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Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales


Jornada Matutina
Derecho Procesal del Trabajo II
Licenciado Gino Ponce

PRONTUARIO DE MEMORIALES Y
ESQUEMAS DE DERECHO COLECTIVO DEL
TRABAJO GUATEMALTECO

María del Carmen Peláez Bejarano


Clave 01
201210914

Guatemala, 10 de noviembre de 2015


MEMORIALES
En la ciudad de Guatemala, el día dieciocho de agosto del año dos mil quince, a las dieciocho horas con

treinta y tres minutos, nos constituimos en primera avenida cinco guión trece de la zona cinco de esta

ciudad, los siguientes trabajadores: 1) Noelia Teresa Peláez Bejarano, de veintidós años de edad, soltera,

guatemalteca, secretaria, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de

Identificación con Código Único de Identificación número once mil quinientos, tres mil, cero ciento uno,

extendido por el Registro Nacional de las Personas; 2) Ernesto Enrique Pineda Osorio, de veinticuatro

años de edad, soltero, guatemalteco, perito contador, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con

el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número doce mil doscientos,

dos mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; 3) Julio René Ordóñez

Juárez, de veintisiete años de edad, casado, guatemalteco, diseñador, de este domicilio y vecindad, quien

se identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número

quince mil trescientos, tres mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; 4)

María del Pilar Ordóñez Peláez, de diecinueve años de edad, soltera, guatemalteca, vendedora, de este

domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de

Identificación número veinte mil quinientos, cinco mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional

de las Personas; 5) David Estuardo Cáceres Paz, de treinta años de edad, casado, guatemalteco, técnico

en computación, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de

Identificación con Código Único de Identificación número trece mil ciento uno, cuatro mil, cero ciento uno,

extendido por el Registro Nacional de las Personas; 6) José Francisco Porras Cruz, de veinticinco años de

edad, soltero, mensajero, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de

Identificación con Código Único de Identificación número once mil cien, siete mil, cero ciento uno,

extendido por el Registro Nacional de las Personas; 7) Amalia Inés Peralta Morales, de veintiocho años de

edad, casada, conserje, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de

Identificación con Código Único de Identificación número cincuenta mil quinientos, ocho mil, cero ciento

uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; nos reunimos con el fin de tratar la problemática
que nos afecta como empleados de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, cuyas

instalaciones se encuentran ubicadas en la décima avenida cinco guión seis zona diez. En ese sentido,

procedemos de la siguiente manera. PRIMERO: manifestamos que para la redacción de la presente acta

designamos por unanimidad a nuestra compañera de labores Noelia Teresa Peláez Bejarano, de datos de

identificación ya consignados. SEGUNDO: todos nos manifestamos de forma verbal en la presente reunión

y exteriorizamos las distintas problemáticas que nos aquejan en el desarrollo de nuestras labores, por lo

que decidimos que es conveniente proceder a redactar un pliego de peticiones con el que se pretende

lograr un arreglo directo con la parte empleadora, a efecto de que se procure la inmediata solución de la

cuestiones que nos afectan como trabajadores. TERCERO: conforme a lo anterior, consideramos oportuno

redactar y aprobar el pliego de peticiones que hemos formulado de acuerdo a la intervención verbal de

cada uno de los presentes. Para el efecto, también, sabemos que es procedente designar a tres

representantes de nosotros, como la parte trabajadora, con el objeto de integrar un grupo coaligado que

realice las gestiones necesarias para plantear las peticiones que sean plasmadas en el pliego de

peticiones que procedemos a redactar. CUARTO: previo a llevar a cabo la redacción del pliego de

peticiones, procedimos a realizar una votación en la que se acordó nombrar como representantes del

grupo coaligado a: Ernesto Enrique Pineda Osorio, Julio René Ordóñez Juárez, y María del Pilar Ordóñez

Peláez; los tres de datos de identificación ya consignados; quienes deberán representarnos para la

negociación respectiva en el arreglo directo que se espera. QUINTO: a continuación la designada para la

redacción en la presente reunión, Noelia Teresa Peláez Bejarano, procede a dar lectura al pliego de

peticiones que hemos aprobado por unanimidad y que se inserta anexo a la presente acta, impreso en

ambos lados de una hoja de papel bond tamaño oficio. SEXTO: en virtud de lo estipulado por las leyes de

trabajo guatemaltecas, sabemos que es obligación de nuestros delegados informar a la Inspección

General de Trabajo de su designación como miembros del grupo coaligado que conformamos en el

presente acto, por lo que encomendamos a Ernesto Enrique Pineda Osorio, Julio René Ordóñez Juárez, y

María del Pilar Ordóñez Peláez, el cumplimiento y observancia de dicha obligación y la redacción y entrega
del aviso correspondiente. SÉPTIMO: los empleados coaligados se comprometen a respetar y observar lo

establecido en la presente acta, que es la fiel voluntad de los siete empleados que la firman y cuyos datos

de identificación ya han sido consignados; así como también lo estipulado en las normas de trabajo

vigentes en el ordenamiento jurídico guatemalteco. No habiendo más que hacer constar, se da por

terminada la presente reunión, siendo las veintiuna horas con cuarenta y cinco minutos del día dieciocho

de agosto del año dos mil quince, en la ciudad de Guatemala, en la dirección ya consignada. La presente

acta consta de una hoja de papel bond tamaño oficio impresa de ambos lados, y la presente que solo se

encuentra impresa en su anverso, y de una hoja anexa ya descrita, en la que consta el pliego de peticiones

que ha sido redactado. Leído lo escrito, y enterados de su contenido, valor, validez y demás efectos

jurídicos; lo ratificamos, aceptamos y firmamos.


PLIEGO QUE CONTIENE LAS PETICIONES DEL GRUPO COALIGADO DE LA EMPRESA COLORES

COLORIDOS, SOCIEDAD ANÓNIMA, HACIA LA PARTE PATROONAL DE DICHA EMPRESA

1. Creación de una cafetería en las instalaciones de la empresa ubicadas en la décima avenida

cinco guión seis zona diez, de la ciudad de Guatemala, en el que se vendan menús balanceados

con precios menores a veinte quetzales, en virtud de que una alimentación sana es fundamental

para el correcto desempeño en el trabajo y constituye, por lo tanto, una mejora social para los

trabajadores que también deben ser protegidos económicamente al asegurarse de que el precio

de los alimentos no constituya un gasto altamente significativo respecto de sus ingresos

mensuales.

2. Expendio de agua potable en distintos puntos de en las instalaciones ya referidas, con el fin de

que se pueda ingerir agua pura para hidratarse y refrescarse constantemente durante el día

laboral y contribuir, así también, a la salud y la alimentación.

3. Implementación de servicios sanitarios privados, exclusivos para los trabajadores, en las

instalaciones referidas, en virtud de la incomodidad que implica tanto para los trabajadores como

para los clientes de la empresa, el hecho de que ambos utilicen los mismos baños.

4. Compra de desodorantes ambientales, o cualquier mecanismo similar, que elimine olores

molestos en los baños de las instalaciones mencionadas, en virtud de que la molestia ambiental

que se genera por dicha causa es una limitación significativa en el desempeño de las labores.

5. Implementación de un área de bodega dentro de las instalaciones referidas, que permita ordenar

de la manera más adecuada distintos implementos de la empresa que no son de uso cotidiano y

que limitan tener mayor amplitud y movilidad en el desarrollo de las labores.

6. Montaje de cortinas en las ventanas correspondientes al segundo y tercer nivel de las referidas

instalaciones, en virtud de que la luz solar en ciertas horas del día resulta molesta para la vista de
los trabajadores, que en el desarrollo de sus labores requieren del campo de visión más

apropiado posible.

7. Pago mensual de cincuenta minutos de tiempo de aire para los celulares personales de los

trabajadores de la empresa, en virtud de que en el ejercicio de las labores es necesario

comunicarse frecuentemente con los miembros de la empresa, e incluso con clientes por medio

de los celulares personales de cada uno, por lo que los minutos de tiempo de aire pueden

considerarse una herramienta más de trabajo.

8. Celebración de un convivio navideño anual, en el que se fortalezca el compañerismo entre los

trabajadores de la empresa y se dé un espacio para la recreación, ya que ambos constituyen un

pilar fundamental para el correcto desempeño laboral.

9. Compra de materiales de oficina que faciliten el desempeño de las labores: libretas, lápices, hojas

de papel en blanco y de colores, lapiceros, borradores, sacapuntas, reglas, goma líquida y en

barra, tijeras, grapas, clips, marcadores lavables de colores, marcadores de pizarrón de colores,

almohadillas, engrapadoras, sacabocados y cuadernos; en virtud de que la escasez de los útiles

constituye un reto para el desarrollo de las funciones, que en muchos casos debe subsanarse con

dinero propio del patrimonio de los trabajadores.

10. Compra de maquinaria de proyección que permita presentar diapositivas a grupos numerosos, en

virtud de que constituye una herramienta vital para llevar a cabo distintas reuniones que se

programan dentro del ejercicio laboral de la empresa.

11. Que se fije fecha para la negociación del presente pliego de peticiones y que los beneficios aquí

solicitados se apliquen a la totalidad de los trabajadores de la Empresa Colores Coloridos,

Sociedad Anónima.

12. Que la vigencia del presente pacto colectivo de condiciones de trabajo sea de tres años a partir

de su suscripción.

Guatemala, dieciocho de agosto del año dos mil quince.


En la ciudad de Guatemala, el día veintiuno de agosto del año dos mil quince, a las dieciocho horas con

treinta y tres minutos, nos constituimos en primera avenida cinco guión trece de la zona cinco de esta

ciudad, los siguientes trabajadores: 1) Noelia Teresa Peláez Bejarano, de veintidós años de edad, soltera,

guatemalteca, secretaria, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de

Identificación con Código Único de Identificación número once mil quinientos, tres mil, cero ciento uno,

extendido por el Registro Nacional de las Personas; 2) Ernesto Enrique Pineda Osorio, de veinticuatro

años de edad, soltero, guatemalteco, perito contador, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con

el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número doce mil doscientos,

dos mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; 3) Julio René Ordóñez

Juárez, de veintisiete años de edad, casado, guatemalteco, diseñador, de este domicilio y vecindad, quien

se identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número

quince mil trescientos, tres mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; 4)

María del Pilar Ordóñez Peláez, de diecinueve años de edad, soltera, guatemalteca, vendedora, de este

domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de

Identificación número veinte mil quinientos, cinco mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional

de las Personas; 5) David Estuardo Cáceres Paz, de treinta años de edad, casado, guatemalteco, técnico

en computación, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de

Identificación con Código Único de Identificación número trece mil ciento uno, cuatro mil, cero ciento uno,

extendido por el Registro Nacional de las Personas; 6) José Francisco Porras Cruz, de veinticinco años de

edad, soltero, mensajero, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de

Identificación con Código Único de Identificación número once mil cien, siete mil, cero ciento uno,

extendido por el Registro Nacional de las Personas; 7) Amalia Inés Peralta Morales, de veintiocho años de

edad, casada, conserje, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de

Identificación con Código Único de Identificación número cincuenta mil quinientos, ocho mil, cero ciento

uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; nos reunimos con el fin de tratar la problemática
que nos afecta como empleados de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, cuyas instalaciones

se encuentran ubicadas en la décima avenida cinco guión seis zona diez. Y, con el objeto, de plantear una

demanda colectiva con el propósito de dirimir dicho conflicto. En ese sentido, procedemos de la siguiente

manera. PRIMERO: manifestamos que para la redacción de la presente acta designamos por unanimidad

como secretaria a nuestra compañera de labores Noelia Teresa Peláez Bejarano, de datos de

identificación ya consignados. SEGUNDO: todos nos manifestamos de forma verbal en la presente reunión

y exteriorizamos las distintas problemáticas que nos aquejan en el desarrollo de nuestras labores, por lo

que decidimos que es conveniente proceder a redactar un pliego de peticiones con el que se pretende

lograr un arreglo directo con la parte empleadora, y la demanda colectiva correspondiente a efecto de que

se procure la efectiva solución de la cuestiones que nos afectan como trabajadores. TERCERO: conforme

a lo anterior, consideramos oportuno redactar y aprobar el pliego de peticiones que hemos formulado de

acuerdo a la intervención verbal de cada uno de los presentes y designar como abogado director y

procurador de nuestra demanda al Licenciado Edwin Noel Peláez Cordón, quien nos ha asesorado ya en

casos anteriores. Para el efecto, también, sabemos que es procedente designar a tres representantes de

nosotros, como la parte trabajadora, con el objeto de integrar un grupo coaligado que realice las gestiones

necesarias para instaurar un conflicto colectivo de trabajo, mediante el planteamiento de una demanda

colectiva y el pliego de peticiones que procedemos a redactar. CUARTO: previo a llevar a cabo la

redacción del pliego de peticiones, procedimos a realizar una votación en la que se acordó nombrar como

representantes a: Ernesto Enrique Pineda Osorio, Julio René Ordóñez Juárez, y María del Pilar Ordóñez

Peláez; los tres de datos de identificación ya consignados. QUINTO: a continuación la designada para la

redacción en la presente reunión, Noelia Teresa Peláez Bejarano, procede a dar lectura al pliego de

peticiones que hemos aprobado por unanimidad y que se inserta anexo a la presente acta, impreso en

ambos lados de una hoja de papel bond tamaño oficio. SEXTO: en virtud de lo estipulado por las leyes de

trabajo guatemaltecas, sabemos que es obligación de nuestros delegados informar a la Inspección

General de Trabajo de su designación como miembros del grupo coaligado que conformamos en el
presente acto, por lo que encomendamos a Ernesto Enrique Pineda Osorio, Julio René Ordóñez Juárez, y

María del Pilar Ordóñez Peláez, el cumplimiento y observancia de dicha obligación y la redacción y entrega

del aviso correspondiente. SÉPTIMO: los empleados coaligados se comprometen a respetar y observar lo

establecido en la presente acta, que es la fiel voluntad de los siete empleados que la firman y cuyos datos

de identificación ya han sido consignados; así como también lo estipulado en las normas de trabajo

vigentes en el ordenamiento jurídico guatemalteco. No habiendo más que hacer constar, se da por

terminada la presente reunión, en el mismo lugar y fecha de su inicio, siendo las veintiuna horas con

cuarenta y cinco minutos. La presente acta consta de una hoja de papel bond tamaño oficio impresa de

ambos lados, y la presente que solo se encuentra impresa en su anverso, y de una hoja anexa ya descrita,

en la que consta el pliego de peticiones que ha sido redactado. Leído lo escrito, y enterados de su

contenido, objeto, valor, validez y demás efectos legales, lo ratificamos, aceptamos y firmamos.
PLIEGO QUE CONTIENE LAS PETICIONES DEL GRUPO COALIGADO DE LA EMPRESA COLORES

COLORIDOS, SOCIEDAD ANÓNIMA, HACIA LA PARTE PATROONAL DE DICHA EMPRESA

1. Creación de una cafetería en las instalaciones de la empresa ubicadas en la décima avenida

cinco guión seis zona diez, de la ciudad de Guatemala, en el que se vendan menús balanceados

con precios menores a veinte quetzales, en virtud de que una alimentación sana es fundamental

para el correcto desempeño en el trabajo y constituye, por lo tanto, una mejora social para los

trabajadores que también deben ser protegidos económicamente al asegurarse de que el precio

de los alimentos no constituya un gasto altamente significativo respecto de sus ingresos

mensuales.

2. Expendio de agua potable en distintos puntos de en las instalaciones ya referidas, con el fin de

que se pueda ingerir agua pura para hidratarse y refrescarse constantemente durante el día

laboral y contribuir, así también, a la salud y la alimentación.

3. Implementación de servicios sanitarios privados, exclusivos para los trabajadores, en las

instalaciones referidas, en virtud de la incomodidad que implica tanto para los trabajadores como

para los clientes de la empresa, el hecho de que ambos utilicen los mismos baños.

4. Compra de desodorantes ambientales, o cualquier mecanismo similar, que elimine olores

molestos en los baños de las instalaciones mencionadas, en virtud de que la molestia ambiental

que se genera por dicha causa es una limitación significativa en el desempeño de las labores.

5. Implementación de un área de bodega dentro de las instalaciones referidas, que permita ordenar

de la manera más adecuada distintos implementos de la empresa que no son de uso cotidiano y

que limitan tener mayor amplitud y movilidad en el desarrollo de las labores.

6. Montaje de cortinas en las ventanas correspondientes al segundo y tercer nivel de las referidas

instalaciones, en virtud de que la luz solar en ciertas horas del día resulta molesta para la vista de
los trabajadores, que en el desarrollo de sus labores requieren del campo de visión más

apropiado posible.

7. Pago mensual de cincuenta minutos de tiempo de aire para los celulares personales de los

trabajadores de la empresa, en virtud de que en el ejercicio de las labores es necesario

comunicarse frecuentemente con los miembros de la empresa, e incluso con clientes por medio

de los celulares personales de cada uno, por lo que los minutos de tiempo de aire pueden

considerarse una herramienta más de trabajo.

8. Celebración de un convivio navideño anual, en el que se fortalezca el compañerismo entre los

trabajadores de la empresa y se dé un espacio para la recreación, ya que ambos constituyen un

pilar fundamental para el correcto desempeño laboral.

9. Compra de materiales de oficina que faciliten el desempeño de las labores: libretas, lápices, hojas

de papel en blanco y de colores, lapiceros, borradores, sacapuntas, reglas, goma líquida y en

barra, tijeras, grapas, clips, marcadores lavables de colores, marcadores de pizarrón de colores,

almohadillas, engrapadoras, sacabocados y cuadernos; en virtud de que la escasez de los útiles

constituye un reto para el desarrollo de las funciones, que en muchos casos debe subsanarse con

dinero propio del patrimonio de los trabajadores.

10. Compra de maquinaria de proyección que permita presentar diapositivas a grupos numerosos, en

virtud de que constituye una herramienta vital para llevar a cabo distintas reuniones que se

programan dentro del ejercicio laboral de la empresa.

11. Que se fije fecha para la negociación del presente pliego de peticiones y que los beneficios aquí

solicitados se apliquen a la totalidad de los trabajadores de la Empresa Colores Coloridos,

Sociedad Anónima.

12. Que la vigencia del presente pacto colectivo de condiciones de trabajo sea de tres años a partir

de su suscripción.

Guatemala, dieciocho de agosto del año dos mil quince.


En la ciudad de Guatemala, el día dieciocho de agosto del año dos mil quince, a las dieciocho
horas con treinta y tres minutos, nos constituimos en primera avenida cinco guión trece de la zona
cinco de esta ciudad, los siguientes trabajadores: 1) Noelia Teresa Peláez Bejarano, de veintidós
años de edad, soltera, guatemalteca, secretaria, de este domicilio y vecindad, quien se identifica
con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número once mil
quinientos, tres mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; 2)
Ernesto Enrique Pineda Osorio, de veinticuatro años de edad, soltero, guatemalteco, perito
contador, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de
Identificación con Código Único de Identificación número doce mil doscientos, dos mil, cero ciento
uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; 3) Julio René Ordóñez Juárez, de
veintisiete años de edad, casado, guatemalteco, diseñador, de este domicilio y vecindad, quien se
identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número
quince mil trescientos, tres mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las
Personas; 4) María del Pilar Ordóñez Peláez, de diecinueve años de edad, soltera, guatemalteca,
vendedora, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de
Identificación con Código Único de Identificación número veinte mil quinientos, cinco mil, cero
ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; 5) David Estuardo Cáceres Paz,
de treinta años de edad, casado, guatemalteco, técnico en computación, de este domicilio y
vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de
Identificación número trece mil ciento uno, cuatro mil, cero ciento uno, extendido por el Registro
Nacional de las Personas; 6) José Francisco Porras Cruz, de veinticinco años de edad, soltero,
mensajero, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de
Identificación con Código Único de Identificación número once mil cien, siete mil, cero ciento uno,
extendido por el Registro Nacional de las Personas; 7) Amalia Inés Peralta Morales, de
veintiocho años de edad, casada, conserje, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el
Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número cincuenta mil
quinientos, ocho mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; nos
reunimos con el fin de negociar el pliego de peticiones que, amigablemente, presentó el grupo
coaligado de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, al patrono de la misma, con el
objeto de lograr un arreglo directo para dirimir la controversia, procediéndose de la siguiente
forma: PRIMERO. Los trabajadores de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, se
agruparon en un grupo coaligado y nombraron tres representantes para llevar a cabo la presente
sesión, en la que se designa como presidente a un amigable componedor, el señor Julio René
Ordóñez Juárez, quien es una persona de reconocida honorabilidad y de confianza de ambas
partes y que fue designado por unanimidad. SEGUNDO. Luego de nombrar al señor Julio René
Ordóñez Juárez como presidente de la presente sesión, se designó por unanimidad a la señora
Noelia Teresa Peláez Bejarano, secretaria de la Empresa, con el fin de que redacte la presente
acta. TERCERO. Seguidamente, el señor Julio René Ordóñez Juárez, procede a realizar una
amplia exposición del contenido del pliego de peticiones presentado al patrono y se le da la
palabra a representantes de ambas partes para que discutan entre ellos y se pongan de acuerdo.
CUARTO. Luego de amplia deliberación, ambas partes acordaron proceder a cumplir en su
totalidad el pliego de peticiones presentado y a realizar las mejoras demandadas por los
trabajadores, ya que se considera que todas ellas son justificadas y de beneficio a la empresa,
además, de que la situación socio-económica de la empresa les permite llevar a cabo dicha
situación. QUINTO. Las partes se comprometen a respetar y observar lo establecido en la
presente acta, que es la fiel voluntad de los presentes que la firman y cuyos datos de
identificación ya han sido consignados; así como también lo estipulado en las normas de trabajo
vigentes en el ordenamiento jurídico guatemalteco. No habiendo más que hacer constar, se da
por terminada la presente reunión, siendo las veintiuna horas con cuarenta y cinco minutos del día
dieciocho de agosto del año dos mil quince, en la ciudad de Guatemala, en la dirección ya
consignada. La presente acta consta de una hoja de papel bond tamaño oficio impresa de ambos
lados, y la presente que solo se encuentra impresa en su anverso, de la cual se extenderán copia
firmada por todos los presentes para hacerle entrega formal de la misma a cada uno de ellos y
para las demás diligencias legales que correspondan. Leído íntegramente lo escrito, y enterados
de su contenido, valor, objeto, validez y demás efectos jurídicos; lo ratificamos, aceptamos y
firmamos.
En la ciudad de Guatemala, el día dieciocho de agosto del año dos mil quince, a las dieciocho
horas con treinta y tres minutos, nos constituimos en primera avenida cinco guión trece de la zona
cinco de esta ciudad, sede de nuestro sindicato de trabajadores, la totalidad de trabajadores que
conformamos el sindicato de trabajadores de la Empresa Colores Coloridos Sociedad Anónima,
con el objeto de celebrar Asamblea General, la cual tiene como finalidad designar al comité
ejecutivo de nuestro sindicato, que se integra por: Lisa Valentina Witthohn Secaida, Samuel David
Herrera Tobar, Samuel de León Girón, Diego Adolfo Cárdenas Dueñas y María Isabel Alonzo
Martínez, para la negociación del pacto colectivo de condiciones de trabajo que procedimos a
redactar en la Asamblea anterior, de fecha diez de agosto del año dos mil quince. Procediéndose
de la siguiente manera: PRIMERO. Posteriormente a la verificación de la legalidad de las
convocatorias realizadas, se nombra como presidente de la presente asamblea a la señora Lisa
Valentina Witthohn Secaida y como secretaria para la redacción de la presente acta a la señora
María Isabel Alonzo Martínez. SEGUNDO. La señora Lisa Valentina Witthohn Secaida procede a
exponer el punto único de la agenda de la presente asamblea, el cual consiste en designar al
comité ejecutivo de nuestro sindicato, que se integra por: Lisa Valentina Witthohn Secaida,
Samuel David Herrera Tobar, Samuel de León Girón, Diego Adolfo Cárdenas Dueñas y María
Isabel Alonzo Martínez, para la negociación del pacto colectivo de condiciones de trabajo que
procedimos a redactar en la Asamblea anterior, de fecha diez de agosto del año dos mil quince.
Acto seguido, la señora Lisa Valentina Witthohn Secaida, procede a reiterar la necesidad de
suscribir pacto colectivo de condiciones de trabajo con el sector patronal de la empresa para la
que trabajamos y hace saber que actualmente, para el efecto, procede que se lleve a cabo una
fase de negociación con la parte empleadora. De igual forma, añade que en los estatutos del
sindicato se establece que toda negociación con los empleadores deberá llevarse a cabo por
parte del Comité Ejecutivo, salvo que la Asamblea General acuerde que el mismo sea
representado, y que dicha negociación debe darse, siempre, ad referéndum. TERCERO. La
señora Lisa Valentina Witthohn Secaida, aclara que tal y como lo establecen los mismos estatutos
el sistema de votación del sindicato es a mano alzada, cuando se realicen preguntas cerradas.
Por lo tanto procede a requerir que alcen su mano los miembros del sindicato que están de
acuerdo con que dicha negociación se lleve a cabo con la representación del Comité Ejecutivo.
CUARTO. El señor Gerardo de León Taracena, miembro del sindicato, es designado para
contabilizar a las personas que alzaron la mano. QUINTO. El señor Gerardo de León Taracena,
luego de realizar el conteo respectivo, determina que la totalidad de los miembros del sindicato,
los cuales se encuentran presentes, han alzado su mano. SEXTO. La señora Lisa Valentina
Witthohn Secaida establece, entonces, que la negociación se llevará a cabo con la representación
del Comité Ejecutivo del sindicato y procede a dar por terminada la Asamblea y por concluida la
agenda de la misma. SÉPTIMO. Los miembros del sindicato presentes en su totalidad en la
presente asamblea, se comprometen a respetar y observar lo establecido en la presente acta, que
es la fiel voluntad de los presentes que la firman y cuyos datos de identificación ya han sido
consignados; así como también lo estipulado en las normas de trabajo vigentes en el
ordenamiento jurídico guatemalteco. No habiendo más que hacer constar, se da por terminada la
presente reunión, siendo las veintiuna horas con cuarenta y cinco minutos del día dieciocho de
agosto del año dos mil quince, en la ciudad de Guatemala, en la dirección ya consignada. La
presente acta consta de una hoja de papel bond tamaño oficio impresa de ambos lados, de la cual
se extenderán copia firmada por todos los presentes para hacerle entrega formal de la misma a
cada uno de ellos y para las demás diligencias legales que correspondan. Leído íntegramente lo
escrito, y enterados de su contenido, valor, objeto, validez y demás efectos jurídicos; lo
ratificamos, aceptamos y firmamos.
DEMANDA NUEVA

JUZGADO DE ADMISIBILIDAD DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONÓMICA DEL

DEPARTAMENTO DE GUATEMALA

Noelia Teresa Peláez Bejarano, de veintidós años de edad, soltera, guatemalteca, secretaria, de este domicilio y

vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número

once mil quinientos, tres mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; Ernesto Enrique

Pineda Osorio, de veinticuatro años de edad, soltero, guatemalteco, perito contador, de este domicilio y vecindad,

quien se identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número doce mil

doscientos, dos mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas; Julio René Ordóñez Juárez,

de veintisiete años de edad, casado, guatemalteco, diseñador, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con el

Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número quince mil trescientos, tres mil, cero

ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas. Ante usted señor Juez respetuosamente

comparecemos y:

EXPONEMOS

1. De la calidad con la que actuamos: actuamos en nuestra calidad de Comité Ejecutivo del Sindicato de

Trabajadores de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima. Acreditamos nuestra calidad con la certificación

extendida por la Dirección General de Trabajo, de fecha diecinueve de agosto del año dos mil quince, en donde

consta la inscripción de nuestro Sindicato en el Libro de Personas Jurídicas del Registro Público de Sindicatos

número veintinueve, folio cien, partida setenta y cinco, y, con el Acta de Discernimiento del Cargo número quinientos

doce guión dos mil quince, de fecha cinco de mayo de dos mil quince, que consta en el Libro de Actas de la

Asamblea General del sindicato de trabajadores al cual pertenecemos, y de cuyo comité ejecutivo formamos parte.

2. De la asesoría profesional: actuamos bajo la dirección y procuración profesional de la abogada María del Carmen

Peláez Bejarano, colegiada activa número dos mil doce diez mil novecientos catorce.

3. Del lugar para recibir notificaciones: señalamos como lugar para recibir notificaciones la cuarta calle uno guión

treinta y dos de la zona uno de la ciudad de Guatemala, oficina profesional de la Licenciada María del Carmen Peláez

Bejarano.
4. Del motivo de nuestra comparecencia: comparecemos con el fin de interponer DEMANDA COLECTIVA en

contra del patrono de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, a través de su representante legal, quien

puede ser notificado en la veintiuna calle, nueve guión treinta y cuatro de la zona uno de la ciudad de Guatemala.

FUNDAMENTO DE HECHO

1. El lugar donde laboramos, que se encuentra ubicado en la primera avenida cinco guión sesenta de la zona trece,

posee diversas carencias en su infraestructura, lo cual pone en riesgo nuestra seguridad en el lugar de trabajo y

genera que se tenga un ambiente inadecuado para el desempeño de labores. De igual forma, en cuanto a ciertas

herramientas necesarias para nuestro trabajo, en muchas ocasiones encontramos deficiencias que en ocasiones

deben ser suplidas de cuenta nuestra. Asimismo, las condiciones de nuestra salud y alimentación se ven

cotidianamente mermadas en virtud de las exigencias propias del empleo que desempeñamos, por lo que vemos

conveniente buscar mejoras económicas en ese sentido.

2. En ese sentido, el día veinticinco de mayo se presentó a la Inspección General de Trabajo un proyecto de Pacto

Colectivo de Condiciones de Trabajo que se pretendía suscribir con el patrono de la empresa para la que laboramos,

con el fin de que se lo hiciese llegar al mismo, en su calidad de contraparte.

3. El día uno de junio del año dos mil quince, luego de realizar la notificación e informe respectivo, tal y como se hace

constar con la copia de notificación al patrono de fecha veintisiete de mayo de dos mil quince, que se adjunta al

presente memorial, se inició la negociación en la vía directa con el patrono de la empresa para la que laboramos.

4. El día uno de julio del año dos mil quince, se agotó la vía directa, en la que no se logró negociación alguna con el

patrono de la empresa para la que laboramos, tal y como se hace constar en la copia simple del acta notarial firmada

en la misma fecha ante la notaria María del Carmen Peláez Bejarano que se adjunta al presente memorial.

5. Por lo tanto, el día veintiuno de agosto del año dos mil quince, procedemos a instaurar el conflicto colectivo

respectivo, conforme corresponde legalmente, y se adjunta al presente memorial el pliego de peticiones que

corresponde según el Código de Trabajo.

PETICIONES

DE TRÁMITE

1. Que con el presente memorial y documentación adjunta se forme el expediente respectivo.

2. Que se emplace a la parte demandada, como corresponde conforme a la ley.


3. Que se tome nota de la calidad con la que actuamos y de los documentos que adjuntamos para acreditarla, de la

asesoría profesional que nos auxilia y del lugar que señalamos para que se nos notifique a nosotros y al emplazado.

4. Que se admita para su trámite el presente memorial de DEMANDA COLECTIVA.

5. Que se notifique como corresponde legalmente al representante del patrono de la Empresa Colores Coloridos,

Sociedad Anónima.

6. Que se prevenga a la parte patronal que no puede dar por terminada ninguna relación laboral sin autorización de

este tribunal bajo apercibimiento de imponer las sanciones que establece la ley. Y que, de igual forma, se señale la

prohibición de tomar represalias o limitar derechos.

7. Que se integre, oportunamente, el tribunal de conciliación, conforme se estipula legalmente.

DE FONDO

8. Que, al dictar la resolución que en derecho corresponda, se acepten las peticiones del pliego que se adjunta en el

presente memorial, y, en consecuencia, que se recomiende suscribirlo en su totalidad.

CITA DE LEYES

ARTÍCULOS. 28, 101, 102, 103 Y 104 de la Constitución Política de la República de Guatemala; 239, 240,

241, 242, 244, 394, 305 y 396 del Código de Trabajo.

Acompaño duplicado del presente memorial y del pliego de peticiones y las copias de ley, así como los documentos

adjuntos que señale en el apartado de exposición y de hechos correspondientes.

Guatemala veinte de agosto de dos mil quince.


PLIEGO QUE CONTIENE LAS PETICIONES DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA COLORES

COLORIDOS, SOCIEDAD ANÓNIMA, HACIA LA PARTE PATROONAL DE DICHA EMPRESA, QUE ES REPRESENTADA

POR EL SEÑOR MARIO DAVID CANO DÍAZ

PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TABAJO DE LA EMPRESA COLORES COLORIDOS, SOCIEDAD ANÓNIMA

ARTÍCULO 1

El patrono se encuentra obligado a la creación de una cafetería en las instalaciones de la empresa, en la que se

vendan diariamente a los trabajadores menús balanceados con precios menores a veinte quetzales, en virtud de que

una alimentación sana es fundamental para el correcto desempeño en el trabajo y constituye, por lo tanto, una mejora

social para los trabajadores que también deben ser protegidos económicamente al asegurarse de que el precio de los

alimentos no constituya un gasto altamente significativo respecto de sus ingresos mensuales.

ARTÍCULO 2

El patrono se encuentra obligado al expendio de agua potable en distintos puntos de en las instalaciones de la

empresa, con el fin de que se pueda ingerir agua pura para hidratarse y refrescarse constantemente durante el día

laboral y contribuir, así también, a la salud y la alimentación de los trabajadores .

ARTÍCULO 3

El patrono se encuentra obligado a la implementación de servicios sanitarios privados, exclusivos para los

trabajadores de la empresa, en sus instalaciones, en virtud de la incomodidad que implica tanto para los trabajadores

como para los clientes de la empresa, el hecho de que ambos utilicen los mismos baños.

ARTÍCULO 4

El patrono se encuentra obligado a la compra de desodorantes ambientales, o cualquier mecanismo similar, que

elimine olores molestos en los baños de las instalaciones mencionadas, en virtud de que la molestia ambiental que se

genera por dicha causa es una limitación significativa en el desempeño de las labores de los trabajadores.

ARTÍCULO 5

El patrono está obligado a la implementación de un área de bodega dentro de las instalaciones de la empresa, que

permita ordenar de la manera adecuada distintos implementos de la empresa que no son de uso cotidiano y que

limitan tener mayor amplitud y movilidad en el desarrollo de las labores a los trabajadores.
ARTÍCULO 6

Montaje de cortinas en las ventanas correspondientes al segundo y tercer nivel de las referidas

instalaciones, en virtud de que la luz solar en ciertas horas del día resulta molesta para la vista de los

trabajadores, que en el desarrollo de sus labores requieren del campo de visión más apropiado posible.

ARTÍCULO 7

El patrono está obligado al pago mensual de cincuenta minutos de tiempo de aire para los celulares

personales de los trabajadores de la empresa, en virtud de que en el ejercicio de las labores es necesario

comunicarse frecuentemente con los miembros de la empresa, e incluso con clientes por medio de los

celulares personales de cada uno, por lo que los minutos de tiempo de aire pueden considerarse una

herramienta más de trabajo.

ARTÍCULO 8

El patrono está obligado a la compra de materiales de oficina que faciliten el desempeño de las labores:

libretas, lápices, hojas de papel en blanco y de colores, lapiceros, borradores, sacapuntas, reglas, goma

líquida y en barra, tijeras, grapas, clips, marcadores lavables de colores, marcadores de pizarrón de

colores, almohadillas, engrapadoras, sacabocados y cuadernos; en virtud de que la escasez de los útiles

constituye un reto para el desarrollo de las funciones, que en muchos casos debe subsanarse con dinero

propio del patrimonio de los trabajadores.

ARTÍCULO 9

El patrono está obligado a la compra de maquinaria de proyección que permita presentar diapositivas a

grupos numerosos, en virtud de que constituye una herramienta vital para llevar a cabo distintas reuniones

que se programan dentro del ejercicio laboral de la empresa.

ARTÍCULO 10

Los beneficios contemplados en el presente pacto colectivo de condiciones de trabajo deben aplicarse para

todos los trabajadores que laboren en las instalaciones de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad

Anónima, que se ubican en la primera avenida cinco guión sesenta de la zona trece.

ARTÍCULO 11
La vigencia del presente pacto colectivo de condiciones de trabajo será de tres años a partir de su

suscripción.

Se cuenta con el apoyo de la totalidad de los cincuenta trabajadores de la referida empresa, quienes firman a continuación:

1. Noelia Teresa Peláez Bejarano, que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

2. Ernesto Enrique Pineda Osorio que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil, seis mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

3. Julio René Ordóñez Juárez que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince mil,

dos mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

4. Edwin Noel Peláez Cordón que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince mil,

mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

5. Rudy Oswaldo Girón Orozco que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número doce mil,

cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

6. Mariano Ricardo Arjona Paz que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número trece mil,

cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

7. Otto Daniel Pérez Molina que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número veinte mil,

cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

9 Claudia María Pineda Porras que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince mil,

siete mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

10. Adriana del Pilar Pinzón Peláez que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número once

mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

11. Patricia Estefanía López Pellecer que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

treinta mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

12. Paola Juliana Páez Prieto que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número diez mil,

cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

13. Juan Pablo Ramos Ríos que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número cincuenta mil,

cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

14. Ingrid Roxana Baldetti Montt que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número sesenta

mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

15. Zury Rafaela Carrera Ubico que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince mil,

ocho mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.
16. Judith María Rosales Puaque que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil, cinco mil doscientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

17. Ana Isabel Díaz Larios que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince mil,

cinco mil cien, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

18. Fernando Andrés Herrera Gracias que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

dieciocho mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

19. Eva María Rodas Leal que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número veintiún mil,

cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

20. María Isabel Alonso Ponce que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince mil,

cuatro mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

21. Dionisio Mizraín Gutiérrez Campollo que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

catorce mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

22. Reina María Duque Guerra que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince mil,

cinco mil quinientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

23. Juan Víctor Sagastume Terrón que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

cuarenta mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

24. César Alberto Fuentes Montejo que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número setenta

mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

25. Andrea Santiaga Fonseca Morales que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

ochenta mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

26. José Manuel Contreras Paredes que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

noventa mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

27. Mario Josué Linares Tello que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número noventa y

nueve mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

28. José Rodrigo Ochoa Reynoso que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil, seis mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

29. Matías Sebastián Donis Interiano que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

quince mil, nueve mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

30. Saúl Alejandro Marroquín Landívar que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

quince mil, cinco mil novecientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

31. Juana Joaquina Salas Palacios que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil, cinco mil ochocientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

32. Carlos Alberto Araujo Monroy que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil, cinco mil setecientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.
33. Estela Antoniera Alonzo Lucero que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil, cinco mil trescientos cincuenta, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

34. Berta Josefina Perdomo Romero que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

quince mil, cinco mil trescientos setenta, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

35. Austin Alexis Santos Maravilla que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

diecisiete mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

36. Divina Paola Arauz Quintana que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número treinta y

dos mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

37. Guillermo Andrés Sequeira Franco que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

treinta y tres mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

38. Rosa del Carmen Girón Cárdenas que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

treinta y tres mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

39. Francisca Marcela García Granados que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

treinta y seis mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

40. Evelyn Rocío Cabrera Rivas que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince mil,

cinco mil doscientos veinte, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

41. Diego Enrique Izquierdo Guerrero que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

quince mil, seis mil quinientos sesenta, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

42. Azucena María Callejas de León que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

setenta y cinco mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

43. Elisa Andrea Aguilar Samayoa que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

veintinueve mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

44. Carlos Valentín Secaida Ambrosio que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número diez

mil, mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

45. Micaela Maricela Carpio Veliz que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil, cinco mil trescientos veintinueve, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

46. Cristian Jesús Durán Rodríguez que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

cincuenta y tres mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

47. Rafael de Jesús Alvarado Cerezo que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número

sesenta y dos mil, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

48. Marta Cristina Barreda Pop que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número trece mil

quinientos, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

49. Irma Catalina Arriola Montoya que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil cuatrocientos cinco, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.
50. Renata Margarita Cruz Cuevas que se identifica con el documento personal de identificación con código único de identificación número quince

mil ciento dos, cinco mil trescientos, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas.

Guatemala, dieciocho de agosto del año dos mil quince.


OFICIALIA MAYOR DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA REPÚBLICA DE

GUATEMALA, DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

María Celeste Gómez Pérez, de cuarenta años de edad, casada, guatemalteca, licenciada en

administración de empresas, de este domicilio y vecindad, me identifico con el Documento Personal de

Identificación con Código Único de Identificación dos mil doscientos treinta y cuatro, ochenta y nueve mil

seiscientos once, un mil ciento tres, extendido por el Registro Nacional de las Personas. Actúo en mi

calidad de Secretario General y Representante Legal del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA

EMPRESA ARCON, SOCIEDAD ANÓNIMA.

EXPONGO

I. Que actúo en nombre y representación del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

ARCON, SOCIEDAD ANÓNIMA, lo que acredito con la certificación del acta de mi elección, expedida por

la Dirección General de Trabajo, en la que consta que en el punto quinto del acta veintiuno guión dos mil

catorce, de la Asamblea General del Sindicato, celebrada el cinco de diciembre del año dos mil catorce, fui

electo como tal; y, con el acta de toma de posesión del cargo número setenta, de fecha diez de diciembre

del dos mil quince.

II. Que señalo como lugar para recibir notificaciones y citaciones la sede del sindicato al que represento,

ubicada en la primera avenida, cinco guión trece, de la zona uno de la ciudad de Guatemala.

III. Que me dirijo respetuosamente a la Oficialía Mayor del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la

República de Guatemala, Departamento de Guatemala, en cumplimiento de la ley, con el motivo de

presentar SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN DEL PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE

TRABAJO NÚMERO 50-2015, realizado y firmado entre el Sindicato de Trabajadores de la Empresa

Arcon, Sociedad Anónima, y el patrono de la Empresa Arcon, Sociedad Anónima, el día dieciocho de

agosto del año dos mil quince.


HECHOS

1. El día uno de agosto del año dos mil quince, la Inspección General de Trabajo presentó el pliego de

peticiones que establecimos en nuestra calidad de Sindicato de Trabajadores de la Empresa ARCON,

Sociedad Anónima, al empleador, con el fin de que se iniciase la vía directa respectivas para la

negociación del pacto colectivo de condiciones de trabajo que se pretende suscribir.

2. El día diez de agosto del presente año se llevó a cabo la negociación con la parte patronal de la

empresa, la cual tuvo como resultado la suscripción en su totalidad del pacto colectivo de condiciones de

trabajo que se adjunta al presente memorial.

3. Por lo tanto, a través de la Asamblea del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Colores Coloridos,

Sociedad Anónima, de fecha diecisiete de agosto del año dos mil quince, se aprobó la negociación

relacionada, como consta en la el acta número quince guión dos mil quince, que se adjunta al presente

memorial.

FUNDAMENTO DE DERECHO

El artículo 102, literal r, de la Constitución Política de la República protege el derecho de sindicalización

libe. Asimismo, el artículo 106 del mismo cuerpo normativo regula que los derechos laborales son

irrenunciables y que el Estado fomentará y protegerá la negociación colectiva. El artículo 52 del decreto

330 y sus reformas, del Congreso de la República de Guatemala, específicamente, establece importantes

consideraciones respecto al Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, de las que sobresalen las

obligaciones que tiene, particularmente, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en cuanto a la

suscripción de los pactos colectivos. El articulado del Acuerdo Gubernativo 221-94 del Presidente de la

República de Guatemala, por su parte, contiene el Reglamento para el Trámite de Negociación,

Homologación y Denuncia de los Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo de Empresa o Centro de

Producción Determinado, y es evidente que en el presente caso se ha cumplido a cabalidad y corresponde

la homologación respectiva conforme a derecho. Por otro lado, de igual forma, el Convenio ochenta y siete

de la Organización Internacional del Trabajo regula lo relativo a la Libertad Sindical y la Protección del
Derecho de Sindicalización. Asimismo, el convenio noventa y ocho de la Organización Internacional del

Trabajo, estipula lo correspondiente al Derecho de Sindicalización y la Negociación Colectiva.

SOLICITO

1. Que se tenga por presentada la presente solicitud y los documentos adjuntos individualizados que se

presentan, y se admitan para su trámite.

2. Que se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones.

3. Que se tome nota de la calidad con la que actúo y de que lo acredito conforme a la ley.

4. Que se remita el expediente respectivo al consejo técnico correspondiente y se siga el trámite

establecido legalmente.

5. Que por haber cumplido con los requisitos legales establecidos, se HOMOLOGUE EL PACTO

COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO NÚMERO 50-2015, realizado y firmado entre el Sindicato

de Trabajadores de la Empresa Arcon, Sociedad Anónima, y el patrono de la Empresa Arcon, Sociedad

Anónima, el día dieciocho de agosto del año dos mil quince; para que adquiera el carácter de ley

profesional que corresponde.

CITA DE LEYES

ARTÍCULOS. 28, 101, 102, 103 Y 104 de la Constitución Política de la República de Guatemala; 239, 240,

241, 242, 244, 394, 305 y 396 del Código de Trabajo.

Acompaño copia del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo Número 50-2015, realizado y firmado

entre el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Arcon, Sociedad Anónima, y el patrono de la Empresa

Arcon, Sociedad Anónima, el día dieciocho de agosto del año dos mil quince.

Guatemala, dieciocho de agosto del año dos mil quince.


INCIDENTE NUEVO DE TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO
EXPEDIENTE NÚMERO 0122-2015-20456

SEÑOR JUEZ TERCERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONÓMICA

Noelia Teresa Peláez Bejarano, de treinta años de edad, casada, guatemalteca, secretaria, de este domicilio y
vecindad, quien se identifica con el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación número
once mil quinientos, tres mil, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas. Ante usted, señor
Juez, respetuosamente comparezco y:
EXPONGO
1. De la calidad con la que actúo: actúo en nombre propio, en mi calidad de trabajadora de la Empresa Colores
Coloridos, Sociedad Anónima, en la que laboro hace cinco años con tres meses.
2. De la asesoría profesional: actúo bajo la dirección y procuración profesional de la abogada María del Carmen
Peláez Bejarano, colegiada activa número dos mil doce diez mil novecientos catorce.
3. Del lugar para recibir notificaciones: señalo como lugar para recibir notificaciones la cuarta calle uno guión
treinta y dos de la zona uno de la ciudad de Guatemala, oficina profesional de la Licenciada María del Carmen Peláez
Bejarano.
4. Del motivo de mi comparecencia: ante usted respetuosamente comparezco con el fin de plantear INCIDENTE
DE TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO, en virtud de que la Empresa Colores Coloridos, Sociedad
Anónima, cuyo representante legal puede ser notificado en la dieciocho avenida quince guión cero uno de la zona
diez, oficina profesional del abogado Julio René Ordóñez Juárez, se encuentra emplazada, y se me ha presentado
una nueva oportunidad de empleo, que es más favorable a mis intereses. Fundamento mi pretensión con base a los
siguientes,
HECHOS
1. El día catorce de enero del año dos mil trece fui contratada como secretaria en la Empresa Colores Coloridos,
Sociedad Anónima, y desde entonces hasta la fecha he desempeñado dicho cargo, asistiendo al gerente de ventas
de la empresa referida. Sin embargo, por circunstancias que procedo a relatar, del día dos de septiembre del año dos
mil quince, presenté al patrono de la empresa para la que laboro una carta de renuncia, que expresa los motivos por
los que pretendo terminar nuestra relación laboral, tal y como consta en la copia firmada de recibido de dicha carta
que adjunto al presente memorial.
2. El día veintiuno de agosto del año dos mil quince, un grupo coaligado de trabajadores de la Empresa Colores
Coloridos, Sociedad Anónima, para la cual yo laboro hace cinco años y tres meses, procedió a instaurar conflicto
colectivo, mediante un memorial de Demanda Colectiva y Pliego de Peticiones, presentado al Juzgado de
admisibilidad de trabajo y previsión social de la primera zona económica del departamento de Guatemala.
3. Como consecuencia, el día veinticinco de agosto del año dos mil quince, se notificó a la parte patronal de la
Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, de la demanda interpuesta en su contra y se previno que puede
darse por terminada ninguna relación laboral sin autorización judicial, bajo apercibimiento de imponer las sanciones
que establece la ley. Y, de igual forma, se señaló la prohibición de tomar represalias o limitar derechos a los
trabajadores.
4. Creo conveniente resaltar el hecho de que no formo parte del grupo coaligado que instauró el conflicto colectivo
con la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, ni tampoco firmé el pliego de peticiones que acompañó la
demanda colectiva presentada, debido a que no apoyo dicho conflicto. También, considero oportuno señalar que
mantengo una relación cordial y de respeto con el sector patronal de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad
Anónima, en virtud de que a mi juicio es una empresa muy seria, en crecimiento, que constantemente se preocupa
por brindar mejoras a sus trabajadores. Incluso, es pertinente destacar que el señor Mario David Sierra Morán, quien
es el Gerente General de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, practica la religión católica al igual que
yo, y es padrino de bautizo mi menor hijo Ernesto Enrique Pineda Peláez, de tres años de edad. En este sentido,
resulta evidente que la terminación de contrato de trabajo, que se pretende aprobar, no constituye de ninguna
manera represalia.
5. El día treinta y uno de agosto del año dos mil quince, me contactó la Empresa Flores Fluorescentes, Sociedad
Anónima, y me presentó una oferta formal de empleo en la que se pretende contratarme como secretaria del Gerente
General de la Empresa, y se me ofrece trabajar seis horas al día, cinco días a la semana, por un salario base de
diecisiete mil quinientos quetzales mensuales más prestaciones legales. Cabe destacar que, actualmente, en la
Empresa Colores Coloridos, Sociedad, Anónima, laboro 7 horas diarias durante cinco días a la semana, y devengo un
salario de diez mil quetzales mensuales. En ese sentido, pretendo dar por terminado mi actual contrato de trabajo con
la Empresa Colores Coloridos, Sociedad, Anónima, para poder ser contratada por la Empresa Flores Fluorescentes,
Sociedad Anónima, y así, en virtud del principio democrático del Derecho del Trabajo, poder mejorar mi condición
laboral y económica.
6. Para el efecto, y como consecuencia de que la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, se encuentra
emplazada, presento el presente memorial en el que planteo Incidente de Terminación de Contrato de Trabajo, para
cumplir con el debido proceso y que legalmente se dé por terminada mi relación laboral con la Empresa Colores
Coloridos, Sociedad Anónima. En ese sentido, adjunto al presente memorial las siguientes:
PRUEBAS
DOCUMETALES
1. Copia legalizada de mi actual contrato individual de trabajo con la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima,
en el que consta que por desempeñar el puesto de de Secretaria del Gerente de Ventas, laboro siete horas diarias,
cinco días a la semana, y devengo un salario mensual de diez mil quetzales.
2. Carta de renuncia, firmada de recibido, a mi puesto de Secretaria del Gerente de Ventas de la Empresa Colores
Coloridos, Sociedad Anónima.
3. Oferta formal de empleo, que me presentó la Empresa Flores Fluorescentes, Sociedad Anónima, en la que se
pretende contratarme como secretaria del Gerente General de la Empresa, y se me ofrece trabajar seis horas al día,
cinco días a la semana, por un salario base de diecisiete mil quinientos quetzales mensuales.
4. Copia de la notificación de la demanda colectiva en contra del sector patronal de la Empresa Colores Coloridos,
Sociedad Anónima, en la que consta el emplazamiento antes relacionado.
PETICIONES
DE TRÁMITE
1. Que se tenga por presentado el presente memorial y documentos adjuntos.
2. Que, con el presente memorial, se inicie el expediente respectivo, basado en la causa número 0122-2015-20456
del conflicto colectivo instaurado.
3. Que se admita para su trámite el presente memorial.
4. Que se tenga por planteado el presente INCIDENTE DE TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO.
5. Que se tome nota de la calidad y el auxilio profesional con los que actúo, y de los lugares que señalo para notificar.
6. Que se tengan por ofrecidos e individualizados los medios de prueba que señalé en el apartado correspondiente y
adjunto al presente memorial. Y que, por lo tanto, no se lleve el procedimiento respectivo, en virtud de que no hay
otras circunstancias por probar.
7. Que por haber sido planteado, oportunamente, el presente INCIDENTE DE TERMINACIÓN DE CONTRATO DE
TRABAJO, se tenga por cumplida la obligación de agotar el procedimiento específico para dar por terminada mi
relación laboral con la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, y, por lo tanto, se me exima de cualquier
responsabilidad civil, penal o administrativa que devenga del incumplimiento de tal obligación.
8. Que se notifique y se dé audiencia por dos días a los otros interesados, y que si no comparece se dé por
terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de mi parte.
9. Que se resuelva, oportunamente, el presente incidente en el plazo de tres días que señala la Ley del Organismo
Judicial.
DE FONDO
10. Que, al dictar la resolución que en derecho corresponde, se acepte mi pretensión de dar por terminado mi
contrato individual de trabajo con la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, y que se establezca el debido
cumplimiento de las prestaciones correspondientes.
CITA DE LEYES

ARTÍCULOS. 28, 101, 102, 103 Y 104 de la Constitución Política de la República de Guatemala; 239, 240,

241, 242, 244, 394, 305 y 396 del Código de Trabajo.

Acompaño duplicado del presente memorial, copias de ley, y documentos adjuntos.

Guatemala, tres de septiembre del año dos mil quince.


INCIDENTE NUEVO
Expediente 0122-2015-23456
JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA
ECONÓMICA
Carlos Gilberto Herrera Morales, representante legal de la parte empleadora de la Empresa Colores Coloridos,
Sociedad Anónima, de datos de identificación ya conocidos dentro del presente proceso; respetuosamente ante usted
comparezco y:
EXPONGO
El motivo de mi comparecencia, señor juez, es con el fin de interponer el incidente respectivo de DECLARACIÓN DE
HUELGA DE HECHO Y AUTORIZACIÓN DE DAR POR TERMINADOS LOS CONTRATOS DE TRABAJO de los
empleados de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, a la cual yo represento. Con base en los siguientes:
HECHOS
1. El día veinticuatro de agosto del año dos mil quince fui notificado de una demanda colectiva interpuesta por los
representantes del grupo coaligado de trabajadores que se conformó para el efecto en la empresa a la que
represento, en contra de la parte empleadora de dicha empresa.
2. Luego de haber desarrollado las diligencias establecidas por la ley, como consta dentro del presente expediente, el
día ocho de septiembre del año dos mil quince se llevó a cabo la audiencia respectiva, que la ley impone como parte
del procedimiento de conciliación que corresponde. En dicha audiencia no existió acuerdo entre las partes con
respecto a las recomendaciones que se nos presentaron.
3. Por lo tanto, como corresponde legalmente y conforme a la decisión judicial de llevar a cabo una segunda
audiencia, desde el día ocho de septiembre de dos mil quince, estamos a la espera de la audiencia señalada para el
día diecisiete de septiembre del año dos mil quince.
4. Sin embargo, desde el día nueve de septiembre del año dos mil quince, se dio la situación en la cual, desde ese
día, la totalidad de los trabajadores de la empresa a la que represento no asiste a realizar sus labores diarias
conforme corresponde según cada uno de los contratos individuales de trabajo de los distintos empleados, el
reglamento interno de trabajo vigente desde hace más de tres años en dicha empresa, y la ley.
5. En ese sentido, señor juez, es evidente que nos encontramos ante una huelga de hecho, ya que la totalidad de los
trabajadores se han ausentado al trabajo por cuatro días consecutivos y ninguno de ellos se ha excusado o ha
presentado justificación alguna, además de que no se agotó la vía jurisdiccional legalmente señalada, ni mucho
menos se cumplió con la estipulación legal que establece que previo a la realización de una huelga debe solicitarse la
declaración judicial de legalidad que corresponde.

MEDIOS DE PRUEBA
I. DOCUMENTALES
1. Copias de los contratos individuales de trabajo de los cincuenta empleados de la Empresa Colores Coloridos,
Sociedad Anónima, los cuales pretendo dar por terminados en virtud de las razones que expuse anteriormente.
2. Recortes de notas de noticias que se presentaron en diarios del país los días nueve, diez, once y catorce de
septiembre del año dos mil quince, en los cuales consta la huelga que han llevado a cabo los trabajadores de la
Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, y las distintas entrevistas que abiertamente han brindado los
representantes del grupo coaligado de los trabajadores de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima.
3. Impresión de las capturas de pantalla de las distintas publicaciones que ha realizado la Página de Facebook
denominada “Grupo Coaligado de Trabajadores de la Empresa Colores Coloridos”, en donde figuran como
administradores los perfiles de los representantes de tal grupo coaligado en dicha red social, en los cuales se insta a
la instauración y mantenimiento por un plazo indefinido, de la huelga que se está llevando a cabo. Para su
verificación, podrán encontrarse en los siguientes links: http://www.facebook.com/nuestrosindicatogt/717832983.%&./
4. Control de asistencia de los trabajadores de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, en donde constan
las ausencias a las que se hace alusión.
II. RECONOCIMIENTO JUDICIAL
1. Que deberá llevarse a cabo en la segunda avenida quince guión cincuenta de la zona uno de esta ciudad, lugar de
trabajo de la de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, con el fin de verificar que efectivamente ninguno
de los trabajadores se encuentra trabajando en las horas laborales, comprendidas entre las ocho horas y las
diecisiete horas, de lunes a viernes.
PETICIONES
I. DE TRÁMITE
1. Que se tenga por presentado el presente memorial y documentos adjuntos.
2. Que se admita para su trámite el presente memorial.
3. Que se adjunte el presente memorial al expediente respectivo y se inicie el expediente del presente expediente.
4. Que se tengan por ofrecidos y propuestos los medios de prueba presentados.
5. Que se tenga por planteado el presente incidente.
6. Que se corra audiencia por el plazo que corresponde legalmente.
7. Que, como lo señala la ley, en el plazo respectivo se diligencien las pruebas que se acompañan al presente
memorial.
8. Que se resuelva oportunamente en el plazo que señala la ley.
II. DE FONDO
9. Que, por haberse cumplido los requisitos legales y estar debidamente fundamentada la pretensión, al dictar la
sentencia que en derechos corresponde, se DECLARE LA HUELGA DE HECHO de los trabajadores de la Empresa
Colores Coloridos, Sociedad Anónima, y, en virtud de las consideraciones expuestas se dé la AUTORIZACIÓN PARA
DAR POR TERMINADOS, SIN RESPONSABILIDAD DE MI PARTE, LOS CONTRATOS DE TRABAJO de la totalidad
de los trabajadores de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, que, como se hace constar, han mantenido
una huelga de hecho por más de cuatro días consecutivos.
CITA DE LEYES. Artículos: 28, 101, 102, 103, 104, de la Constitución Política de la República; 239, 240, 241, 242,
244, 394, 395, 396 del Código de Trabajo.

Acompaño duplicado, copia, y documentos adjuntos.

Guatemala, dieciséis de septiembre del año dos mil quince.


Expediente 0122-2015-23456
JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA
PRIMERA ZONA ECONÓMICA
Noelia Teresa Peláez Bejarano, Ernesto Enrique Pineda Osorio y Julio René Ordóñez Juárez; de datos de
identificación ya conocidos dentro del presente proceso, comparecemos respetuosamente y:
EXPONEMOS
Luego de haber terminado la fase conciliatoria en este proceso, por este medio, comparecemos como
miembros del comité ejecutivo del sindicato de la empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, a
solicitarle señor Juez, que se pronuncie y declare la legalidad de la huelga que estamos a por realizar
como sindicato.
HECHOS
1. Luego de haber agotado el proceso colectivo de trabajo que legalmente corresponde, mediante
sentencia colectiva se dictó la necesidad de suscribir totalmente el pacto colectivo de condiciones de
trabajo que presentamos en nuestra demanda. Por lo tanto, dicho pacto fue suscrito el día veinte de agosto
del año dos mil quince, y se encuentra vigente desde esa misma fecha.
2. Sin embargo, ha transcurrido un plazo razonable de tiempo desde entonces, y no se ha dado el inicio de
la ejecución de ninguna de la normativa contenida en dicho pacto. Por lo tanto, en virtud de la ley,
acordamos conveniente ir a huelga, como mecanismo de defensa para el reconocimiento de nuestros
derechos y la promoción de los mismos, los cuales, no se ha cumplido, provocando graves violaciones a
nuestros derechos laborales.
3. En este sentido, debemos hacer constar que la huelga, luego de agotar las instancias jurisdiccionales
que correspondan, se realizará actuando apegadamente a la ley, y que lo apoyan la totalidad de las
personas que laboraban para la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, antes de iniciar el
conflicto y que no son trabajadores de confianza de nuestro empleador.
FUNDAMENTO DE DERECHO
El artículo 394 del Código de Trabajo establece que en caso de que no hubiere arreglo ni compromiso de ir
al arbitraje, dentro de las veinticuatro horas siguientes de fracasada la conciliación, cualquiera de los
delegados puede pedir al respectivo Juez de Trabajo y Previsión Social, que se pronuncie sobre la
legalidad o ilegalidad del movimiento, pronunciamiento que es necesario esperar antes de ir a la huelga o
al paro. El auto correspondiente será dictado a reserva de que causas posteriores cambian la calificación
que se haga y en él se pronunciará sobre si se han llenado los requisitos de los artículos 241 y 246.
En este sentido, nos amparamos en este artículo del Código de Trabajo, para que en virtud de estar en
plazo estipulado en ley, y de que no se llevó a cabo la condición legal respectiva, el Juez de Trabajo y
Previsión Social, declare que esta huelga es legal para que posteriormente podamos acudir a dicho medio
de defensa, en resguardo de nuestros derechos.
MEDIOS DE PRUEBA
1. Certificación de la Asamblea General Extraordinaria, en la cual consta que la totalidad de los cincuenta
trabajadores que laborábamos antes del conflicto colectivo en la Empresa Colores Coloridos, Sociedad
Anónima, y que no somos trabajadores de confianza del patrono, apoyamos la decisión de acudir a la
huelga como mecanismo de defensa de nuestros derechos ante los del patrono. En este sentido, dicha
certificación se acompaña con la firma y número de Documento Personal de Identificación de cada uno de
los trabajadores referidos.
2. Libro de planillas en el cual consta que la empresa se compone de los cincuenta trabajadores
mencionados, que no hay ningún trabajador contratado en la empresa luego de que iniciara el conflicto
colectivo, y que son dos los trabajadores de confianza del patrono, los cuales realizan cargos de dirección
general y representación del patrono.
3. Certificación del acta en la cual consta haberse concluido la conciliación, con un resultado negativo.
PETICIONES
DE TRÁMITE
1. Que se tenga por presentado el presente memorial y documentos adjuntos.
2. Que se admita para su trámite el presente memorial.
3. Que se reinicie el expediente respectivo.
4. Que se tengan por ofrecidos e individualizados los medios de prueba, con el objeto de comprobar la
legalidad de la huelga que se pretende estallar.
5. Que, oportunamente, se remitan las actuaciones a la Sala de Trabajo y Previsión Social respectiva, para
que se efectúe el pronunciamiento que corresponde conforme a la ley.
DE FONDO
6. Que se declare la LEGALIDAD de la huelga que se realizará por parte de los trabajadores de la
Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, y que al remitir las actuaciones a la Sala de Trabajo y
Previsión Social respectiva se confirme dicha resolución y se comunique a los sujetos correspondientes
conforme a la ley y confirme la legalidad de la huelga.

CITA DE LEYES. Artículos: 28, 101, 102, 103, 104, de la Constitución Política de la República; 239, 240,
241, 242, 244, 394, 395, 396 del Código de Trabajo.
Acompaño duplicado, copia adicional, y documentos adjuntos.
Guatemala, diez de septiembre de dos mil quince.
Expediente 0122-2015-23456
JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA
PRIMERA ZONA ECONÓMICA
Noelia Teresa Peláez Bejarano, Ernesto Enrique Pineda Osorio y Julio René Ordóñez Juárez; de datos de
identificación ya conocidos dentro del presente proceso, comparecemos respetuosamente y:
EXPONEMOS
Luego de haber terminado la fase conciliatoria en este proceso, por este medio, comparecemos como
miembros del comité ejecutivo del sindicato de la empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, a
solicitarle señor Juez, que se pronuncie y declare justicia de la huelga legal y aprobación del pacto
colectivo de condiciones de trabajo.
HECHOS
1. Luego de haber agotado el proceso colectivo de trabajo que legalmente corresponde, mediante
sentencia colectiva se dictó la necesidad de suscribir totalmente el pacto colectivo de condiciones de
trabajo que presentamos en nuestra demanda. Por lo tanto, dicho pacto fue suscrito el día veinte de agosto
del año dos mil quince, y se encuentra vigente desde esa misma fecha.
2. Sin embargo, trascurrió un plazo razonable de tiempo desde entonces, y no se ha dado el inicio de la
ejecución de ninguna de la normativa contenida en dicho pacto. Por lo tanto, en virtud de la ley, acordamos
conveniente ir a huelga, como mecanismo de defensa para el reconocimiento de nuestros derechos y la
promoción de los mismos, los cuales, no se ha cumplido, provocando graves violaciones a nuestros
derechos laborales.
3. En ese sentido, se solicitó la declaratoria de legalidad de huelga correspondiente, la cual fue otorgada y
notificada el día veintiuno de septiembre del año dos mil quince.
4. Con base en la resolución notificada, antes referida, el día veintitrés de septiembre del año dos mil
quince, se estalló la huelga correspondiente y se inició la holganza respectiva.
5. En este sentido, debemos hacer constar que dicha huelga, luego de agotar las instancias
jurisdiccionales correspondientes, se realiza actuando apegadamente a la ley, y que es apoyada por la
totalidad de las personas que laboraban para la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, antes de
iniciar el conflicto y que no son trabajadores de confianza de nuestro empleador. Además, es fundamental
hacer mención del hecho de que desde el año dos mil trece, se ha dado un importante crecimiento en la
empresa emplazada, ya que se han hecho diversos cambios infraestructurales de remodelación,
principalmente en las oficinas del patrono y sus representantes, y se han contratado reconocidas
empresas especializadas en limpieza, mantenimiento y seguridad para la empresa, con las cuales no se
contaba anteriormente.
6. Además, la capacidad económica de la empresa referida, se evidencia también en virtud de que se ha
dado un crecimiento de un sesenta por ciento en las ventas que realiza. Razón por la cual, los precios, las
ganancias y las utilidades obtenidas, han mostrado una tendencia de aumento de aproximadamente un
cincuenta por ciento.
MEDIOS DE PRUEBA
DOCUMENTOS
Que debe presentar la empresa emplazada
1. Estados de cuenta y financieros de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, en el período
comprendido de enero del año dos mil trece a septiembre del año dos mil quince; con la finalidad de probar
el estado socio-económico de la empresa y el aumento del capital al que se hizo referencia.
2. Libros de de ventas de la empresa emplazada, en el período comprendido de enero del año dos mil
trece a septiembre del año dos mil quince; con la finalidad de probar el estado socio-económico de la
empresa y el aumento de ventas al que se hizo referencia.
3. Copia del libro de utilidades causadas de la empresa emplazada, en el período comprendido de enero
del año dos mil trece a septiembre del año dos mil quince; con la finalidad de probar el estado socio-
económico de la empresa y el aumento del que se hizo alusión.
4. Control de asistencia de los trabajadores de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, en
donde consta la holganza desde el día veintitrés de septiembre de dos mil quince a la fecha.
DICTAMEN DE EXPERTOS
5. Auditoría externa que deberá realizar el licenciado Gerardo Estuardo de León Taracena, contador
público y auditor, colegiado activo número veinte mil quinientos quince, que deberá establecer la creciente
y progresiva mejora que existe en la condición económica y social de la empresa emplazada. En este
sentido, es necesario que esta judicatura señale al patrono la obligación que tiene de entregar al perito los
libros de contabilidad correspondientes.
PETICIONES
DE TRÁMITE
1. Que se tenga por presentado el presente memorial y documentos adjuntos.
2. Que se admita para su trámite el presente memorial.
3. Que se adjunte el presente memorial al expediente respectivo y se inicie el expediente del incidente que
corresponde.
4. Que se tengan por ofrecidos e individualizados los medios de prueba presentados.
5. Que se tenga por presentada la presente solicitud de declaración de justicia de huelga legal y se
apruebe el pacto colectivo de condiciones de trabajo correspondiente.
6. Que se siga el procedimiento que corresponde conforme a la ley.
DE FONDO
7. Que al dictar la resolución que en derecho corresponde, se declare la justicia de la huelga legal y se
apruebe el pacto colectivo de condiciones de trabajo respectivo. Y, por consiguiente, se declare la
obligación de realizar el pago de salarios dejados de percibir durante el tiempo holgado y se señale,
oportunamente, el reinicio de labores como se prescribe.

CITA DE LEYES. Artículos: 28, 101, 102, 103, 104, de la Constitución Política de la República; 239, 240,
241, 242, 244, 394, 395, 396 del Código de Trabajo.

Acompaño duplicado, copia adicional, y documentos adjuntos.

Guatemala, treinta de septiembre de dos mil quince.


ARBITRAJE NUEVO

EXPEDIENTE 2011-2015-65789

JUZGADO DE ADMISIBILIDAD DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA

ECONÓMICA DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA

Noelia Teresa Peláez Bejarano; Ernesto Enrique Pineda Osorio; Julio René Ordóñez Juárez; de datos de

identificación ya conocidos dentro del presente proceso, ante usted señor Juez respetuosamente

comparecemos y:

EXPONEMOS

Que comparecemos con el fin de interponer DEMANDA ARBITRAL en contra de la Empresa Colores

Coloridos, Sociedad Anónima, a través de su representante legal, quien puede ser notificado en la

veintiuna calle, nueve guión treinta y cuatro de la zona uno de la ciudad de Guatemala.

HECHOS

1. El uno de agosto del año dos mil quince, presentamos solicitud de suscripción de pacto colectivo de

condiciones de trabajo al sector patronal de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, por lo que

el día dieciséis de agosto de dos mil quince se iniciaron las negociaciones respectivas mediante la vía

directa. Sin embargo, el día treinta de agosto de dos mil quince, se dio por agotada la vía directa sin lograr

acuerdo alguno. En ese sentido, el día uno de septiembre del año dos mil quince, se interpuso la demanda

colectiva respectiva, con lo que se inició el procedimiento de conciliación que corresponde conforme a la

ley.

2. El día diez de septiembre del año dos mil quince, al agotar las audiencias de conciliación, no se llegó a

ningún acuerdo respecto a la suscripción del pacto colectivo de condiciones de trabajo que se pretendía,

por lo que se acordó someter el conflicto a arbitraje. Dicha deposición, se contempló en el acta respectiva,

la cual fue emitida por el tribunal de conciliación el día diez de septiembre del año dos mil quince.

3. Cabe destacar que respecto al pacto colectivo de condiciones de trabajo y su suscripción no pudo

llevarse a cabo acuerdo alguno entre las partes, y únicamente fue posible acordar someter el conflicto a
arbitraje, ya que la parte patronal argumenta sin fundamento fáctico o probatorio alguno no tener la

capacidad económica para cumplir con las demandas del pacto que se pretende suscribir. Por lo tanto, en

base a las consideraciones señaladas, se evidencia la necesidad de someter el conflicto a arbitraje, con el

fin de que se ordene la suscripción del pacto colectivo de condiciones de trabajo que se sostiene.

MEDIOS DE PRUEBA

DOCUMENTOS

Que debe presentar la empresa emplazada


1. Estados de cuenta y financieros de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, en el período
comprendido de enero del año dos mil trece a septiembre del año dos mil quince; con la finalidad de probar
el estado socio-económico de la empresa.
2. Libros de de ventas de la empresa emplazada, en el período comprendido de enero del año dos mil
trece a septiembre del año dos mil quince; con la finalidad de probar el estado socio-económico.
3. Copia del libro de utilidades causadas de la empresa emplazada, en el período comprendido de enero
del año dos mil trece a septiembre del año dos mil quince; con la finalidad de probar el estado socio-
económico de la empresa.
DICTAMEN DE EXPERTOS
4. Auditoría externa que deberá realizar el licenciado Gerardo Estuardo de León Taracena, contador
público y auditor, colegiado activo número veinte mil quinientos quince, que deberá establecer la creciente
y progresiva mejora que existe en la condición económica y social de la empresa. En este sentido, es
necesario que esta judicatura señale al patrono la obligación que tiene de entregar al perito los libros de
contabilidad correspondientes.

PETICIONES

DE TRÁMITE

1. Que el presente memorial se adjunte al memorial correspondiente y se forme el expediente respectivo.

2. Que se tenga por presentado el presente memoria y se admita para su trámite.

3. Que se tenga por interpuesta la presente demanda arbitral.

4. Que se aperciba a la contraparte de nombrar tres delegados para representarla en el presente proceso.
5. Que se conforme el tribunal de arbitraje respectivo, y que una vez conformados se dé audiencia a los

delegados de ambas partes conforme a la ley.

6. Que se mande al Ministerio de Trabajo y Previsión Social realizar el dictamen técnico-económico

respectivo.

7. Que se siga el procedimiento respectivo conforme a la ley.

DE FONDO

8. Que al dictar la resolución que en derecho corresponde, se declare con lugar la presente demanda

colectiva y se suscriba el pacto colectivo de condiciones de trabajo correspondiente.

CITA DE LEYES

ARTÍCULOS. 28, 101, 102, 103 Y 104 de la Constitución Política de la República de Guatemala; 239, 240,

241, 242, 244, 394, 305 y 396 del Código de Trabajo.

Acompaño duplicado del presente memorial, copias de ley y documentos adjuntos.

Guatemala, quince de octubre del año dos mil quince.


APELACIÓN NUEVA

EXPEDIENTE 2011-2015-65789

JUZGADO DE PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL

DEPARTAMENTO DE GUATEMALA

María Isabel Alonzo Álvarez, de datos de identificación ya conocidos dentro del presente proceso, ante

usted señor Juez respetuosamente comparezco y:

EXPONGO

Que comparezco con el fin de interponer RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA

ARBITRAL emitida con fecha treinta de octubre del año dos mil quince.

HECHOS

1. El día dieciséis de octubre del año dos mil quince se inició el procedimiento de arbitraje potestativo y se

llevó el procedimiento correspondiente legalmente. Sin embargo, el día veintiocho de octubre del año dos

mil quince, se me notificó el laudo arbitral dictado por el Tribunal de Arbitraje, con fecha veintisiete de

octubre del año dos mil quince, en donde se declaró con lugar la demanda promovida y la suscripción del

pacto colectivo de condiciones de trabajo promovido.

2. No obstante, en dicha resolución se vulneró el hecho que repetidamente se sostuvo y se probó por la

parte patronal a la que represento, de que no se tiene la capacidad socio-económica suficiente para

cumplir con las demandas señaladas, ya que el patrimonio líquido de la empresa, restando las deudas y

demás pasivos que se tienen, es únicamente de treinta y cinco mil quetzales, por lo que resulta evidente la

incapacidad de la empresa a cumplir con el pacto colectivo de condiciones de trabajo que se presenta. En

este sentido, cabe destacar que la situación puede deberse a que no se diligenciaron medios de prueba

que fueron ofrecidos y propuestos, y que se protestaron en su momento procesal oportuno, aunque

subsistió la negativa de diligenciarlos.

3. Por lo anteriormente expuesto, se sostiene la pretensión de que al evaluar el presente caso y las

consideraciones dadas, se declare sin lugar la demanda arbitral y se deniegue la suscripción del pacto
colectivo de condiciones de trabajo, por no contar la empresa con la capacidad económica suficiente.

Además, se requiere que se conozcan en auto para mejor proveer los medios de prueba no diligenciados

que fueron debidamente protestados.

PRUBAS PROTESTADAS

DOCUMENTOS

1. Libro de deudas de la Empresa Colores Coloridos, Sociedad Anónima, con el que se pretende probar el

monto de la deuda de la empresa del que se argumenta.

2. Balance General de la Empresa Colores Coloridos Sociedad Anónima, en donde consta el capital real

de la empresa, contrastando el activo y el pasivos.

PETICIONES

DETRÁMITE

1. Que se tenga por presentado el presente memorial y se acepte para su trámite.

2. Que con el presente memorial se forme el expediente respectivo y que, también, se adjunte al que corresponde.

3. Que se tengan por ofrecidos y propuestos los medios de prueba presentados

4. Que se tenga por interpuesto el presente recurso y se tramite conforme a la ley.

5. Que por medio del procedimiento de auto para mejor proveer, se diligencien las pruebas debidamente protestadas.

DE FONDO

6. Que al dictar la resolución que en derecho corresponde, se declare con lugar el presente recurso, y, por lo tanto,

se deje sin efecto la sentencia emitida y la suscripción del pacto colectivo de condiciones de trabajo.

CITA DE LEYES

ARTÍCULOS. 28, 101, 102, 103 Y 104 de la Constitución Política de la República de Guatemala; 239, 240, 241, 242,

244, 394, 305 y 396 del Código de Trabajo.

Acompaño duplicado del presente memorial, copias de ley y documentos adjuntos.

Guatemala, treinta de octubre del año dos mil quince.


ESQUEMAS
SOLICITUD DE LEGALIDAD O ILEGALIDAD DE PARO O HUELGA

1. Se presenta la solicitud 24 horas después de fracasada la conciliación y sin que exista


convenio de arbitraje, a juez de instancia que conoció el conflicto.
2. Resolución de trámite (24 horas).
3. El Juez dicta auto provisional sobre legalidad, inaudita parte (3 días) *solo tiene vigencia si el
dictarse aun apoya la mitad mas uno de los trabajadores*
4. Se notifica y se eleva el auto a la sala para consulta (5 días)
5. La sala le da trámite (24 horas)
6. La sala se pronuncia en definitiva en auto (48 horas) *cabe recurso de reposición o nulidad*
7. El secretario de la sala comunica a:
a. Los delegados de las partes
b. La Inspección General de Trabajo
c. La Dirección General de la Policía Nacional Civil

CONFIRMACIÓN DE HUELGA LEGAL/ DECLARACIÓN DE HUELGA DE HECHO

*En el caso de huelga de hecho de trabajadores del Estado, no debe agotarse este proceso*
1. Audiencia (2 días)
2. Prueba (5 días)
3. Auto (3 días) *se da un plazo de 20 días para dar por terminados los contratos*

INCIDENTE DE TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO


1. Audiencia (2 días)
2. Prueba (8 días) *puede no abrirse*
3. Auto (3 días)
SOLICITUD PARA DECLARAR JUSTO O INJUSTO EL PARO O HUELGA LEGAL

1. Cualquiera de los delegados de las partes se lo puede pedir al Juez que conoce el conflicto en
primera instancia (en cualquier tiempo)
2. Decreto de trámite (24 horas)
2.1 Juez solicita dictamen Ministerio de Trabajo y Previsión Social (le da un plazo de 10 días)
3. Notificación a la contraparte (24 horas)
4. Juez solicita pruebas e informes a las partes (no hay audiencias)
5. Resolución del Juez en auto (3 días) *es apelable*

PROCEDIMIENTO PARA EL ARREGLO DIRECTO

1. Formación del grupo coaligado y formulación de pliego de peticiones.


2. Formación del comité o consejo Ad-Hoc o permanente por no más de 3 miembros.
3. Aviso a la Inspección General de Trabajo dentro de los 5 días siguientes al nombramiento
4. El comité o consejo Ad-Hoc plantea las quejas o solicitudes al patrono o su representante, de
forma oral o escrita.
5. Negociación (se levanta acta).
6. Se llega o no a un acuerdo.
7. Se remite copia autentica del acta a la Inspección General de Trabajo, dentro de las 24 horas
siguientes a su firma.

DENUNCIA O PROYECTO DE PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO

1. Acuerdo de negociación de Pacto, por la Asamblea General del Sindicato


2. Denuncia por parte del Comité Ejecutivo
3. Entrega de documentación correspondiente a IGT (2 ejemplares), para que sea entregada a la
contra parte y al Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
 Certificado personalidad jurídica
 Certificado comité ejecutivo
 Certificación que aprueba la negociación del pacto
 Proyecto del pacto

2. IGT notifica a la contraparte y acompaña el proyecto (48 horas)


*empiezan a correr 30 días para la negociación en la vía directa*
3. Informe de labores que debe entregarse a la oficialía mayor del Ministerio de Trabajo y
Previsión social (24 horas)

NEGOCIACIÓN DE UN PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO EN LA VÍA


DIRECTA

1. Negociación *debe hacerse acta*, discuten:


 Empleador y sindicato; o,
 Empleador, sindicato y amigable componedor; o,
 Empleador, sindicato y autoridad administrativa.

2. Acuerdo
a. Acuerdo total –pacto y su suscripción (3 ejemplares) *se procede a la homologación*
b. No acuerdo – debe plantearse conflicto
c. Acuerdo parcial – salvo convenio, se puede plantear conflicto por lo no logrado
*Si es ad referéndum: debe consultarse lo ya negociado con la Asamblea*

HOMOLOGACIÓN DE UN PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO

*Es de carácter retroactivo*


1. Solicitud y documentos adjuntos *generalmente mediante memorial, que no sebe contener
formalismos, solo lugar para recibir notificaciones y se dirige a la Oficialía Mayor del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social, junto con el pacto que debe acompañarse*
2. Remisión del expediente al Consejo Técnico que lo revisa (48 horas)
3. Estudio del Consejo Técnico (5 días), puede:
 Ordenar que documentación presentada se ajuste a la ley
 Que el Pacto Colectivo se ajuste a la ley
 Plazo de 10 días para que se ajusten a la ley las partes
 Proseguir si todo se encuentra ajustado a la ley.

4. Plazo para contestar la revisión:


 Si no se ajustan a la ley – 48 horas, no se homologa
 Se homologa – 5 días

5. Dictamen y Remisión a la Oficialía Mayor (48 horas)


6. Oficialía Mayor envía expediente al Ministro de Trabajo y Previsión Social para resolución
definitiva (72 horas)
7. Resolución del Ministro (30 días) y envío para su notificación
8. Notificación (24 horas)
9. Copia de resolución (24 horas)
10. Inscripción (48 horas)

PROCEDIMIENTO PARA LA CONCILIACIÓN

*Para trabajadores del Estado, sindicalizados o no, siempre es obligatorio agotar la vía directa
antes*
*No puede durar más de quince días*
1. Demanda colectiva y pliego de peticiones al órgano jurisdiccional competente.
2. Resolución de trámite (24 horas).
3. Notificación (24 horas), se emplaza a las partes.
4. Segundo decreto de formación de Tribunal de Conciliación y competencia (12 horas) *hasta
este punto puede recusarse o excusarse*
5. Audiencia a las partes (36 horas)
6. Puede darse segunda audiencia (48 horas)
5. Solución de la controversia o huelga, paro o arbitraje.
PROCEDIMIENTO DE FALTAS (según CC)

1. IGT investiga y se presenta a la judicatura correspondiente, interpone incidente.


2. 2 días de audiencia.
3. 8 Días de prueba (derecho de defensa)
4. 3 días para emitir resolución.

PROCEDIMIENTO PARA EL ARBITRAJE

 Potestativo: Las partes deben someter ante Juez de Trabajo y Previsión Social,
presentando solicitud por escrito
 Obligatorio: El Juez convocara a las partes y fraccionara un acta

1 Demanda de arbitraje
 Motivo de su divergencia;
 Puntos sobre los cuales están de acuerdo;
 Designar 3 delegados por cada parte con poder suficiente para representarlos;
 Lugar para recibir notificaciones.

2 Si cumple con los requisitos anteriores, se da la formación e integración del Tribunal de


Arbitraje (24 horas)
3 Declaración de competencia del Tribunal *se tienen 15 días para dictar sentencia*
4 Procedimiento de Arbitraje
 Oirá a los delegados de las partes separadamente o en comparecencia conjunta
 Interrogará personalmente a los patronos y a los trabajadores en conflicto
 De oficio o a solicitud de parte, se evacúan:
o Diligencias convenientes
o Pruebas
o Dictamen técnico-económico del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
5 El Tribunal dicta Sentencia, dentro de los 15 días siguientes a que el Tribunal se declara
competente. *se envía copia a IGT*

PROCEDIMIENTO DE APELACIÓN DEL ARBITRAJE

1 Interposición (3 días siguientes a la notificación)


2 Resolución de trámite (24 horas)
3 Tribunal eleva los autos a la sala (inmediatamente)
4 La sala lo recibe
5 *Auto para mejor proveer* (10 días)
6 La Sala dicta sentencia (7 días)

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