ANEXO

LISTA DE VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LA LEY 29783 EN EL SGSST

RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA:

RUC DE LA EMPRESA:
DIRECCION DE LA EMPRESA:
NUMERO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA:
CODIGO CIIU DE LA EMPRESA
GIRO DEL NEGOCIO:
FECHA DE EVALUACION:
EVALUADORES:
1.
2.
3.
4.
5.
CUMPLIMEINTO LEGAL ACTUAL : %

% de Cumplimiento
REQUISITO Base legal S N NA Observaciones
Parcial Total
I. PRINCIPIOS DEL SST
El empleador demuestra su compromiso con la SST
Los trabajadores y sus representantes participan de la Ley, art 19
SST en la empresa
El empleador cuenta con una metodología para la mejora
continua de SST
Se ha establecido claramente la prioridad en la aplicación
de medidas de prevención.
II. POLITICA DEL SST
La empresa cuenta con una Política escrita de SST Ley art 22
Es específica y de acuerdo a sus actividades
Es clara, está fechada y firmada por el representante legal
Es accesible a toda persona en el lugar de trabajo
Se actualiza periódicamente
III. ORGANIZACIÓN DEL SST
La empresa ha asumido liderazgo con el SGSST Ley art 26
Los responsables del SGSST cuentan con funciones y
responsabilidades por escrito
Las competencias requeridas para cada puesto de trabajo Ley, art 27
están definidas por escrito
Los trabajadores están capacitados para asumir sus
obligaciones respecto de la SST
Se ha establecido un Programa de Capacitación
El empleador cuenta Registros de SST, en medios físicos Ley, art 28
o electrónicos, y están actualizados
DOCUMENTOS DEL SGSST
El empleador ha definido y exhibe la Política y objetivos de Reg, art 32
SST
Ha elaborado y exhibe la Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos
Ha elaborado y exhibe el Mapa de Riesgos
Cuenta con un Reglamento Interno de SST
Cuenta con un Plan de la Actividad Preventiva
Cuenta con un Procedimiento para Recibir, documentar y Reg, art 37
responder adecuadamente a las comunicaciones internas
y externas sobre SST.
REGISTROS DE SST, la empresa cuenta con:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades Reg, art 33
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes y 34
(adjunta la investigación y medidas correctivas).
Se ha implementado para trabajadores en actividad
formativa, trabajadores independientes y/o de terceros
Registro de exámenes médicos ocupacionales.
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
Registro de inspecciones internas de SST.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
Registro de auditorías.
Para trabajadores de terceros y/o independientes, se
cuenta con un Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes.
Los registros se conservan adecuadamente conforme a la Reg, art 35
normativa de SST
COMITÉ Y SUPERVISOR DE SST
Cuenta con un Comité de SST constituido en forma
paritaria y conforme a Ley
Los miembros del Comité de SST se reúnen
periódicamente conforme a la norma legal vigente
Los miembros del Comité y/o el Supervisor de SST están
capacitados en SST
Los miembros del Comité y/o el Supervisor de SST
conocen sus funciones respecto del SGSST
El Comité registra sus acuerdos en el Libro de Actas
respectivo
Los miembros del Comité y el Supervisor de SST cuentan
con distintivos que los identifiquen ante los trabajadores
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR RESPECTO
DEL SGSST
Se ha elaborado un Reglamento Interno de SST
Se entregado una Copia del Reglamento Interno de SST a
cada Trabajador
Se realiza un mínimo de 4 capacitaciones al año
Consta por escrito las recomendaciones de SST que se
ha hecho conocer al trabajador
El Empleador ha organizado un Servicio de SST con fines Ley, art 36
preventivos.
IV. PLANIFICACION DEL SGSST
El empleador cuenta con un Estudio de Linea Base Ley, art 37
Se han definido los objetivos de SST
Existe un Plan para lograr objetivos con metas,
indicadores, responsabilidades y plazos.
Se han seleccionado los criterios para medir el logro de
objetivos
Se brindan los recursos de personal y financieros para el
logro de los objetivos
Los objetivos son evaluados periódicamente
Ha implementado un Procedimiento de adquisiciones y Reg, art 83
contrataciones conforme a la norma vigente
Cuenta con un Plan de Prevención y Respuesta a Reg, art 84
Emergencias
MEDIDAS DE PREVENCION Ley, art. 50
Se Gestionan los Riesgos sin excepción, eliminándolos
en su origen y aplicando medidas de control en caso de
poder eliminarlos.
Se cuenta con acciones de Diseño de puestos y
ambientes de trabajo, selección de equipos y métodos,
atenuación de trabajo monótono y repetitivo orientado a la
mejora de la SST.
Se llevan a cabo acciones para eliminar sustancias
peligrosas o sustituirla por otras menos dañinas.
Se mantienen políticas de protección colectiva e individual.
Se capacita anticipada y debidamente a los trabajadores
en SST
EVALUACION DE RIESGOS Ley, art 57
Se realizan evaluaciones de riesgo cada año como
mínimo, o cuando cambien las condiciones de trabajo, o
se hayan producido daños a la SST
Se realizan Controles periódicos de la salud de los
trabajadores y las condiciones de trabajo para detectar
situaciones potencialmente peligrosas.
Se aplican medidas de prevención en métodos de trabajo
y producción que brinden mayor protección SST.
EXAMENES MEDICOS
Se realizan exámenes médicos a los trabajadores antes,
durante y después de pertenecer a la empresa.
Los exámenes médicos se aplican conforme a la Ley de
Protocolo de Exámenes Médicos R.M.312-2011-TR
NOTIFICACIONES E INFORMACION
La empresa cuenta y aplica un procedimiento para Reg, art
notificación de Accidentes, incidentes peligrosos y 110 al 118
enfermedades ocupacionales conforme a Ley
V. EVALUACION DEL SGSST
Se cuenta con procedimientos que permitan evaluar con
regularidad los resultados logrados en materia de SST
Se cuenta y aplican procedimientos de Supervisión en
SST
Se cuenta y aplica un procedimiento de Investigación de
accidentes
Se cuenta con informes para determinar si las medidas Reg, art 87
ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se
aplican y son eficaces
Se han efectuado auditorias del SGSST
V. MEJORA CONTINUA DEL SGSST
Se cuenta con un Procedimiento de Mejora Continua del
SGSST
Se identifican las causas de disconformidad con las
normas pertinentes o las disposiciones del sistema y se
adoptan medidas apropiadas.
Los procedimientos en SST se revisan periódicamente a
fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de
los riesgos asociados al trabajo.
ESTANDARES DEL SGSST Ley, art20
El empleador ha establecido estándares de SST
Se mide periódicamente el desempeño de los estándares
Se evalúa periódicamente el desempeño de los
estándares
Se reconoce y corrige el desempeño de los estándares
REVISION DEL SGSST Reg., art 90
El SGSS se revisa y evalúa por lo menos una vez por año

EVALUACION FINAL: