Nombre del trabajo:

ANALISIS Y CONCILIACIÓN DE ANTICIPOS EN EL DEPARTAMENTO DE

CONTABILIDAD DE LA IGLESIA MANANTIAL DE VIDA ETERNA

Asignatura:
Práctica profesional III

Función de práctica profesional:

En donde trabaja el estudiante

Estudiante:
Deissy Romero Alejo
000369910

Tutor:
Juan Carlos Ureña Mejía

Bogotá 10 de Noviembre de 2016

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Índice
Introducción .......................................................................................................................................................... 4

Capítulo 1. Descripción general del contexto de práctica profesional en donde trabaja el estudiante ................... 5

1.1 Descripción del entorno de práctica profesional .............................................................................................5

1.1.1 Reseña histórica .....................................................................................................................................6

1.1.2 Misión, visión y valores corporativos .....................................................................................................7

1.1.3 Organigrama con la ubicación del practicante ......................................................................................7

1.1.4 Antecedentes de la empresa .................................................................................................................8

1.1.6 DOFA o FODA de la experiencia de práctica realizada ...........................................................................9

1.1.7 Descripción de herramientas y recursos utilizados .............................................................................10

1.2 Datos del jefe inmediato, del supervisor, equipo interdisciplinario con el que interactuó durante su práctica

profesional en Donde trabaja el estudiante............................................................................................................10

1.3 Funciones y compromisos establecidos .........................................................................................................10

1.4 Productos y actividades a realizar .................................................................................................................11

Capítulo 2. RESULTADO DE LA PRÁCTICA ............................................................................................................. 12

2.1 Descripción de las actividades realizadas ......................................................................................................12

2.2 Objetivos del proyecto de trabajo .................................................................................................................13

2.3 Análisis sobre la relación teoría – práctica, durante la aplicación del proyecto de trabajo. .........................13

2.4 Evaluación de lo ejecutado a partir de lo planteado en el informe inicial. ....................................................14

2.5 Beneficios logrados........................................................................................................................................15

2.6 Conclusiones y recomendaciones generales de la práctica ...........................................................................15

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Capítulo 3 Evaluación general de la práctica ........................................................................................................ 17

3.1 Resultados alcanzados ..................................................................................................................................17

3.2 Beneficios logrados para su perfil profesional...............................................................................................18

3.3 Conclusiones y recomendaciones generales de la práctica ...........................................................................18

Referencias .......................................................................................................................................................... 20
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Introducción

Este informe corresponde a la práctica profesional de Contaduría Pública realizada

en la empresa Iglesia Manantial de Vida Eterna, durante el periodo comprendido entre abril y

agosto de 2016.

En el capítulo 1 se describen entre otros, los componentes del diagnóstico estratégico, la

estructura organizacional de la empresa, su historia, la descripción de las herramientas utilizadas

al igual que las funciones y actividades realizadas, donde se realizó la práctica en donde trabaja

el estudiante, desempeñando el cargo de Auxiliar Contable.

En el segundo capítulo de este informe se presenta en forma detallada los resultados de la

práctica, las principales actividades programadas en la planeación de la práctica, las cuales van

direccionadas en dar un acompañamiento oportuno y de calidad a todos y cada uno de los

procesos que la empresa realiza en su Departamento Contable.

Por su parte, en la tercera parte de este documento, se presentan las principales

conclusiones, los resultados alcanzados, los beneficios logrados, los hallazgos claves de la

experiencia realizada y por último se deja una serie de recomendaciones fruto de la práctica

realizada.
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Capítulo 1. Descripción general del contexto de práctica profesional en donde

trabaja el estudiante

En este capítulo se presenta la descripción general del contexto de la empresa IGLESIA

MANANTIAL DE VIDA ETERNA donde se realizó la práctica profesional. También se

describe las funciones de la practicante enmarcadas en el plan de trabajo a realizar durante el

periodo comprendido entre los meses de Abril y Agosto de 2.016

1.1 Descripción del entorno de práctica profesional

A continuación se presentan los datos de la empresa donde se realizó la Práctica

Profesional.

Nombre de la empresa: IGLESIA MANANTIAL DE VIDA ETERNA

Dirección: Avenida Calle 13 N° 79-70.

Teléfono: 2948300

Dirección de página Web: http://www.manantialvida.org/

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1.1.1 Reseña histórica

El Pastor Eduardo Cañas Estrada y la Pastora Fulvia Arboleda de Cañas comenzaron a

pastorear en Bogotá en la Iglesia Manantial de Vida Eterna, que en su momento contaba con

pocos miembros, fueron muchos años de lucha y necesidad pero también de fe y de

perseverancia. De 1975 a 1980, la Iglesia empezó su crecimiento y a desarrollar el liderazgo

sentando la bases de la misión y la visión que como cuerpo tendrían.

En Octubre de 1998, empieza la visión de los Grupos familiares que impulsa un

precedente, estos grupos se fortalecen en la Palabra, unión y amor logrando sobrepasar las
adversidades en el trabajo. Se conforman por un equipo denominando la escalera ministerial
compuesta por Pastores, Supervisores, Líderes, Anfitriones, Hermanos Mayores y Maestros de
Niños.

En el año 2011, se cubrió el 80% de la geografía colombiana declarando una vez más que
Colombia es para Cristo, con estas emisoras el Sistema Vida Internacional se ha convertido en la
tercera cadena radial más grande de Colombia, esto hace parte del avivamiento que Dios está
enviando al país.

Hoy en día, el Pastor Eduardo y la Pastora Fulvia, siguen creyendo en la Palabra dada por
Dios a sus vidas, confirmando el cumplimiento de las palabras del salmista: “Bienaventurado el
varón que no anduvo en consejo de malos, ni estuvo en camino de pecadores, ni en silla de
escarnecedores se ha sentado, sino que en la ley de Jehová está su delicia, Y en su ley medita de
día y de noche, será como árbol plantado junto a corrientes de aguas que da su fruto en su
tiempo, y su hoja no cae y todo lo que hace prosperará.” (Salmos 1:1-3) ¡Dios lo ha hecho, y lo
sigue haciendo!
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1.1.2 Misión, visión y valores corporativos

Dentro de los elementos del proceso de direccionamiento estratégico de la empresa

IGLESIA MANANTIL DE VIDA ETERNA, se encuentran claramente definidos:

a) La Misión,

b) La Visión y

c) Los Valores Corporativos

Misión: Somos una iglesia guiada por el Espíritu Santo para establecer el Reino de Dios en la

familia, a través de la predicación del evangelio en desarrollo de los cinco ministerios, con un

equipo humano idóneo para dar cumplimiento a la gran comisión (Mateo 28:19), teniendo como

herramientas la visión de Grupos Familiares, el trabajo social, la enseñanza y los medios de

comunicación.

Visión: En el año 2020, la Iglesia Cristiana Manantial, hará presencia en las 5 regiones del

territorio Colombiano atreves del montaje de emisoras en las principales ciudades y cabeceras

municipales del país, incrementando en un 40% el número de estaciones de radio que se

encuentran al aire actualmente a nivel nacional.

Valores: Los Valores que se practican en este lugar, van enfocados a la palabra de Dios; el

amor, el respeto, el agradecimiento, la bondad, dignidad, laboriosidad, lealtad, la paz, la

prudencia, responsabilidad, solidaridad, tolerancia.

1.1.3 Organigrama con la ubicación del practicante

El organigrama o estructura administrativa de la empresa MANANTIAL DE VIDA

EETERNA, se muestra en Figura 1, donde se puede ver al gerente en el primer nivel de la

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pirámide organizacional, le sigue el subgerente, el director financiero y administrativo. Este

último supervisa casi el 80 % de los procesos en toda la iglesia y su cargo cobra cada vez más

importancia en la medida se está implementando de manera permanente nuevos programas y

nuevas políticas. De este departamento se desprenden cuatro áreas funcionales que son:

contabilidad, tesorería, nomina e inventarios. Cada uno de las dependencias cuenta con un

analista o asistente y dos auxiliares, de los cuales se deriva el puesto de trabajo en el cual se

desarrolló la práctica como auxiliar Contable de Legalizaciones y analista de cobro de anticipos.

Figura 1. Organigrama de la empresa MANANTIAL DE VIDA ETERNA. (Fuente: Presentación de la Empresa

Manantial de Vida Eterna.)

1.1.4 Antecedentes de la empresa

La IGLESIA MANANTIAL DE VIDA ETERNA se desarrolla en el ámbito religioso por

medio de la predicación de la palabra de Dios como manual para la vida de todos los seres

humanos, a través del servicio social, los devocionales transmitidos en las emisoras, atención a

las familias, talleres y actividades de crecimiento para los niños y los jóvenes fortaleciendo la

familia en el país. Además se sustenta económicamente por medio de los diezmos, ofrendas, las

ventas de libros, música y tratados, por medio de las pautas realizadas en las emisoras de Bogotá

que ayudan para mantener las de las diferentes ciudades. Son los feligreses quien mantiene vivo

el objetivo de la Iglesia, y el respaldo de Dios en cada una de las actividades que la iglesia

desarrolla.
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1.1.5 Descripción del área donde se desempeñó

La práctica profesional se realizó en el Área de Contabilidad de la empresa Manantial de

vida Eterna, ubicada en la Avenida Calle 13 N 79-70, hay 2 edificios unidos administrativo de 3

pisos, en uno está la recepción, el departamento de gestión humana, Jurídica, presidencia y

vicepresidencia y en el otro edificio está tesorería, asistente de presidencia, los estudios de las

emisoras, tecnología, diseño, compras, proveeduría, inventarios, control interno y contabilidad.

1.1.6 DOFA o FODA de la experiencia de práctica realizada

La Matriz DOFA que se presenta a continuación, muestra desde el punto de vista contable,

las principales Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas encontradas por el

estudiante, para el desarrollo de la práctica profesional, en el proceso, área o funciones asignadas

dentro de la organización o empresa.

FORTALEZA:
 Habilidad para conciliar a los deudores y
capacitar al personal de anticipos.
 Conocimiento y claridad de todos los
procesos contables de anticipos.
 Desarrollo de conocimientos académicos
en la universidad, aplicados al proceso
contable de la empresa.
 Experiencia en análisis contable,
auditorio, elaboración de informes
financieros.
DEBILIDADES
 Dificultad en el cobro de anticipos que se
encuentran en mora de más de 5 años.
 Documentos y evidencias insuficientes
para dar de baja a los anticipos ya
castigados.
 No se dedicaba el tiempo que se debía
aplicar en el desarrollo del trabajo de
anticipos.
OPORTUNIDADES:
 La empresa cuenta con las herramientas
necesarias para realizar cada una de las
funciones del puesto de trabajo.
 Acceso a la información de los años
anteriores necesaria para la gestión de
cobro.
 Apoyo directivo en los procesos y
decisiones que se tomaron para
desarrollar el trabajo de cobro de
anticipos.
AMENAZAS
 El trabajo realizado como jornada extra
laboral presentaba dificultades ya que
en su mayoría el personal ya no se
encontraba en la empresa.
 El aplicativo de los años anteriores
presentaban demoras.
 Los archivos de los años anteriores no
se encontraban en el puesto de trabajo.
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1.1.7 Descripción de herramientas y recursos utilizados

Las herramientas que se manejaron durante la práctica fueron:

 Software Nova Soft , SAP y correo institucional

 A lo largo del proceso de práctica se elaboraron telegramas, comunicados y

memorandos, al igual que se asistió permanentemente a reuniones y capacitaciones las

cuales hacían parte fundamental del desarrollo de las actividades del puesto de trabajo.

1.2 Datos del jefe inmediato, del supervisor, equipo interdisciplinario con el que

interactuó durante su práctica profesional en Donde trabaja el estudiante.

La práctica Profesional estuvo dirigida y vigilada por el Director Financiero y Contable José

Wbeimar Murcia.

El Equipo de trabajo: Alejandro Fernández, Katherine Cortez, Tatiana Pérez, Nicolás

Figueredo, Rubén Figueroa, John López, todos ellos auxiliares contables y Contadora Daissy

Hernández.

1.3 Funciones y compromisos establecidos

La función principal del puesto de trabajo fue el Análisis y conciliación de la cuenta de

anticipos (1330 y 1340), adicionalmente se realizan entre otras funciones tales como:

 Tramite de legalización anticipos con más de 60 días de Mora.

 Cobro de anticipos por áreas y proyectos

 Capacitación al personal encargado de solicitar anticipos, para su correcta legalización.

 Depurar el valor de la cuenta de anticipo recuperando los anticipos no legalizados de

años pasados y meses anteriores.

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 Conciliación de los la cuenta de activos.

1.4 Productos y actividades a realizar

Los productos esperados por la Empresa Iglesia Manantial de Vida Eterna, además del

registro permanente de una información contable y financiera que cumpla con los principios de

fidelidad, comprensibilidad, oportunidad y pertinencia, estableciendo un procedimiento de

legalización de anticipos, donde se tenga la libertad de tomar el medio necesario dentro de los

parámetros para que estos sean recuperados.

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Capítulo 2. RESULTADO DE LA PRÁCTICA

En este capítulo se presentan los aspectos relevantes del desarrollo y ejecución de la práctica

profesional en la empresa MANANTIAL DE VIDA ETERNA

2.1 Descripción de las actividades realizadas

En la Tabla 2 se describen las actividades realizadas durante el periodo de la práctica

realizada en el área contable y financiera de la Empresa Manantial de Vida Eterna, con el

programa de recuperación de anticipos, cobro de cartea e implementación de nuevos procesos en

cada área para un nuevo y fácil proceso de legalización.

Tabla 2

Actividades realizadas durante el periodo de Donde trabaja el estudiante

Semana Actividades realizadas
1 Bajar toda la información requerida del sistema para determinar en qué estado se encuentra la cuenta de
anticipos 1330, conciliar la cuenta hasta llegar a datos más profundos que nos muestre que personas
deben y porque concepto para hacer el respectivo cobro.
2 Buscar toda la documentación para poder hacer el respectivo cobro con las evidencias físicas, toda esta
información se encontró en libros y archivos de años pasados y proceder a preparar el respectivo
comunicado.
3 Reclasificacar al gasto a al activo los registros que no deben estar en la cuenta de anticipos, como por
ejemplo los inmuebles que se enviaron inicialmente a la 1340, pero al hacerle seguimiento ya se tenían
escrituras de ellos, y se reclasificaron a la cuenta 15.
4 Desplazamiento hasta el archivo físico de años anteriores, recopilación.
5 Sacar fotocopias de todos los documentos solicitados para realizar los respectivos paquetes de cobro.
6 Elaboración de informe con documentos y soportes anexos de las personas que deben anticipos con su
estado de cuenta por terceros y las respectivas evidencias.

7 Reunión con cada jefe de área donde se le informa que tiene un tiempo prudencial para dar respuesta a
los anticipos no legalizados en los últimos años.
8 Informe a directivos de personas que deben anticipos para autorización de cobro.
9 Elaboración de comunicado informando que la legalización no podrá pasar más de 30 días recoger
firmas de recibido de comunicado por todas las áreas.
10 Realizar el respectivo cobro enviándoles estado de cuenta de anticipos.
11 Enviar memorandos solicitando la legalización de anticipos.
12 Enviar correos con los respectivos acuerdos de pago.
13 Capacitación implementación nuevo software anticipos.
14 Capacitación personal anticipos.
15 Remitir por orden de gerencia los casos difíciles al departamento de jurídica para su respectivo
proceso legal.
16 Elaborar el respectivo informe a la gerencia con todo el trámite realizado y los resultados de
disminución de cartera en un 70%.
17 Presentar informe final a la gerencia, el cual fue aprobado.
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2.2 Objetivos del proyecto de trabajo

Aplicar los diferentes conocimientos recibidos en la formación del estudiante en su área

académica y disciplinaria que ofrece la universidad, llevándolos al campo real de una empresa

buscando afianzar aquellos en los que se encuentra mayor dificultad o deficiencias.

Conciliar la cuenta 1330 y 1340 organizando parte importante de la contabilidad de la

empresa por ser una cuenta que corresponde al activo, a si mismo educando a los empleados

usuarios de los anticipos para los viáticos utilizados en los diferentes viajes a las sedes, a que

se realice una correcta y pronta legalización.

2.3 Análisis sobre la relación teoría – práctica, durante la aplicación del proyecto de

trabajo.

En el desarrollo de la práctica fueron utilizadas la mayoría de las temáticas vistas en las

diferentes asignaturas de la malla curricular del Programa de Contaduría Pública.

En la tabla 3, se presentan las teorías más utilizadas y el campo de aplicación de las mismas.

Tabla 3
Relación teoría de las Ciencias Contables Versus Práctica Profesional

Asignatura Teoría Aplicación Práctica

Contabilidad 2 Balance general Se toman los balances del
2012 al 2014 y se procede a
realizar un análisis
comparativo para
determinar la variación del
activo y el pasivo con
respecto a los anticipos ya
que uno ya se debía reflejar
como pasivo o gasto y aún
permanecían como activo.
Contabilidad III Estados Financieros Se Revisaron los estados
financieros comparativos al
año en curso, con el fin de
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establecer metas de trabajo

y toma de decisiones en
cuanto a los anticipos de la
empresa.
Auditoria 1 Auditoria de documentos Se revisaron los documentos
y las evidencias
relacionados con los
anticipos para evidenciar y
encontrar posibles errores
que finalizaron en la cuenta
de anticipos, y se procedió a
reclasificar.
Auditoria de Sistemas Parametrización de sistema Se realiza auditoria al
sistema porque estaba
arrojando información irreal
en algunos terceros de años
anteriores.
Tributaria Impuestos Corrección de impuestos y
presentación de ellos que en
su momento se aplicaron
mal o no se aplicaron,
pagando sanciones e
intereses correspondientes.
Administración Informes Financieros Elaboración de informes
Financiera financieros presentados a la
dirección.

2.4 Evaluación de lo ejecutado a partir de lo planteado en el informe inicial.

Todas y Cada una de las actividades programadas, las cuales se encuentran detalladas en el

numeral 2.1 fueron ejecutadas de manera satisfactoria para la Compañía, razón por la cual la

Empresa busco acompañamiento en el practicante en otras actividades adicionales tales como:

• Implementación de un nuevo software que controlara de manera efectiva la cuenta de

anticipos

• Parametrizar el programa de acuerdo a las necesidades y la creación de las nuevas

políticas contables de la Compañía.

• Análisis de activos fijos para la implementación en el nuevo sistema.

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2.5 Beneficios logrados

En la Tabla 4 se presentan algunos de los muchos y diversos beneficios en las diferentes

dimensiones del individuo, obtenidos en el desarrollo de la práctica Profesional.

Tabla 4
Beneficios logrados gracias al desarrollo de la Práctica Profesional

Área Beneficios logrados

Personal A partir de la práctica realizada, se adquirió la habilidad de resolver de manera oportuna,
analítica y eficaz los inconvenientes que se presentaron en cada uno de los temas y
procesos trabajados en el área financiera y contable, obteniendo liderazgo y soluciones
para enfrentar cualquier reto, trabajo, o situación que requiera solución con la seguridad y
profesionalismo que la practica me dejo.
Laboral El beneficio adquirido en el ámbito laboral fue la destreza y la seguridad para desarrollar
cualquier tipo de trabajo en el área contable o financiera de la empresa, enfrentando y
dando solución cuando se presentaron amenazas, debilidades, que nos llevaron a tomar
decisiones que fueron exitosas.
Profesional Aplicar cada uno de los conocimientos obtenidos durante la carrera, a nivel profesional
desarrollar responsabilidad frente a cada una de las actividades realizadas, lograr dar
solución y resultados positivos a una labor que por más de 8 años no había podido ser
realizada fue gratificante.
El profesionalismo que se adquiere no por estudiar una carrera simplemente, si no
además por la experiencia ya en el campo laboral, demostrando la lealtad y esmero que
da fe de un excelente profesional.

2.6 Conclusiones y recomendaciones generales de la práctica

La práctica profesional durante el proceso de formación fue enriquecedor puesto que a partir de

esto se tuvo la oportunidad de enfrentar grandes retos y situaciones reales del mundo laboral que

nos permite ver la dificultad y a la vez la solución que como profesional debemos dar, donde se

aplicaron cada uno de los conocimientos, aptitudes y valores que representan un profesional en

Contaduría Pública, que permitieron cumplir satisfactoriamente cada una de nuestras

expectativas.
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Finalmente como recomendación de la práctica desarrollada, se sugiere a la facultad

estudiar la posibilidad de mejorar el proceso de la práctica donde se ofrezcan mejores

herramientas para desarrollar en el campo laboral, no solo sometidos a un formato y una

plantilla.

Es importante además contemplar la posibilidad de implementar un software en el cual se

puede llevar a la práctica lo aprendido en la universidad con casos contables que se puede

plasmar en el sistema , de esta manera al enfrentarse a la vida laboral como contadores públicos

se cuente con los conocimientos básicos del manejo de este tipo de programas, pues muchos de

los egresados comentan no sentirse capacitados para ser profesionales o contadores de una

empresa, porque en su mayoría no tuvieron la oportunidad de trabajar en la práctica con estos

programas.
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Capítulo 3 Evaluación general de la práctica

En este capítulo se presentan de manera condensada los principales aspectos evaluados, en

el desarrollo de la práctica profesional en la función Donde trabaja el estudiante, en la empresa

IGLESIA MANANTIAL DE VIDA ETERNA.

3.1 Resultados alcanzados

En la Tabla 3 se presentan los principales resultados alcanzados en el desarrollo de la

práctica en donde trabaja el estudiante en la empresa IGLESIA MANANTIAL DE VIDA

ETERNA.

Tabla 3Resultados alcanzados en la práctica profesional en Donde trabaja el estudiante

en la empresa IGLESIA MANANTIAL DE VIDA ETERNA.

Resultado Impacto académico Impacto desde lo Conclusiones y

práctico sugerencias
Destreza en el manejo Habilidad para llevar a En la práctica los Es muy importante
del Programa Nova la realidad los hechos económicos se conocer y operar alguno
Sooft. conocimientos registran en un software del software contables
analíticos y contables contable, por tal motivo disponibles en el
adquiridos en la su manejo es vital. mercado pues es allí
universidad. donde se registran todas
las operaciones de una
Empresa. Se
recomienda a la
Universidad incluir en
el pensum el manejo de
alguno de este software.
Capacidad de Preparar y Interés por ampliar el En la preparación y No se poseían los
Presentar análisis de conocimiento frente a presentación de conocimientos y
cuentas contables e temas de análisis informes contables y practica necesarios para
informes contables, para financiero. Búsqueda de financieros de una preparar de forma
toma de decisiones. tutorías y refuerzos. empresa no hay lugar al correcta los informes
error. Fue necesario financieros y contables
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estudiar y profundizar de una empresa, Fue

dichos temas para poder necesario acudir al
responder a las aprendizaje autónomo y
expectativas de la a cursos de refuerzo por
Entidad. lo tanto se sugiere a la
Universidad
incrementar la
Intensidad horaria en
estas materias tan
importantes y
necesarias en el
ejercicio de la Profesión
Auto-evaluación Se recurrió a los Es en la práctica donde Esta práctica fue una
conocimientos realmente se ponen a evaluación final que
apropiados durante el prueba las destrezas y puso a prueba nuestros
proceso académico, aptitudes para ejercer la conocimiento y con la
revisando y reforzando Profesión cual podemos evaluar
los mismos nuestro desempeño,
fortalezas y debilidades

3.2 Beneficios logrados para su perfil profesional

Cada una de las experiencias de la práctica fue de gran beneficio para el desarrollo personal

y profesional lo anterior pese a las dificultades que implica una empresa en operación, lo cual no

da tiempo de parar si no de buscar las soluciones para enfrentar cada inconveniente que se

presentaba en el camino, además de la premura en el tiempo para realizar las actividades

propuestas permitieron desarrollar habilidades y destrezas para desempeñarnos como Contador

Público al servicio de la sociedad y bajo la guía del Espíritu de Dios quien imparte lealtad y

fidelidad con mi labor.

3.3 Conclusiones y recomendaciones generales de la práctica

La práctica es el espacio donde se evidencia verdaderamente nuestro desarrollo como

profesionales, y permite evaluar y reforzar los aprendizajes adquiridos en la universidad,

teniendo en cuenta que si se tiene el manejo de un software y un acompañamiento mas profundo

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en la práctica, se formaran profesionales con pericia y capacidad de llevar solución frente a la

realidad, además de tomar conciencia de la importancia que como profesionales tenemos ante

nuestra sociedad en el área legal y ética de cada una de nuestros procederes frente a cualquier

ámbito laboral como Contadores Públicos.

Este es nuestro primer acercamiento a ese mundo empresarial al que debemos enfrentarnos

recordando siempre que las organizaciones pondrán en nosotros toda su confianza para que

llevemos una información Contable y Financiera bajo los principios de Confiabilidad,

Integralidad, coherencia, Legalidad y Pertinencia.

Tal como se evidenció en la Práctica y como de ahora en adelante nos mirará el ámbito

empresarial y social, estamos para dar apoyo respuestas y soluciones a los diferentes entes, de

aquí la necesidad de prepararnos continuamente reforzando nuestros conocimientos, buscando

crear nuevos escenarios académicos y laborales al servicio de la comunidad.

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Referencias

Iglesia Manantial de vida eterna, (2015). Presentación de la Empresa y Servicios Corporativos

Recuperado de: http://www.soymanantial.com.

Hernández, Fernández Baptista (1994). Metodología de la Investigación. McGraw Hill

Vásquez. (2012). El Abc de las NIIF. Legis, 7(15), 25-30. Primera Edición

http://www.novasoft.com.co/

http://go.sap.com/latinamerica/index.html