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1.- Se hace presente que la LM Prenatal, es el periodo que corresponde a los 42 días previos al parto, el
que se acaba el mismo día en que nace el niño(a), desde ahí comienza a regir la LM de post Natal de 84
días.
2.- Para el Cálculo, los 3 MESES imponibles antes del Inicio de la LM, a considerar, y que dan origen al
pago del Prenatal y seguidamente al Postnatal y posterior al Permiso Postnatal Parental, son los meses de
Feb. Mar y Abr 2015, (Imponibles por $ 225.000.-224.758.- y 500.000.-) y los 3 Imponibles correspondientes
antes del 7° mes calendario que anteceden al inicio del reposo: Jul. Ago. Y Sep. 2014. (Con Imponibles de
$ 225.000.- 225.000.- 275.000)
3.- Para el cálculo de una Licencia tipo 3 PRENATAL, se realizan 2 cálculos, el Primer cálculo, se realiza
con los Imponibles de los 3 meses más próximos dentro de los últimos 6 meses anteriores al inicio de la
Licencia Prenatal, una vez efectuado los descuentos previsionales (No se consideran las remuneraciones
ocasionales: Aguinaldos, bonificaciones y /o Bonos que no estén incluidos en el contrato de trabajo
celebrado entre el trabajador y su empleador: Art. 10 DFL 44 de 1978 Circular 1651 de fecha 02 Junio
98 de SUSESO), el Segundo Calculo se obtiene de los 3 meses más próximos dentro de los 6 meses
anteriores al 8° mes calendario, más el IPC acumulado en los 7 meses anteriores al mes precedente al
inicio de la Licencia Médica y su valor incrementado en un 10%. De los dos cálculos realizados y finalizados
se debe pagar el de menor valor que haya resultado de ambas operaciones.
4.- Por tanto el diario que corresponde pagar del resultado de ambas operaciones es de $ 7.428,29.- por
día, (Para prorrogas de PRENATAL – POSTNATAL y PERMISO POSTNATAL PARENTAL hasta su término)
y para el pago de cotizaciones (Salud y AFP) se considera el último Imponible antes del Inicio de la LM en
su caso ($ 500.000.-) con un diario de $ 16.666,67.-
5.- En relación a lo que indica en su carta, que realizo cotizaciones adicionales en forma independiente para
beneficios de Salud, no se consideran para sumarlos al cálculo de LM como dependiente. En ese caso debe
presentar las LM como trabajadora independiente:
Los requisitos que debe cumplir un trabajador para tener derecho al pago de subsidio por una licencia
médica, dependerá del tipo de trabajador de que se trate, como: Trabajador dependiente con contrato
indefinido, Trabajador dependiente con contrato temporal y Trabajador independiente.
Trabajador Dependiente:
En el caso de Licencias de tipo MATERNAL, deben presentar las cotizaciones y liquidación de los
tres meses más próximos al Séptimo mes calendario.
Es cuanto se puede informar, no obstante lo anterior en caso de disconformidad Ud. puede recurrir
apelando a la Superintendencia de Seguridad Social, ubicada en Calle Arauco 371 Ciudad Valdivia.
Le saluda atentamente.
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