UNIVERSIDAD DEL VALLE DE PUEBLA

LICENCIATURA EN
PRODUCCION Y ANIMACION.

Desarrollo de Emprendedores Sociales

“Ensayo de “Desarrollo emprendedor: América
Latina y la experiencia internacional” Capitulo 1”
QUE PRESENTA:

Hazael Abraham Perales Cortes

Jose Martin Flores Herrera

PUEBLA, PUE.
Marzo, 2018
INTRODUCCION

En este capítulo, se nos habla como la actitud del emprendedor es muy importa

nte a la hora de iniciar una empresa pues la actitud afecta al desarrollo de esta,

a la productividad de los empleados y de uno mismo. Saber enfrentarse al traba

jo duro, a los problemas que pueda generar el desarrollo de tu empresa y

saber adaptarse al entorno de desarrollo son algunas de las actitudes necesaria

s para el emprendedor.

El Capítulo 1
Estudio comparado del proceso del emprendedor en países de América latina,

sur de Europa y este de Asia.

Un enfoque del sistémico de la creación.

El estudio de empresarialidad da a conocer como el joven empresario va tener

en base la creación de un marco conceptual y metodológico para el inicio de una

empresa, y este pueda tener los enfoques necesarios para tener éxito. El

empresario va a tener en cuenta la vasta gama de literatura que se va a enfrentar

para apoyarse en su estudio y pueda tener referencia para su proyecto

empresarial, algunos autores dan su opinión de como el joven empresario va a

tener que enfrentarse a fracasos y frustraciones, y para esto el empresario tiene

que logras sus metas y pueda avanzar de lo pasado a su futuro con un nuevo

método. El emprendedor tiene que contar con un perfil independiente, toleración

a la ambigüedad y el riesgo, la perseverancia y la autoconfianza.

Los factores que implican en la conceptualización de la empresarialidad son 4

que nos explican, estos son el factor de desplazamiento, la disposición de actuar,

la credibilidad del proyecto y la disponibilidad del recurso.

La condiciones sociales y económicas tienden a tener un grado de importancia

ya que el emprendedor le afectaría en la forma social para comunicarse entre

distintos tipos de personas en su ámbito laboral y tener en base una fuente de

ingresos porque llega a afectar al empresario, en el aspecto cultural y sistema

educativo se toma en cuenta de cómo el empresario fue criado y enseñado en la

forma de resolver un problema, y este pueda generar acciones frente a un

fracaso y aspecto que puedan mejorar en la forma de emprender.

La educación y la cultura del empresario afectara directamente con las etapas

del proceso emprendedor las cuales son:

ETAPA 1: GESTACIÓN DEL PROYECTO

• Adquisición de la motivación y de las competencias para ser empresario.

• Identificación de la oportunidad de negocio en la que se basa la nueva empresa.

• Elaboración del proyecto.

ETAPA 2: PUESTA EN MARCHA DE LA EMPRESA

• Decisión de iniciar la actividad empresarial.

• El acceso a los recursos necesarios para comenzar y su movilización.

ETAPA 3: DESARROLLO INICIAL DE LA EMPRESA

• Introducción al mercado de bienes y servicios

• Gestión de la empresa durante los primeros años

La estructura y dinámica productiva son directamente afectadas por el perfil

sectorial, regional y de tamaño de las empresas e instituciones existentes, es

decir, la estructura productiva, condiciona el tipo de experiencia laboral y

profesional que las personas pueden adquirir antes de ser empresarios y, por

consiguiente, puede contribuir en diverso grado al desarrollo de competencias

emprendedoras en la población trabajadora y en la formación de sus redes de

relaciones.

El perfil sociodemográfico del emprendedor y a las competencias para

emprender (propensión a asumir riesgos, tolerancia al trabajo duro, capacidad

de gestión, creatividad, etc.). Están influidas por los ámbitos familiar, educativo

y laboral. Los enfoques más reduccionistas del fenómeno emprendedor tienden

a concentrarse exclusivamente en este factor.

La existencia de redes sociales (amigos, familia), institucionales (asociaciones

empresarias, instituciones de conocimiento superior, agencias de desarrollo,

etc.) y comerciales (proveedores, clientes) puede impulsar el proceso

emprendedor.

En la sección de “Regulaciones y políticas“ nos habla sobre el conjunto de

normas y políticas que inciden sobre la creación de empresas (impuestos,

trámites necesarios para formalizar una nueva firma, iniciativas y programas de

fomento a la empresarialidad, etc.) y afectan, por ejemplo, las oportunidades de

negocios y el acceso a ellas, la adquisición de vocaciones y competencias y el

ingreso al mercado.
Conclusión

El primer capítulo nos dice la importancia del carácter del emprendedor. Cosas

como la cultura, los aspectos personales, las redes del emprendedor, el perfil

socioeconómico del emprendedor, las políticas impuestas en la empresa, Etc,

afectan directamente con el desarrollo de la empresa y del mismo emprendedor,

se tiene que superar obstáculos que son causados por los putos antes

mencionados y no solo a la empresa y al emprendedor, a los empleados de la

empresa también pues la estructura dinámica y productiva así como el carácter

contextual, afecta la productividad de los empleados, este capítulo nos hace ver

la importancia de tener en cuenta ese tipo de cosas justo en la primera etapa del

proceso emprendedor