UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CUARTO NIVEL

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ALUMNO: WILLIAMS CARDENAS Z.

ANTHONY ACURIO
JACKSON ESPINOSA
ALISON PADILLA
DANY
JONY

DOCENTE: PIEDAD OFELIA SANDOVAL

TEMA: COACHING

2017-2018
Nombre de la empresa:

FUTURE IS TODAY (EL FUTURO ES HOY)

Logo de la empresa:

Grito de Guerra:

“Si piensas que la educación es cara prueba con la ignorancia”

Misión Somos una empresa de Coaching desarrollo de empresarios y la productividad del capital
humano de empresas, aplicando estrategias de alta dirección y optimizando sus procesos. Integrada
por un equipo de trabajo profesional y comprometidos con los resultados de nuestros clientes.
Visión Ser la empresa de Coaching reconocida por nuestro compromiso con la satisfacción total
de nuestros clientes, por nuestra colaboración para cumplir con sus objetivos y metas; así como,
elevar su nivel de conocimiento, productividad y calidad de vida de ellos.

Objective General

Brindar asesorías a nuestros clientes en el manejo de sus recursos para que tengan

una mayor rentabilidad en sus negocios prestándoles un servicio en tiempos

estipulados, que se adaptara a las necesidades de cada cliente.

Objectives Specifics

 Acercar al cliente un servicio de asesoramiento personalizado, profesional y

totalmente independiente.

 Mantener en todo momento un asesoramiento sincero de alta calidad relacional

y profesional

 Fomentar un compromiso de gestión integral en las necesidades de

asesoramiento de su empresa o negocio

Objetivos estratégicos:

 Investigar, buscar fuentes idóneas de financiamiento para proyectos de

inversión.

 Analizar la situación económica, financiera de la empresa y planificar su futuro.

 Asesorar a la gerencia general y a las distintas áreas en materia económica

financiera.
Producto 1: MAKE UP GLOW

Objetivo general:
 Desarrollar el estudio a futuro de negocios de Maquear Graw marcando
directrices y políticas con el objetivo de posicionamiento en el mercado y
convertirla en una empresa de referencia

Objetivos Específicos:

 Realizar un estudio de macro entorno mediante un análisis PEST

 Conocer cuál es la situación de la empresa Maqueo gol y cuáles son los retos
que se enfrenta
 Realizar un estudio de mercado para saber cuáles maquillajes son de
preferencia para las mujeres

Estrategias

Capacitación de experiencia
Brindar al cliente la experiencia de montar un negocio, y realizar negociaciones de esta
manera la persona asimila mejor el conocimiento y puede practicar sus aptitudes dentro
de la negociación
Producto 2: COUCHING DE PNL VENTAS

Objetivo general:
Desarrollar las capacidades de los asistentes de manera que se logre mejorar el
ranking de ventas de los asistentes

Objetivos Específicos:
 Mejorar el enfoque de las personas sobre sus bases de cómo vender, y por qué
modelo llegar al cliente
 Desarrollar en la persona el ánimo de comunicarse de mejor manera con el
cliente.
 Gestionar conocimientos básicos de neuroventas y capacidades del vendedor
Estrategias:
 APRENDIZAJE DE BUCLE
Permite impartir conocimientos de distintas y repetitivas formas de esta manera el
asistente asimila mejor el conocimiento del PLN.
 Experiencia:
Se emplea un trabajo en equipo donde se van a aplicar todas las estrategias
aprendidas, dentro del PLN

Producto 3: COUCHING DE LIBERTAD FINANCIERA

Objetivo general:

Desarrollar las capacidades y conocimientos de los asistentes respecto a su libertad

financiera en base a las inversiones directas en el mercado

Objetivos Específicos:
  Encontrar las debilidades de los asistentes y potenciarlas para convertirlas en

sus fortalezas.

 Brindar conocimientos básicos acerca de la libertad financiera e inversiones

bursátiles.

 Gestionar la perdida y la incertidumbre para evitar el contacto con emociones

negativas.

Estrategias
Utilizamos dos tipos de estrategias dentro del coaching de libertad financiera en base a
las inversiones.
 APRENDIZAJE DE BUCLE
Compartimos la información acerca de libertad financiera, en que se basa sus pros, sus
contras, como llegar a ella y la dificultad que se presentan algo largo del camino

 APRENDIZAJE ENCAMIDADO
Comparten sus experiencias y viven realmente una experiencia dentro de operaciones
financieras de esta manera podemos afianzar el vínculo con los asistentes al coaching