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CAPACIDAD EMPRENDEDORA

Capacitar en el ser y en el hacer

Módulos transversales de emprendimiento

 Capacidad emprendedora
 Ideas de negocios

Innovación valor agregado (algo distinto)

Identificar: Que es

¿Para qué sirve?

Es un concepto derivado del termino francés entrepeneur, se identifica a un individuo que


organiza los recursos para establecer una operatividad en la empresa de acuerdo a unas
competencias y características y asumiendo unos riesgos (riesgo financiero)

Perfil del emprendedor

1-El emprendedor es una persona idealista, astuta, inquieta por el dinero, pero no se
obsesiona con el
2-No les interesa el poder, pero si la autonomía; no les asustan los riesgos y le gusta
ponerse a prueba, enfrentar los riesgos, pero planificando.
3- les gusta demostrar y demostrar en lo que saben pueden y valen.
4- tienen capacidad de concentración para la búsqueda de soluciones exitosas.
5- no tienen todo absolutamente claro, tienen miedo como todos, pero a pesar de ello se
animan.
6- tienen la capacidad de sacrificio, pero sin perder la cordura. Son ansiosos, pero buscan
ofrecer un producto o servicio de calidad
7- les gusta innovar y mejorar cada día.
8- aprenden de los desaciertos.
9- tienen tolerancia a la frustración y esto hace que no se rindan ante la primera dificultad.
PLAN DE NEGOCIOS
RELACION LABORAL CONTRATO LABORAL VERBAL ESCRITO

 Prestación personal del servicio.


 Subordinación.
 Cumplimiento horario.
 Remuneración.

𝑆𝐴𝐿𝑈𝐷 = 𝑆𝑈𝐸𝐿𝐷𝑂 𝐵𝐴𝑆𝐼𝐶𝑂 ∗ 12.5 % =

SALARIO: 800000

TRANSPORTE: 77000

SUELDO BASICO: 877000

SALUD: 12.5% (8.5 % EMPLEADOR Y 4% EMPLEADO)

PENSION: 16 % (4 % EMPLEADO Y 12 % EMPLEADOR)

𝑆𝑎𝑙𝑢𝑑 = 800000$ ∗ 12.5% = 100000 $


𝑃𝑒𝑛𝑠𝑖ó𝑛 = 800000 ∗ 16% = 128000 $

En las ARL se paga de acuerdo a unas tablas que tienen 5 niveles y la paga el empleador

Nivel 1: 0.522%

Nivel 2: 1.044%

Nivel 3: 2.436%

Nivel 4: 4.350%

Nivel 5: 6.960%

La caja de compensación es el 9% del salario y lo paga el empleador en un 100 %


CESANTIAS: Dinero que el empleador toma a nombre de un empleado y es un salario mensual por
cada año laborado

𝐶𝐸𝑆𝐴𝑁𝑇𝐼𝐴𝑆 = 𝑆𝐴𝐿𝐴𝑅𝐼𝑂 ∗ 8.33 % 𝑝𝑎𝑔𝑎𝑑𝑜 𝑝𝑜𝑟 𝑒𝑙 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜𝑟


𝐼𝑁𝑇𝐸𝑅𝐸𝑆𝐸𝑆 𝐷𝐸 𝐿𝐴𝑆 𝐶𝐸𝑆𝐴𝑁𝑇𝐼𝐴𝑆 = 1% ∗ 𝐶𝐸𝑆𝐴𝑁𝑇𝐼𝐴𝑆
PRIMA SERVICIOS: Es el 8.33% del salario mensual y son dos en el año

VACIONES: Son 15 días hábiles según la empresa y su porcentaje del sueldo básico es el 4.17 %

Yo tengo un taller llamdo la tuerca floja necesito saber el presupuesto del mes

1- arrendamiento 1200000$
2- Serv Publicos 300000
3- Secretaria (sueldo básico 900000)

Quiero saber cual es el presupuesto del mes:

𝑆𝑎𝑙𝑢𝑑 = 813000 ∗ 12.5% = 101 626 $


MATRIZ DE EVALUACON DE UN NEGOCIO

MATRIZ DOFA

Estar muy atento


DEBILIDADES:
OPORTUNIDAD:

Interno, no hay control Externo, no cambia

FORTALEZAS: AMENAZAS:

Interno, control Externo, no hay Estar atento


control

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