“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

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FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS,

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TEMA:
TRABAJO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

ASIGNATURA: CONTABILIDAD PUBLICA I

DOCENTE: MG. PORCEL GUZMAN NERY

ALUMNAS: - CONDORI RIOS CECILIA

- MAYTA QQUERAR, MARGOD

CUSCO . PERU
2018
 EL AUDITOR Y SU ROL EN LA SOCIEDAD

La auditoría es el proceso sistemático de obtener y evaluar objetivamente la evidencia

acerca de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos afín de
evaluar las declaraciones a la luz de los criterios establecidos y comunicar el resultado a
las partes interesadas. A su vez el auditor es aquella persona que lleva acabo una
auditoria capacitado con conocimientos necesarios para evaluar la eficacia de una
empresa a la vez a poseer una ética profesional y una responsabilidad hacia los clientes
y colegas con el fin de prestarle un mejor servicio en el campo en que se desempeña, y
la integridad de la información de los métodos para identificar, medir, clasificar y
reportar dicha información.

Con respecto al rol del auditor en la sociedad, es el proceso que efectúa un Auditor al
examinar los Estados Financieros realizados por una sociedad económica, con el
propósito de emitir un juicio y/o una opinión profesional sobre la realidad de dichos
Estados Financieros y por el cual la describe en un documento formal llamado
Dictamen. Por otra parte, el Auditor emitirá este documento con las demostraciones, si
una parte importante de los Estados Financieros presenta errores de exposición no puede
someterse a una auditoria. En caso de no existir limitaciones ni reservas a la
razonabilidad general de los Estados Financieros del cliente, se denomina un dictamen
“limpio” o sin salvedades.

No obstante, el objetivo de la auditoria cosiste en apoyar a los miembros de la empresa

en el desempeño de sus actividades. Para ello la auditoria les proporciona análisis,
evaluaciones, recomendaciones, asesorías e información referente a las actividades
revisados.

Así mismo, las características del perfil de un auditor constituyen el elemento principal
dentro de un proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas las
responsabilidades de la auditoria, ya sea conceptualizada, practicarla, y además lograr
todos los resultados necesarios para proponer medidas para elevar el desempeño de la
organización. Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles de formación,
referente al perfil de un auditor:
  FORMACIÓN ACADEMICA

Estudios a niveles técnicos, cualquier grado en informática, ingeniería en sistemas de

derecho.

 FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de

conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos.

 FORMACIÓN EMPÍRICA

Conocimiento resultante de la implementación de auditorías en diferentes, con o sin

contar con un grado académico.

Además, las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor, harán que consiga
desenvolverse con naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor facilidad
obstáculos que se encuentre a la hora de desarrollar su trabajo. Entre esas habilidades
que deben tener se deben nombrar las siguientes.

 Actitud positiva
 Saber escuchar
 Mente analítica
 Capacidad de negociación
 Iniciativa
 Facilidad de trabajar en equipo

De igual manera, una de las características fundamentales que se debe considerar en un

auditor, es la experiencia laboral y/o personal que tenga, ya que de eso depende en gran
manera su trabajo a realizar. De la misma manera el comportamiento de un auditor debe
constar de:

- Formación y capacidad profesional

- Independencia, integridad y objetividad
- Diligencia profesional
- Responsabilidad
 - Secreto profesional

Igualmente la ética de un auditor, es uno de los aspectos más relevantes en el desarrollo

profesional, porque se considera inherente al comportamiento y relaciones de trabajo.
Dicho brevemente, la ética es el conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a
los valores y principios de conducta del individuo, tales como:

- Compromiso
- Honestidad
- Lealtad
- Franqueza
- Integridad
- Respeto a los demás y sentido de responsabilidad

Del mismo modo, la integridad constituye una de los pilares de las normas de actuación
de cualquier organización, sin importar su actividad o negocio.

Son muchas y variadas las condiciones y requisitos, que debe evaluar las
responsabilidades de la selección de grupos de auditoria, o funcionarios que aspiren a
investirse en auditores de entidades privadas y del estado, por lo que a continuación se
relacionara algunos principios a considerar:

- Título profesional y conocimientos en áreas afines a los procesos misionales y

apoyo de las organizaciones.
- Conocimiento en normas legales de la organización y sus procesos.
- Capacidad de manejar excelentes condiciones de trabajo en equipo para encarar
eficientemente relaciones interpersonales con el grupo de auditoria y la
organización auditada.
- Poseer habilidades y capacidad técnica, para realizar su labor.
- Poseer espíritu de instructor y docente como una manera de propiciar el
mejoramiento y el logro de la calidad del organismo auditado y su entorno.
- Capacitarse en forma continua, en temas inherentes a la auditoria y lo
relacionado con las organizaciones, competencias y procesos.
- Capacidad de análisis y visualización sobre las consecuencias de las actuaciones
presentes, con el ánimo de tomar una decisión acertada sobre las diferentes
situaciones y que le corresponda intervenir.
 - Poseer valores frente a la dignidad humana, la solidaridad y el sentido de
pertenencia, como también el de conciencia social que le desarrolla el
cocimiento de la Auditoria y sus resultados.
- Capacidad de afrontar los retos que se le presente en el ejercicio de su función
de auditor.

En cambio el auditor en lo posible debe contar con una formación integral, pero
fundamentalmente consiste de la responsabilidad que implica sus juicios y opiniones
frente a las organizaciones y la sociedad.

En conclusión, el auditor tiene la responsabilidad de mantenerse en completa integridad

y objetividad de la información que se le ha dado de manera confidencial para poder
llevar a cabo los requerimientos que se les han asignados a ofrecer una mejor calidad de
sus servicios con el fin de que la organización donde esta desempeñando su labor quede
forme. También es importante, obtener evidencia suficiente, confiable y útil para lograr
de manera eficaz los objetivos de la auditoria. Tener responsabilidades que estén
claramente comprendida en las estipulaciones generales del código de la ética
profesional e inculcar normas generales y técnicas de su competencia.

FUENTE:

http://files.fcasaltillo.webnode.es/200000123-
b25ceb356d/Auditoria%201%20Unidad%2001%20Introduccion%20a%20la%20Audito
ria.pdf