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Este documento describe diferentes tipos de liderazgo, incluyendo autocrático, democrático y liberal. Un liderazgo autocrático concentra todo el poder y control en el líder, mientras que un estilo democrático permite al grupo participar en la toma de decisiones. Un enfoque liberal delega la mayoría de la autoridad a los seguidores para que se guíen a sí mismos con poca intervención del líder.
Este documento describe diferentes tipos de liderazgo, incluyendo autocrático, democrático y liberal. Un liderazgo autocrático concentra todo el poder y control en el líder, mientras que un estilo democrático permite al grupo participar en la toma de decisiones. Un enfoque liberal delega la mayoría de la autoridad a los seguidores para que se guíen a sí mismos con poca intervención del líder.
Este documento describe diferentes tipos de liderazgo, incluyendo autocrático, democrático y liberal. Un liderazgo autocrático concentra todo el poder y control en el líder, mientras que un estilo democrático permite al grupo participar en la toma de decisiones. Un enfoque liberal delega la mayoría de la autoridad a los seguidores para que se guíen a sí mismos con poca intervención del líder.
movimiento social, político, religioso, etc. "líder político; líder sindical; líder espiritual; líder empresarial; líder de la resistencia"
Persona o cosa que ocupa el primer lugar en una
clasificación o competición. "el ciclista boliviano fue el líder durante tres etapas; esta empresa es líder en el sector electrónico"
Autocrático. Estilo de liderazgo en el que hay claramente un
líder que manda y gobierna al grupo, que son subordinados a él. El poder, la fuerza y el gobierno residen en una única figura, la del líder.
La mayoría de los líderes exhiben una variedad de estilos de
liderazgo, lo que hace difícil etiquetarles en una sola categoría.
Democrático. Permite que el grupo determine los
planteamientos generales, esboza las conductas que conducen al objetivo grupal y sugiere procedimientos alternativos.
Liberal. Es el estilo donde el lider delega toda la autoridad a
sus seguidores, dejando asi de asumir las responsabilidades mientras que los seguidores obtienen su propia motivacion, guia y control alcanzando asi una mayor independencia operativa y es entonces cuando el lider depende de los seguidores para establecer los objetivos.
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