la empresa de trabajo
temporal Randstad.
En paralelo la demanda de perfiles STEM aumentará un 14% anual hasta 2020,
asegura Randstad. Estos profesionales entrarán a formar parte de sectores productivos
que no parecen los suyos. Es decir, especializarse en conocimientos de ciencia,
tecnología, ingeniería y matemáticas tendrá aplicación en cientos de procesos y
sectores económicos. Como ejemplo, un robot será diseñado por profesionales
puramente STEM, pero de su construcción, mantenimiento se encargarán otros. Y aquí
se abre la puerta a los estudiantes de Formación Profesional. Los perfiles STEM
permitirán, además, adaptarse a profesiones y empleos que ni siquiera ahora
conocemos.

Ingenieros en una fábrica. Foto: Getty Images

Por ejemplo, la demanda de profesionales con carreras de Física y Matemáticas supera
a la oferta que hoy existe en el mercado laboral español. También tienen gran
empleabilidad las ingenierías. La automatización de los procesos en la industria está
generando nuevas oportunidades para ingenieros industriales y especialidades en
Ingeniería en Automatización, Electrónica, Robótica y Mecatrónica. La Ingeniería
Informática y en Telecomunicaciones también tiene grandes posibilidades.
Desarrolladores de software y de aplicaciones para dispositivos portátiles, especialistas
en Big Data, programación… Un sector que también absorbe carreras como
Matemáticas, Física y Estadística. Medicina, Farmacia, Biotecnología cuentan también
con demanda al igual que Biología y Óptica y Optometría. Fuera de los perfiles STEM,
la banca busca profesionales relacionados con fiscalidad. Y está altamente valorado la
doble licenciatura en ADE y Derecho.

Al mismo tiempo se va imponiendo la selección por competencias y habilidades, de lo

cual derivan una serie de perfiles. Randstad ha definido seis que serán demandados en
el futuro. El 38% serán los knowledge workers, profesionales altamente
cualificados, difícilmente sustituibles por una máquina; el 35% líderes con
múltiples habilidades para dirigir cambios en las organizaciones e innovar; el 18%
trabajadores técnicos con formación especializada para desarrollar funciones
específicas; el 5% operarios que no requieren habilidades ni conocimientos muy
específicos y desempeñarán actividades poco cualificadas; el 3% especialistas en
oficios, con conocimientos específicos para realizar ciertos oficios o profesiones, y el
2% especialistas en tareas repetitivas, usarán la información pero no generan ideas o
conocimiento.

Resumido en grandes cifras la situación queda así: en los próximos cinco años se
crearán 1.250.000 de empleos netos en España vinculados a actividades STEM.
Pero no todos serán puramente STEM. Es decir, 390.000 sí; 689.000 serán empleos
inducidos que darán soporte a los STEM y 168.000 serán empleos indirectos
(relacionados con el crecimiento de la demanda interna de consumo, ocio, sanidad…),
según las estimaciones del estudio.

Nos quitarán la mitad de los empleos:

la amenaza de los robots ya está aquí
Según algunos expertos, podemos estar viviendo, sin darnos cuenta, la mayor
revolución en la historia de la humanidad por delante de otras anteriores como la
revolución industrial, la agricultura o la imprenta. Esto se debe a que el hardware y el
software son cada vez más inteligentes y crecen de manera exponencial, llevando a
cabo tareas que normalmente estaban reservadas para las personas, las cosas que
antes solo podía hacer la gente y que pensábamos que eran el factor diferenciador
entre animales y humanos.

El país más avanzado en robotización es Japón y precisamente en ese país se acaba

de conocer un estudio impactante. El informe concluye que los robots y los sistemas
de inteligencia artificial podrán desempeñar prácticamente la mitad de los empleos
disponibles en Japón para 2030. El estudio, realizado por el Nomura Research Institute
y la Universidad británica de Oxford, se basa en el análisis de datos de unos 600
puestos de trabajo en Japón, así como en una estimación sobre la evolución
tecnológica de los robots y de los programa de inteligencia artificial.
Los investigadores han concluido que el 49% de los empleos desempeñados por
trabajadores humanos en Japón podrían ser realizados por máquinas dentro de unos
15 años.

El porcentaje de profesiones susceptibles de ser automatizadas en el país asiático

es más alto que en los otros dos casos estudiados, Estados Unidos (con un 47%
de trabajos que podrían realizar máquinas) y Reino Unido (35%).
Lo que no está claro es si el avance de los robots a la hora de asumir tareas supondrá
que los humanos se queden sin esa parte del mercado laboral o al mismo tiempo
permitirá que surjan otras profesiones y oportunidades laborales.

Dos investigadores del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), Erik

Brynjolfsson y Andrew McAfee, opinan que los robots -y el avance tecnológico en
general- destruyen más puestos de trabajo de los que generan. Amparándose en las
cifras de productividad y de empleo en Estados Unidos de los últimos años, argumentan
que la relación directa entre ambas se rompió en el año 2000, y que la distancia entre
estos parámetros está aumentando.

Según Brynjolfsson y McAfee, los progresos en automatización y robótica industrial han

tenido un impacto “muy relevante” en la desaparición de miles de puestos de trabajo
en los últimos quince años. Y advierten: la incorporación de la robótica a nuevos
ámbitos como el derecho, los servicios financieros, la educación y la medicina
empeorará aún más las cosas.

Para determinar si un empleo podrá ser desempeñado en el futuro por robots o

programas de inteligencia artificial, los investigadores del estudio japonés analizaron
los niveles de creatividad y de conocimientos específicos requeridos para el trabajador.

Así, determinados empleos basados en el análisis de datos o en las operaciones

sistemáticas podrían ser realizados con más facilidad por máquinas, como es el caso
de los recepcionistas, los operarios de fábricas o los guardias de seguridad, según el
informe.

En cambio, los trabajos que requieran capacidades creativas, de cooperación o de

negociación serían difícilmente desempeñados por robots o computadoras, señala el
documento, que cita a modo de ejemplo profesiones como diseñador de moda,
trabajador sanitario, camarero o directivo empresarial.

Las profesiones en peligro de

desaparecer pero que se siguen
estudiando
Es un problema reconocido pero en absoluto resuelto. En muchos casos, lo que se
estudia en las universidades y en las escuelas de formación profesional no tiene
demasiada utilidad en el mundo real de las empresas. El desarrollo vertiginoso de la
tecnología y el cambio social provocan incluso que muchas profesiones tengan sus
días contados. Otras van a cambiar tanto o están cambiando ya tanto, que los estudios
que se imparten para poder ejercerlas han perdido gran parte de su utilidad.

Muchos expertos están convencidos de que, como pauta, van a desaparecer los
trabajos manuales susceptibles de ser sustituidos por una máquina o un ordenador
pero, además, se van a extinguir el empleo intermedio que no den un suficiente
valor añadido. Es decir que el problema que se vivió en las distintas revoluciones
industriales se reedita ahora debido a nuevos avances. También van a desaparecer
puestos derivados del cambio demográfico, educativo y social, como muchos
relacionados con el medio rural y otros debido a la integración de perfiles debido al
incremento de la productividad y la versatilidad de los nuevos empleos.

Delineantes, patronistas textiles, periodistas, oficios de artes gráficas,

informáticos e ingenieros de telecomunicaciones en programación o tecnologías
desfasadas, técnicos de correos, secretarias, cajeras de supermercado, taquilleros y
puestos de atención al público en general y ordenanzas y celadores son oficios y
profesiones en peligro.

Por no hablar del esperado impacto que va a tener en multitud de profesiones y

negocios la impresora 3D. Un efecto que todavía no está suficientemente
documentado, pero que puede trastocar por completo las perspectivas profesionales
de diseñadores, técnicos en logística, y torneros, entro otros, dejándoles en el paro.

Algunos de los trabajos lograrán sobrevivir pero recurriendo a un enfoque artesanal,

retro y ecológico, pero otros pasarán a la lista de oficios para la historia, junto al operario
de telégrafo, el sombrerero, el lechero o el sereno.

Sin embargo, no todo es destrucción de perfiles laborales, antes al contrario. El

desarrollo tecnológico propicia la aparición de un montón de profesiones que se crean
con el objetivo de responder a las necesidades tecnológicas o por retos como el
envejecimiento progresivo de la población. Fisioterapia, rehabilitación, y medicina, el
cultivo de alimentos orgánicos o psicólogos son algunos ejemplos de profesiones con
futuro. En el campo de las tecnologías, el abanico es amplio también.

La clave para activar el mercado de trabajo es que la formación que se imparta en

los centros educativos se adapte a estos cambios. En la reunión anual de la
organización Shape Europe, organizada por la red internacional Global Shapers, Javier
Solana y otros expertos han denunciado esa inadecuación del sistema educativo al
profesional.

Se trata de un problema al que se enfrentan actualmente los jóvenes cuando salen de

la Universidad al mundo laboral: no parecen converger las demandas de las compañías
con la preparación real recibida por los estudiantes. Un hándicap que se vuelve
determinante, según el gurú, Salvatore Nigro, consejero delegado de Europe Education
for Employment, para quien la gente "entra en carreras universitarias para trabajar en
cosas que muy probablemente no existirán cuando terminen".

Las profesiones que se libran de los

recortes de sueldo
Jorge Chamizo
Los recortes de sueldo están a la orden del día. Las empresas eligen este camino
cuando tienen dificultades porque la nueva reforma laboral se lo permite. Y en los pocos
casos en que hay subidas salariales éstas son realmente modestas. El incremento
salarial medio en los convenios firmados en lo que va de año es del 0,5%.

Sin embargo, dentro de este negro panorama encontramos algunos oasis retributivos.
Acaban de conocerse, por ejemplo, los términos del nuevo convenio del personal de
salas de fiesta, bailes y discotecas, integrado por camareros, relaciones públicas,
discjockeys, porteros, personal de seguridad o gogós, que verán revalorizados sus
sueldos un 3,15% este año.

En concreto, durante este año y el siguiente y hasta la consecución de un nuevo

acuerdo que sustituya al actual, los empleados del sector elevarán sus salarios en un
porcentaje correspondiente al IPC del ejercicio anterior más 0,25%.

Es decir que revalorizarán sus sueldos este año un 2,9%, correspondiente al IPC de
2012, más un 0,25%, lo que sitúa el incremento total en un 3,15%, cinco veces por
encima de lo recomendado en el Acuerdo Interconfederal de Negociación
Colectiva (+0,6%) firmado entre patronal y sindicatos.

Es una noticia extraña en estos tiempos pero que quizá viene impulsada por el buen
año turístico que estamos viviendo, el cual incluso mejorará a lo largo del segundo
semestre. Y tampoco es una actividad que disfrute de sueldos especialmente elevados.
Los salarios bases anuales se sitúan en 14.350 euros en el caso de un camarero, en
los 21.375 euros para los discjockey y los 13.741 para el personal de control y seguridad
o bailarines y cantantes.
Pero tampoco hay salarios elevados en otros sectores. Recordemos que el sueldo más
frecuente, o el que cobran mayor número de personas en España, se situó en torno
a los 15.500 euros brutos al año, según los últimos datos oficiales elaborados por el
INE.

En cuanto al salario medio anual bruto en España, creció un 0,5% en 2011 con respecto
al año anterior, hasta situarse en los 22.899. Una cifra engañosa si tenemos en cuenta
que la distribución salarial en el país presenta muchos más trabajadores en los
valores bajos que en los sueldos más elevados. Por eso, el salario medio de 2011
es superior al más frecuente, según el informe.

Hay otros colectivos privilegiados que posiblemente verán incrementados sus sueldos
este año. Se trata de profesiones en las que hay demanda de empleo y no
demasiada oferta de personal. Encontramos en esta situación a cirujanos
especializados, una profesión dentro del campo de la medicina que será la mejor
pagada este 2013, particularmente en ramas como la oncología, la cardiología o la
traumatología. El salario por este empleo podría superar hasta los 80.000 euros
brutos por año, según un reciente informe de Adecco.

También cabe mencionar los llamados market access manager, que es la persona
encargada de introducir y estudiar cómo funcionan los grupos de influencia y arrojar luz
sobre el camino a seguir desde las fases iniciales hasta la gestión del ciclo de vida de
los productos y el estudio de precios. Ese perfil profesional ganará este 2013 entre
50.000 y 75.000 euros anuales. Dicha cantidad es el triple del sueldo del trabajo
más demandado en esta área, que es el de delegado de ventas.

La lista de profesiones bien pagadas en 2013 se completa con el director de compra,

que puede llegar a ganar entre 60.000 y 70.000 euros brutos al año, el ingeniero de
proyectos, que "se encarga de la coordinación de los proyectos a desarrollar por las
empresas, la relación con los clientes, el estudio de la técnica contractual, el contacto
con subcontratistas o la gestión de problemas de cumplimiento, con retribuciones de
entre 40.000 y 60.000 euros brutos al año y, finalmente, el llamado customer
experience manager o gerente de la experiencia del cliente. Según Adecco, quien se
dedique a esta profesión ganará entre 40.000 y 60.000 euros brutos anuales, lo que
supera los 45.000 euros que en promedio ganará un técnico comercial.