Empresa: NOME DA SUA EMPRESA

Objetivos e estratégias organizacionais: FAÇA UM RESUMO AQUI DOS OBJETIVOS QUE SERÃO
DESTRINCHADOS ABAIXO (apague esse texto)

Missão:

Visão:

Valores:

1-
2-
3-
4-
Objetivos e estratégias
5-
de 6-
RH 7-
8-
9-
10-

Perfil Comportamental
predominante

Competências essenciais da organização

Que a organização possui Que a organização precisa
 Qnt. de Qnt. de Funcionários Folha de pagamento 2016
Funcionários Atual Projeção 2017

50 75 R$ 125,000.00
Índice Índice
de de
absenteísmo Atual absenteísmo Projeção Folha de pagamento 2017

50 50 R$ 180,000.00
Situação real em R$ na folha de
% De turnover atual
% De turnover projeção pagamento em relação ao ano anterior

5% 2% -R$ 55,000.00
 Atividades
Projeto Atividades Jan Fev
s1 s2 s3 s4 s1 s2 s3
Aplicar teste comportamental x
Mapeamento do Perfil Analisar e dar feedback x
Comportamental da Equipe x

Automatizar o processo x
Coletar dados da pesquisa x
Pesquisa de Clima Analisar de dados e planejamento de ação x
Organizacional Entregar e apresentar de resultados

Entrega e análise de
indicadores por equipe
 Calendário Anual
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago
s4 s1 s2 s3 s4 s1 s2 s3 s4 s1 s2 s3 s4 s1 s2 s3 s4 s1 s2 s3 s4 s1
x
x
x

x
 Ago Set Out Nov Dez
s2 s3 s4 s1 s2 s3 s4 s1 s2 s3 s4 s1 s2 s3 s4 s1 s2 s3 s4
x
x
x
 Projeto Jan

Mapeamento do Perfil Comportamental da Equipe x

Pesquisa de Clima Organizacional x
Entrega e Análise de indicadores por equipe x
Plano de Desenvolvimento de Liderança
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

x x
x
x x x
Duplique essa aba e deixe registrado a fixa de competências da sua vaga. Você consegue fazer isso de forma automatizada e as
Mas caso queira fazer manual, preencha os campos abaixo dando peso 0%, 25%, 50% ,75% ou 100%. Lembre-se que essa

Descrição da Vaga

Requisitos para a Vaga

onsegue fazer isso de forma automatizada e assertiva usando o Profiler - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental.
25%, 50% ,75% ou 100%. Lembre-se que essa tabela é de peso logo deve sempre haver a compensação. Veja o exemplo:

Competências: Marque o valor da % da competências pra pessoa indicar qual é o perfil

desejado
Otimista 75 25 Realista
Habilidade em Comunicação 50 50 Habilidade em Análise
Habilidade Social 0 100 Habilidade Introspectiva
Motivador 25 75 Sensível
Comunicador e Divulgador Trabalha com Sigilo
Generalista Atento a detalhes

Entusiasta Busca exatidão em seu trabalho

Busca decisões mais rápidas Busca decisões mais seguras
Gosta de desafiar opiniões É ouvinte solidário
Executa várias coisas ao mesmo
tempo Tem o trabalhar estruturado
Gosta de trabalhar com o
Gosta de novos empreendimentos conhecido
Se preocupa com a praticidade Se preocupa com a qualidade
Tem o estilo agressivo É mais ouvinte/consultivo
Sempre ansioso Sempre calmo
Não gosta de rotina Gosta de rotina
Gosta de risco Gosta de segurança
Gosta de ambientes dinâmicos Gosta de ambientes calmos
Dinâmico Concentrado
Gosta de comandar Precisa receber orientações

Assume riscos Protege a empresa contra riscos

Extrovertido Introvertido
Mais Informal Mais formal
Tem relacionamento mais leve com
as pessoas É mais julgador e crítico
Habilidade em relacionamentos
interpessoais Habilidade técnica no trabalho
 Essa é uma prévia de salários da sua empresa. Ela está aqui para você ter em mãos de forma rápida o valor da sua forlha de
calcular na prática quanto custa o seu colaborador, acesse o site nos b

TABELA DE SALÁRIOS
SALÁRIO
EMPREGADO Nº DEP SALÁRIO INSS IR LÍQUIDO
ANA CLARA DE BONA 2 R$ 2,800.00 R$ 308.00 R$ 51.87 R$ 2,440.13
DIOGO CORRÊA 1 R$ 1,500.00 R$ 135.00 R$ - R$ 1,365.00
JOSÉ PEREIRA 2 R$ 600.00 R$ 48.00 R$ - R$ 552.00
LUIZ CARLOS BONI 0 R$ 900.00 R$ 72.00 R$ - R$ 828.00
LUCAS MONTEIRO 3 R$ 3,563.00 R$ 375.82 R$ 129.33 R$ 3,057.85
ROSINETE FEREIRA 4 R$ 2,500.00 R$ 275.00 R$ 9.24 R$ 2,215.76
GUSTAVO SOARES 1 R$ 3,500.00 R$ 375.82 R$ 165.08 R$ 2,959.10
MARINA CONCER 3 R$ 1,100.00 R$ 99.00 R$ - R$ 1,001.00
RAFAEL ARAUJO 2 R$ 330.00 R$ 26.40 R$ - R$ 303.60
JOÃO OLIVEIRA 5 R$ 4,501.00 R$ 375.82 R$ 253.02 R$ 3,872.16
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A

FÉRIAS
SEGURO DESEMPREGO

TREINAMENTO RECISÃO

QUANTO CUSTA O SEU COLABORADOR CONTRATAR ERRADO CUSTA CARO

 o valor da sua forlha de pagamento, e um calculo básico e rápdio de IR e INSS. Caso queira
ador, acesse o site nos botões abaixo.

TABELA DO I.RENDA
PARCELA A
FAIXA SALARIAL ALÍQUOTA DEDUZIR
R$ - R$ 1,499.15 0.0% R$ -
R$ 1,499.16 R$ 2,246.75 7.5% R$ 112.43
R$ 2,246.76 R$ 2,995.70 15.0% R$ 280.94
R$ 2,995.71 R$ 3,743.19 22.5% R$ 505.62
R$ 3,743.20 27.5% R$ 692.78
DEPENDENTE R$ 150.69
QUANDO HOUVER MUDANÇA NAS TABELAS DE INSS E I. RENDA, BASTA ATUALIZAR AS TABELAS QUE AS FÓRM

FGTS FINANCEIRO

IRRF INSS
 TABELA DO INSS
FAIXA SALARIAL ALÍQUOTA
R$ - R$ 1,024.97 8.00%
R$ 1,024.98 R$ 1,708.27 9.00%
R$ 1,708.27 R$ 3,416.54 11.00%

IZAR AS TABELAS QUE AS FÓRMULAS FUNCIONARÃO NORMALMENTE.

ROTATIVIDADE

Como está o meu RH

Comece a aprofundar em sua cultura organizacional transcrevendo aqui o
para que você use essa matriz

Matriz SWOT

Positivo

Forças (S)

Oportunidades (O)
nizacional transcrevendo aqui o alinhamento estratégico
e você use essa matriz

Matriz SWOT

Negativo

Fraquezas (W)

Ameaças (T)
 Essa aba é apenas para você lançar dados e acompanhar a evolução de sua Gestão. Esses dados lançados afetam diretamente
mesmos que estão aqui nessa página

Resumo Treinamento e Desenvolvimento

Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17
Participantes (Online) 5 7 4 10
Participantes (Presencial) 6 59 40 70

Quantidade de Colaboradores Treinados

160
140
Título do eixo vertical esquerdo

120
100 Participantes (Presencial)
80 Participantes (Online)

60
40
20
0
Jan-17 Mar-17 May-17 Jul-17

Resumo Contratação x Demissão

Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17
Demissão 5 7 4 10
Admissão 3 2 6 4

Demissão e Admissão
18
16
14
12
10 Admissão
8 Demissão
6
4
2
0
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17
 Calculo Turnover
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17
Admissão + Demissão / 2 4 4.5 5 7
Total de funcionarios 25 30 28 34
Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17
Rotatividade em % 16.00 15.00 17.86 20.59

Rotatividade em % x
Jan-17
Feb-17 Jan-17
Mar-17 Feb-17
Mar-17
Apr-17
Apr-17
May-17 May-17
Jun-17 Jun-17
Jul-17 Jul-17
Aug-17
Aug-17

0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00

Rotatividade em %

Folha de pagamento por departamento

Total Semestre Jan-17 Feb-17 Mar-17
Marketing R$ 85,500.00 R$ 8,000.00 R$ 9,000.00 R$ 9,800.00
Comercial R$ 228,000.00 R$ 25,000.00 R$ 27,000.00 R$ 27,000.00
Financeiro R$ 37,400.00 R$ 4,000.00 R$ 4,000.00 R$ 4,000.00
Suporte R$ 14,400.00 R$ 1,800.00 R$ 1,800.00 R$ 1,800.00
T.I R$ 20,000.00 R$ 2,500.00 R$ 2,500.00 R$ 2,500.00
Diretoria R$ 124,000.00 R$ 14,000.00 R$ 14,000.00 R$ 14,000.00
Pós venda R$ 22,800.00 R$ 2,500.00 R$ 2,500.00 R$ 2,500.00

Folha de pagamento por departamento

16.07%

4.28% Marketing
23.30% Comercial
Financeiro
Suporte
T.I
Diretoria
3.76% 2.71% Pós venda

7.03% 42.85%
 T.I
Diretoria
3.76% 2.71% Pós venda

7.03% 42.85%
os lançados afetam diretamente os gráficos da sua DASHBOARD que são os
sa página

volvimento
May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17
3 15 2 10
78 120 34 96

missão
May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17
3 15 2 10
5 2 2 2
 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17
4 8.5 2 6
32 45 45 53
May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17
12.50 18.89 4.44 11.32

artamento
Apr-17 May-17 Jun-17 Jul-17 Aug-17
R$ 9,800.00 R$ 12,000.00 R$ 12,000.00 R$ 12,000.00 R$ 12,900.00
R$ 23,000.00 R$ 21,000.00 R$ 23,000.00 R$ 27,000.00 R$ 55,000.00
R$ 4,900.00 R$ 6,000.00 R$ 4,000.00 R$ 6,500.00 R$ 4,000.00
R$ 1,800.00 R$ 1,800.00 R$ 1,800.00 R$ 1,800.00 R$ 1,800.00
R$ 2,500.00 R$ 2,500.00 R$ 2,500.00 R$ 2,500.00 R$ 2,500.00
R$ 14,000.00 R$ 14,000.00 R$ 18,000.00 R$ 18,000.00 R$ 18,000.00
R$ 2,500.00 R$ 3,200.00 R$ 3,200.00 R$ 3,200.00 R$ 3,200.00
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