18/8/2017 ¿Qué son el hostigamiento sexual y el acoso sexual? | 1.1 ¿Qué son el hostigamiento y el acoso sexual?

exual? | Material del curso PAYS17081X | MéxicoX

INMUJERES: PAYS17081X Prevenir, atender y sancionar el acoso y hostigamiento sexual. Conoce el …

UNIDAD 1. ¿Qué entender por hostigamiento sexual y acoso sexual? > 1.1 ¿Qué son el hostigamiento y el acoso
 buscar  sexual? > ¿Qué son el hostigamiento sexual y el acoso sexual?
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 Para comenzar

 UNIDAD 1. ¿Qué
entender por
hostigamiento sexual y
acoso sexual?

Para comenzar 1.1 ¿QUÉ SON EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL?

1.1 ¿Qué son el
hostigamiento y el acoso
sexual? El hostigamiento sexual y el acoso sexual son conductas de carácter sexual, indeseadas e indebidas, que
ocurren en las relaciones interpersonales sin el consentimiento de una de las partes. Por lo tanto, se
1.2 ¿cómo se sancionan el
hostigamiento sexual y el
consideran expresiones de violencia sexual, en tanto humillan, ofenden e intimidan a quienes la padecen.
acoso sexual?

1.3 ¿Por qué ocurren el

hostigamiento y el acoso
sexual?
Según la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia, en su artículo 6, la
1.4 ¿Cuáles son las violencia sexual se define como cualquier acto que degrada o daña el cuerpo y/o la sexualidad de la
consecuencias del
víctima y que por tanto atenta contra su libertad, dignidad e integridad física. Es una expresión de abuso de
hostigamiento sexual y del
acoso sexual? poder que implica la supremacía masculina sobre la mujer, al denigrarla y concebirla como objeto. Forman
parte de este tipo de violencia, la violación, el abuso sexual, estupro entre otras y por supuesto, las
1.5 ¿Cómo ocurren el
conductas como el hostigamiento sexual y el acoso sexual.
hostigamiento sexual y el
acoso sexual? - replica
Como podemos ver, el rasgo común a todas ellas es el carácter unilateral y abusivo de poder que
Integrando aprendizajes
subyace a su ocurrencia.
Evaluación unidad uno
Evaluación de unidad fecha límite:
Sep 12, 2017 a las 23:30 UTC 

El hostigamiento sexual y el acoso sexual son conductas sancionadas por distintos ordenamientos jurídicos
 UNIDAD 2. Un de nuestro país. En el caso de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia,
protocolo... ¿para qué? ambas conductas se definen como:

 UNIDAD 3. ¿Qué hacer Pulsa sobre las siguientes pestañas para conocer más.
en casos de
hostigamiento sexual y
Hostigamiento sexual Acoso sexual
acoso sexual?

 Cierre La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el artículo 13 define el
“hostigamiento sexual” como “el ejercicio del poder que se realiza en el marco de una relación de
subordinación laboral y/o escolar. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la
sexualidad y de connotación lasciva”.

Como se aprecia, entre el Hs y el As existe una diferencia normativa que radica en la jerarquía de la relación
laboral que hay entre las partes.

Pulsa sobre los siguientes conceptos para conocer las diferencias y semejanzas entre ambos.

http://mx.mexicox.gob.mx/courses/course-v1:INMUJERES+PAYS17081X+2017_08/courseware/8cac1b4b18f24c6d8ed704730f878301/3842ce1a7f1a4511a3fd558c… 1/7
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Se desprende de lo anterior, que el tipo de conductas abusivas en sí mismas no representan una diferencia
en la distinción entre hostigamiento sexual y acoso sexual. Es decir, para ambos conceptos pueden
realizarse conductas violentas tales como: tocamientos y manoseos; insinuaciones para tener relaciones
sexuales a cambio de beneficios laborales; represalias o castigos por haberse negado a propuestas de
índole sexual; coacción para tener relaciones sexuales; sufrir ataques o abusos sexuales, sometimiento a
exhibiciones sexuales indeseadas, recibir piropos o frases de carácter sexual que le molesten u ofendan,
entre otros.

El Protocolo que nos ocupa en este curso, se publicó de la mano de la modificación del numeral 13 del
Código de Ética de las y los servidores públicos y en ellos se especifican como conductas que pueden
considerarse de hostigamiento y acoso sexual, las siguientes:

Pulse sobre las siguientes imágenes para conocer más.

Consulta el Acuerdo completo en este enlace.

http://mx.mexicox.gob.mx/courses/course-v1:INMUJERES+PAYS17081X+2017_08/courseware/8cac1b4b18f24c6d8ed704730f878301/3842ce1a7f1a4511a3fd558c… 2/7
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1.1.1 HOSTIGAMIENTO SEXUAL, ACOSO SEXUAL Y ACOSO LABORAL...

¿HABLAMOS DE LO MISMO?

El acoso laboral conocido con el término anglosajón mobbing es una práctica de abuso de autoridad y de
maltrato que se realiza en los espacios laborales. Algunas de las conductas típicas de acoso laboral son:

Asignar tareas o proyectos con plazos que se saben imposibles de cumplir.

Sobrecargar de trabajo selectivamente a la víctima.

Tratar de una manera diferente o discriminatoria, usar medidas exclusivas contra él/ella, con vistas a
estigmatizarlo(a), excluirlo(a), discriminarlo(a) o ridiculizarlo(a).

Ignorar a la víctima.

Monitorear o controlar malintencionadamente su trabajo con vistas a atacarle o a encontrarle faltas o

formas de acusarle de algo.

Invadir la privacidad del acosado –interviniendo su correo, su teléfono, revisando sus documentos o
archivos, etc.

Animar a otros compañeros(as) a participar en cualquiera de las acciones anteriores mediante la

persuasión, la coacción o el abuso de autoridad.

Ahora bien, hay que comprender y tener en cuenta que no todas las prácticas de acoso laboral involucran el
componente sexual, por lo que no podemos considerarles a ambos tipos de conducta como sinónimos.

1.1.2 ¿QUIÉNES PADECEN HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y/O ACOSO SEXUAL?

A pesar de lo anterior, también se reconoce que el Hs y el As podría producirse entre personas del mismo
sexo o bien de mujeres a hombres, no obstante, la estadística de ambos casos es todavía escasa, por lo que
se desconocen aspectos de su dinámica.

Como lo veremos en el siguiente tema, la razón que explica que el Hs y As se produzcan principalmente de
hombres a mujeres se debe a la forma cómo se estructuran las relaciones de poder entre ambos.

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Tanto hombres como mujeres pueden ser receptores de estos comportamientos relacionados con
hostigamiento sexual y acoso sexual, sin embargo son las mujeres quienes con mayor frecuencia resultan
víctimas, por encontrarse en posiciones de subordinación, con menor poder y mayor vulnerabilidad e
inseguridad.

1.1.3 HOSTIGAMIENTO SEXUAL, ACOSO SEXUAL Y DISCRIMINACIÓN

Tanto la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer –
CEDAW-, como la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia en nuestro país
identifican el Hs y el As como una manifestación de la discriminación de género y una expresión de la
violencia contra las mujeres.

La discriminación es todo acto que denote distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos
de raza, género, edad, preferencia sexual o abuso del poder y que tenga por objeto o por resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales de las
personas (art. 1 CEDAW).

Cabe entonces preguntarnos…. ¿En qué sentido el Hs y el As discriminan?

Como se desprende de la definición anterior, la discriminación se produce cuando se afectan o lesionan las
condiciones para que las personas ejerzan sus derechos con libertad y de forma plena.

No obstante, el Hs y el As pueden tener efectos y consecuencias importantes en el ejercicio de los derechos

humanos de las mujeres, como en:

La dignidad y libertad de las personas que las padecen.

El normal desarrollo psicosexual.

En el desarrollo de su vida y trayectoria laboral.

En su derecho a vivir libre de violencia.

Con base en lo que hemos leido hasta el momento, responde la siguiente pregunta:

Para reflexionar...

¿Qué derechos se ven afectados por el hostigamiento sexual y el acoso sexual?

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Derecho de las mujeres a vivir libres de violencia

Derecho al trabajo

Derecho a la libertad y el normal desarrollo psicosexual de las personas

Derecho a la propiedad

Derecho a la libertad de expresión

Derecho a la libertad para la elección de pareja

Nota:

Asegúrate de seleccionar TODAS las respuestas correctas.

¿Qué entender por hostigamiento sexual y acoso sexual?

Al revisar las definiciones normativas, es muy importante tomar en cuenta lo siguiente:

Ambas conductas, aun cuando están relacionadas con la sexualidad y la lascivia, no son
problemáticas exclusivas de la sexualidad sino fundamentalmente de los desequilibrios de
relaciones de poder y desigualdad entre mujeres y hombres.

La diferencia principal entre Hostigamiento sexual y Acoso sexual está determinada por la posición
laboral que tiene el/la victimario/a sobre la víctima. El acoso sexual se suscita en diferentes
espacios, sea en escuelas, familia, transporte público o en el trabajo y opera de manera horizontal
entre personas de jerarquías homólogas o de parte de alguien que ocupa una posición menor a la de
la persona acosada.

El hostigamiento sexual opera de manera vertical y se ejerce en el marco de una relación laboral
de parte de un superior jerárquico en contra de una persona subalterna, que utiliza su posición o
cargo para violar la libertad psicosexual de las personas que intimida.

1.1.4 EL CONSENTIMIENTO: Y SI DECIMOS NO... ¿QUÉ?

Para concluir la revisión de los conceptos que nos ocupan, es importante detenernos a considerar un tema
clave: el consentimiento.

Para comenzar la reflexión, observa el siguiente video.

http://mx.mexicox.gob.mx/courses/course-v1:INMUJERES+PAYS17081X+2017_08/courseware/8cac1b4b18f24c6d8ed704730f878301/3842ce1a7f1a4511a3fd558c… 5/7
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Copyright ©2015 Emmeline May and Blue Seat Studios, Video original: https://vimeo.com/126553913

Tal como se explica en el video y se señaló anteriormente, un concepto clave para el análisis de las
conductas de Hostigamiento sexual y Acoso sexual es la noción del consentimiento.

Consentir significa autorizar, no mostrar oposición o resistencia para que algo suceda. Es un
término que se utiliza en el Derecho para exteriorizar la voluntad para realizar contratos (derecho civil),
dejarse practicar procedimientos médicos, asumir riesgos. En el campo del derecho penal ha sido un
término invocado en casos de violencia sexual, especialmente violaciones, como un argumento que las
personas agresoras podrían usar en defensa propia. Y lo mismo sucede con el Hs y As. Ya que se tiende a
utilizar como un argumento para eliminar la responsabilidad de quienes comenten dichos actos, indicando
que actuaron bajo el consentimiento de las víctimas. Consentimiento que según los agresores, se expresa
mediante el coqueteo y la seducción explícita o velada que realizan las mujeres, a través de la ropa, las
miradas, las sonrisas y el contacto corporal, entre otras.

De esta forma se busca minimizar la responsabilidad de quienes hostigan u acosan, haciendo co-partícipe a
la víctima e invisibilizando su resistencia al hecho.

No obstante, se ha reconocido que el consentimiento no es un “acto puro”, sino que sucede en un contexto,
en el que se pueden presentar condiciones que limitan la capacidad de decisión de las víctimas. Por
ejemplo, las relaciones de poder en el trabajo, los ambientes inseguros, los climas laborales
predominantemente masculinizados, y la presencia de estereotipos de género sobre la sexualidad, pueden
ser en el caso del Hs y del As, situaciones (contexto) que restringen la capacidad de las víctimas para
denunciar o resistirse al Hs y As.

Por ello, se considera que es necesario analizar la ocurrencia de estos actos, considerando el contexto en el
que ocurre y cómo éste determina y ahonda las posiciones de poder y desigualdad entre hombres y mujeres.

El reconocimiento del consentimiento como un derecho a decir ¡NO!, ha sido una reivindicación de las
mujeres ya que se sabe que la naturalización de la violencia se asienta en la invisibilización de la negativa de
las mujeres y de las presuntas víctimas a participar de los actos de violencia. Por lo anterior, el tema del
consentimiento de las mujeres, especialmente en lo que refiere a la violencia sexual debe ser visto desde el
ángulo de las condiciones que coaccionan a la víctima, favoreciendo la consumación del hecho o su
reiteración.

http://mx.mexicox.gob.mx/courses/course-v1:INMUJERES+PAYS17081X+2017_08/courseware/8cac1b4b18f24c6d8ed704730f878301/3842ce1a7f1a4511a3fd558c… 6/7
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