TRABAJO DE RIESGO PÚBLICO

PRESENTADO POR:
HEIDY TATIANA HORTA SALGADO
ID: 000439151

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA-HUILA
2018
 INTRODUCCIÓN
Un riesgo ocupacional importante, que debe ser considerado tanto por los responsables de la
seguridad como por los de la salud en las empresas. Por esta y otras razones, la penetración
de conductas violentas copiadas de los conflictos del mundo moderno y adaptado a nuestras
crisis sociales y de valores, es una situación predecible pero muy difícil de contener.
Nuestra sociedad la conforman, entre otros elementos, las empresas que no han podido ser
ajenas a este tipo de conductas violentas, viéndose afectadas de manera directa o indirecta
por actos de agresión externa a sus instalaciones, o por conductas internas relajadas, y que
son ya parte de nuestra cultura. Cuáles son las amenazas que pueden afectar a los trabajadores
De manera directa, los trabajadores se pueden ver afectados por cuatro tipos de amenaza:
Una de agresión externa en contra de la empresa, en donde el trabajador es simplemente una
víctima incógnita, indirecta y presencial. Los atentados a las instalaciones de las empresas, o
los atracos armados a las oficinas de atención al público, son dos de los tipos de agresión
criminal más común. Un segundo tipo de amenaza, se produce en razón de su cargo, que lo
convierte en un elemento atractivo al agresor. Los ejecutivos de primer nivel en las empresas,
representantes legales, o Directores de área que son visibles por las responsabilidades
implícitas del cargo, son el blanco más frecuente. Sin embargo, aquellos empleados quienes
desempeñan funciones importantes en términos de manejo de información clave, o que
lideran procesos productivos especiales, no son ajenos a este tipo de agresión: pensemos en
Jefes de sistemas de información, asistentes de gerencia, grupos de recursos humanos, jefes
de producción etc. Una tercera individual y selectiva, producto de hábitos personales y
situaciones de su ambiente socio familiar. Este tipo de conducta generalmente es producto
de un resentimiento personal o un ajuste de cuentas. Las motivaciones del agresor pueden ser
muy variadas, van desde el simple interés económico para obtener un dinero rápido, hasta el
uso de las vías de hecho para resolver un conflicto. Una cuarta es indiscriminada,
consecuencia de estar en el momento menos oportuno, en el sitio menos adecuado y a la hora
menos indicada. En la permanente dinámica de un ambiente de tensión en el que vivimos,
los actos terroristas, por ejemplo, son impredecibles y se pueden presentar en cualquier lugar
del área urbana, en donde nuestros "trabajadores de calle", - mensajeros, representantes
técnicos o comerciales etc. - se pueden ver afectados. Pero, otro tipo de agresiones con
objetivos diferentes, como atracos callejeros, pueden involucrar involuntariamente a este tipo
de colaboradores.
FACTORES DE RIESGO SI NO N/A OBSERVACIONES
La empresa está exenta de atentados?
Los trabajadores pueden ser víctimas
de atracados y/o robados?
La empresa puede sufrir secuestros o
extorsiones?
La empresa está expuesta a
manifestaciones o asonadas?
Enfrentamiento armado
Realizan reuniones de seguridad en
caso de presentar algún riesgo?
Los pisos y los pasillos en todas las
aéreas de la empresa están libres de
obstáculos en caso de una
eventualidad?
Existen normas de seguridad en el
lugar y se están aplicando?
El personal conoce el procedimiento
de evacuación en caso de situación
de emergencia?
El personal conoce donde están
ubicados las zonas seguras?
Existe señalización de advertencias
frente a los riesgos
Las instalaciones de la empresa
cuentan con una buena iluminación
Bibliografía
http://ccs.org.co/salaprensa/index.php?option=com_content&view=article&id=762:riesgo-
publico&catid=361&Itemid=899