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[TRABAJADORES PORTUARIOS 8 de mayo de 2017

INTRODUCCION

En el presente trabajo se da alcances de la importante labor que hoy en día en


nuestro país y en muchos otros, representa lo que es la industria portuaria es una
importante red de transporte que es menester mejorar constantemente para
responder a las demandas del comercio internacional. El volumen creciente del
transporte, la creciente sofisticación de las infraestructuras, el extendido uso de
contenedores y la magnitud de las inversiones de capital necesarias para el
desarrollo de las actividades portuarias, han conducido a profundas reformas en el
sector. Ya que hoy es necesario poder contar y se requiere trabajadores mucho más
calificados que figuren cada vez más en los registros.

Los trabajadores portuarios se encuentran comprendidos en el régimen laboral de


la actividad privada, con la particularidad de prestar servicios a múltiples
empleadores.

A continuación se dará a conocer de manera detallada todo acerca de los


trabajadores portuarios y su labor en sus diferentes especialidades

CICLO VII | DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO 1


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CAPITULO I

1. TRABAJO PORTUARIO

Se entiende por trabajo portuario a la actividad económica que comprende el


conjunto de labores efectuadas en los puertos privados de uso público y en
los puertos públicos de la República, para realizar las faenas de carga,
descarga estiba, desestiba, transbordo y/o movilización de mercancías,
desde o hacia naves mercantes, entre bodegas de la nave y en bahía,
incluyendo el consolidado y desconsolidado de contenedores, efectuados
dentro del área operativa de cada puerto.

2. ALCANCE DEL TRABAJO PORTUARIO

El trabajo portuario se realiza dentro del area operativa de cada puerto, por
especialidades y siguiendo las instrucciones del empleador. Comprende las
operaciones siguientes:

o Estiba o carga : colocación conveniente y en forma ordenada de la


carga a bordo de la nave de acuerdo a las instrucciones
proporcionadas del empleador
o Desestiba o descarga : retiro conveniente y ordenada de la carga que
se encuentra a bordo de una nave según las instrucciones del
empleador

o Movilización de carga: cualquier movimiento de carga, sea a borde de


buque, en bahía en el muelle o en otra área operativa del puerto.
incluye las colocaciones de carga en contenedores u otro tipo de
embalajes y su retiro, y también el trasbordo de carga de un buque a
otro buque.

o Tarja: conteo y registro de la mercancía que se carga o descarga.


Debiendo anotarse la información que en cada caso se requiera y
fundamentalmente tipo de mercancía, cantidad, marcas y estado y
condición exterior del embalaje y si se separó para inventario.

3. TRABABAJADOR PORTUARIO

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Es la persona natural que bajo relación de subordinación al empleador


portuario, realiza un servicio específico destinado a la ejecución de labores
propias del trabajo portuario, tales como estibador, tarjador, winchero,
gruero, portalonero, levantador de costado de nave y/o las demás
especialidades que según las particularidades de cada puerto establezca.

Estibador : Especialidad que comprende la ejecución de todas las tareas,


labores y funciones ordinarias del trabajo portuario en las operaciones de
carga o estiba, descarga o desestiba y movilización de carga, así como las
que usualmente ejecutan aquellos trabajadores que en determinados puertos
de la República, de acuerdo con los usos y costumbres de los mismos se les
denomina: lanchero, muellano, estibador de nave, maniobrista, capataz de
maniobra, carreros, capataz de carreros, capataz de ribera, levantadores de
carga u otra denominación que involucre la ejecución de trabajo similar. El
capataz de estiba es el estibador que por su experiencia es el responsable
de super visar a las cuadrillas de trabajadores nombrados por los
empleadores para laborar en la nave para que ejecuten el plan de trabajo
dispuesto por el jefe de cubierta. Ejerce control disciplinario del personal a su
cargo y verifica el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.

Gruero – winchero: Especialidad que comprende la operación de grúas,


winches, aparejos y otros aparatos de la propia nave durante las operaciones
de carga, descarga y movilización de carga.

Pantalonero: Especialidad que consiste en asistir al gruero-winchero cuando


las condiciones de visibilidad sobre cubierta impida al gruerowinchero
realizar su labor sin asistencia.

Elevadorista: Especialidad que comprende el manejo de elevadores en el


muelle u otra área operativa del puerto, así como en las bodegas del buque.

Tarjador: Especialidad que consiste en el conteo de la mercancía que se


carga o descarga, de productos recibidos en muros al costado de la nave, o
a bordo, según corresponda, y que se ejecuta al costado del buque.
Comprende además la obligación de anotar en la nota de tarja toda la
información a verificar, especialmente, el tipo de mercancía, cantidad,
marcas, estado y condición exterior del embalaje y si esta fue separada para
inventario, otros documentos que correspondan al detalle de las cargas de
toda índole, manipuladas o movilizadas por su cuadrilla. Dicha nota de tarja
debe ser suscrita por el tarjador.

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5. EMPLEADOR PORTUARIO

Es la persona jurídica debidamente autorizada para operar en determinado


puerto y contratar trabajadores portuarios, de acuerdo con lo establecido en las
normas respectivas especiales.

El empleador portuario es una persona jurídica con licencia para operar como
empresa de estiba o desestiba o cooperativa de trabajadores de estiba o
desestiba, en un puerto determinado, lo que lo faculta a contratar trabajadores
portuarios, de conformidad con el D. S. N.º 010-99-MTC y normas
complementarias y sustitutorias. La licencia que autoriza a operar al empleador
portuario le concede un derecho personal e intransferible.

6. REGISTRO Y CONTRATACION DE TRABAJADORES PORTUARIOS

El registro de los trabajadores portuarios en cada puerto activo de la


República estará a cargo de la entidad administradora del respectivo puerto.
En cada puerto deberá existir un registro abierto, libre y voluntario de
trabajadores portuarios que contiene la nómina de trabajadores aptos para
realizar trabajo portuario. En este se inscribirán los trabajadores que cumplan
con los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano peruano

b) Ser mayor de 18 y menor de 65 años de edad

c) Presentar certificado de antecedentes policiales y penales

d) Presentar certificado del área de salud, que acredite capacidad


psicofísica para desempeñarse en las labores propias de la especialidad.
El requisito de aptitudes físicas para el trabajo portuario no se agota al
momento de la presentación de la solicitud de acceso al registro, sino que
es un requisito indispensable para el mantenimiento del trabajador en
dicho registro, debiendo renovarse anualmente el certificado. El examen
de aptitud psicofísica constará como mínimo de pruebas
broncopulmonares, serológicas, electrocardiograma y de una evaluación

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médica general respecto de las condiciones y aptitud psicofísica


requeridas para desempeñar el trabajo portuario.

e) Presentar certificado de trabajo, planillas o boletas de pago para acreditar


su experiencia en las labores propias del trabajo portuario. En su defecto,
presentar certificado expedido por el INFOCAP u otro instituto similar que
acredite su capacidad.

Conforme al literal e) del requisito antes señalado, el trabajador deberá


acreditar experiencia no menor de dos años. Asimismo, el certificado
expedido por el INFOCAP u otro Instituto similar no podrá tener una
antigüedad mayor a dos años. En ambos casos, la antigüedad está referida
a la fecha de la presentación de su solicitud en el respectivo registro.

Es requisito esencial para poder prestar servicios laborales portuarios,


encontrarse inscrito en el registro correspondiente. El registro podrá
consignar una o más especialidades por cada trabajador, siempre que estos
acrediten capacitación o experiencia en cada una de ellas, según los usos y
costumbres de cada puerto.

6.1. LUGAR DE NOMBRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES


PORTUARIOS

La nombrada o nombramiento de los trabajadores portuarios se realiza en el


lugar común, habilitado en forma conjunta por los empleadores portuarios en
un lugar cercano al recinto portuario o, en su defecto, por la entidad
administradora del puerto en el recinto portuario. Se deberá entender como
lugar común un lugar único, de libre acceso, previsible y estable para la
emisión de la oferta de trabajo.

En dicho lugar, los empleadores portuarios podrán optar libremente entre


realizar la nombrada por medios físicos o electrónicos. Los empleadores
portuarios deberán facilitar a los trabajadores portuarios las herramientas
necesarias para tomar conocimiento de la nombrada.

En caso el domicilio de los empleadores y los trabajadores portuarios


quedara alejado del recinto portuario, el lugar de la nombrada podrá ser
habilitado por los empleadores en un lugar cercano al domicilio de los
trabajadores y empleadores portuarios.

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Para realizar un cambio del lugar de nombrada, el empleador debe


comunicarlo a través de un medio cognoscible por los trabajadores
portuarios, con una anticipación no menor de 10 días, así como a la entidad
administradora del puerto.

Dicha comunicación deberá indicar el nuevo lugar de nombrada y los motivos


de dicha modificación. De manera excepcional, ante la ocurrencia de un caso
fortuito o fuerza mayor, el empleador portuario podrá omitir el procedimiento
señalado en el párrafo anterior, debiendo comunicar a los trabajadores el
nuevo lugar de nombramiento a través de algún medio cognoscible para los
trabajadores.

6.2. NOMBRAMIENTOS DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS

La nombrada o nombramiento de los trabajadores portuarios se realizará por


función o especialidad y por jornada, a elección de los empleadores
portuarios, según sus requerimientos, entre los trabajadores que se
encuentren inscritos en el Registro de trabajadores portuarios.

Para tal efecto, el empleador portuario nombrará al personal que formará


parte de la nombrada, según su especialidad.

Asimismo, indicará los periodos de contratación, la conformación y número


de las cuadrillas, la cantidad de personal de cada cuadrilla, la jornada, horario
y turno de trabajo y las demás condiciones de trabajo necesarias para
atender los requerimientos de la nave durante su estadía en el puerto
respectivo y demás actividades a que se refiere el artículo 2 de la ley.

Esta información será remitida a la entidad administradora del respectivo


puerto, por escrito o a través de medios electrónicos. El nombramiento o
nombrada de los trabajadores portuarios se efectúa por cada empleador
portuario, a través de personal de su empresa quien actuará en su
representación y nombrará a los trabajadores portuarios designados para la
respectiva jornada. Se entregará a la empresa administradora del puerto
copia de la relación de trabajadores nombrados, lo que podrá hacerse por
escrito o a través de medios electrónicos.

El nombramiento se hará conforme con los principios de igualdad de trato,


oportunidad de trabajo y no discriminación.

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6.3. CONTRATACION EXCEPCIONAL DE TRABAJADORES NO


INSCRITOS

Solo se autorizará la contratación de trabajadores no inscritos en el registro,


en forma excepcional, ante la falta de trabajadores portuarios inscritos en el
Registro de trabajadores portuarios del respectivo puerto.

7. REGIMEN LABORAL

7.1. LA JORNADA DE TRABAJO

Las labores portuarias se realizan en cada puerto hasta en tres turnos diarios.
Entiéndase como jornada a cada turno de trabajo para el cual es nombrado
el trabajador portuario. En consecuencia, ningún trabajador portuario podrá
laborar más de dos jornadas consecutivas, sea para una o más empresas, ni
más de veintiséis turnos al mes. El empleador establecerá, de acuerdo con
sus necesidades operativas, el inicio y el término de cada turno de trabajo.

El número máximo de horas ordinarias de trabajo que pueden ser laboradas


por un trabajador portuario será de 48 horas semanales, sin perjuicio del
trabajo en horas extras, conforme con lo regulado en la Ley N.º 27671 que
modificó el Decreto Legislativo N.º 854 sobre Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en Sobretiempo.

7.2. FORMATO UNICO DE NOMBRADA

El Formato único de nombrada es el documento que acredita la contratación


de personal para la prestación de servicios específicos en los turnos
expresamente establecidos en la misma.

Este documento lo extiende el empleador en original y tres copias,


conservando el empleador el original en el lugar de trabajo. Una copia se
entregará a la entidad administradora del puerto, otra a la Autoridad
Administrativa de Trabajo y, la última, se proporcionará a la cuadrilla de
trabajadores nombrados.

7.3. CONTENIDO DEL FORMATO UNICO DE NOMBRADA


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El Formato único de nombrada deberá contener la siguiente información:

1. Nombre del trabajador portuario

2. Número del documento nacional de identidad o documento similar


vigente

3. Número de registro

4. Especialidad

5. Puerto

6. Día, horario, turno y jornada de trabajo en que se efectuarán las labores

7. Lugar de ejecución de labores

8. Nombre, dirección y RUC del empleador

9. Nombre y ubicación de la nave en puerto

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ESTUDIO JURIDICO MAQUERA Y ASOCIADOS


ABOGADOS CONSULTORES & ASESORES

SUMILLA: SOLICITA INSCRIPCION EN


REGISTRO SINDICAL

SEÑOR DIRECTOR DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES DE LA


DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO DE MOQUEGUA

MARCELINO
ALIAGA HUAMÁN, identificado con Documento
Nacional de Identidad N° 04748087 y ABEL DAVID
VELASQUEZ CHATA, identificado con Documento
RECIBIDO Nacional de Identidad N° 04651249, Secretario
08 JUN 1994 General y Sub-secretario General, Respectivamente,
del SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES
PORTUARIOS DE ILO (SITENAPU), con domicilio
real en Matará N° 101, del Distrito y Provincia de Ilo,
señalando domicilio procesal en Jirón Junín N° 230
Segundo piso, Oficina “B”, de la misma ciudad; a
Usted como Mejor proceda en derecho y DIGO:

I.- PETITORIO:

Que, en cumplimiento a lo dispuesto por el Texto


Único Ordenado de Procedimientos Administrativos, en representación de los trabajadores
de ENAPU afiliados a este sindicato de esta empresa, solicitamos nuestra inscripción en
Registro Sindical correspondiente.

Señalando que pertenecemos a la EMPRESA NACIONAL DE PUERTOS ENAPU, con


domicilio principal calle Matará N° 101 de la Provincia de Ilo.

Ello, en razón a lo siguiente:

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PRIMERO: Que, como se desprende del Acta de Asamblea de Constitución de nuestro


sindicato, por acuerdo de dicha Asamblea Constitutiva; los trabajadores portuarios de la
empresa ENAPU, el día diez del mes de Mayo del año mil novecientos noventa y cuatro,
nos hemos constituidos como, SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES PORTUARIOS
DE ILO (SITENAPU), el mismo que requiere su inscripción.

SEGUNDO: Que, en atención a la Asamblea y al cumplimiento de las Disposiciones Legales


pertinentes se ha dispuesto que los recurrentes efectúen la Inscripción requerida de nuestra
Organización Sindical en el Registro del mismo en el Ministerio de trabajo; en este caso en
la Dirección Regional de Trabajo; para cuyo efecto cumplimos con los requisitos
correspondientes, adjuntando lo siguiente:

1. El Acta Legalizada de Asamblea General de Constitución; en la cual consta la


denominación de nuestro Sindicato, la aprobación de nuestra norma Estatutarias,
periodo de vigencia de la Junta Directiva elegida la misma que se encuentra suscrita
por todos los participantes a dicho acto y los nombres, apellidos y los respectivos
números de sus Documento Nacional de Identidad.
2. Estatutos debidamente mecanografiados e impresos.
3. Nómina de afiliados con indicación de sus códigos, los nombres y apellidos, y el
número de su Documento Nacional de Identidad de cada uno de los trabajadores
afiliados.

TERCERO: Que, en consecuencia, al cumplir con los requisitos respectivos, corresponde


atender a la presente solicitud a fin de que se nos extienda la Resolución del Registro de
Inscripción Sindical a efecto de poder cumplir con nuestra responsabilidad como directivos;
sobre todo cumplir con los objetivos de nuestra Organización Sindical.

POR LO EXPUESTO:

A Usted Señor Director rogamos acceder a lo solicitado, por encontrarse con arreglo a
Ley.

OTROSI: Que, adjuntamos como anexos:

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A. Copia simples de nuestro Documentos Nacional de Identidad


B. Copia Legalizada del Acta de Asamblea General de Constitución.
C. Copias Originales de nuestros Estatutos; y
D. Copia Original de Nomina de Afiliados del Sindicato.

Tenga Usted presente.

Ilo, 20 de mayo de 1994

___________________________ ________________________________
MARCELINO ALIAGA HUAMÁN ABEL DAVID VELÁSQUEZ CHATA
Secretario General Sub-Secretario General

________________________
LOURDES MAQUERA TICONA
ABOGADA
REGIS. C.A.M. N° 558

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ACTA DE FUNDACIÓN

En el Puerto de Ilo, a los diez días del mes de Mayo de mil novecientos noventa y
cuatro, donde asistieron 70 trabajadores de ENAPU – ILO, nos reunimos con el fin
organizarnos y así concretar la formación de un organismo que nos una con lazos
de fraternidad y solidaridad a esta familia que conformamos los trabajadores de
ENAPU – ILO, asegurando de esta manera una cooperación conjunta en la solución
de los problemas económicos sociales que nos afecten. Este organismo tendrá por
objetivo el ejercicio de los derechos colectivos e individuales los mismos que son
garantizados y amparados por nuestra Carta Magna en concordancia con el Decreto
Supremo N° 011-92-TR que reglamenta la formación de sindicatos en armonía con
las disposiciones vigentes y principios contenidos en los Convenios Internacionales
N° 87, sobre libertad sindical y protección del derecho a la sindicación.

Siendo pues un deber ineludible por parte de nosotros lograr una personería jurídica
por medio de la creación de una Asociación para que todos los trabajadores de
ENAPU – ILO tuviéramos amparo y protección.

Se procedió de inmediato al nombramiento de un director de debates que sirviera


para encausar las elecciones de la Junta Directiva de nuestra organización.

Habiéndose propuesto a varios candidatos resultó electo por mayoría de votos el


señor FELIX AGÜERO RAMOS quién asumió su cargo agradeciendo a la
concurrencia por la deferencia hacia su persona, seguidamente se solicitó la
proposición de candidatos para el cargo de Secretario General, habiendo sido
propuesto los señores Marcelino Aliaga Huamán y Oscar León Jiménez, siendo
ambos sometidos a votación resulto elegido como Secretario General el señor
Marcelino Aliaga Huamán. Acto seguido se procedió a la elección de los siguientes
cargos directivos: Subsecretario General, siendo elegido el señor Abel David
Velásquez Chata, Secretario de Defensa, siendo elegida la Señorita María Jaicury
Roque, Acto seguido se procedió a la elección del Secretario de Organización,
resultando electo el señor Cesar Osorio Acosta, Secretario de Actas, siendo

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elegido la señora Daniela Cansaya Escobar, Tesorero, siendo elegida la señorita


Karen Quispe Quispe y Vocal, siendo electo el señor Arnaldo Torres Carpio.

Acto seguido el Director de Debates tomó juramento de estilo al señor Marcelino


Aliaga Huamán, para que desempeñe el cargo de Secretario General. Al tomar
posesión del mencionado cargo el señor Marcelino Aliaga Huamán, manifestó a los
presentes su aceptación al cargo comprometiéndose a trabajar en favor de sus
compañeros y agradecía la confianza depositada en él asimismo exhortó a los
presentes a que brinden su apoyo para los trabajo que se vendrán por delante y
recomendó unión y armonía en la tarea a seguir.

El Secretario General tomó el juramento respectivo a los demás miembros de la


Junta Directiva. Luego por unanimidad se acordó designar a esta organización con
el nombre de “SITENAPU – ILO”. Se redactó los oficio correspondientes para ser
cursados a los Señor Juan Amachi León Gerente de ENAPU ILO, al Señor José
Huancapaza Challco Gobernador de Ilo, al Señor Hugo Serrano Santos Jefe del
Ministerio de trabajo sede Ilo.

Es así como este grupo de trabajadores de ENAPU ILO constituye el nacimiento de


esta asociación.

De lo que damos fé y firmamos,

________________________ ________________________
MARCELINO ALIAGA HUAMÁN ABEL DAVID VELÁSQUEZ CHATA
Secretario General Sub-secretario General

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________________________ __________________________
MARÍA JAICURY ROQUE CESAR OSORIO ACOSTA
Secretaria de Defensa Secretario de Organización

_________________________ ___________________________
DANIELA CANSAYA ESCOBAR KAREN QUISPE QUISPE
Secretaria de Actas Secretaria de Economía

_______________________

ARNALDO TORRES CARPIO


Vocal

LOS FIRMANTES NOS ADHERIMOS A LA SUSCRIPCION DEL ACTA DE FUNDACIÓN


DE NUESTRA ASOCIACIÓN DE SITENAPU ILO.

______________________________ ______________________________
OSCAR LEÓN JIMÉNEZ ELMER FLORES FERNÁNDEZ

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________________________ ___________________________

AGUSTÍN ARPASI MAMANI DAVID RAMOS MENDOZA

________________________ ____________________________

WILMER LÓPEZ VELÁSQUEZ EBER COLQUE VALDIVIA

_________________________ __________________________

HUBER ROJAS HUAMANI JULIAN MAQUERA CALIZAYA

_________________________ __________________________

GINAFRANCO LÓPEZ RAMOS EDWIN CANAHUIRE MAMANI

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__________________________ __________________________

ALEX DAVILA CHATA ELVIZ COLLAZOS FERNANDEZ

___________________________ __________________________

HECTOR PORTILLO CANQUI WILBER AMEZQUITA DAVILA

___________________________ ___________________________

JAVIER CHATA BAUTISTA LUIS ROSSELLO CHARAJA

___________________________ ___________________________

JAMIL COAQUIRA CABRERA ALBERTO MONTALVO CRUZ

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___________________________ ___________________________

LUIS ENRIQUE CUTIPA MUÑIZ SERGIO ANGEL PACHO APAZA

_____________________________ ___________________________

PERCY QUINTANILLA CRUZ SERGIO MANCHEGO TRILLO

____________________________ __________________________

FREDY MAMAMI RAMOS CARLOS ARAGÓN BERNEDO

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CODIGO NOMBRES Y APELLIDOS N° DNI

01 08441 MARCELINO ALIAGA HUAMÁN 04748087

02 08458 ABEL DAVID VELÁSQUEZ CHATA 04651249

03 08459 MARÍA JAICURY ROQUE 04638985

04 08471 CESAR OSORIO TEJADA 08645675

05 08483 DANIELA CANSAYA ESCOBAR 08759434

06 08489 KAREN QUISPE QUISPE 04547089

07 08490 ARNALDO TORRES CARPIO 09867590

08 09854 OSCAR LEÓN JIMÉNEZ 09867334

09 07934 ELMER FLORES FERNÁNDEZ 04748984

10 09845 DAVID RAMOS MENDOZA 08749083

11 09856 AGUSTÍN ARPASI MAMANI 27364972

12 09452 EBER COLQUE VALDIVIA 35224563

13 09856 WILMER LÓPEZ VELÁSQUEZ 13463677

14 04567 EDWIN CANAHUIRE MAMANI 09778965

15 09867 GINAFRANCO LÓPEZ RAMOS 35478889

16 05678 JULIAN MAQUERA CALIZAYA 09755564

17 08756 HUBER ROJAS HUAMANI 12545689

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18 04325 GINAFRANCO LÓPEZ RAMOS 24267899

19 23512 EDWIN CANAHUIRE MAMANI 25367889

20 45678 ELVIZ COLLAZOS FERNANDEZ 34678953

21 34567 ALEX DAVILA CHATA 34907654

22 34566 WILBER AMEZQUITA DAVILA 09456876

23 09567 HECTOR DANIEL PORTILLO CANQUI 09566355

24 03456 LUIS ROSSELLO CHARAJA 09465878

25 08567 JAVIER CHATA BAUTISTA 12445566

26 07845 ALBERTO MONTALVO CRUZ 34688900

27 78560 JAMIL COAQUIRA CABRERA 34577882

28 34567 SERGIO PACHO APAZA 08543221

29 12345 LUIS ENRIQUE CUTIPA MUÑIZ 05667890

30 23451 SERGIO ANGEL MANCHEGO TRILLO 23455790

31 23456 PERCY QUINTANILLA CRUZ 34567880

32 09856 CARLOS ARAGÓN BERNEDO 05678890

33 09856 FREDY MAMAMI RAMOS 09375666

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NOTARIA FERNANDEZ

NUMERO: OCHOCIENTOS DIECIOCHO.

ESCRITURA DE CAMBIO DE DENOMINACION Y MODIFICACION TOTAL DE


ESTATUTO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES PORTUARIOS – ILO (AHORA
SINTENAPU – ILO) QUE OTORGA DON FELIX AGÜERO RAMOS

COMPARECEN

DON MARCELINO ALIAGA HUAMAN quien se identifica con el DNI Nº 80697532,


sufragante, declarando bajo responsabilidad ser peruano, natural de ILO, de
ocupación técnico electrónico, de estado civil casado con domicilio en Villa Marina
Mz 07 LTE 1, quien actua en calidad de Secretario General del Sindicato
SINTENAPU – ILO CON RUC Nº 293685771 INSCRITA EN LA PARTIDA Nº
11006748 DEL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE LOS REGISTROS
PUBLICOS DE ILO

MINUTA

SRA NOTARIA PUBLICA: SIRVASE USTEDE EXTENDER EN SU REGISTRO DE


ESCRITURAS PUBLICAS UNA DE CAMBIO DE DENOMINACION Y
MODIFICACION TOTAL DE ESTATUTO DE LA ASOCIACION “SINTENAPU –
ILO” QUE OTORGA DON MARCELINO ALIAGA HUAMAN CON DNI Nº
80697532.

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ESTATUTO DE SINTENAPU – ILO

Con la denominación del SINTENAPU – ILO, se fundo el sindicato, en ejercicio de


la libertad sindical. Adopta la denominación de SINTENAPU – ILO la fecha de
aniversario del sindicato es el 10 de mayo de cada año.

CAPITULO Nº1

DECLARACION DE PRINCIPIOS

ARTICULO 1:

EL SINDICATO PROCLAMA QUE LOS PRINCIPIOS QUE INSPIRAN SU


ACTUACION SON LOS SIGUIENTES:

- Defensa de los Derechos de los Trabajadores.


- Unidad Sindical
- Independencia Política de Clase
- Democracia Sindical
CAPITULO Nº 2

DE LA DENOMINACION, DOMICILIO Y AMBITO

ARTICULO 2: DE LA DENOMINACION

El Sindicato adopta la denominación del SINTENAPU – ILO. El Sindicato regulara


sus actividades de conformidad con los convenios de la OIT, la Constitución Política
del Estado, el presente estatuto y los reglamentos internos, el domicilio se establece
en el local sindical de AVENIDA MINERIA S/N DE PUEBLO NUEVO DISTRITO DE
PACOCHA, PROVINCIA DE ILO, DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA.

ARTICULO 3: AMBITO Y NIVEL DEL SINDICATO

El SINTENAPU – ILO, está comprendido dentro del ámbito y nivel de la empresa.

ARTICULO 4: DURACION

El Sindicato tiene una duración indefinida, solo puede ser disuelto mediante el
procedimiento y con los requisitos contemplados en el reciente estatuto.
CICLO VII | DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO 21
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ARTICULO 5: AFILIACION

El Sindicato se encuentra afiliado a la Federación de Trabajadores del SINTENAPU


– ILO, a la Federación Nacional de Trabajadores Portuarios del Perú y por
intermedio de estas a la Confederación General de Trabajadores del Perú.

CAPITULO Nº3

DE LOS OBJETIVOS Y FINES

ARTICULO 6: DE LOS OBJETIVOS DEL SINDICATO

El Sindicato tiene por objeto la defensa de los derechos de sus afiliados en los
asuntos relacionados con las relaciones laborales, proponiendo al mejoramiento
económico, social y cultural del trabajador, sin distinción de nacionalidad, sexo,
opción política, o creencia religiosa.

ARTICULO 7: DE LOS BIENES DEL SINDICATO

a) Representar al conjunto de trabajadores comprendidos dentro de su ámbito


en los conflictos, controversias o reclamaciones de naturaleza colectiva.
b) Celebrar convenciones colectivas de trabajo, actas y acuerdos. Exigir su
cumplimiento y ejercer los derechos y acciones que de tales convenciones
se originen.
c) Representar o defender a sus miembros en las controversias o
reclamaciones de carácter individual, salvo que el trabajador acciones
directamente en forma voluntaria o por mandato de Ley, caso en el cual el
Sindicato podrá actuar en calidad del asesor.
d) Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas y
fondos, en general organismos de auxilios y promoción social de sus
miembros.

ARTICULO 8: DEL PATRIMONIO

El Patrimonio del Sindicato esta constituido por:

a) Los bienes inmuebles, muebles y enseres que adquiera necesarios para su


funcionamiento.
b) Los ingresos por cuotas ordinarias y extraordinarias de sus afiliados.
c) Las donaciones que se efectúen en su favor
d) El producto de las actividades que se realicen para obtener recursos.

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[TRABAJADORES PORTUARIOS 8 de mayo de 2017

EXPEDIENTE : N° 001-1994-DPSCL-DRTPE.MOQ.
RECURRENTE : SINDICATO ÚNICO DE TRABAJDORES
PORTUARIOS (ENAPU)
DOMICILIO : JR. JUNIN N° 230 (2DO PISO) CERCADO ILO
SOLICTA : REGISTRO DE SINDICATO

AUTO DIRECTORIAL N° 014-1994-DPSCL-DRTPE-MOQ.

Moquegua, quince de junio


De mil novecientos noventa y cuatro.

VISTOS: El escrito N° 821-1994, N° 910-1994-MP, presentado por el Señor


Marcelino Aliaga Huamán, Secretario General y el Señor Abel David Velásquez Chata, Sub-
secretario General, del Sindicato Único de Trabajadores Portuarios (SITENAPU), mediante
el cual solicita la inscripción “SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES PORTUARIOS
DE ILO-SITENAPU” y CONSIDERANDO.- PRIMERO.- Que a fojas uno del presente
expediente la organización sindical recurrente por intermedio de sus representantes solicita
su Reconocimiento y Registro Oficial, presentando para el efecto la documentación
pertinente exigidos por Ley y el Convenio de OIT N° 87, los mismos norman y reglamenta
la Libertad Sindical y protección del derecho de Sindicalización; SEGUNDO.- Que, la
referida organización Sindical agrupa a los trabajadores que laboran en la empresa de
Puertos ENAPU-ILO, los mismos que han expresado voluntariamente su deseo de
agruparse a un sindicato a fin de dar cumplimiento a los fines precisados en los Estatus de
la Organización Sindical solicitante los mismos que obran a fojas nueve y trece; TERCERO.-
Que, de acuerdo al Acta de Constitución de la Organización Sindical recurrente de a fojas
dos y tres, y el Acta de Aprobación de Estatutos, se advierte que esta se encuentra
debidamente Legalizadas con todo los requisitos de Ley; CUARTO.- Que, de acuerdo al
Acta de verificación de las firmas de los miembros y el informe del Inspector Visitador
Comisionado de fojas quince se establece que el número de afiliados y componentes de la
organización Sindical alcanza al límite señalado por Ley; por estas consideraciones, y en
uso de las facultades conferidas a este Despacho por Artículo 14 de Decreto Supremo N°
011-92-TR.

SE RESUELVE: Tener por aceptada la inscripción solicitada por el SINDICATO ÚNICO


DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE ILO – SITENAPU, con domicilio en Matara N°
101, del Distrito y Provincia de Ilo, Región Moquegua, al haber cumplido con los requisitos

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[TRABAJADORES PORTUARIOS 8 de mayo de 2017

por Ley se DISPONE.- Su Inscripción en el Registro de Organizaciones Sindicales, bajo


régimen

Estatal de esta Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Otorgándole el


Registro N° 001-1994-DPSCL-DRTPE-MOQ.

ABOG. HUGO PEÑALOZA CORNEJO


DIRECCION DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOD LABORALES

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