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BASADRE GROHMANN
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE MINAS
ALUMNO:
CÓDIGO:
2014-101045
DOCENTE:
AÑO/SEMESTRE:
9n° Semestre
Tacna-Perú
2018
ÍNDICE
1. HISTORIA ................................................................................................................................... 3
2. GEOLOGÍA ................................................................................................................................. 3
3. MINADO .................................................................................................................................... 4
4. METALÚRGIA ............................................................................................................................ 4
5.CAPACIDAD DE TRATAMIENTO ................................................................................................. 4
5.1 PRODUCCIÓN ...................................................................................................................... 4
5.2 MINERAL DE LEY DE CABEZA .............................................................................................. 5
5.3 RESERVAS Y RECURSOS ...................................................................................................... 5
5.4 CASH COST .......................................................................................................................... 5
6. CULTURA CORPORATIVA .......................................................................................................... 6
7.0 BIENVENIDA Y EXPLICACIÓN DEL PROPÓSITO DE LA ORIENTACIÓN. 7
7.1 INDUCCIONES ..................................................................................................................... 7
7.2 CHARLAS ............................................................................................................................. 7
7.3 PROCEDIMIENTO ................................................................................................................ 8
8. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ............................................................... 10
9. COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ............... 10
10. EXPLICACION DE PETS, ATS, PETAR, IPERC .......................................................................... 14
10.1 IPERC ............................................................................................................................... 14
10.2. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS) ............................................. 15
10.3. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)........................................................................... 17
10.4 Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) ................................................. 19
10.5 ESTÁNDARES ................................................................................................................... 21
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 29
2
INTRODUCCIÓN
1. HISTORIA
La Unidad Minera Julcani (100% BVN), alma máter de Buenaventura, inició sus
operaciones en 1953 en el distrito de Ccochaccasa, provincia de Angaraes, región
Huancavelica. Es una mina subterránea de plata en vetas angostas.
2. GEOLOGÍA
3
3. MINADO
4. METALÚRGIA
5.1 PRODUCCIÓN
4
5.2 MINERAL DE LEY DE CABEZA
5
6. CULTURA CORPORATIVA
a) VISIÓN
b) MISIÓN
c) VALORES
- SEGURIDAD
- HONESTIDAD
- LABORIOSIDAD
Ser considerados y brindar un trato cortés hacia las personas, sus ideas, su
cultura y sus derechos.
- TRANSPARENCIA
6
7.0 BIENVENIDA Y EXPLICACIÓN DEL PROPÓSITO DE LA ORIENTACIÓN.
OBJETIVO
Asegurar que todos los empleados de Buenaventura y sus contratistas reciban la
capacitación y el entrenamiento adecuados para desempeñar su trabajo de manera
correcta y segura.
7.1 INDUCCIONES
7.2 CHARLAS
b) Charlas de 5 minutos:
7
c) Charlas de 30 minutos:
7.3 PROCEDIMIENTO
8
FORMATO DE REGISTRO DE ASISTENCIA DE CAPACITACIÓN
9
8. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO
ALCANCE
9.1 COMITÉS
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Representante de Seguridad de 30 (RS30)
9.2 RESPONSABILIDADES
- Superintendente/Jefe de Departamento
- Supervisor/Jefe de Sección:
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- Superintendente/Jefe de Seguridad
Convocar a todos los miembros para la reunión mensual del Comité Central de
SSO.
Organizar la elección de los RS30.
Organizar, convocar y participar mensualmente en el Comité de los RS30.
Preparar el Orden del Día del Comité Central ƒ Incluir, como parte permanente
del Orden del Día, los siguientes temas, en el Comité Central de Seguridad:
- Seguimiento al cumplimiento del Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.
- Someter a aprobación el Plan Anual de Seguridad e Higiene Minera.
- Seguimiento del cumplimiento del Programa Anual de Seguridad e Higiene.
- Médico de la Unidad:
- Representante RS30
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CARTA DE NOMBRAMIENTO COMO MIEMBRO DEL COMITÉ CENTRAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE MINERA
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10. EXPLICACION DE PETS, ATS, PETAR, IPERC
10.1 IPERC
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
- informales
- planeada
- pre-uso de equipos
- tour de seguridad
- especiales
CONTROL
- Alta jerarquía
- Media jerarquía
- Baja jerarquía
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10.2. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)
10.2.1 RESPONSABILIDADES
Superintendente de Seguridad
- Superintendente/Jefe de Área
Asegurar que se cuente con los PETS necesarios para las tareas. Mantener
actualizada la “Lista Maestra de PETS”.
- Ingeniero Supervisor
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- Trabajadores
10.2.2 PROCEDIMIENTO
Formato: PETS
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10.3. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
10.3.1 RESPONSABILIDADES
Superintendente de Seguridad
Superintendente/Jefe de Área
Asegurar que se cuente con los ATS antes de iniciar las tareas no rutinarias.
Actualizar el ATS en el IPERC.
Ingeniero Supervisor
Trabajadores
10.3.2 PROCEDIMIENTO
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Formato de ATS
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10.4 Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)
Documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde
se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o
ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
10.4.1 RESPONSABILIDAD
Superintendente/Jefe de Área
Ingeniero Supervisor
Trabajadores
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10.4.2 PROCEDIMIENTO
Desarrollar un PETAR en original y copia para cada turno (día y/o noche).
En caso que cambien los responsables o lugar de trabajo, se elaborará un
nuevo PETAR para el turno.
Cada PETAR deberá ir acompañado de su Plan de Trabajo, el cual tendrá
como mínimo: croquis mostrando las diferentes etapas del desarrollo del
trabajo, las medidas preventivas de seguridad, la ubicación del personal y las
firmas respectivas del personal involucrado.
Los PETS y ATS son complementarios y deben estar en el área del trabajo.
El original del PETAR queda en la labor.
El número de PETAR será correlativo para cada año y para cada área,
codificado de acuerdo en lo indicado en P-COR-SIB-04.08 Gestión de
Documentos.
FORMATO PETAR
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10.5 ESTÁNDARES
OBJETIVO
PROCEDIMIENTO
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El Riesgo podrá tener los siguientes Niveles:
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10.5.2. CODIGOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
OBJETIVO
Informar mediante señales, avisos y colores sobre los peligros y sus regulaciones en
las diferentes áreas de trabajo de las operaciones.
PROCEDIMIENTO
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CODIGO Y SEÑALES DE SEGURIDAD
COLORES DE CASCOS
OBJETIVO
Establecer normas para la gestión segura de materiales químicos.
- MATERIALES PELIGROSOS
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- HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DEL MATERIAL (HDSM)
a) PROCEDIMIENTO
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FORMATO DE APROBACIÓN DE COMPRA DE MATERIAL PELIGROSO.
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FORMATO: ETIQUETA DE PRODUCTOS QUÍMICOS
a) Estándares generales
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El equipo de protección respiratoria debe usarse sin barba.
El equipo de protección respiratoria debe ser de diferentes modelos que
permita al trabajador seleccionar el que más se adecue a su fisonomía y
nivel de protección.
Factores para cambio de cartuchos y abandono del área de trabajo:
b) CONTROLES
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CONCLUSIONES
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