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Misión y visión MISIÓN Sobrepasar las expectativas de nuestros clientes con criterios únicos.
Ofrecer conceptos únicos e integrales de alimentos, bebidas y entretenimiento donde se
sobrepasan las expectativas de los clientes y ser un espacio de trabajo que permita la
realización personal y el desarrollo de quienes colaboran en el grupo. VISIÓN Ser reconocidos
como un grupo original, divertido, sólido y profesional, con calidad humana y principios éticos,
que ofrece servicios y productos de excelencia a sus clientes; posibilidades de desarrollo a su
personal, trato justo a sus proveedores; transparencia y buenos manejos a las autoridades y
colaboración en el desarrollo de las comunidades donde opera.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROCESO Los mesoneros se acercan a los clientes y toman sus
pedidos. Introducción del pedido en el software llamado”Maitre´D” El sistema se encarga de
enviar el pedido a dos impresoras especiales una ubicada en la barra (si el pedido son bebidas)
y otra ubicada en la cocina (si son alimentos). Luego terminada la orden la cocina o la barra,
dependiendo sea el caso, despachan la orden a los mesoneros los cuales se la entregan a los
clientes, en caso de ser una orden del restaurant la cocina dispone de un pequeño elevador de
alimentos para disponer las ordenes a la parte superior
EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Actualmente la empresa pin bowl Guayana
experimenta numerosos inconvenientes que provocan como resultado continuas demoras en el
proceso de atención al cliente en la sección de alimentos y bebidas tanto en la fuente de sodas
como en el sector de restaurant y V.I.P como consecuencia de elementos internos y externos
que han incidido considerablemente en las operaciones de la franquicia Este estudio no
experimental permite identificar de forma precisa todos los elementos improductivos presentes
en el proceso así como las posibles causas que originen dichos elementos. También nos
permitirá realizar las propuestas y recomendaciones pertinentes a tomar para corregir todas las
posibles deficiencias que podría tener o no el proceso mejorando así la calidad del servicio,
optimizando a su vez la satisfacción del cliente con el servicio, en otras palabras,
la rentabilidad del proceso en sí.
OBJETIVO GENERAL Realizar estudios que permitan formular propuestas y recomendaciones
con el fin de reducir las demoras que se presentan en las distintas áreas de comidas y bebidas
del Pin Bowl Guayana mediante la aplicación práctica de herramientas de
la ingeniería de métodos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Determinar la eficiencia en la distribución del personal que labora
en la sección de comidas y bebidas (mesoneros, cocineros, barrenderas, etc.) Encontrar las
posibles deficiencias que podría tener el proceso actual de atención al cliente del pin bowl
Guayana así como también considerar las condiciones de los equipos que se utilizan en el
mismo. Estudiar la capacidad y eficiencia del personal del que se dispone actualmente con el
fin de calificar su eficiencia. Describir de forma concisa el proceso actual de atención al cliente
del Pin Bowl Guayana.
(Gp:) Victoria Restaurant (Gp:) Sala de Espera (Gp:) Almacén Licor (Gp:) Barra Vip (Gp:)
ZONA VIP (Gp:) 1 (Gp:) Oficinas (Gp:) Pasillo (Gp:) 10m (Gp:) 9m (Gp:) 4m DIAGRAMA DE
FLUJO Y/O RECORRIDO DE SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE DEL RESTAURANT Y
FUENTE DE SODA DEL PIN BOWL GUAYANA
Calificación de la velocidad del operario por el método Westinghouse Cv= 1+0,02 CV= 1,02=
102% TE= TN + (?tolerancias fijas) Análisis y resultados CÁLCULO DEL TIEMPO ESTÁNDAR
Antes se debe determinar el Tiempo normal que trabaja el operario:
Determinación de los Factores de Fatiga Análisis y resultados Concesiones de tiempo
Concesiones por fatiga Total puntos: 230 Clase: C2 Rango: 227-233 %de fatiga: 12% Fatiga: 51
min Análisis y resultados Determinación de los Factores de Fatiga
Análisis y resultados Determinación de los Factores de Fatiga JFT= 340min
DETERMINACIÓN DEL TIEMPO NORMAL (TN) TN= TPS*CV TN= (26, 9)*(1, 02) TN=
27,438min NORMALIZATION DE LA JET X= 6,60915min (T1) Análisis y resultados
CÁLCULO DEL TE TE= TN+( ?tolerancias) TE= ((27,438)+(6,60915))min TE=34,04715Mmin
Muestreo Del Trabajo IDENTIFICAR ELEMENTOS Porcentaje de Eficiencia de los
trabajadores DEFINIR NIVEL DE CONFIANZA NC Para este estudio se decidió asumir un
NC=90% por lo que se utilizara una exactitud de S=10% lo que nos arroja a usar en los cálculos
una constante k=1.64.
GENERACIÓN DE LOS NÚMEROS ALEATORIOS La jornada de trabajo se identifica de la
siguiente manera 9:00am a 5:00pm Las horas que estén antes y después de la jornada serán
descartadas Aplicando este análisis nos queda que:
Gráfica de control
Diagrama de pareto