Por : Gonzalo Rafael Rodríguez Escamilla

3.2. Actividad de contextualización e identificación de conocimientos necesarios

para el aprendizaje.

Foro Temático Actividad de Aprendizaje 1:

Lea el siguiente extracto para enriquecer su posición

La gente ha adoptado muchos mitos o conceptos erróneos acerca de los líderes y

el liderazgo. He aquí los cinco más comunes:

 Mito del Administrador: Muchos piensan que un líder y un administrador son lo

mismo, sin embargo no es así. Un líder se enfoca en su equipo humano. Un
administrador se enfoca en el sistema, los procesos y el mantenimiento.

EJEMPLO:

A un que no sean lo mismo los que hemos administrado podemos tener los
dos rasgos tanto como administrador y ser líder a su vez.

Esto depende mucho de la personalidad de cada persona y los intereses que

uno este defendiendo.

Uno de los grandes administradores de Colombia fue el ex gerente del banco

Bancolombia Carlos Raúl Yepes Jiménez un ejemplo claro y tangible que se
puede ser administrador y líder a su vez,

Las cualidades de este abogado en la administración del banco Bancolombia

nos muestra su calidad humana y su alto grado de administrador y su
liderazgo frente a prestigioso banco colombiano.

Las utilidades que el banco reflejo fueron muy significativas al punto que la
revista dinero logro destacarlo como un empresario visionario por su
claridad y objetividad a la hora de administrar, tiene un liderazgo humano y
con una alta responsabilidad social.

Como líder consintió a sus colaboradores que eran importantes y cada uno
era ficha clave para la entidad bancaria, ayudo a la superación personal de
varios de sus colaboradores.

Él es un claro ejemplo de liderazgo y administrador.

  Administrador:
 Líder.

 Mito del Empresario: Muchos piensan que un líder y un empresario son lo

mismo, sin embargo no es así. Un líder se enfoca en el servicio de la comunidad,
así no se obtenga nada a cambio. Un empresario se enfoca en las ganancias y el
bienestar individual.

 Mito del Él que más conoce (conocimiento): No siempre los mejores líderes, son
los más estudiados. Un líder se forja de pasión y humildad, cualidades, que
muchos intelectuales han perdido por estos tiempos.

 Mito del Precursor: El mejor líder no es siempre el primero en llegar. Los mejores
son aquellos que superan a su maestro

Mito de la Posición social: La posición social no hace a ningún líder. Este nombre
se gana con esfuerzo y entereza, no por herencia.

Participación:

Escoja uno de los mitos mencionados y explique con un ejemplo, cómo dicho mito
(concepto erróneo) se ve reflejado en la realidad, debe redactar dos párrafos como
mínimo

Realice su participación argumentada, por medio del enlace: Foro temático

actividad de aprendizaje 1, a través de la secuencia APERTURA AL FORO o en el
botón Foros de discusión