UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

PARTICIPANTE:
Penélope Placido Rodriguez.

MATRICULA:
17-6920.

TEMA:
Actividad No.1

ASIGNATURA:
Administración de Empresa I

SECCION:
03

FACILITADOR (A):
Severo Mercedes
Introducción

En este trabajo se topara con el concepto de administración, los antecedentes

históricos de ella, van a ver cuál fue el primer filosofo de china y que hizo después de
retirarse de la administración, vetan las 6 reglas que el creo al retirarse, verán que
Weber llamo Burocrático a la administración en Egipto, verán todo lo que aporto Grecia
con sus filósofos, lo que ocurría en la edad media con el feudalismo, la revolución
industrial de la edad media, las funciones de la administración, la evolución de ella
durante la época antigua, media y moderna y la importancia de la administración
adecuada a las empresas modernas.

También se encontrar con un cuadro donde verán una comparación de todas las etapas
de la administración, verán también las ideas centrales de la administración según su
enfoque y una de ella es Enfoque Empírico o de Situación Práctica. Este analiza la
administración desde el punto de vista práctico y real y otra muy importante es Enfoque
Matemático o de Ciencia de la Administración. Su idea fundamental es la toma de
decisiones mediante procesos lógicos que se ajusten a la realidad y puedan encontrar
metas seleccionadas.

Verán algunos anexos y una línea de tiempo de la administración.

Contenido

 Conceptualización de la administración.
 Antecedentes históricos de la Administración.
 Las Funciones de la Administración.
 Evolución histórica de los diferentes enfoques de la Administración.
 La administración, su importancia y adecuación a las empresas modernas.
 Cuadro comparativo sobre la evolución de la Administración.
 Línea de tiempo a partir del documento: Antecedentes históricos de la
Administración.
 Mapa conceptual con las ideas centrales del enfoque de la Administración.
 Característica de cada evolución en la Administración.
Concepto de Administración.

Su palabra proviene del latín adminitrare que significa ‘Estar bajo el mando del otro,
prestar un servicio’. Es el conjunto de funciones cuya finalidad es administrar, es
considerar la técnica que busca obtener resultados de máxima eficiencia, por medio de
la coordinación de las personas, cosas y sistemas que forman una organización o
entidad.

Antecedentes históricos de la Administración.

La Administración aparece de comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la

disciplina es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. El ser
humano es social por naturaleza por ello tiende a organizarse y cooperar con sus
semejantes.

La sociedades se han ido transformando ya que durante siglos se caracterizaron por

poseer formas predominantes agrarias, donde la familia los grupos informales y las
pequeñas comunidades eran importantes.

La Administración Antigua.
China.
El gran filósofo Confucio Sentó las primeras bases de un buen gobierno en china, a
pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los
diferentes cargos que desempeño, desde magistrado local hasta primer ministro. Al
retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno.

Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos

administrativos y de ellos Micuis o Mo-ti fundo, 500 años antes de Jesucristo una rama
de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en
principios.

Algunas reglas de la que planteo Confucio fueron:

1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más
adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser desde una perspectiva objetiva y sin
rebasar las reglas de ética profesional.
3. Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante debe tener un amplio
criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.
4. La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se
sobrepondrá.
5. La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para mejorar de
alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo.
6. El Administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmo hacia sus
colegas.

Egipto.
Tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha
sido calificado por Weber como ‘Burocrático’. Debido a los medios de comunicación
marítima fluvial, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios
y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, atreves del gran poder del
gobierno central.

La idea que prevaleció en el antiguo Estado Egipcio, fue que debía haber una severa
coordinación de los esfuerzos económicos de toda población, a fin de garantizar a cada
uno de los miembros de la comunidad, y para ella misma como un todo, el más alto
grado de prosperidad.

Roma.
La organización de Roma repercutió significativamente en el éxito del imperio romano y
aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se
manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de
importancia para el estado.

El espíritu de orden administrativo que tuvo el imperio Romano hizo que se lograra, a la
par de las guerras y conquistas, la organización de las instituciones de manera
satisfactoria.

Grecia.
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a suis
Filósofos algunos conceptos prevalecen aun:
 Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el
conocimiento técnico de la experiencia.
 Platón: Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la
especialización.
 Aristóteles: Nos habla de lograr un estado perfecto.
 Pericles: Nos da uno de los principios básicos de la administración que se refiere
a la selección de personal.

La Edad Media.
La edad media de Europa se caracterizó básicamente por un sistema político original.
El feudalismo. Los reyes solo disponían de un poder limitado no eran más que la
cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos por lazos de
esclavitud.

El señor feudal vivía en su castillo, administraba la justicia dirigía la policía, recaudaba

los impuestos y acuñaba la moneda. En toda su larga historia y hasta inicios del siglo
XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante, sale a partir del
siglo atravesó etapas de desarrollo de notables pujanza e innovación.

La Revolución Industrial.
Es un proceso que se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se
caracteriza por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza
motriz, el desarrollo de fabricar y el avance en los transportes y las comunicaciones. El
capitalismo como forma de organización social es consecuencia y factor para los
monopolios.
Función de la Administración.

Henri Fayol fue uno de los primeros teóricos en definir las funciones de la
administración en su libro ‘Administración Industrelle e generale’ de 1916. Henri Fayol
identifico 5 funciones de la administración, las cuales son:
1. Planificación o planeación: consiste en determinar, establecer o proyectar el
futuro de una organización con base en información y pronósticos, estableciendo
misiones y objetivos.
2. Organización: es una función de la administración que establece una estructura
deliberada de roles para que los desempeñen los miembros de una organización
o entidad social.
3. Dirección: los administradores deben supervisar a sus subordinados en su
trabajo diario, e inspirarlos a alcanzar las metas de la empresa.
4. Coordinación: los administradores deben armonizar los procedimientos y las
actividades realizadas por la empresa, lo que significa que todas las actividades
de cada unidad organizativa se debe complementar y enriquecer el trabajo de
otro.
5. Control: los administradores deben controlar que las actividades de la compañía
están en línea con las políticas y objetivos de la empresa en general. Es también
responsabilidad del administrador observar y reportar las desviaciones de los
planes y objetivos, y coordinar las tareas para corregir posibles desviaciones.

Evolución histórica de los diferentes enfoques de la Administración

Administración en la Época Antigua.

 Sociedad Primitiva.
Uno de los avances de la sociedad primitiva, fue la coordinación de esfuerzos y la
división natural del trabajo de acuerdo al sexo y edad entre mujeres y hombres. Dio
paso a la formación de las hordas y gens.
 El pueblo Judío.
Fue el primero en aceptar el monoteísmo. Practico formas de capitalistas desde el año
A.C., e influyo en Europa, en diversas épocas a través de la inmigración constante que
realizo.

Administración Egipcia.
Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio, que
ha sido clasificado por Weber como ‘Burocrático’.

Administración China.
Según Confucio dijo quien quiera ocupar posiciones públicas. Deberá conocer las
condiciones del país. Considero que el arte de apernar había de tener presente los
asuntos públicos sobre todas las cosas y en practicarlos.

Administración Democrática Griega.

La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus
estados tuvieron:
1. Monarquías: Gobiernos de un solo.
2. Sustrocracias: Gobiernos de la nobleza o clase alta.
 3. Tiranías: Gobiernos de una sola persona.
4. Democracias: Gobiernos del pueblo.

Administración Romana.
El espíritu del orden administrativo que tuvo el imperio romano hizo que se lograra
parte de las guerras y conquistas. El estudio de estos aspectos se puede dividir en dos
etapas:
 La Republica: esta época comprendió a roma como ciudad.
 El Imperio: Comprendió a su transformación en imperio mundial.

La administración en la Edad Media.

 El feudalismo y los Señores Feudales: se caracterizó por las formas
descentralizadas del gobierno y como reacción de lo que había sucedido en el
imperio romano.
 Evolución Organizativa Medieval: durante la época medieval hubo una notable
evolución de los sistemas organizativos como resultado del debilitamiento del
poder central del imperio romano.
 Iglesia Católica Apostólica y Romana: se obtiene un principio administrativo muy
importante: ‘El dominio de una idea’.
 Influencia de la Organización Militar: en esta época ha influido el desarrollo de la
administración, fundamentalmente para la función de dirección, que es el núcleo
central de todas las Organizaciones Militares. La escala jerárquica, caracterizo
también la Organización Militar.

La Administración en la Edad Moderna.

 Los filósofos Modernos: con el surgimiento de la filosofía moderna la
administración deja de recibir contribuciones e influencias de tipo filosófico. En
este filósofo se fueron varios autores como Frances Bacon (1561-1626) y Rene
Descartes (1596-1650).
 Los Cameralitas Germanos y austriacos: logro mejorar los sistemas
administrativos aunque su doctrina tuvo aplicación solo en Rusia y en Austria.
 Teoría de Montesquieu: Tuvo gran influencia en la administración pública
moderna para la división de los órganos del Estado y en grado menor para la
separación funcional de actividades en las empresas privadas.

La Administración, su importancia y a su adecuación a las empresas modernas.

De acuerdo con Agustín Reyes Ponce y Joaquín Rodríguez Valencia, la importancia de

la administración se basa en los siguientes puntos:
 La administración se da donde quiera que exista una organización.
 El éxito de una empresa u organismo social, se debe a la buena administración
que posea.
 Para las grandes empresas, la administración científica es esencial.
 Para las empresas pequeñas y medianas, la manera más indicada de competir
con otras es el mejoramiento de su administración, dicho en otras palabras,
tener una mejor coordinación de sus recursos incluyendo al humano.
 Para lograr un incremento en la productividad dependerá de una adecuada
administración.
La administración moderna es el enfoque de nuevas reseñas y vigentes que ayude a la
sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose
en diversos contextos.

Luego de leer realice las siguientes asignaciones:

Elabora un cuadro comparativo sobre la evolución de la administración (Este

documento está en la carpeta de recursos de la unidad I donde especifiques la
diferencia y aportaciones de cada una de estas etapas.

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

Administración en Administración en Administración en la

la época antigua. la edad media. Edad Moderna.
Sociedad El Feudalismo y Los Filósofos
Primitiva: Los Señores Modernos: En esta
Coordinación de Feudales: época se dejan de
esfuerzos y la Se caracterizó por recibir contribuciones e
división natural del las formas influencias de tipo
trabajo de acuerdo descentralizadas de filosófico. Se dieron
al sexo y la edad gobierno y como varios autores, entre
entre mujeres y reacción de lo que ellos, Francis Bacón
hombres. En esta había sucedido en (1561-1626) y René
época se dio paso a el imperio romano. Descartes (1596-
la formación de de 1650).
Aportaciones las hordas y gens. Evolución
Organizativa Los Cameralitas y
El pueblo Judío: Medieval: Austriacos:
Aquí se da inicio y Notable evolución Se logró mejorar los
se acepta el de los sistemas sistemas
monoteísmo, el cual organizativos como administrativos,
se practico de resultado del aunque su doctrina
formas capitalistas debilitamiento del tuvo aplicación solo en
desde el año A.C. poder central del Rusia y en Austria.
imperio romano.
Administración Teoría de
Egipcia: Iglesia Católica Montesquieu:
Tuvo como Apostólica y Tuvo gran influencia en
economía planeada Romana: la administración
y sistema Mediantes estas pública moderna para
administrativo iglesias se obtiene la división de los
amplio, el sistema un principio órganos del Estado y
Burocrático. administrativo muy en grado menor para
importantes, “El la separación funcional
Administración dominio de una de actividades en las
China: idea”. empresas privadas.
Confucio dejo dicho
que para ocupar
posiciones públicas, Influencia de la
deben de conocer Organización
las condiciones del Militar:
país. Tuvo como aporte,
la Escala
Administración Jerárquica, es decir
Democrática escala de niveles de
Griega: mando de acuerdo
Tuvo como inicio de con el grado de
las: autoridad de
Monarquías, responsabilidad
Aristocracias, correspondiente.
Tiranías, y
democracias.

Platón:
Organizo la
sociedad en torno a
régimen comunista
y propiedad privada.

Aristóteles:
Señala que el
estado debe
orientarse
teológicamente y
que comprar y
vender es una
manera de hacer
dinero, contraria a
la naturaleza.

Administración
Romana:
Tuvo como
evolución dos
etapas principales:
La República y El
Imperio.
 Reflexiona acerca de los diferentes enfoques de la administración. Elaborar un
mapa conceptual con las ideas centrales.

Enfoques de la Administración

Enfoque del Comportamiento Interpersonal.

Enfoque Empírico o de Situación Práctica.
Este analiza la administración desde el
punto de vista práctico y real.
Enfoque de Sistemas Sociales
Cooperativos. La idea principal de este es
estudiar las relaciones interpersonales y de
grupo que se apoyan en sistemas sociales.
Radica en el verdadero sentido de lo que el
administrador realiza cotidianamente,
relacionarse con otras personas o un grupo de
personas que buscan un objetivo en común.
Enfoque de Comportamiento Grupal. Este
enfoque analiza el comportamiento de un
grupo dentro de una organización.

Esquema de Sistema Socio técnicos. Este Enfoque de la Teoría de Decisión. En este

enfoque se centra en las relaciones de las enfoque su idea principal se enfoca en la
personas con la tecnología que afectan a toma de decisiones de alternativas que
los sistemas sociales. convengan bajo un pensamiento racional y
de motivaciones.

Enfoque de Centro de Comunicaciones. Se

Enfoque Matemático o de Ciencia de la
considera a partir de la visión del
Administración. Su idea fundamental es la
administrador como un centro de
toma de decisiones mediante procesos
comunicaciones análogo a un conmutador
lógicos que se ajusten a la realidad y
telefónico donde se recibe, almacena,
puedan encontrar metas seleccionadas.
elabora y disemina la información.

Enfoque Operacional. Sé basa en extraer

información y conocimientos útiles de otras
áreas del conocimiento.
 CUADRO COMPARATIVO EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN

1.ADMINISTRACI 1.SOCI 2.EL 3.ADM.E 4.AD 5.AD 6.PLA 7.ARIST 8.ADM

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Características Se Fue el Fue Plante Su Este Señalaba Se
generales del caracte primero clasificad ó una gobier está que el caracteriz
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coordin el como n tía en en orientar orden
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2.ADMINISTRACI 1.FEU 2.EVO 3.IGLESI 4.INFL
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filosófic n de
o. los
órgano
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 estado.

LINEA DE TIEMPO.

Época Primitiva: En Mesopotamia y Egipto: Época Feudal: Es Siglo XX: Desarrollo

esta época se empieza Surgió las clases caracterizada por un tecnológico y industrial a
a trabajar en grupo de sociales, el control del régimen de servidumbre, la principio de siglo, surge la
acuerdo a las trabajo colectivo y el administración del capataz administración científica
capacidades entre sexo pago de tributos. estaba sujeta al criterio del con Frederick W. Taylor
y edades. señor Feudal. como precursor.

Periodo Agrícola: Antigüedad Grecolatina: En Revolución Industrial:

Aparece la agricultura y esta época aparece el Aparecen un sin
la vida sedentaria, esclavismo, la número de inventos
tiene mayor administración es que dan origen al
importancia la división caracterizada por una desarrollo industrial.
del trabajo. estricta supervisión del
trabajo y el castigo corporal.
Opinión Personal
Para mí y a mi entender al terminar de leer el contenido es que la administración es
unas de las cosas más importantes en la humanidad.

La administración es el mejor proceso que siempre el ser humano a utilizado para

realizar un sin números de cosas, puede ser dentro o fuera de una empresa, puede ser
también pequeña, mediana o grande la empresa, no tan solo eso que las personas en
su hogar individualmente la utiliza a diario.

Le agradezco a este trabajo que por el pude aprender que la administración es

planeación, organización y control para el buen resultado de una empresa.

La administración nos sirve para planear una actividad y tener el control y la

coordinación de ella.
Anexos

Conclusión
El proceso administrativo se compone de una serie de funciones fundamentales, las
cuales varían según el autor; sin embargo, la esencia y los resultados son los mismos.

La administración es una actividad de mucha importancia dentro del que hacer de

cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos.

En fin, la administración nos sirve como una forma de organización que nos permite
tener control sobre las cosas o empresa que vayamos a administrar.