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Objetivo General: Implementar actividades técnico-psicológico que conduzcan a evitar incidentes y accidentes en la empresa
“Hierros. S.A.”
OBJETIVO Nº 1: Planificar actividades psicológicas que contribuyan a optimizar la conciencia de seguridad que se necesita en
la empresa
CRONOGRAMA COSTO
COSTO
DE UNITARIO
META TOTAL FINANCIA DPTO. o
RESULTADO ACTIVIDADES PROGRAMACIÓN DE
UNIDAD DE MEDIDA PROGRA- DE LA - SECCIÓN
ESPERADO OPERATIVAS I II III IV LA
MADA ACTIVIDA MIENTO RESPONSABLE
ACTIVIDA
D
D
ESTADO MENTAL EVALUACION NUMERO DE
1 ANUAL 1 ANUAL 2000 2000 2000 PRODUCCION
APTO PSICOLOGICA EVALUACIONES
BUEN ESTADO NUMERO DE
EVALUCION MEDICA 1 ANUAL 1 ANUAL 4000 4000 4000 PRODUCCION
FISICO EVALUACIONES
MEJORAR EVALUCIONES DE NUMERO DE 12 EVALUACIONES
1 MENSUAL 1000 12000 12000 PRODUCCION
PRODUCTIVIDAD RENDIMIENTO EVALUACIONES AL AÑO
CAPACIDAD DEL NUMERO DE 4
CAPACITACIONES TRIMESTRAL 2000 8000 8000 PRODUCCION
TRABAJADOR CAPACITACIONES CAPACITACIONES
TOTAL
ATAPOMA PAREDES RICHARD ALEXANDER
OBJETIVO Nº 4: Concientizar y Sensibilizar al personal acerca de la cantidad mínima de errores que se deben de cometer.
CRONOGRAMA DE COSTO
COSTO
PROGRAMACIÓN UNITARIO
META TOTAL FINANCIA DPTO. o
RESULTADO ACTIVIDADES UNIDAD DE I II III IV DE
PROGRA- DE LA - SECCIÓN
ESPERADO OPERATIVAS MEDIDA LA
MADA ACTIVIDA MIENTO RESPONSABLE
ACTIVIDA
D
D
MINIMIZAR NUMERO DE 4
CAPACITACION TRIMESTRAL 2000 8000 8000 LOGISTICA
ERRORES CAPACITACION CAPACITACIONES
SENSIBLIZAR A NUMERO DE
DINAMICAS MENSUAL 12 DINAMICAS 500 6000 6000 LOGISTICA
OPERARIOS DINAMICAS
HACER AL
ROTAR NUMERO
OPERARIO MEDIO AÑO 2 ROTACIONES 0 0 0 PRODUCCION
OPERARIOS ROTACIONES
MULTIFUNCIONAL
CANTIDAD
12 CANTIDADES
SATISFACCION RECOMPENSAS POR MENSUAL 200 2400 0 LOGISTICA
AL AÑO
DEL OPERARIO RECOMPENSA
TOTAL