Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
El ausentismo laboral es el
conjunto de ausencias de los
AUSENTISMO empleados a su trabajo, _________Horas perdidas___________________x100
justificadas o no. Es uno de los Jornada laboral x Total de trabajadores
puntos que más preocupan a las
empresas y que más tratan de
controlar y reducir.
P de TB= 12 = 0.002
5,000
. En Colombia los casos de Legionelosis que han aparecido en el Chocó en el 2012 han sido de 58,
teniendo en cuenta que la población en riesgo es de 500 personas por año (2012), Calcule la tasa
de incidencia de esta enfermedad para este año. Y explique.
Teniendo en cuenta que la población en riesgo ha sido de 500 de personas por año (2012),
tenemos que la Tasa de incidencia de Legionelosis en 2012 ha sido:
Una empresa cuenta con 100 trabajadores, en una semana 16 trabajadores faltaron 1 día y 10
trabajadores tuvieron un retardo de 3 horas. La empresa labora de martes a viernes con una jornada
de 8 horas, calcular el índice de ausentismo en esa semana.
Solución:
16 trabajadores *1dia*8horas=128 hrs perdidas
10 trabajadores*3hrs retardos= 30 horas retardo
HP= 128 + 30 = 158hrs perdidas en la semana
HT= 100*8hrs*4 = 3200 hrs debe trabajarse es esa semana
Formula (HP/HT)*100
(HP=158/HT=3200)*100
IA=0.049*100
IA=4,9%
4,9% es el porcentaje del índice de ausentismo en esa empresa en esa semana específica
PREGUNTAS:
RTA: Si, por que una enfermedad crónica o de transmisión sexual, tienen larga
duración cuyo fin o curación no puede preverse claramente o no ocurrirá nunca.
Factores que pueden generar un mal desempeño de trabajador a la hora de
realizar las actividades que le sean designadas, de igual manera estas
enfermedades tienen una sintomatología que va de acuerdo a cada persona y su
reacción es distinta, por eso es aconsejable que el empleador realice los
exámenes clínicos de ingreso, periódicos y de retiro.
2. ¿Las enfermedades crónicas agravadas por el trabajo deben ser consideradas
enfermedades de origen profesional?