ARTÍCULO 111

a)Título:
Ensayo de Liderazgo.
b)Autor

c) De cuáles ideas parte el autor?

 Que el líder y el liderazgo es aquél que guía a las personas o grupos, para un
determinado fin.
 De las ideas que tiene, debe tener y los conocimientos de todo para dirigir un
determinado grupo.
 Es muy cierto se dice que los grandes líderes del mundo eran inteligentes,
disciplinados y con mucha confianza en sí mismo.
 Los líderes tienen una cualidad de dirigir, de guiar a un determinado grupo
de personas, ya sea en una empresa, comunidad grupo político, social,
religioso, etc.
d) A qué conclusiones llega el autor?
Se ha tratado de definir los riesgos y habilidades de los líderes pero todavía
no se ha llegado a una conclusión, las listas de características que se tienen de los
líderes son más bien de la imagen del líder en la sociedad.

También se creía que estos atributos o poderes se transmitían de padres a

hijos o que eran un "don" que los dioses le otorgaron, pero se buscó también, que
por medio de los conocimientos o enseñanzas se pudieran crear grandes líderes.

Muchos estudios e investigaciones concuerdan que los líderes que actúan y

ejecutan más, tienen mejor criterios, inteligencia, interactúan, toman decisiones,
trabajan bien bajo presión, tensión y toman el control de todos en el ambiente que
lideran.

e) Cuáles conclusiones extrae usted para incorporarlas a su campo laboral?

 El líder es un producto o marca para funciones donde ejerce un determinado
grupo.
 Es el resultado de las necesidades de determinado grupo donde desempeña
sus funciones.
 No se acepta que estas cualidades sean de origen divino pero se acepta que
las tienen más desarrolladas que la mayoría de las personas.

f) Extraer cinco ideas fundamentales del artículo leído:

 Que el líder nace y se hace, muchos nacen con la capacidad de ser líderes,
pero hay que cultivarla y desarrollarla a través de los estudios y
conocimientos.
 Se reconoce que algunos líderes pueden ser natos.
 Los grandes líderes tienen carisma, o sea, que tienen autoridad y conducta
individual.
 Hay otros líderes que no tienen carisma que hacen el esfuerzo, pero no lo
cultivan.
 El líder proviene del controle del medio que un grupo desee o necesite para
controlar, organizar, dirigir, vigilar a un determinado grupo con poder y
autoridad.

Altagracia M. Brito R.
24/3/2017