http://www.andina.com.pe/agencia/noticia-mype-conoce-los-beneficios-formalizar-tuempresa-569848.

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Por otro lado se consideran como características generales en cuanto al comercio y administración de las
MYPES las siguientes:
 Su administración es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas por sus propios dueños.
 Su área de operación es relativamente pequeña, sobre todo local.
 Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas.
 Disponen de limitados recursos financieros.
 Tienen un acceso reducido a la tecnología.
 Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.
 Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido a su informalidad.

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos93/mypes-peru/mypes-peru.shtml#ixzz56e496ame

 2. IMPORTANCIA
Las MYPE son un segmento importante en la generación de empleo, es así que más del 80% de
la población económicamente activa se encuentra trabajando y generan cerca del 45% del producto bruto
interno (PBI). En resumidas cuentas la importancia de las MYPE como la principal fuente degeneración de
empleo y alivio de la pobreza se debe a:
 Proporcionan abundantes puestos de trabajo.
 Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingreso.
 Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la población
 Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.
 Mejoran la distribución del ingreso.
 Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos93/mypes-peru/mypes-peru.shtml#ixzz56e4VQx3T

https://altavoz.pe/2016/01/11/13329/que-tan-importantes-son-las-mypes-para-la-economia-
del-pais-francisco-marcelo/

http://www2.trabajo.gob.pe/el-ministerio-2/sector-empleo/dir-gen-promocion-del-
empleo/remype/informacion-general/
¿Qué es una Mype?
La Micro y Pequeña Empresa (MYPE) es la unidad económica constituida por una persona
natural o jurídica (empresa), bajo cualquier forma de organización que tiene como objeto
desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de
bienes o prestación de servicios.
Las micro y pequeñas empresas se inscriben en un registro que se denomina REMYPE.

¿Qué beneficios tengo como Mype?

El Estado otorga varios beneficios a las micro y pequeñas empresas, brindándoles
facilidades para su creación y formalización, dando políticas que impulsan el
emprendimiento y la mejora de estas organizaciones empresariales.
Las micro y pequeñas empresas se inscriben en un registro que se denomina REMYPE.

Beneficios generales

 Pueden constituirse como personas jurídicas (empresas), vía internet a través

del Portal de Servicios al Ciudadano y Empresas.
 Pueden asociarse para tener un mayor acceso al mercado privado y a las compras
estatales.
 Gozan de facilidades del Estado para participar eventos feriales y exposiciones
regionales, nacionales e internacionales.
 Cuentan con un mecanismo ágil y sencillo para realizar sus exportaciones
denominado Exporta Fácil, a cargo de la SUNAT.
 Pueden participar en las contrataciones y adquisiciones del Estado.

¿Cuáles son los beneficios recogidos en la Ley Mype?

Los principales beneficios recogidos son:
 Régimen Laboral Especial
Los trabajadores y las MYPES cuentan con un Régimen Laboral Especial, no
obstante pueden pactar mejores condiciones laborales con sus empleadores MYPE.
La permanencia en este Régimen Laboral especial puede variar si la MYPE supera
por dos años consecutivos sus niveles máximos de ventas.
 Régimen Especial de Salud
 Los trabajadores y conductores de la Microempresa, incluyendo
sus derechohabientes tienen cobertura de salud a través del SIS - Sistema Integral de
Salud. El Estado asumirá el 50% y el otro 50% es de cargo del empleador, siempre
que la microempresa cuente con inscripción vigente en el Registro Nacional de la
Micro y Pequeña Empresa (REMYPE). Los trabajadores de la Pequeña Empresa
serán asegurados regulares de ESSALUD.
 Régimen Pensionario
Para los trabajadores y conductores de la Microempresa es opcional inscribirse en
un Régimen Pensionario (Sistema Nacional de Pensiones (SNP) administrado por la
Oficina de Normalización Previsional -ONP- ó al Sistema Privado de Pensiones
administrado por las AFPs) siempre y cuando nunca hubieran aportado.

Para los trabajadores de la Pequeña Empresa es obligatorio afiliarse al SNP o AFP.

 Acompañamiento Laboral
Gozan de un tratamiento especial en la inspección de trabajo, en cuanto a sanciones
y fiscalización laboral. Cuentan con un plazo de subsanación de las infracciones
laborales y con una labor de asesoría que promueva la formalidad. Este tratamiento
rige por 3 años, desde el acogimiento al régimen especial.
 Compras Estatales
Las instituciones del Estado deben programar no menos del cuarenta por ciento
(40%) de sus contrataciones para ser atendidas por las MYPE en aquellos bienes y
servicios que éstas puedan suministrar, dando preferencia a las MYPE regionales y
locales del lugar donde se realicen las compras o se ejecuten las obras estatales. En
los contratos de suministro de bienes y prestación de servicios, de ejecución
periódica, y consultoría de obras que celebren las MYPE con el Estado, pueden
optar por presentar la garantía de fiel cumplimiento o por la retención de un diez
por ciento (10%) del monto total del contrato.
 Gastos de capacitación
Las MYPE tendrán derecho a un crédito tributario contra el Impuesto a la Renta
equivalente al monto del gasto en capacitación siempre que no exceda del 3% de su
planilla anual de trabajadores.
 Recuperación anticipada del IGV
Las microempresas que realicen actividades productivas de bienes y servicios
gravados con el Impuesto General a las Ventas ( IGV) o exportaciones pueden
 obtener la devolución, mediante notas de crédito negociables, del crédito
fiscal generado en las importaciones y/o compras locales de bienes de
capital nuevos, con la finalidad de fomentar la adquisición, renovación o reposición
de bienes de capital.
 Acompañamiento Tributario
Tratamiento Especial a las microempresas en cuanto a la no aplicación de
determinadas sanciones tributarias por 3 ejercicios, contados desde su inscripción en
el REMYPE, siempre que subsanen la infracción, de corresponder, en el plazo que
fije la SUNAT.
 Factura Negociable
Se denomina así a la tercera copia de la factura que no tiene efectos tributarios. Sin
embargo en el aspecto financiero, las MYPE que emitan electrónicamente o no
facturas comerciales, podrán usar este ejemplar, FACTURA NEGOCIABLE, como
equivalente a un título valor para efectos de su transferencia a terceros y
obtener liquidez inmediata.
 Factura Electrónica
Las MYPE que se acojan a la utilización de la factura electrónica podrán realizar el
pago mensual de sus obligaciones tributarias recaudadas por SUNAT en una fecha
de vencimiento especial (Cronograma Mensual de Buenos Contribuyentes).

¿Qué es una Mype?

La Micro y Pequeña Empresa (MYPE) es la unidad económica constituida por una persona
natural o jurídica (empresa), bajo cualquier forma de organización que tiene como objeto
desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de
bienes o prestación de servicios.
Las micro y pequeñas empresas se inscriben en un registro que se denomina REMYPE.

¿Qué beneficios tengo como Mype?

El Estado otorga varios beneficios a las micro y pequeñas empresas, brindándoles
facilidades para su creación y formalización, dando políticas que impulsan el
emprendimiento y la mejora de estas organizaciones empresariales.

 Beneficios generales
  ¿Cuáles son los beneficios recogidos en la Ley Mype?

Beneficios generales

 Pueden constituirse como personas jurídicas (empresas), vía internet a través

del Portal de Servicios al Ciudadano y Empresas.
 Pueden asociarse para tener un mayor acceso al mercado privado y a las compras
estatales.
 Gozan de facilidades del Estado para participar eventos feriales y exposiciones
regionales, nacionales e internacionales.
 Cuentan con un mecanismo ágil y sencillo para realizar sus exportaciones
denominado Exporta Fácil, a cargo de la SUNAT.
 Pueden participar en las contrataciones y adquisiciones del Estado.

Requisitos
¿Cuáles son los requisitos para inscribirse en el REMYPE?

 RUC vigente.
 Tener el Usuario y Clave SOL.
 Tener como mínimo un trabajador.
 No pertenecer al rubro de bares, discotecas, casinos y juegos de azar.

No olvides considerar
Las MYPE deben ubicarse en alguna de las siguientes categorías empresariales,
establecidas en función de sus niveles de ventas anuales:

 MICRO EMPRESA: Ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT.

 PEQUEÑA EMPRESA: Ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto
máximo de 1700 UIT.

Los beneficios del régimen que establece el Estado para las MYPE se encuentran en
función a estos niveles de ventas anuales y al cumplimiento de otros requisitos.
Se encuentra pendiente de publicación el Reglamento que facultará a la SUNAT la
administración del Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) que
actualmente se encuentra a cargo del Ministerio de Trabajo.

¿Cuáles son los Beneficios de estar en el Régimen Laboral Especial?

a) Microempresas

 A ser asegurados al Sistema Integral de Salud, a cargo del Ministerio de Salud, este es un sistema
semicontributivo, es decir el Estado asume el 50% de este seguro y el empleador el otro 50%.
 A ser asegurados al Sistema Nacional de Pensiones, al Sistema Privado de Pensiones (AFP).
  A una jornada máxima de 08 horas diarias o 48 horas semanales.
 A 24 horas continuas de descanso físico.
 A una indemnización, en caso de despido arbitrario, equivalente a 10 remuneraciones diarias por año
de trabajo, con un tope de 90 remuneraciones diarias.
 A una remuneración mínima vital (S/. 550.00 nuevos soles)
 A 15 días de vacaciones, por cada año de trabajo o su proporcional, pudiendo reducir de 15 a 7 días
con la debida compensación económica.
 A gozar de los feriados establecidos en el Régimen Laboral Común, es decir primero de enero, jueves
y viernes santo, día del trabajo, Fiestas Patrias, Santa Rosa de Lima, Combate de Angamos, todos los
santos, Inmaculada Concepción, Navidad.

b) Pequeña empresas

 A estar afiliados en el régimen contributivo de ESSALUD, en donde el empleador deberá aportar el 9%

de lo que perciba el trabajador.
 A ser asegurados al Sistema Nacional de Pensiones (SNP/ONP), o al Sistema Privado de Pensiones
(AFP)
 A una jornada máxima de 08 horas diarias o 48 horas semanales.
 A 24 horas continuas de descanso físico.
 A una indemnización, en caso de despido arbitrario, equivalente a 20 remuneraciones diarias por cada
año de trabajo con un tope máximo de 120 remuneraciones diarias.
 A percibir ½ sueldo por cada año de trabajo, en calidad de Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).
 A quince días de vacaciones, por cada año de trabajo o su parte proporcional.
 A una remuneración mínima vital (S/. 550.00).
 A percibir gratificaciones equivalentes a ½ sueldo en Julio y ½ sueldo en Diciembre, siempre y cuando
haya laborado el semestre completo, es decir de Enero a Junio y Julio a Diciembre, e caso contrario
percibirá la parte proporcional.
 A formar parte de un sindicato.
 A gozar del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en caso realice actividades riesgosas.

http://www2.trabajo.gob.pe/promocion-del-empleo-y-autoempleo/registro-nacional-de-la-
micro-y-pequena-empresa-remype/

http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=542&tip=541

CARACTERÍSTICAS DE LA MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS:

Las MYPES deben reunir las siguientes características recurrentes:

MICROEMPRESA
NÚMERO DE De uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive.
TRABAJADORES
VENTAS ANUALES Hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas
Tributarias (UIT) (*)

PEQUEÑA EMPRESA
NÚMERO DE TRABAJADORES De uno (1) hasta cien (100) trabajadores
inclusive.
VENTAS ANUALES Hasta el monto máximo de 1,700Unidades
Impositivas Tributarias (UIT) (*)

(*) Monto de la UIT para el 2008 es de S/. 3,500 nuevos soles.