ABRIL 2018

TALLER LIQUIDACIÓN DE PENSIÓN DE VEJEZ

Módulo: LEGISLACIÓN EN
SALUD Y SISTEMA GENERAL
DE SEGURIDAD SOCIAL
JHONELL ORLANDO XXXX
XXXX. C.C. 91XXXX
 TALLER “LIQUIDACIÓN DE PENSIÓN DE VEJEZ”

 Juan nació el 13 de febrero de 1952. A la fecha tiene cotizadas 1440

semanas y presenta un ingreso base de liquidación de $1.950.000, siendo
el salario mínimo mensual legal vigente para el 2014 $616.000.

1. ¿Juan tiene derecho a la pensión de vejez?

2. ¿Cuál es el valor de la mesada pensional de Juan?

Instrucciones:

1. Establecer el índice base de cotización y el índice base de liquidación

2. Verificar el requisito de edad
3. Verificar el requisito de semanas
4. Desarrollar la fórmula para determinar el porcentaje que se debe aplicar
 DESARROLLO DEL TALLER

El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia fue instituido por la

Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas
y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad
con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la
dignidad humana. Hace parte del Sistema de Protección Social junto con políticas,
normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social. El Sistema
comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los
recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter
económico, de salud y de servicios complementarios, incorporados en la Ley 100
de 1993 y en otras normas, en donde se determina la seguridad social, como
protección integral del ser humano contra las necesidades sociales, agrupa, en un
sentido amplio: la prevención social, los seguros sociales para trabajadores
particulares y servidores públicos (incluye las asignaciones familiares y el subsidio
familiar), la asistencia pública, la seguridad y salud en el trabajo, la política de
empleo, la política de salarios, jornadas y descansos, la sanidad pública y la
política de vivienda de interés social1

Sistema de seguridad social integral El sistema de seguridad social integral tiene

por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad
para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la
protección de las contingencias derivadas de la invalidez, vejez, muerte,
enfermedades y accidentes de origen común, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

La constitución política de Colombia en su Artículo 48 establece que el Estado a

través de sus instituciones debe garantizar a todos los habitantes del territorio
nacional el derecho irrenunciable a la seguridad social, que es un servicio público
obligatorio cuya dirección, coordinación y control está a cargo del Estado y que
será prestado por las entidades públicas o privadas.

El sistema de seguridad social integral para su funcionamiento se fundamenta en

unos principios que deben ser cumplidos por parte de todos los actores del
sistema, los cuales son: Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad,
Unidad, participación.

1
http://www.famisanar.com.co/wp-content/uploads/2017/10/DOCUMENTO-DE-ESTUDIO-SGSSI-
%C3%BAltimo-1.pdf
De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social Integral en
Colombia se compone de:

SISTEMA GENERAL SISTEMA GENERAL SISTEMA GENERAL

DE SEGURIDAD SERVICIOS SOCIALES
DE PENSIONES DE RIESGOS
SOCIAL EN SALUD COMPLEMENTARIOS
LABORALES

-RÉGIMEN
SOLIDARIO DE -REGIMEN
PRIMA MEDIA CON CONTRIBUTIVO
PRESTACIÓN -REGIMEN
SUBSIDIADO REGIMEN DE
DEFINIDA - RIESGOS SUBSIDIOS
RÉGIMEN DE -VINCULADOS
-REGIMEN DE LABORALES ARL ECONÓMICOS
AHORRO
INDIVIDUAL CON EXCEPCION
SOLIDARIDAD
Sistema general de seguridad social en pensiones: tiene por objeto de cubrir a
la población, de las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte,
mediante el reconocimiento y pago de las pensiones y prestaciones que se causen
según sea el caso. Este sistema se encuentra integrado por dos regímenes
pensionales solidarios excluyentes pero que coexisten entre si el Régimen
Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro
Individual con Solidaridad

Afiliación al sistema de seguridad social en pensiones: De forma obligatoria y

de forma voluntaria.

Cotización está dada para los empleadores y Para las personas naturales con
contrato de prestación de servicios.

Monto de la cotización: El monto de la cotización para el sistema de pensiones

es del dieciséis por ciento (16%) del salario mensual devengado por el trabajador,
de este 16%, un 75% debe ser pagado por el empleador y un 25% debe ser
pagado por el trabajador. Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración
se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho
salario.

Ingreso base de cotización (IBC): es el valor que cotiza mensualmente el afiliado

al sistema de seguridad social en pensiones.

Ingreso base de liquidación (IBL): es el promedio de los salarios o rentas sobre

los cuales ha cotizado el afiliado durante los 10 años anteriores al reconocimiento
de la pensión o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las
pensiones de invalidez o sobrevivencia.

Respecto de la edad: la edad en el régimen de prima media con prestación da

como un requisito para poder acceder a este derecho ha tenido dos cambios: De
1993 hasta 31 de diciembre del 2013. Mujeres 55 años. Hombres 60 años. A
partir del 1 de enero de 2014. Mujeres 57 años. Hombres 62 años.

Respecto de las semanas de cotización: el requisito de semanas también ha

tenido unos cambios antes del 31 de diciembre del año 2004 las personas debían
cumplir 1000 semanas de cotización para poder acceder a la pensión de vejez,
pero a partir del año 2005 las semanas requeridas para acceder a la pensión de
vejez va aumentando cada año, según el año en que se cumpla la edad para
acceder a la pensión, requiriendo 1.050 semanas para el año 2005 y terminado en
1.300 semanas para el año 2015.
Desarrollo cálculo del caso Juan.

1. Requisito de edad

Fecha de nacimiento de Juan: 13/02/1952

Fecha a la cual se va a realizar el ejercicio para los cálculos: 28/02/2014.

FECHA DE NACIMIENTO DE JUAN: 13/02/1952

28/02/2014. 13/02/1952

62 años y 15 días.

Juan cumpliría con el requisito de edad para pensión de vejez, ya que de

acuerdo al régimen solidario de prima media con prestación definida, a partir
del 01 de enero del 2014, la edad requerida para los varones es de 62 años.

2. Requisito de semanas

Para el año 2014, Juan tiene cotizadas 1440 semanas, el requisito de

semana para ese año (2014), es de 1275, lo cual juan si cumple para
acceder a pensión de vejez.

3. Monto de la pensión

R= 65.5 -0.50 x S

R= porcentaje de ingreso de liquidación

S= 1.950.000 / 616.000 (1.950.000 es el IBL: promedio de los últimos 10

años. 616.000 es el salario mínimo legal vigente para el año 2014).
 S = 3.1

4. Desarrollo de la formula

R= 65.5 – (0.50 x 3.1)

R= 65.5 – 1.55
R= 63.9%

Monto de la pensión:

SEMANAS %
63.9
1275
1.5
1325
1.5
1375
1.5
1425
68.4%
TOTAL:

1.950.000 X 68.4% = 1.333.800

Para los datos suministrados del cotizante Juan, el valor de la mesada

pensional es equivalente a $1.333.800, un millón trescientos treinta y
tres mil ochocientos pesos.
 BIBLIOGRAFÍA

 Video resumen y video diapositivas. Unidad 3. Legislación en salud y

sistema general de seguridad social. Fundación universitaria del Área
Andina.

 Conformación de sistema general de seguridad social. Cartilla unidad 3.

Legislación en salud y sistema general de seguridad social. Fundación
universitaria del Área Andina.

 Ministerio de trabajo. colpensiones. recuperado 10 de abril de 2016.

http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-
recuentes/pensiones/colpensiones.html

 http://www.famisanar.com.co/wp-content/uploads/2017/10/DOCUMENTO-
DE-ESTUDIO-SGSSI-%C3%BAltimo-1.pdf