BANCO CREDIBANK S.A.

MANUAL DE FUNCIONES

Información General
Nombre del Cargo Asesor Legal
Jefe Inmediato: Gerente General
 Tener título de abogado.
Requisitos mínimos:
 Mínimo dos años de experiencia.
 Buenas relaciones interpersonales.
Objetivo del Cargo
Dar asesoría legal a funcionarios de las diferentes áreas del banco.
Funciones y Responsabilidades
 Tramitar algún tipo de licencia que la empresa necesite para operar.

 Garantizar el cumplimiento de la legalidad en las operaciones del banco.

 Estudia y resuelve los problemas legales del banco.

 Elabora, negocia y redacta contratos.
 Revisar y participar en la elaboración de todos los acuerdos, convenios y contratos.

 Brindar servicios de consultoría y asesoramiento legal

 Emite conceptos y atiende consultas legales de todas las áreas.

 Estudia la legislación e informa a las diferentes instancias de la institución financiera
sobre las normas que pueden tener impactos sobre ellas.
 Garantizar cumplimiento de las regulaciones y las leyes.

 Asesorar a la entidad sobre las decisiones legales que debe tomar la misma.
 BANCO CREDIBANK S.A.
MANUAL DE FUNCIONES

Información General
Nombre del Cargo Secretaría General
Jefe Inmediato: Gerente General
 Título en Secretariado Ejecutivo
Requisitos mínimos:
 Mínimo dos años de experiencia.
 Curso de atención al cliente.
Objetivo del Cargo
Apoya la gestión de los procesos del guía
Funciones y Responsabilidades
 Asistir a las sesiones de Directorio y comunicar en forma oportuna y adecuada los
pedidos y acuerdos.
 Supervisar que las actas sean firmadas por todos los directores que estuvieron
presentes en la sesión.
 Reportar oportunamente los comunicados y circulares que le sean ordenados.
 Archivar documentación de forma ordenada.
 Elaborar actas.
 Realizar convocatorias para las respectivas reuniones.
 Reportar oportunamente los comunicados y circulares que le sean ordenados.

 Entregar a tiempo y en forma adecuada, la información necesaria para los

interesados.

 Velar por los registros y documentos que, estén claramente fundamentados en la

nitidez, claridad y legalidad de su departamento.

 Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes y
amable para que la información sea más fluida y transparente.