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El Tochito:
El tochito o fútbol bandera es una variante del fútbol americano el
cual se juego sin tacleos, estos son sustituidos por banderines
colgados ya sea en la cintura o pantalón corto y el defensor debe
quitar uno de los dos banderines para simular el tackle o down del
deporte original. Es un deporte muy parecido al fútbol americano
pero en el no hay contacto físico se juega con cinco personas y
cada una porta una cinta por la cintura, cuando una de las equipo
contrario agarra el balón ellas deben de salir corriendo y agarrarlas
por el cinturón que portan para que ahí pare la jugada.
Beneficios de la práctica del tochito:
Como todo deporte, el tochito trae beneficios a nivel cardiovascular
como mejora de la respiración o desarrollo muscular de las piernas,
pero también mejora los aspectos de coordinación visual y reacción
inmediata por el acto de tratar de arrebatar los banderines o de
defenderse de ello. Otro beneficio importante es el juego limpio,
ante la regla de evitar jugadas violentas, el deportista se ve
obligado a evitarlas y colaborar en que esta regla se cumpla en su
equipo.
Efectos que el tochito propicia en la salud :
El tochito en un deporte que al igual a otros te aporta resistencia
una mejor salud agilidad fuerza resistencia tener una mayor
flexibilidad, te ayuda a saber ponerte de acuerdo y a memorizar.
Este deporte nos sirve para mantener activa nuestra mente y para
tener una buena salud, al hacer este tipo de deporte podemos
conocer nuevas personas ya sean de nuestra edad o más grandes y
nos permite tener condición y pasar el tiempo en algo que nos será
de provecho.
Características del trabajo en equipo:
El trabajo en equipo presenta diversas características importantes
que se deben tomar en cuenta para llevar a cabo diversas
actividades que exige el área a la que se pertenece.
Se realizan actividades y funciones que se llevan a cabo por
diferentes personas que buscan metas en común.
Comparten responsabilidades los integrantes del equipo..
Las actividades se deben hacer en forma coordinada.
Planificación de tiempo, esfuerzo, actividades y metas.
Canales de comunicación abiertos entre los integrantes del
equipo y el resto de los compañeros laborales.
El trabajo en equipo se basa en desarrollar las actividades con
estrategias.
Al interior del equipo de trabajo se debe fomentar la armonía,
la solidaridad, la ayuda mutua para un mejor desempeño.
Beneficios del trabajo en equipo:
Cuando se trabaja en equipo eficazmente, aparece la sinergia, es
decir, la unión de energías. Esto provoca que los esfuerzos
realizados por los miembros se potencien, disminuyendo el tiempo
de acción y aumentando la eficiencia en los resultados.
1. Favorece la creatividad y el aprendizaje.
2. Mezcla fortalezas complementarias.
3. Reduce el estrés.
4. Mejora el desempeño.
5. Aumenta la eficiencia y la productividad.
La formación de equipos de trabajo:
Para la formación de equipos de trabajo es muy importante
desarrollar las aptitudes de colaboración, las cuales se desarrollan
al trabajar ideas y propuestas de manera grupal.
Se deben considerar 5 elementos importantes en la formación de
equipos de trabajo:
Cohesión. Aptitudes y habilidades se conjugan para un buen
desempeño de las actividades. Existe una compatibilidad entre los
miembros del equipo.
Asignación de roles y normas. Las normas son las reglas que guían al
grupo. Los roles que se desempeñan llevan a realizar las tareas de
modo eficiente.
Comunicación. Es vital que haya una buena comunicación para llevar
a cabo las actividades con éxito.
Definición de objetivos. Muy importante es tener definidos los
objetivos en equipo y los que son individuales.
La interdependencia. Los miembros del equipo se necesitan entre sí,
unos aprenden de los otros.
Condiciones que deben reunir los miembros del equipo:
Los miembros del equipo de trabajo deben reunir varias condiciones para
que se alcance el éxito deseado, ya que cada quien desempeña su rol y así se
cumplen los objetivos.
De las condiciones que se requieren las más destacables son:
a) Tener la capacidad de establecer relaciones agradables con la gente
que integra el equipo.
b) Ser leales consigo mismo y con los demás.
c) Tener la capacidad de autocriticarse.
d) Ser capaz de generar una crítica constructiva.
e) Tener autodeterminación para tomar decisiones.
f) Ser optimista, tener iniciativa y tenacidad.
g) Inquietud por perfeccionar las cosas es de las claves para llegar a la
superación.
En el trabajo de equipo el líder propone, estimula, brinda ideas, soluciones,
da estructura al equipo de trabajo. Procura que los objetivos se cumplan y se
llegue a la meta propuesta.
En cuanto al líder se puede decir que:
Es una persona tranquila que brinda confianza y seguridad.
Brinda propuestas y soluciones para llegar a las metas.
Intercambia puntos de vista, interactúa con el equipo de trabajo.
Manifiesta y comunica los interese de los miembros del equipo.
Contribuye a reducir los conflictos, promueve lo ajuste en el equipo.
Es quien estructura el trabajo y las relaciones entre los miembros del
equipo.
Toma decisiones y expresa opiniones.
Es una persona que comparte su experiencia y conocimientos.
Expresa lo que aprueba y desaprueba.
Beneficios Sociales:
Ya sea que te estés anudando los cordones antes de trotar o preparándote
para levantar una barra con pesas, probablemente tienes una razón
específica por elegir ejercitarte. Pero si tu meta es construir un cuerpo bajo
en grasa o muscular, es fácil pasar por alto los beneficios sociales del
ejercicio. Ponerse en forma puede mejorar la calidad emocional de tu vida de
varias maneras ya que te ofrece la oportunidad de interactuar con otros
mientras construyes un cuerpo que te hace sentir mejor.
Reflexión:
Como antes mencionábamos los beneficios del trabajo en equipo que yo
puedo llegar a reconocer es cuando se realizan actividades y funciones para
llegar a metas en común, esto puede ser empleado para poder trabajar de
una manera en la que todas las partes se vean beneficiadas para así poder
llegar a lograr el objetivo juntos. También algo que se puede reconocer es
que se libera el estrés, ya que se maneja mejor la presión, también se mejora
el desempeño en el cual se realizan los trabajos. Si se está junto a otras
personas en el equipo en trabajo se fortalece la creatividad y el aprendizaje
ya que se comparten ideas para un mismo fin. Aumenta la eficiencia y la
productividad ya que los trabajos al estar colaborando juntos podemos
terminar más rápido y de una forma más efectiva. Yo creo que la importancia
de el trabajo en equipo es muy efectivo ya que podemos mejorar nuestras
capacidades de convivencia, estando al momento de realizar cualquier
actividad sin importar si esta sea de nivel académico o de trabajo ya que si se
trabaja en equipo se puede llegar a un mismo nivel de satisfacción al
momento de realizar la acción, ya que por medio de la comunicación que se
efectuó se pudo llegar a la solución del problema que se planteó resolver
desde un principio.
Bibliografías:
https://brainly.lat/tarea/4918215
http://tocho12345.blogspot.mx/
https://www.quiminet.com/articulos/caracteristicas-del-trabajo-en-equipo-
2561756.htm
https://www.efesalud.com/la-actividad-fisica-decisiva-para-el-equilibrio-
mental-y-el-bienestar/
https://muyfitness.com/cuales-son-beneficios-info_24855/
http://yarda35.com/formar-un-equipo-de-tocho-bandera/
https://psicologiaymente.net/organizaciones/beneficios-trabajo-en-equipo