Prueba de desempeño no se aplicará este año

a profesores de primaria
Cambios en el proceso. Ministro Vexler informó que se evaluará a los 17 mil 482 docentes
de inicial que faltaban y los 38 que desaprobaron en 2017. Ahora maestros tendrán una clase
modelo de recuperación. Habrá ajustes en rúbricas.
12 Ene 2018 | 6:25 h
Prueba de control. Este año se culminará con la etapa de evaluación de los docentes del nivel
inicial. También se dará otra oportunidad a los maestros que resultaron jalados.

Se vienen cambios. La polémica evaluación de desempeño docente, que generó una huelga
de diversos gremios regionales en el 2017, no se aplicará este año a los profesores de
primaria de los colegios públicos del país, como estaba aprobado.

Luego de que el año pasado, pese a la fuerte resistencia, se empezara a aplicar esta prueba en
el aula a 5 mil 653 maestros de inicial ubicados entre la tercera y sexta escala de la Ley de
Reforma Magisterial, el Ministerio de Educación (Minedu) insistió en continuar su
ejecución con otro grupo mayor de docentes de inicial y también de primaria.

Según el cronograma aprobado en la gestión de la ex ministra de Educación Marilú Martens,

quien salió del sector en setiembre pasado por la huelga, 17 mil 482 docentes de inicial, de
la primera y segunda escala, debían ser evaluados en el 2018. Lo mismo iba a pasar con 38
mil 118 profesores de primaria ubicados entre la tercera y séptima escala. Y a ellos se
sumaban 845 maestros de la (Educación Básica Especial) EBE, que vienen de la tercera y
séptima escala.
Así, iban a ser 56 mil 444 quienes pasarían por este examen, con el que se analiza cómo se
desenvuelve el docente en el aula, cómo se comunica con los padres y cómo gestiona el
espacio y materiales.
El actual titular del Minedu, Idel Vexler, precisó que su sector decidió que este año solo se
aplique la evaluación de desempeño a los 17 mil 482 docentes de inicial, de la primera y
segunda escala –que estaban programados–, así como para los 38 maestros que desaprobaron
el año pasado.
"Este año estamos postergando la evaluación de desempeño para los docentes de primaria y
EBE porque queremos avanzar poco a poco. Debo señalar, además, que esta misma prueba
la ejecutaremos para los 421 titulares de las Direcciones Regionales de Educación (DRE) y
de las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL). Además, este 2018 tenemos que aplicar
también otras evaluaciones importantes", explicó.
Vexler asegura, además, que ha realizado "pequeños ajustes" a la evaluación de desempeño
que ahora se dividirá en tres clases modelos, una más a diferencia de la tomada el 2017.
"En la primera, los maestros recibirán la retroalimentación de los supervisores (director,
subdirector y un profesor de otra escuela); en la segunda pasarán por la prueba propiamente
dicha y en la tercera tendrán una clase modelo de recuperación. Esta última será la novedad
y le servirá a los docentes para prepararse", afirma el ministro.
También precisa que se están realizando algunos cambios en las controvertidas rúbricas de
la evaluación de desempeño. "Estos se van a someter a una consulta de especialistas
y profesores y, luego, lo publicaremos", dijo.
Vexler explicó que su sector viene realizando un estudio para ver si es factible que se
incremente el piso salarial de los docentes a una UIT (4.150 soles) al 2021. "Se está viendo
la mejor forma para cumplir con este pedido de los profesores del país".

Responden maestros

El secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú

(Sutep), Alfredo Velásquez, indicó que hasta ayer no se le había consultado nada a su gremio.
"Espero que hayan visto nuestras observaciones planteadas en el pliego de reclamos. De no
hacernos caso, evaluaremos las acciones".
Se debe indicar que el dirigente regional del magisterio, Pedro Castillo, anunció que en
febrero se reunirán en una asamblea general, a fin de fijar la fecha de reinicio de su huelga
nacional.
“Cambios deben explicarse”
- Según el experto en materia magisterial Manuel Paiba, lo que el ministro ha anunciado aún
no es oficial porque no ha salido publicado en una norma técnica. "Además, deberá explicar
los futuros cambios".
- Paiba lamentó que el Minedu repita que se busca que los exámenes de nombramiento se
apliquen cada año, desde el 2018, cuando aún no se ha enviado al Congreso el proyecto de
ley que hará estas modificaciones a la actual Ley de Reforma Magisterial.
- Paiba dijo también que existe un retraso en la entrega de este estudio técnico.
- "Este planteamiento debió estar listo en diciembre pasado, tal como se acordó en uno de los
puntos que se firmaron para poner fin a la huelga magisterial, en agosto del año pasado.
Ahora, según tengo entendido, el comité encargado de este estudio recién lo tendrá listo en
abril. Esto complica todo porque si se desea que el piso salarial se duplique al Bicentenario,
se debe aplicar un incremento desde este año", explicó.

Ministro Idel Vexler anunció nuevo concurso de

acceso a cargos directivos y ascenso en la escala
de la Carrera Pública Magisterial 2018
El ministro explicó que del número total de vacantes, 10 126 profesores
ascenderán a la segunda escala de la Carrera Pública Magisterial, 13 990 a la
tercera, 1773 a la cuarta y 1559 a la quinta escala.

Asimismo, 416 docentes subirán a la sexta escala y por primera vez se contará con 99
profesores en la séptima escala, los que tendrán un incremento en su remuneración íntegra
mensual de S/ 4666.9 a S/ 5066.92.

Por nivel de enseñanza, refirió que en total ascendieron 3484 docentes de educación inicial,
12 855 de primaria y 11 050 de secundaria, así como 340 de educación básica alternativa y
234 de educación básica escolar.

Todos los docentes que han ascendido percibirán la remuneración correspondiente a su nueva
escala a partir del mes de marzo de 2018.

El profesor Vexler anunció que este 2018 se continuará fortaleciendo la Carrera Pública
Magisterial meritocrática con el desarrollo de nuevos concursos de ascenso, nombramiento
y acceso a cargos directivos en instituciones educativas, así como con las evaluaciones de
desempeño.

“Estamos próximos a convocar los concursos de acceso a cargos directivos y ascenso en la

escala de la Carrera Pública Magisterial, proceso en el que esperamos participen más de 193
000 docentes”, agregó.
 ANUNCIAN PROCESO PARA ESTE AÑO
Minedu evaluará a 400,000 docentes
 729

En el 2018, más de 400,000 docentes participarán en los procesos de evaluación

establecidos en la Carrera Pública Magisterial, lo que fortalecerá y permitirá continuar con
la meritocracia en la reforma educativa, informó ayer el ministro de Educación, Idel Vexler.

11/1/2018
Señaló que en el 2017 un total de 338,243 profesores rindieron las evaluaciones de
nombramiento y contratación docente, la evaluación de ascenso y la evaluación de
desempeño, en las que 42,119 docentes resultaron beneficiados.

Al respecto, precisó que este año se desarrollarán los concursos de acceso a cargos
directivos y ascenso en la escala de la Carrera Pública Magisterial, para lo cual se
convocará a 193,791 docentes.

Asimismo, manifestó que de contar con el respaldo de los congresistas para aprobar
una modificación a la Ley del Magisterio, este año también se convocará a un nuevo
concurso de nombramiento y contratación docente en el que se espera que postulen
más de 200,000 profesores.

“Si podemos empezar en mayo con el concurso de nombramiento, al cierre de 2018

contaremos con más de 400,000 docentes evaluados”, enfatizó.

Dato

Este año también culminará la evaluación de desempeño en el nivel de educación

inicial, lo que comprenderá a 17,482 profesores de las escalas 1 y 2.

MINEDU: Habrá Concursos de Ascenso y de

Directores para más de 190 mil docentes a
nivel nacional - www.minedu.gob.pe
Este 2018 habrá concursos de ascenso y de directores para 193 mil docentes: Minedu ejecutará estos
procesos entre enero y diciembre. Con el primero ganarán hasta S/ 5 mil y con el segundo recibirán
bonos de entre S/ 400 y S/ 800. También esperan que se realice cada año una prueba de nombramiento.

El 2018 será un año de diversos exámenes para los profesores que laboran en los colegios públicos del
país. El Ministerio de Educación (Minedu), según su programación, tiene previsto realizar dos concursos
nacionales entre enero y diciembre próximos: el de ascensos en la carrera pública magisterial y el de
acceso a cargos de directores y subdirectores.

En tanto, también continuará con la evaluación de desempeño y planteará que se ejecute un nuevo
proceso de nombramiento docente.

El ministro de Educación, Idel Vexler, explicó que más de 193 mil profesores nombrados de la
Educación Básica Regular podrán participar en el próximo concurso de ascensos de escalas en la Ley de
Reforma Magisterial, cuyo proceso se dará entre enero y diciembre de este año. "También lo podrán
hacer 2 mil 232 docentes de la Educación Técnico Productiva que tendrán esta prueba entre julio y
diciembre".

Se debe precisar que aún no se conoce el número exacto de plazas que se destinarán para la prueba de
ascensos de escalas. Esto recién se sabrá a través de una nueva norma técnica; aunque se prevé que las
mayores vacantes estarán en la segunda y tercera escala donde los profesores ganan hoy entre 2.200 y
2.400 soles.

El año pasado, precisamente, se realizó el último examen de ascenso. En ese proceso se lograron cubrir
las 27 mil 963 vacantes dispuestas. Del número total, 10 mil 126 maestros ascendieron a la segunda
escala, 13 mil 990 a la tercera, 1.773 a la cuarta y 1.559 a la quinta.

La lista continúa con 416 docentes que subieron a la sexta escala y con los 99 que hay por primera vez
en la sétima, los cuales ganan 5 mil 66 soles.

Nuevos directores
En el último examen para acceder a cargos de directores del 2016 solo pudieron participar los docentes
ubicados desde la cuarta escala. Pues bien, ahora, con las modificaciones a la Ley de Reforma
Magisterial que se ejecutaron en enero del 2017, alrededor de 193 mil 700 profesores ubicados desde la
tercera escala podrán competir por una plaza.

En este examen participarán docentes con 4 años de permanencia en la carrera pública y además de sus
sueldos se les dará asignaciones de 600 y 800 soles por ser directores de un turno o de dos,
respectivamente. En el caso de los subdirectores, recibirán 400 .

Al respecto, el secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú
(Sutep), Alfredo Velásquez, espera que el Minedu considere la gran cantidad de plazas de directores que
no cuentan con presupuesto y que solo se dan mediante encargaturas ad honorem a profesores.

Nombramiento
Vexler precisó que busca que desde el 2018 se realicen cada año los procesos de nombramiento para
reducir el número de docentes contratados que existen hoy. Espera que el Congreso apruebe el proyecto
de ley que posibilitará estas modificaciones. "Esperamos empezar este proceso en mayo", indicó.

Para el especialista en legislación magisterial, Manuel Paiba, el Minedu viene implementado lo

programado. Criticó que aún no se presente ningún proyecto de ley para otros cambios anunciados.

Vexler hará "pequeños ajustes" a la evaluación de desempeño

Luego de la huelga de docentes del 2017, Vexler dijo que decidió que este año solo se aplique la
evaluación de desempeño a 17 mil 482 docentes de inicial, de la primera y segunda escala -que estaban
programados-, así como para los 38 que desaprobaron el año pasado.
"Estamos postergando el examen para los docentes de primaria y EBE porque queremos avanzar poco a
poco y porque aplicaremos otras pruebas".

Vexler aseguró que ha realizado "pequeños ajustes" a la prueba que ahora se dividirá en tres clases
modelos, una más a diferencia de la del 2017.

"En la primera, los maestros recibirán la retroalimentación; en la segunda pasarán por la prueba
propiamente dicha y en la tercera tendrán una de recuperación.

Para la quinta y sexta escala habrá 9500 vacantes y para la sexta y sétima, 2500: Los docentes que
aprueben serán promovidos con incremento en sus remuneraciones.

El ministro de Educación, Idel Vexler, anunció que habrá 28 mil vacantes entre la segunda y la sétima
escala en el concurso de ascenso para los profesores de Educación Básica de la Carrera Pública
Magisterial correspondiente al año 2018.

"Por fin mis colegas maestros que tienen los méritos suficientes podrán tener las
vacantes necesarias para postular y ser promovidos con mejoras
económicas", dijo el ministro al señalar que de esta manera comenzaba a concretarse su aspiración de contribuir al
fortalecimiento de la meritocracia en el magisterio.
Vexler explicó que para la sétima y la sexta escala habrá 1500 y 1000 vacantes, respectivamente, un
incremento considerable respecto del año 2017, en que las vacantes para esas escalas fueron 50 y 245,
respectivamente.

El titular de Educación indicó también que para la quinta escala habrá 4500 vacantes; para la cuarta,
5000; para la tercera, 7000, en tanto que para la segunda escala habrá 9000 vacantes.

El concurso de ascenso, convocado el miércoles 12 de febrero por el Ministerio de Educación (Minedu),

es el mecanismo de progresión gradual en las escalas definidas en la Ley de Reforma Magisterial,
mejora la remuneración y habilita al profesor para asumir cargos de mayor responsabilidad.

El proceso de evaluación se desarrollará en dos etapas. La primera es de alcance nacional, estará a

cargo del Minedu y consiste en la Prueba Única Nacional (PUN), que se rendirá el 15 de julio. Los que
superen la PUN, pasarán a la etapa descentralizada en sus respectivas Unidades de Gestión Educativa
Local (UGEL), que evaluarán la trayectoria profesional del docente entre agosto y noviembre.

De acuerdo con el cronograma del concurso, las inscripciones se realizarán entre el 26 de febrero y el 5
de marzo. Para ello, los postulantes deben ingresar a la página web
http://evaluaciondocente.perueduca.pe/, completar sus datos en el formato digital y confirmar su
inscripción en una agencia autorizada del Banco de la Nación.

El reglamento del concurso y los requisitos para participar se encuentran publicados en la página web
del Minedu www.minedu.gob.pe. Los docentes interesados en participar en el concurso pueden
comunicarse con la línea de atención al postulante: (01) 615-5887 , de lunes a viernes de 8:30 am a 5:00
pm.

R. M. Nº 067-2018-MINEDU - Convocan a Concurso Público para el Ascenso de Escala de los

Profesores de Educación Básica en la Carrera Pública Magisterial - 2018 y aprueban cronograma

R. M. Nº 062-2018-MINEDU - Aprueban la Norma Técnica denominada «Norma que regula el

Concurso Público para el Ascenso de Escala de los Profesores de Educación Básica en la Carrera
Pública Magisterial
Ascenso docente: el 85% de las plazas están
en 2do y 3er nivel en 2017
Concurso. Son más de 23 mil las vacantes que se ofrecen en estas escalas donde los
sueldos son 1.958 y 2.136 soles. Sutep pide más plazas en los niveles 4, 5, 6 y 7.

Prueba. Se estima que más de 180 mil docentes se presentarán al examen de ascenso
previsto para setiembre.

Para ascender de escala docentes deben acreditar su tiempo de

servicio
El concurso de ascenso para docentes nombrados de la Carrera Pública Magisterial, que se
realizará el domingo 10 de setiembre, tendrá más de 27 mil plazas, como informó La
República el último jueves. Sin embargo, lo controversial es que el 85% de este número
total corresponde a las escalas más bajas (segunda y tercera), cuyos sueldos no son altos.

Según la lista de vacantes, a la que tuvo acceso este diario, el Ministerio de Educación
(Minedu) ha dispuesto 9 mil 635 plazas para ascender a la segunda escala magisterial y 13
mil 841 para quienes busquen ubicarse en la tercera escala.
 Ambas cifras suman 23 mil 476 vacantes (85%) de las 27 mil 183 que hay en total.
También se han dispuesto 1.716 vacantes para la cuarta escala y 1.480 para la quinta.
No obstante, lo que más sorprende es que se haya distribuido solo 432 plazas para la sexta
escala magisterial y 79 para la sétima (las más altas)
"Estas cifras (para la sexta y sétima escala) son ridículas porque son plazas que se miden a
nivel nacional", criticó el especialista en legislación magisterial, Manuel Paiba.
Afirmó además que si bien la mayoría de postulantes (180 mil aproximadamente) se
concentra en las plazas de ascenso a la segunda y tercera escala, este número de 85% es
"demasiado" porque aminora las vacantes para quienes buscan trepar a las escalas más
altas.

Serias críticas

"Esto es un engañamuchachos. Pareciera que fueran muchas plazas, pero en realidad la

mayoría son vacantes baratas y solo se ofrecen muy pocas con sueldos atractivos (511 en
todo el país). Esta es otra acción del Minedu para ahorrar costos. Se busca revalorizar la
carrera docente, pero se gasta poco", sostuvo Paiba.
Según el secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú
(Sutep), Alfredo Velásquez, este es uno de los reclamos que le han hecho llegar al Minedu.
"Son muy pocas plazas con sueldos altos".
En respuesta, fuentes del Ministerio de Educación dijeron que el número de plazas de
ascenso ha sido calculado proporcionalmente a la cantidad de inscritos, grupo de
competencia y escala magisterial.
Señalaron también que por primera vez en este proceso podrán participar los docentes de
todos los niveles (incluso alcanzarán la sétima escala). Esto se da debido a la modificación
de la Ley de Reforma Magisterial que se oficializó en febrero pasado, la cual reduce el
tiempo de permanencia de un profesor en cada una de las escalas.
En la actualidad, un docente de la segunda escala gana S/1.958, uno de la tercera S/2.136 y
otro de la cuarta S/2.314. En tanto, un profesor de la quinta escala percibe S/2.670, de la
sexta S/ 3.115 y de la sétima gana S/ 3.382.
Así, el 85% de las plazas dispuestas para este concurso tienen un sueldo que varía entre
S/1.958 y S/2.136. Y solo 539 docentes ascendidos podrán ganar entre S/3.115 y S/3.382.

Claves
 Condiciones. Para que un maestro pueda ascender necesita un tiempo de permanencia de dos años en la
primera y segunda escala, y de tres de la tercera a la sexta. Para el ascenso a la sétima escala, los docentes
deben contar con una maestría.
 Lista. El Minedu ha destinado mayores plazas en Lima Metropolitana (3.168 plazas), Cajamarca (2.229), Puno
(1.780), Loreto (1.703), Áncash (1.589) y Piura (1.385).
"Hay 9 mil 635 plazas para ascender a la segunda escala magisterial y 13 mil 841 para
quienes busquen ubicarse en la tercera escala."