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Instituto IACC
2018-04-22
Desarrollo
Art. 14: Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento
interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los
trabajadores.
higiene en el trabajo, distinga y explique cuáles serían los procedimientos que llevaría a
prohibiciones a las cuales deben sujetarse y cumplir todos los trabajadores, obligaciones
obligatorio y debe ser entregado a las empresas contratistas o subcontratistas al dar inicio
a la realización de las labores, faenas o servicios que les fueron encomendadas. En este
documento, se definen las responsabilidades y obligaciones de las personas que serán las
así como también de la mejora continua, las multas, las instrucciones, procedimientos, las
normas y sanciones que serán aplicadas debido al incumplimiento del sistema de gestión
de trabajo así como también las enfermedades profesionales a los cuales los todos los
trabajadores se ven expuestos, este documento posee una duración de un año, siendo
prorrogable si el departamento de prevención de riesgos, el comité paritario de higiene y
seguridad en el trabajo, los propios trabajadores y la empresa no han ejecutado algún tipo
Informar de manera clara y oportuna a todos los trabajadores todos los riesgos que se
deben ser utilizados en los procesos productivos, así como también sus efectos en la salud
trabajo.
Verificar la implementación de señaletica en puntos específicos en los cuales se
estipularan los actos y acciones que no se encontraran permitidas por constituir un riesgo
para el trabajador, los que dependerán de las características del puesto de trabajo, de la
Capacitar e instruir a los trabajadores sobre la correcta utilización de todos los elementos
Contenido de la semana 3