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Actualización reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo

René Alejandro Vera Pérez

Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional

Instituto IACC

2018-04-22
Desarrollo

A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 2 y la investigación que usted

pueda realizar en internet, desarrolle lo siguiente:

Art. 14: Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento

interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los

trabajadores.

 Si usted fuera el responsable de mantener al día el reglamento interno de seguridad e

higiene en el trabajo, distinga y explique cuáles serían los procedimientos que llevaría a

cabo para realizar su labor.

Cabe señalar que el reglamento de seguridad e higiene en el trabajo, un

instrumento el cual le permite al empleador poder regular las obligaciones y las

prohibiciones a las cuales deben sujetarse y cumplir todos los trabajadores, obligaciones

y prohibiciones que se encuentran asociadas al desarrollo de las labores encomendadas

durante la vigencia y la permanencia dentro de la empresa. Este documento es de carácter

obligatorio y debe ser entregado a las empresas contratistas o subcontratistas al dar inicio

a la realización de las labores, faenas o servicios que les fueron encomendadas. En este

documento, se definen las responsabilidades y obligaciones de las personas que serán las

encargadas de la coordinación, implementación y mantención del correcto

funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo implementado,

así como también de la mejora continua, las multas, las instrucciones, procedimientos, las

normas y sanciones que serán aplicadas debido al incumplimiento del sistema de gestión

de seguridad y salud ocupacional, cuya finalidad es la de evitar accidentes en los puestos

de trabajo así como también las enfermedades profesionales a los cuales los todos los

trabajadores se ven expuestos, este documento posee una duración de un año, siendo
prorrogable si el departamento de prevención de riesgos, el comité paritario de higiene y

seguridad en el trabajo, los propios trabajadores y la empresa no han ejecutado algún tipo

de observación con 30 días de anticipación, siendo entregado gratuitamente por la

empresa a cada trabajador.

Mencionado lo anterior y si fuera responsable por mantener al día el reglamento

interno de seguridad e higiene en el trabajo, par a ello, será necesario:

 Informar de manera clara y oportuna a todos los trabajadores todos los riesgos que se

encuentran asociados inherentemente al desarrollo de sus labores y funciones así como

también las medidas de prevención, de control, procedimientos y programas de trabajo

seguro implementados para salvaguardar la vida y salud de los trabajadores.

 Informar, capacitar, entrenar y adiestrar a los trabajadores sobre la correcta utilización y

mantención de los elementos de protección personal.

 Informar, capacitar, entrenar y adiestrar a los trabajadores sobre la correcta utilización,

almacenaje, manipulación y transporte de las sustancias, productos y elementos que

deben ser utilizados en los procesos productivos, así como también sus efectos en la salud

y sus límites de exposición de exposición.

 Dar cumplimiento a la normativa legal vigente mediante comités paritarios de higiene y

seguridad, departamentos de prevención de riesgos si las labores encomendadas implican

riesgo para los trabajadores.

 Informar a los comités paritarios de higiene y seguridad todas las medidas de

coordinación y de vigilancia de la seguridad y de la salud ocupacional que fueron

implementadas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales en los puestos de

trabajo.
 Verificar la implementación de señaletica en puntos específicos en los cuales se

estipularan los actos y acciones que no se encontraran permitidas por constituir un riesgo

para el trabajador, los que dependerán de las características del puesto de trabajo, de la

labor, actividad o función a ejecutar.

 Capacitar e instruir a los trabajadores sobre la correcta utilización de todos los elementos

y dispositivos de seguridad e higiene implementados.

 Fomentar el dialogo y la participación de todos los involucrados y participantes para

generar registros del desarrollo de las actividades.


Bibliografía

Contenido de la semana 3

Código del trabajo, https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=207436

Decreto supremo numero 40, https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1041130