Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
ESTATUTO SOCIAL
1
TITULO I
DE LA ASOCIACIÓN
2
CAPÍTULO II.- PATRIMONIO, APORTES E INGRESOS
3
TITULO II
DE LOS ASOCIADOS
CLASIFICACIÓN DE ASOCIADOS
c) Asociado Vitalicio.
Serán considerados asociados Vitalicios:
1) Los ingresados al Real Club antes del 19 de agosto de 1998 que hayan
cotizado ininterrumpidamente las cuotas ordinarias durante treinta años.
d) Asociado Pre Vitalicio.- Es el asociado permanente que por edad y por años de
cotizaciones pagadas, según lo establece el inciso anterior, cumple los requisitos para
acceder a la condición de Asociado Vitalicio, pero por haberse cumplido el cupo de 15%
de Asociados Activos, se encuentren en lista de espera de vacantes. Pagará una cuota
mensual equivalente al 50% del monto de la cuota ordinaria.
Esta condición regirá solo para los asociados ingresados a partir del 19 de agosto 1998.
Es asociado hábil, aquel que sin perjuicio de su categoría de asociado, se encuentre al día en el
pago de sus obligaciones para con el Club hasta el mes anterior, sean éstas por cuota de ingreso,
cuota ordinaria mensual, cuota extraordinaria, pago por servicios, fraccionamiento de cuotas
atrasadas o cualquier otra obligación dineraria.
El asociado activo que se ausente por más de doce (12) meses, del país, del Departamento de
Lima o de la Provincia Constitucional del Callao, puede acogerse a la condición de ausente,
siempre que se encuentre al día en sus obligaciones para con el Club. La solicitud que se
presente para este efecto tiene carácter de declaración jurada.
El asociado ausente abona el 50% de las cuotas ordinarias y el 100% de las cuotas
extraordinarias, a partir del mes siguiente de ser declarada su condición de tal.
Los asociados ausentes no pueden acumular más de 5 años como tales y, en este supuesto, al
vencimiento retornan automáticamente a la condición de asociado activo.
No se computa el tiempo de ausencia para el reconocimiento como asociado vitalicio, salvo que
reintegre el 50% de las cuotas que dejó de aportar en ese periodo, es decir el saldo que debió
pagar durante sus años de ausencia, bajo la cuota ordinaria vigente a la fecha que solicita ese
reconocimiento.
El asociado activo que se acoja a esta condición y sus familiares, no podrán ejercer ninguno de los
derechos que les confiere al artículo 27º de este Estatuto.
6
ADMISIÓN DE ASOCIADOS
La cuota de ingreso para adquirir la condición de asociado activo será equivalente a 450 cuotas
ordinarias mensuales vigentes de los asociados activos. Además abonarán una cuota
complementaria equivalente al 5% de la cuota de ingreso por cada hijo o hija menor de 10 años y
el 10% de dicha cuota por cada hijo o hija mayor de 10 años.
Asimismo, el Directorio está facultado para aumentar la cuota de ingreso, vía cuota extraordinaria,
la misma que deberá establecerse semestralmente y/o cuando la situación económica financiera
del club lo requiera y se adicionará a las 450 cuotas ordinarias mensuales. Esta cuota
extraordinaria no será considerada en el cálculo para el caso de los socios juveniles que adquieran
la condición de socios activos.
Los ingresos que se recauden por concepto de las cuotas de ingreso y cuota extraordinaria se
aplicarán para financiar el presupuesto de inversiones, pudiendo el Directorio por excepción,
destinar hasta el 30% de las cuotas para cubrir el presupuesto corriente.
Para postular a la Asociación se requiere la presentación del candidato por parte de dos asociados
que brinden y respalden las referencias requeridas en la solicitud de ingreso y que tenga una
antigüedad no menor de cinco años como asociado. Los miembros de la Junta Calificadora están
impedidos de respaldar con su firma cualquier solicitud de ingreso.
7
Artículo 19º.- Admisión de hijos de socios.
El asociado juvenil podrá solicitar directamente su pase a la categoría de asociado activo, y de ser
aprobada abonará como cuota de ingreso un porcentaje de la cuota de ingreso vigente, la que
será determinada de acuerdo a la antigüedad del padre titular; aplicando los siguientes
porcentajes:
a) Cuarenta por ciento (40%) cuando la antigüedad sea entre cinco y diez años.
b) Treinta por ciento (30%) cuando la antigüedad sea entre diez años un día y quince
años.
c) Veinte por ciento (20%) cuando la antigüedad sea entre quince años y un día y veinte
años.
d) Diez por ciento (10%) cuando la antigüedad sea mayor de veinte años.
Artículo 20º.- El Reglamento fijará las demás condiciones, procedimientos y requisitos para el
acceso a la asociación en cada una de las categorías consignadas en el Estatuto.
El Club llevará un Registro de Asociados actualizado, legalizado conforme a ley, en el que se hará
constar el nombre, profesión u ocupación, fecha de nacimiento, domicilio, fecha de admisión, fecha
de pago de su primera cuota ordinaria mensual y el nombre de los familiares (cónyuge o
conviviente conforme al Art. 326 del Código Civil, hijos y padres) de cada uno de sus miembros,
con sucesiva anotación de los cargos directivos de quienes los ejerzan.
READMISIÓN DE ASOCIADO
El Asociado Activo excluido por incumplimiento de pago puede solicitar su readmisión a la Junta
Calificadora dentro de los doce meses de su separación, por una sola vez, imponiéndosele como
penalidad la cancelación de lo adeudado más los intereses respectivos. No se considerará para el
cálculo de su antigüedad los meses transcurridos de su separación.
El Asociado Activo que estando al día en el pago de sus cuotas se retire voluntariamente mediante
carta de renuncia, puede solicitar su readmisión al Club por una sola vez, dentro de los tres años
siguientes de su renuncia. El tiempo transcurrido desde su retiro hasta su reingreso, no será
computable para efectos de su antigüedad.
8
CAPÍTULO II.- OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
Artículo 25º.- Todo asociado está obligado a cumplir las disposiciones del Estatuto, Reglamentos,
acuerdos de Asambleas Generales, Directiva y Órganos de Control.
En caso de divorcio donde se hayan establecido acuerdos sobre el acceso y uso del Club, todo
asociado está obligado a presentar la sentencia que declara disuelto el vínculo matrimonial
conteniendo los acuerdos adoptados al respecto.
En caso de separación de hecho, debe presentarse documento privado con firma legalizada donde
conste el acuerdo sobre el acceso y uso del Club.
El asociado puede ceder sus derechos a su ex cónyuge, dentro de los doce meses de expedida la
sentencia firme del divorcio.
Se consideran faltas a las acciones u omisiones de los asociados, que sean contrarias a lo
dispuesto en el Estatuto, normas reglamentarias y acuerdos adoptados por los diversos órganos
del Club.
10
Artículo 31º.- Sanciones.
11
b) La comisión de una falta que comporte daño, lesión, perjuicio o menoscabo de los
derechos del Club, sus asociados o terceros.
c) Malograr, destruir o perder bienes pertenecientes al Club. En caso que los asociados sean
sancionados por alguno de estos hechos, esta sanción se considerará independiente de la
reparación económica correspondiente al daño causado.
d) Los que cometan actos que afecten el honor, reputación y dignidad de los asociados, de
sus invitados o de los empleados del Club.
e) Falta de respeto o injuria contra el Presidente, miembros del Consejo Directivo, Estamentos
y/o Gerente General del Club.
La suspensión puede ser por un mínimo de un mes y hasta un máximo de doce meses. El tiempo
que dure la suspensión de un asociado no será considerado para el cálculo de su antigüedad para
acceder a la categoría de asociado vitalicio.
Toda suspensión de un asociado titular importa la privación de sus derechos por el término de la
sanción y lo inhabilita a él y a los miembros de su familia para concurrir al local del Club, lo que no
le exonera del pago de la cuota ordinaria mensual y demás obligaciones con el Club.
El asociado que hubiera sido suspendido, queda inhabilitado por el plazo de cinco (5) años
computados desde la sanción, para postular u ocupar algún cargo en el Club, así como para
presentar nuevos asociados.
Inhabilitación, es la sanción que se impone por no abonar puntualmente las cuotas de ingreso,
cuotas ordinarias, o extraordinarias, pago por servicios y/o letras de cambio; y se aplica:
La expulsión se aplica por la comisión de faltas muy graves, que a continuación se describen:
12
b) Cometer dentro del Club y sus instalaciones actos reñidos contra la moral y buenas
costumbres, así como desarrollar conductas contrarias a los principios del Club, señalados
en el presente Estatuto.
c) Los que hayan sido condenados con pena privativa de la libertad por la comisión de delitos
dolosos mediante sentencia firme con calidad de cosa juzgada por los Tribunales de
Justicia del Perú o del extranjero. En este último caso, el delito debe estar tipificado como
tal en la legislación peruana.
d) Apropiarse de bienes o derechos de propiedad del Club, asociados y/o terceros.
e) Intentar o conseguir frustrar el desarrollo de un proceso electoral y/o asambleas.
f) Proporcionar datos falsos con referencia a si mismo, a los miembros de su familia o a sus
invitados en toda documentación que se presente al Club.
g) Posesión y/o consumo de drogas ilegales, alucinógenos o de sustancias que puedan
causar toxicomanía, en las instalaciones del Club.
h) Actuar injuriosamente causando daño físico y/o moral a un asociado, miembro de su familia
o invitado dentro de las instalaciones del Club.
i) El exceder las atribuciones del cargo ejercido, la revelación de información confidencial o el
incumplimiento grave de las obligaciones estatutarias que les sean inherentes por parte de
quienes ocupen cargos en los órganos directivos del Club.
j) Los que promuevan maliciosamente, directa o por interpósita persona, acciones judiciales,
administrativas o policiales contra el Club y contra los miembros del Consejo Directivo en
ejercicio.
La expulsión implica la pérdida definitiva e irrevocable del vínculo asociativo con el Club.
El asociado expulsado no podrá ser admitido nuevamente como asociado ni como invitado bajo
ninguna modalidad.
Toda expulsión será sancionada por la Junta de Disciplina, previo proceso disciplinario, salvo en el
caso de condena penal consentida o ejecutoriada, privativa de la libertad, que obligará a la
expulsión automática del asociado.
El proceso disciplinario debe garantizar el derecho de defensa de los investigados, lo que implica
ser notificado por escrito de los cargos formulados, tener la posibilidad de presentar sus descargos
por escrito y acceder a la lectura del expediente hasta antes de emitirse la decisión del órgano
respectivo. Podrá interponerse apelación que será resuelta en segunda y última instancia por el
Tribunal de Honor. La apelación se presentará dentro de los quince días de notificada la sanción.
Las sanciones impuestas en primera instancia, de suspensión y expulsión, serán de aplicación
inmediata, incluso en caso de apelación. Si el Tribunal de Honor dejara sin efecto la sanción, se le
reconocerá al asociado los meses en que estuvo suspendido o expulsado para los efectos de su
antigüedad, y no se le cobrará las cuotas ordinarias o extraordinarias que se hubieran devengado,
o en caso de haber sido abonadas, se compensarán con el pago de las cuotas siguientes que
correspondan.
Los asociados suspendidos o expulsados no pueden ingresar a las sedes de la asociación, ni
como familiares o invitados. Los asociados expulsados no pueden volver a postular a la
asociación.
13
TITULO III
DE LOS ORGANOS DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 39º.- Para el logro de sus fines y el desarrollo de sus actividades el Club está organizado
de la siguiente forma:
a) Órganos de Gobierno:
1.- Asamblea General.
2.- Consejo Directivo.
3.- Comité Ejecutivo.
b) Órganos de Control
1.- Junta Revisora de Cuentas.
2.- Junta de Disciplina.
3.- Fiscalía.
4.- Tribunal de Honor
d) Órgano de Ejecución:
1.- Gerencia General
ORGANOS DE GOBIERNO
ASAMBLEA GENERAL
Artículo 40º.- La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación y está constituida por
los asociados permanentes hábiles que concurran. Sus acuerdos obligan a todos los asociados.
Artículo 41º. –La Asamblea General puede ser Ordinaria o Extraordinaria y debe efectuarse
obligatoriamente en la Sede Central de la institución, salvo razones de fuerza mayor debidamente
14
acreditadas, o para el caso previsto en el artículo 124º. Se realiza conforme a lo establecido en el
Estatuto y Reglamento.
La convocatoria la realiza el Presidente por acuerdo del Directorio, debe indicar la fecha, día,
hora, lugar y agenda a tratar. En la misma citación se fijará fecha, día y hora para la segunda
convocatoria. Además deberá cumplir con al menos dos de los siguientes mecanismos de
publicidad:
a) Colocar un aviso en las vitrinas de las sedes del Club con no menos de 15 días de
anticipación.
b) Enviar circular al domicilio de los asociados con no menos de 10 días de
anticipación. Puede ser enviado por medios electrónicos a quienes se registren bajo
dicha modalidad.
c) Publicar un aviso en un diario de circulación nacional con no menos de 4 días de
anticipación. No se computan para efectos del plazo ni el día de la publicación ni el
de la realización de la asamblea.
Artículo 43º.- Es obligación del Directorio poner a disposición de los asociados toda la
información escrita sobre los puntos materia de la agenda en las oficinas del Club, cuando menos
con cuatro días de anticipación a la fecha señalada para la primera convocatoria.
Los asociados pueden estar representados en la Asamblea General por sus cónyuges, mediante
carta poder simple con carácter específico para cada Asamblea.
a) Quórum simple.- Para que las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias sean válidas se
requiere en primera convocatoria la concurrencia de más de la mitad de la suma total de
asociados permanentes hábiles. En segunda convocatoria la Asamblea se instalará con el
número de asociados permanentes hábiles que concurran.
1.- Para la modificación parcial o total del Estatuto del Club y cuando el Directorio convoque
a referéndum, se requiere en primera convocatoria, la asistencia de más del cincuenta (50%)
de a suma total de los asociados permanentes hábiles. En segunda convocatoria, se
requiere la concurrencia de no menos del 10 % del total de asociados permanentes hábiles.
15
Artículo 46º.- Acuerdos.
Los acuerdos de Asamblea General se adoptan con el voto aprobatorio de más de la mitad de los
miembros concurrentes, debiéndose consignar el número de votos a favor, en contra y las
abstenciones, anotándose éste resultado en el acta correspondiente, salvo que exista unanimidad,
en donde bastará que se consigne este hecho.
Artículo 47º- Los acuerdos adoptados en Asamblea General sólo podrán ser revocados en otra
Asamblea General que tenga como punto específico de agenda esta revisión, con una votación
igual o mayor en número a la que los aprobó.
Artículo 48º.- Los acuerdos adoptados en Asamblea General deben ser puestos en conocimiento
de los asociados en la vitrina y en la página web del Club, dentro de las 72 horas después de
realizada la Asamblea y permanecer expuestos no menos de 15 días.
Las reuniones de la Asamblea General deben registrarse en el Libro de Actas llevado con las
formalidades de ley, ser refrendadas por el Presidente y Secretario del Directorio y ser leídas y
aprobadas en la siguiente sesión de Asamblea General. En caso de presentarse observaciones,
éstas se registrarán en el mismo acto, debiendo ser refrendadas por el Presidente y el Secretario.
Artículo 50º.-Cada año deben realizarse obligatoriamente dos Asambleas Generales Ordinarias.
La primera en la segunda quincena de marzo para aprobar o desaprobar la Memoria Anual, los
Estados Financieros del ejercicio anterior (Balance general, estado de ganancias y pérdidas,
estado de cambios en el patrimonio neto y estado de flujos de efectivo), la Ejecución Presupuestal
y elegir al Tribunal de Honor.
Artículo 51º.- Corresponde a la Asamblea General Ordinaria discutir y resolver cualquier asunto
que el Directorio o los Asociados tengan a bien someter en la estación Pedidos, y que no
corresponda expresamente a la Asamblea General Extraordinaria. No se podrán adoptar acuerdos
en dicha Asamblea si para ello se requiere de documentos que no se tienen a la mano o de
estudios, informes o evaluaciones especializadas.
Artículo 52º.- En caso de no ser aprobados la Memoria Anual y los Estados Financieros
presentados por el Directorio, se adoptará el siguiente procedimiento:
16
a) La Memoria pasará a informe de la Fiscalía, y
b) Para el examen de los estados financieros, se elegirá en la misma Asamblea una Comisión
conformada por tres asociados permanentes hábiles con diez años o más de antigüedad
que se hallen presentes en la Asamblea General, la que asesorada por la Junta Revisora
de Cuentas, elaborará y presentará un informe dentro del plazo improrrogable de quince
días hábiles. Asimismo, en esta Asamblea se acordará la fecha de la Asamblea General
Extraordinaria en la cual dicho informe será fundamentado y a su vez, materia de
aprobación o desaprobación. Esta Comisión tendrá como quórum de instalación la totalidad
de sus miembros, y los acuerdos se adoptarán por mayoría.
Artículo 53º.- Si el informe elaborado por la Fiscalía y/o la Comisión mencionada en el artículo
anterior es desaprobatorio y esta desaprobación es ratificada por la Asamblea General
Extraordinaria, dará lugar a la censura y cese inmediato del Directorio. En esta misma Asamblea
se deberá elegir un Directorio Transitorio el que se sujetará a las normas prescritas en el artículo
75º.
Artículo 55º.- En la Asamblea General Extraordinaria se tratará sólo los temas específicos
señalados en la Agenda.
REFERÉNDUM
Artículo 60º.- El Referéndum deberá cumplirse en una sola jornada, en la Sede Central, en fecha
que fijará el Directorio y bajo las condiciones y procedimientos que fije el Comité Electoral. Los
18
asociados morosos recibirán todas las facilidades para el pago previo de sus adeudos, quedando
en condición de hábiles.
Artículo 61º.- Una vez concluida la votación, se procederá al escrutinio en acto público.
Inmediatamente el Comité Electoral dará a conocer los resultados y proclamará los acuerdos
tomados.
Artículo 62º.- La Dirección del Real Club está a cargo del Consejo Directivo, que se denomina
Directorio.
El Directorio está compuesto por catorce (14) Directores titulares y tres suplentes:
a) Un Presidente.
b) Un Vicepresidente.
c) Un Secretario.
d) Un Pro Secretario.
e) Un Tesorero.
f) Un Pro Tesorero
g) Un Director Administrativo.
h) Un Director de Actividades Culturales.
i) Un Director de Actividades Especiales.
j) Un Director de Actividades Deportivas.
k) Un Director de Recreación y Actividades Juveniles.
l) Un Director de la Sede de Playa.
m) Un Director de la Sede de Campo.
n) Un Director de Proyectos y Obras.
o) Tres Directores Suplentes.
a) Ser Asociado Vitalicio, Pre Vitalicio o Activo Hábil con un mínimo de 15 años para
Presidente y Vicepresidente; 6 años para los demás cargos. Adicionalmente, para ser
Presidente tiene que haber sido miembro de Directorio o de algún Estamento.
b) Tener un mínimo de 30% de asistencia a Asambleas Generales en los últimos dos
años.
c) No tener relación de parentesco con otros postulantes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad.
d) Acreditar conducta intachable.
19
e) El postulante a Presidente deberá presentar un Plan de Trabajo para los dos años en
ejercicio con objetivos generales y metas específicas para el cargo a
desempeñar, de los que dará cuenta en la primera Asamblea General Ordinaria.
f) Para ejercer el cargo de Tesorero se requiere ser, preferentemente, Contador Público
Colegiado o desempeñarse laboralmente en áreas afines.
g) Para ser Director de Proyectos y Obras se requiere ser Arquitecto o Ingeniero Civil,
colegiado.
La duración del mandato del Directorio es de dos años, pudiendo ser reelegidos por un período
adicional. En la eventualidad de que se cumpla el período de elección sin que se hubiera
designado un nuevo Directorio, se entenderá prorrogado su mandato hasta que se haga la
elección correspondiente, la misma que debe realizarse en forma inmediata.
Mientras no se inscriban en los Registros Públicos las nuevas autoridades electas, el Presidente,
Vicepresidente, Tesorero y Pro Tesorero podrán continuar representando al Club para asuntos
netamente bancarios.
El Directorio se instala el segundo sábado de abril cada dos años. Los Directores salientes están
obligados a facilitar a los Directores entrantes toda la información y documentación relativa a sus
funciones y actividades, suscribiéndose adicionalmente las respectivas actas de entrega de cargos
con toda la documentación relevante y la que sea solicitada por el Directorio entrante con cinco
días de anticipación a la fecha del relevo, mediante comunicación escrita.
Artículo 67º.- Los miembros del Directorio no pueden postular a ningún cargo en Órganos de
Control para el período inmediato posterior al de la finalización de su mandato.
El Directorio se reúne en sesión ordinaria, en la sede principal del Club, cuando menos dos veces
al mes en la fecha que determine en su sesión de instalación o en otra fecha que sea fijada en el
aviso de convocatoria que se publicará en la Sala de Directorio con 24 horas de anticipación, y en
sesión extraordinaria cuando lo convoque el Presidente o lo soliciten cinco o más de sus miembros
titulares, en este último caso deberá ser convocado con dos días de anticipación mediante
esquelas de citación entregada personalmente, salvo que se reúna en sesión universal, en cuyo
caso no requerirá de convocatoria previa. El quórum es de por lo menos la mitad mas uno de sus
miembros titulares y los acuerdos se adoptan con el voto aprobatorio de más de la mitad de los
miembros concurrentes. Cuando no hubiera quórum mínimo de miembros titulares podrá
integrarse la sesión con los miembros suplentes presentes, quienes asumirán la función de
directores alternos de los miembros ausentes según sea necesario. El Presidente del Directorio
tendrá voto dirimente cuando exista empate en las sesiones de Directorio.
20
Artículo 69º.- Libro de actas.
Las sesiones del Directorio deben registrarse en el Libro de Actas llevado con las formalidades de
Ley, deben estar refrendadas por el Presidente y Secretario y ser leídas y aprobadas en la
siguiente sesión.
Artículo 70º.- Los miembros del Directorio son solidariamente responsables de los acuerdos
adoptados, excepto quienes expresen y hagan constar su voto en contra, o quienes no habiendo
estado presentes en la sesión, manifiesten su oposición en un plazo de 30 días posteriores a la
adopción del acuerdo, debiendo registrarse en el Libro de Actas.
Artículo 71º.- Toda votación sobre asuntos referentes al patrimonio de la Institución debe ser
nominal, constando sus votos a favor, en contra, o quienes se abstuvieron, en el acta
correspondiente.
Cesa en sus funciones de Director aquel que falte injustificadamente a tres sesiones consecutivas
o cinco alternadas en seis meses. El Directorio podrá adoptar medida de suspensión o dar licencia,
de acuerdo al reglamento, a los directores que no cumplan con las funciones específicas que les
hayan sido conferidas y/o acordadas en sesión.
Artículo 73º.- La vacancia producida en el seno del Directorio debe ser cubierta por un miembro
suplente, de lo que se dará cuenta en la próxima Asamblea General.
Artículo 74º.- La vacancia del Presidente será cubierta por el Vicepresidente y a falta de éste por
el Director de mayor antigüedad como asociado.
Artículo 75º.- Cuando el Directorio quedase integrado por menos de siete miembros se producirá
la vacancia del órgano. En tal situación, el Presidente, o el Directivo de mayor antigüedad en caso
contrario, informará a Fiscalía en el plazo de 15 días hábiles a fin de que proceda a convocar a la
Asamblea General Extraordinaria para que elija al Directorio Transitorio, el cual estará conformado
por seis asociados que deberán reunir los requisitos señalados en el Artículo 64º y sus
atribuciones serán las establecidas en el Artículo 76º. El cargo de Presidente lo ocupará el socio
que obtenga mayor votación en la Asamblea, siempre que cumpla con el requisito de antigüedad
para el cargo, caso contrario, será el que ocupe la segunda votación y así sucesivamente. En su
sesión de instalación elegirán los otros cargos a desempeñar, siendo obligatorio el de Tesorero y
Secretario. El mandato del Directorio Transitorio se cumple de acuerdo a lo establecido por la
Asamblea en donde se elijan. Los miembros del Directorio Transitorio están facultados para
postular a cualquier cargo en la elección del Directorio siguiente. Su quórum de instalación será de
cuatro miembros y sus acuerdos se adoptan con el voto aprobatorio de más de la mitad de los
miembros concurrentes.
21
CAPÍTULO III.- DEBERES Y ATRIBUCIONES
23
l) Otorgar diplomas o placas recordatorias a miembros de la asociación por actos
distinguidos.
m) Resolver cualquier emergencia que se presente, sometiéndola al Directorio o a la
Asamblea General, según sea su competencia, para su aprobación.
n) Proponer al Directorio y ejecutar la política de comunicación interna institucional para
informar y recabar opinión permanente con los asociados, utilizando los procedimientos
más eficientes para tal fin.
o) Otorgar pases de ingreso temporal e intransferibles al Club a personas naturales que a su
criterio lo ameriten, dando cuenta al Directorio.
p) Disponer el retiro de asociados o invitados que causen desmanes o incurran en actos de
gravedad, con cargo a remitir el caso a la Junta de Disciplina en forma inmediata.
26
e) Llevar a cabo las relaciones y coordinaciones del Club con otras instituciones de carácter
cultural.
f) Atender las peticiones y sugerencias de los asociados en las actividades inherentes a su
Dirección, formuladas a través del Gerente.
g) Supervisar el permanente funcionamiento de la biblioteca y sala de lectura dotándolas de
diarios y revistas de actualidad.
h) Supervisar la programación de las películas a exhibir en el local de la Institución.
27
m) Cautelar que los ingresos y egresos provenientes de la actividad deportiva, se efectúen
directamente a través de la Caja de la Asociación.
n) Tomar las previsiones para que el desarrollo de las actividades deportivas de
competencia no impidan o limiten excesivamente el derecho de los demás asociados de
realizar sus prácticas deportivas.
o) Apoyar al Comité de Proyectos y Obras en temas de su especialidad.
a) Planificar las actividades que se realicen en la Sede de Playa con la facultad de presentar
al Directorio para su aprobación, hasta tres asociados como inmediatos colaboradores para
el mejor desarrollo de sus funciones.
b) Proponer al Directorio los proyectos de inversión y obras a realizar en la Sede de Playa, los
mismos que serán incluidos en el Plan Anual del Club previa aprobación del Directorio,
debiendo supervisar todas las obras a ejecutarse.
c) Cumplir las funciones propias de un Director y otras que le asigne el Directorio.
d) Velar para que las actividades deportivas, culturales, de recreación y administrativas sean
realizadas de manera respetuosa y responsable con el medio ambiente en coordinación
con el Director responsable.
e) Informar periódicamente al Directorio sobre la marcha de la Sede.
28
Artículo 89º.- Del Director de la Sede de Campo.
a) Planificar y controlar las actividades que se realicen en la Sede de Campo, con la facultad
de presentar al Directorio para su aprobación, hasta tres asociados como inmediatos
colaboradores para el mejor desarrollo de sus funciones.
b) Proponer al Directorio los proyectos de inversión y actividades a realizar en la Sede de
Campo, los mismos que serán incluidos en el Plan Anual del Club previa aprobación del
Directorio, debiendo verificar la ejecución de las obras a ejecutarse.
c) Cumplir las funciones propias de un Director y otras que le asigne el Directorio.
d) Velar para que las actividades deportivas, culturales, de recreación y administrativas sean
realizadas de manera respetuosa y responsable con el medio ambiente.
e) Informar periódicamente al Directorio sobre la marcha de la Sede.
Artículo 91º.- El Directorio designará entre sus miembros a quien desempeñe las funciones de
Director de Turno para ejercer la representación del Directorio, atender las sugerencias de los
asociados a través del Gerente, dar cuenta de las faltas cometidas por los asociados y asumir en
forma directa las funciones inherentes al Director Administrativo en su ausencia.
Artículo 92º.- El Directorio del Club nombra al Comité Ejecutivo, integrado por un mínimo de cinco
(5) y un máximo de siete (7) de sus miembros, designados rotativamente, elegidos en reunión de
Directorio, siendo miembro nato el Presidente, el Tesorero, el Secretario, el Director Administrativo
y el Gerente General. Las sesiones las convoca el Presidente mediante comunicación personal o
por correo electrónico con dos días calendario de anticipación, su quórum de instalación será la
29
mitad más uno de sus integrantes, las decisiones se toman por mayoría, teniendo el Presidente
voto dirimente en caso de empate.
El Comité Ejecutivo se reúne cuatro (4) veces al mes para resolver los problemas de
funcionamiento del Club, atender y firmar correspondencia, tomar las decisiones sobre la marcha
institucional de acuerdo a las directivas que emita el Directorio, excepto las referidas al patrimonio
institucional, y las medidas preventivas frente a cualquier riesgo inminente para los asociados,
personal o bienes del Club.
El Comité Ejecutivo a través del Presidente, coordina con el Directorio sobre los temas materia de
sus reuniones, e informa en las sesiones de éste, sobre las acciones realizadas y decisiones
tomadas para su ratificación, de ser el caso y sus reuniones y decisiones se registran en un Libro
de Actas.
La Junta de Disciplina, está conformada por asociados, activos, pre vitalicios y/o vitalicios hábiles
con un mínimo de diez (10) años de antigüedad como asociado para Presidente y seis (6) años
para los demás cargos y asistencia de 30% a las asambleas de los últimos dos años. Está
integrado por cinco miembros titulares: Un (1) presidente, un (1) secretario y tres (3) vocales,
eligiéndose además a dos suplentes. Es presidida por el más antiguo de sus miembros. Uno o más
de sus miembros deben ser abogados. Las sesiones las convoca el Presidente mediante
comunicación personal o por correo electrónico con dos días calendario de anticipación, su
quórum de instalación es de tres miembros y sus acuerdos se adoptan por mayoría de votos,
teniendo el Presidente voto dirimente en caso de empate. Son elegidos por un período de dos
años, cabe la reelección inmediata.
La Junta de Disciplina lleva un Registro de Actas debidamente legalizado, en el que consten sus
acuerdos y las sanciones que impuso, manteniendo un archivo con la información pertinente, la
misma que tiene carácter de reservada.
La Junta de Disciplina a solicitud del Directorio, investiga, concilia y tiene la facultad de sancionar,
de ser procedente, al asociado infractor por los actos cometidos por éste, sus familiares y/o
invitados, de acuerdo al artículo 31° del presente Estatuto y a lo establecido en el Reglamento de
Procesos Disciplinarios.
97.1 La Junta de Disciplina, dentro de los quince días hábiles de recibida la documentación,
comunica por escrito al asociado sujeto a investigación el inicio del proceso disciplinario.
97.2 La Junta de Disciplina, antes de emitir pronunciamiento, citará al asociado investigado,
quien podrá concurrir en compañía de su abogado defensor.
97.3 La Junta de Disciplina resuelve en primera instancia adoptando la sanción disciplinaria que
estime conveniente, la cual deber ser puesta en conocimiento del asociado y del Directorio.
97.4 El asociado una vez notificado con la decisión de la Junta de Disciplina puede interponer
únicamente recurso de apelación, dentro de los quince días hábiles de notificado.
31
97.5 El Directorio, una vez recibido el expediente disciplinario acompañado del recurso de
apelación, remite el mismo al Tribunal de Honor.
97.6 El Tribunal de Honor actúa como última instancia y sus resoluciones adquieren la calidad
de firmes, siendo inimpugnables. Con la decisión final del Tribunal de Honor se agota la vía
administrativa.
97.7 Las decisiones que se adopten en cualquiera de las instancias deben ser debidamente
motivadas.
97.8 Todo proceso disciplinario se regula por lo dispuesto en el presente Estatuto y en el
Reglamento de Procesos Disciplinarios.
Las faltas disciplinarias prescriben a los tres años contados a partir de su comisión, salvo las faltas
continuadas. El plazo de prescripción se interrumpe con la instauración del proceso disciplinario.
La prescripción no afecta las eventuales acciones civiles y/o penales que hubiere.
Es el Órgano de Control encargado de velar por el estricto cumplimiento del Estatuto, sus
Reglamentos y los acuerdos de Asamblea General por parte del Directorio y los Órganos de
Control y de Apoyo. Ejercerá además la labor de interpretación del Estatuto y Reglamentos en
primera instancia, en caso de dudas o vacíos. Está conformada por cinco (5) asociados activos,
pre vitalicios y/o vitalicios hábiles con un mínimo de diez (10) años de antigüedad como asociado
para Presidente y seis (6) años para los demás cargos y asistencia de 30% a las asambleas de los
últimos dos años. Integrado por cinco miembros titulares: Un (1) presidente, un (1) secretario y
tres (3) vocales, eligiéndose además a dos suplentes. Es presidida por el más antiguo de sus
miembros. Uno o más de sus miembros deben ser abogados. Las sesiones las convoca el
Presidente mediante comunicación personal o por correo electrónico con dos días calendario de
anticipación, su quórum de instalación es de tres miembros y sus acuerdos se adoptan por
mayoría de votos, teniendo el Presidente voto dirimente en caso de empate. Son elegidos por un
periodo de dos años, cabe la reelección inmediata.
Artículo 100º.- La Fiscalía investigará de oficio, o a solicitud de parte, aquellos casos donde se
presuma algún incumplimiento según lo establecido en el artículo anterior, emitiendo informes o
dictámenes acusatorios o exculpatorios en un plazo no mayor de 30 días útiles, para lo cual los
demás órganos deberán facilitarle la información que ella requiera por escrito. En caso de emitir un
dictamen acusatorio, éste será remitido al Tribunal de Honor.
Artículo 101º.- La Fiscalía estará facultada para realizar la convocatoria a Asamblea General
Extraordinaria, conforme a lo previsto en el artículo 54º del estatuto, en los siguientes casos:
a) Cuando el Directorio no convoque a Asamblea General a pedido de la Junta Revisora de
Cuentas, el Tribunal de Honor, Junta Calificadora o de Disciplina o del 10% o más de los
asociados hábiles, luego de quince días de presentada dicha solicitud.
b) Cuando se tenga que elegir al Directorio Transitorio como consecuencia de lo señalado
en el Artículo 75º.
32
Artículo 102º.- Tribunal de Honor.
El Tribunal de Honor estará integrado por cinco miembros titulares y dos suplentes que reúnan los
siguientes requisitos:
a) Tres miembros titulares que deberán haber desempeñado cargos en Juntas Directivas
(Directorio) o en cualquiera de los Estamentos de Control o Apoyo.
b) Un asociado que debe ser abogado colegiado con no menos de cinco años en el ejercicio
de la profesión.
c) Se debe contar con un mínimo de diez (10) años de antigüedad como asociado para
Presidente y seis (6) años para los demás cargos.
Artículo 103º.- Los miembros del Tribunal de Honor serán nombrados en Asamblea General
Ordinaria, por un periodo de dos años, cabe la reelección inmediata. Las sesiones las convoca el
Presidente mediante comunicación personal o por correo electrónico con dos días calendario de
anticipación, su quórum de instalación es de tres miembros y sus acuerdos se adoptan por
mayoría de votos, teniendo el Presidente voto dirimente en caso de empate.
Artículo 105º.- El Tribunal de Honor revisará y resolverá en 30 días calendario los expedientes
elevados en apelación por la Junta Calificadora, dando derecho al apelante de informar oralmente
sobre su defensa o presentando alegatos escritos. Frente a lo resuelto por el Tribunal no cabe su
revisión por parte de la Asamblea General.
33
CAPÍTULO VII.- ORGANOS DE ASESORAMIENTO Y APOYO
Para ser miembro de la Junta Calificadora se requiere ser asociado activo con una antigüedad
mínima de diez (10) años para Presidente y seis (6) años para los demás cargos.
Está conformada por cinco (5) miembros, siendo uno de ellos de preferencia psicólogo de
profesión. La Junta Calificadora es presidida por el más antiguo de sus miembros.
Las funciones de los miembros de la Junta Calificadora durarán dos años, a partir de la fecha de
instalación, pudiendo ser sus miembros reelectos por un período más.
Las sesiones las convoca el Presidente mediante comunicación personal o por correo electrónico
con dos días calendario de anticipación. El quórum de la Junta Calificadora es de tres (3) de sus
miembros. Los acuerdos de la Junta se adoptan por mayoría simple, teniendo el Presidente voto
dirimente en caso de empate.
Toda persona que desee pertenecer al Club como asociado debe presentar la solicitud de
admisión ante la Junta Calificadora del Club, la misma que tiene carácter de declaración jurada.
Si un postulante para asociado activo es rechazado, éste puede ser nuevamente presentado en
una próxima sesión de Junta Calificadora, por diez (10) asociados activos, pre - vitalicios y/o
vitalicios hábiles y que tengan una antigüedad mayor de dos años. Si el propuesto fuera rechazado
por segunda vez, éste no puede ser presentado nuevamente, sino después de transcurridos dos
años.
La Junta Calificadora debe reunirse cada vez que existan solicitudes de nuevos postulantes.
Es obligatoria la entrevista personal con el postulante. En caso de ser casado o mantener una
unión de hecho, de acuerdo a lo establecido en el artículo 326º del Código Civil, la entrevista
personal debe incluir al cónyuge o conviviente.
34
Las sesiones de la Junta Calificadora son reservadas y sus miembros están obligados a no revelar
lo tratado en ellas, aún después de haber cesado en el cargo.
La Junta Calificadora lleva un Registro de Actas, debidamente legalizado de las sesiones. Este
Registro es conocido únicamente por los miembros de esta Junta.
Artículo 117º.- Los miembros del Comité Electoral están impedidos de participar si entre los
candidatos tuvieren parientes hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
Serán reemplazados en este caso por los suplentes.
Artículo 118º.- El Comité Electoral se reúne las veces que lo estime conveniente, de acuerdo a lo
establecido en el Reglamento de Elecciones que se elaborará cada vez que sea elegido. La
convocatoria será comunicada por el presidente a sus miembros mediante aviso o correo
electrónico entregado con dos días calendario de anticipación, su quórum de instalación será de
tres miembros, y sus acuerdos se adoptan por mayoría.
35
Artículo 119º.- Periodicidad de las Elecciones.
Artículo 120º.- En caso de efectuarse la convocatoria a elecciones para los Órganos de Control y
no se presentaran listas de candidatos, se prorrogará el mandato de los miembros que ocupan
estos cargos por el período de 90 días. Dentro de este lapso, el Directorio deberá convocar a
elecciones por segunda vez, y en el caso que nuevamente no se presentara ninguna lista, el
Directorio convocará a una Asamblea General Extraordinaria en la que se elegirá una Junta
Transitoria del Órgano de Control respectivo, la que ejercerá sus funciones hasta que se realicen
las elecciones próximas. Estos órganos transitorios estarán integrados por cinco miembros, su
quórum de instalación será de tres integrantes y los acuerdos se adoptarán con el voto aprobatorio
de más de la mitad de los miembros concurrentes.
36
Artículo 124º.- Acto electoral.
La elección se hará por listas completas para cada órgano y el acto electoral deberá cumplirse en
una Asamblea Extraordinaria de una sola jornada, en la Sede Central, otras sedes y/o filiales, y en
fecha que fijará el Directorio, desde las 08:30 horas (primera convocatoria) o 09:00 horas (segunda
convocatoria) hasta las 18:00 horas, y los asociados morosos recibirán todas las facilidades para
el pago de sus adeudos, quedando en condición de hábiles.
a) La instala el Presidente del Directorio, por tratarse de una Asamblea General. La primera
convocatoria será a las 8:30am y la segunda a las 9:00 am.
b) Acto seguido el Presidente cede la conducción de la Asamblea al Comité Electoral, quien
procederá a la instalación de las mesas de sufragio.
c) El Comité Electoral podrá fijar mecanismos de votación alternativos (electrónicos, a
distancia, etc.) siempre que cuenten con las garantías y seguridades que fije el
Reglamento.
d) Concluido el período de votación se elaborará el Acta de Sufragio en donde se dejará
constancia del cómputo de los votos emitidos, por cada lista de candidatos, los votos nulos
y los blancos.
e) Finalmente, se elaborará el Acta de Proclamación, conteniendo los nombres de los
miembros del órgano electo.
f) Concluida la labor del Comité Electoral, el presidente del Directorio levanta la Asamblea
General.
37
Artículo 127°.- Comisión de Custodios.
a) Velar por la ejecución del Plan Estratégico y del Plan Maestro de Desarrollo
b) Realizar los estudios de pre-inversión que se requieran y formular los planes y proyectos de
desarrollo de las diversas sedes del Real Club, para su aprobación por el Directorio.
c) Asesorar al Directorio y a la Asamblea en temas de su competencia.
d) Dar opinión y recomendaciones sobre las iniciativas de proyectos y obras que se le
presenten.
e) Coordinar sus actividades con la Oficina Técnica del Club.
f) Proponer la contratación de los profesionales externos que formularán los estudios,
proyectos y obras.
38
g) Formular las bases, términos de referencia y proyectos de contrato para la contratación de
consultorías externas.
h) Llevar a cabo los concursos y licitaciones para la selección de consultores y contratistas de
obras.
i) Supervisar la formulación de los estudios, proyectos y obras que el Club contrate.
j) Dar conformidad a los estudios, proyectos y obras contratados.
k) Supervisar la formulación de las declaratorias de fábrica e inscripción en los Registros
Públicos.
40
TÍTULO IV
Segunda.- Vigencia.
El presente Estatuto entrará en vigencia al día siguiente de su aprobación. Su escrituración y
registro se efectuará de inmediato, dentro de 60 días calendario.
Tercera.-Aprobación de Reglamentos.
Los reglamentos serán aprobados por el Directorio y entrarán en vigencia al día siguiente de su
aprobación.
Quinta.- Derogación.
El presente Estatuto deroga y deja sin efecto al Estatuto anterior y sus modificatorias, así como
todas aquellas disposiciones y acuerdos de los órganos directivos del Club que se le opongan.
41
Sexta.- Disposición Transitoria.
La Junta Calificadora y de Disciplina vigente al momento de la aprobación del presente Estatuto
asumirá las funciones de la Junta Calificadora y de la Junta de Disciplina hasta que se elijan
oportunamente a los órganos correspondientes.
42