El 28 de abril el mundo conmemora a millones de trabajadores de ambos sexos, que han
muerto a causa de las condiciones de riesgo presentes en el trabajo laboral. Esta efeméride nació para conmemorar a los 28 trabajadores que en 1987 perdieron la vida durante un accidente laboral ocurrido en una construcción que se realizaba en la localidad de Bridgeport, Connecticut, costa este de Estados Unidos; así mismo manifestar movimiento sindical canadiense denominó la fecha como “Day of Mourning” o día de luto- impulsó la propuesta de recordar cada 28 de abril a las víctimas de los accidentes de trabajo mortales en todo el planeta. En junio de 2003 la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, en la Asamblea General de las Naciones Unidas, proclamó así el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo. Con la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo la Organización Internacional del Trabajo promueve la creación de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud para los mandantes de la OIT y todas las partes implicadas en este campo. En muchas partes del mundo, las autoridades nacionales, los sindicatos, las organizaciones de trabajadores y los profesionales del sector de seguridad y salud organizan actividades para celebrar esta fecha. A partir de allí cada año numerosas organizaciones, instituciones y movimientos laborales a escala internacional se movilizan para crear conciencia sobre la importancia de la salud laboral en los procesos de trabajo en la reducción de las causas de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. En año 2009 la Organización de Naciones Unidas definió la salud laboral como un derecho humano fundamental. En el Artículo 3 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos –aprobada el 10 de diciembre de 1948- se establece lo siguiente: “Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona”. Este y demás articulado de la Declaración han derivado a lo largo del tiempo en leyes, normativas, tratados y principios que buscan proteger a las personas en todos los ámbitos, especialmente, en el laboral a través de la ratificación de los derechos en materia de seguridad y salud en el trabajo. En este día a nivel mundial se realizan campaña de sensibilización, cuyo objetivo es centrar la atención sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo, orientada a la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio de ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de prevención. En el Perú, las estadísticas de accidentes de trabajo muestran que hay un amplio margen de mejora, a pesar de los esfuerzos desarrollados tanto por la iniciativa privada y las instituciones públicas, como el OSINERGMIN y, la SUNAFIL. Señalar que el Estado peruano enfatiza la protección del trabajador contra las enfermedades profesionales y contra los accidentes de trabajo,
” Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo”.