Empresa: GLORIA COLOMBIA, ALGARRA S.A.

1. HISTORIA: En 1955 nace la pasteurizadora Algarra, creada por la familia Vargas Acosta
reconocidos ganaderos con asentamientos en Zipaquirá. Su objetivo es la recolección,
procesamiento y comercialización de leche en la región de la Sabana Cundinamarquesa. Ya
en la década de los 70, ingresa al mercado los PURE PACK y polietileno, con los que Algarra
aborda nuevas posibilidades para comercializar de leche pasteurizada, 10 años después su
expansión empresarial obliga a buscar una nueva concepción estructural, por lo que en la
década de los 80 se vinculan a la firma externa RGR, para quien asume la conducción
general.

En 1992 se adopta la decisión de crear una estructura organizacional acorde con la definición clara
de funciones y suficiente dinámica para atender los procesos propios de Algarra, ya en el año 1994
el modelo económico de apertura que se impulsó en Colombia, permitió el ingreso de
multinacionales lecheras al mercado nacional, creando nuevas condiciones en cuanto a
consumidores, niveles de producción y comercialización. Sin mencionar los avances de esta
industria se produce la fusión institucional con la firma SHANGRI-LA LTDA. Propiedad distinguida
familia de ganaderos del municipio de Funza. Nace la leche ultra pasteurizada (UHT) o de larga
vida, Fusión realizada en los años 1997 un avance muy importante para la industria lechera en el
país.

El 2 de diciembre de 2004, el Grupo Gloria cerró de manera exitosa la transacción mediante la cual
la Compañía Regional de Lácteos y Alimentos de Colombia S.A., empresa subsidiaria de José
Rodríguez Banda S.A., adquirió el 100% de las acciones de la empresa láctea Algarra S.A. de
Colombia. Es actualmente la cuarta marca de lácteos de la ciudad de Bogotá. El ingreso a este
importante mercado colombiano, marcó un nuevo y trascendental hito dentro de la estrategia de
crecimiento regional del Grupo Gloria que se suma a su participación en los países de Bolivia,
Ecuador, Puerto Rico-USA y Perú.

Algarra S.A., fue fundada en febrero de 1955, siendo la empresa más antigua que recoge, procesa y
comercializa leche del Departamento de Cundinamarca y que abastece a la región de la Sabana de
Bogotá.

2. DESCRIPCION: La empresa procesa leches pasteurizadas en bolsa marca Algarra y leche

larga vida UHT Algarra en todas sus variedades de entera, semidescremada, descremada,
deslactosada y con avena; leche entera y semidescremada pasteurizada marca De la Finca,
mantequilla Cremax, crema de leche UHT y pasteurizada marca Cremax y De la Finca y
jugos Tampico bajo licencia.
 3. SISTEMAS DE PRODUCCION
Producción lechera periurbana sin tierra: Se trata de un sistema de producción orientado
completamente al mercado situado en el interior de las ciudades o cerca de ellas. Los
productores lecheros periurbanos se benefician de su proximidad a los mercados, pero su
producción se basa en insumos comprados y pueden tener problemas de disponibilidad de
alimentos y eliminación de desechos. En los últimos decenios, en torno a las grandes
ciudades de los países en desarrollo ha crecido muy rápidamente un sector lechero
periurbano en respuesta al aumento de la demanda de mercado. La concentración de la
producción lechera muy cerca de los centros urbanos puede constituir una amenaza para
la salud humana.
4. PRODUCTOS
 LECHE
 ALGARRA KID [LECHES SABORISADAS ( LECHE SABOR CHOCOLATE, LECHE SABOR
FRESA, LECHE SABOR VAINILLA)]
 YOGURT BIO
 LECHE CONDENSADA
 AVENA
 KUMIX
 YOGURTLE
 CREMA DE LECHE
 BATIMIX
 CREMAX
5. PLANEACION ESTRATEGICA

VALORES DE LA EMPRESA

Las empresas del Grupo cimientan su éxito y crecimiento en la siguiente declaración de valores.

 Cumplimiento de las obligaciones: Todos nuestros actos se rigen por una conducta
honesta, transparente y ética, así como por el fiel cumplimiento de nuestras
obligaciones y el estricto acatamiento de las leyes de los mercados en que
operamos.
 Dedicación al trabajo: Fomentamos una cultura de trabajo donde el esfuerzo y
dedicación de nuestros colaboradores se oriente a brindar servicios y productos de
la más alta calidad para asegurar la satisfacción de nuestros clientes y
consumidores.
 Prudencia en la administración de los recursos: Reconocemos la importancia de
planificar y gestionar racionalmente los recursos de la Corporación para asegurar
su solidez y continuidad en beneficio de sus proveedores, clientes, colaboradores,
accionistas y las comunidades en las que actúa.
 Cultura del éxito: Nos trazamos objetivos exigentes y trabajamos tenazmente
hasta alcanzarlos. Buscamos mantener y/o alcanzar posiciones de liderazgo en
todas las actividades que desarrollamos.
  Orientación a la persona: Reconocemos el valioso aporte de nuestro personal al
crecimiento y éxito de nuestra Corporación. Fomentamos el trabajo en equipo y
valoramos el profesionalismo, iniciativa y creatividad de nuestros colaboradores.
 Responsabilidad social: Reconocemos que somos partícipes de un sistema social
con el cual interactuamos. Todas nuestras decisiones y actos son congruentes con
dicho sistema social.

 MISION
Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a través
de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor
agregado para nuestros clientes y consumidores. Los procesos y acciones de todas
las empresas de la Corporación se desarrollarán en un entorno que motive y
desarrolle a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las
comunidades en que opera y asegure el máximo retorno de la inversión para sus
accionistas.

 VISION
Somos una corporación de capitales peruanos con un portafolio diversificado de
negocios, con presencia y proyección internacional. Aspiramos satisfacer las
necesidades de nuestros clientes y consumidores, con servicios y productos de la
más alta calidad y ser siempre su primera opción.
6. PLANO DE LA PLANTA : ANEXO DE PDF
7. ORGANIGRAMA