TAREA

CONCEPTOS Y DEFINICIONES
INTROD. A LAS ORG. PUBLICAS Y PRIVADAS
 DESCRIPCION DE LOS CONCEPTOS

Se comprende que existen voluntades que mandan y voluntades que

obedecen. La ley esta establecida por una autoridad pública (Congreso
Nacional, Presidente de la Republica).

Es sancionada por la fuerza pública, esto implica que al no cumplirla se

determina una sanción

Nuestro Código Civil en su artículo 1° expresa que la Ley es: "Una declaración
de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita por la
Constitución, manda, prohíbe o permite".

LEY Tipos de Leyes:

"regla social obligatoria, establecida en forma permanente por la Leyes Interpretativas de la constitución: Precisan o explican el sentido y
autoridad pública y sancionada por la fuerza". (Planiol) alcance de un precepto o una expresión de la Constitución Política de la
República.

Leyes Orgánicas Constitucionales: Normas complementarias de la

Constitución relativas a ciertas materias expresamente previstas en el texto
constitucional.

Leyes de Quórum calificado: Tratan sobre materias señaladas en la

Constitución.

Leyes Ordinarias o comunes: Normas restantes que regulan aspectos de la

vida social que la Constitución define como materia de leyes.

NORMATIVA. Conjunto de normas aplicables a una determinada materia o
actividad
Decretos con fuerza de ley: Cuerpos normativos que emanan del Presidente
de la República y que recaen sobre materias legales, en virtud de una
delegación de facultades del Parlamento, o bien para fijar el texto refundido,
coordinado o sistematizado de las leyes.
Decretos Leyes: Actividad legislativa de los gobiernos en períodos de
anormalidad constitucional, consistente en una norma que dicta el Ejecutivo
sobre materias propias de una Ley, sin que en ellos intervenga el Poder
Legislativo
Dentro las cuales las más importante a considerar es: .
La norma jurídica siendo regla u ordenación del comportamiento humano
dictado por la autoridad competente del caso, con un criterio de valor y cuyo
incumplimiento trae aparejado una sanción. Generalmente, impone deberes y
confiere derechos. Son reglamentos que deben ser respetados para vivir en el
marco de la ley, su incumplimiento lleva en una sanción estipulada en los
códigos vigentes (civil, penal, comercial).
Su principal objetivo es restringir los instintos naturales o el libre albedrío de las
personas en favor de una sana convivencia en sociedad .
Tipo de normas Jurídicas:
 Leyes Propiamente tal
 Constitución política
 Decreto con fuerza de ley
 Los decreto ley
 Tratados internacionales
Principios éticos que se basan en el valor de la responsabilidad para y con la
sociedad, constituyendo un soporte de credibilidad del poder judicial.

Se centrará en especial en materias laborales:

 Código Laboral: Es la relación entre los trabajadores y empleadores

exceptuando los del estatuto particular (por ejemplo las Fuerzas
Armadas)

 Estatuto Administrativo: Es la relación que se tiene entre el Estado y

CODIGO sus funcionarios públicos, exceptuando los regidos por el Código Laboral
(Fuerzas Armadas)

 Estatuto Municipal: Es la regulación laboral entre ellos (funcionarios de

planta o contrata) y el Municipio.

Considerando al Estatuto como una ley aprobada por un parlamento, en otras

palabra es aquella que regulariza las competencias de cada comunidad
autónoma. Siendo por lo tanto una norma especial, en donde existe un sistema
de aprobación especial conjunta entre el parlamento y privados.
 CUADRO COMPARATIVO
PRIVADO V/S PÚBLICO
CODIGO LABORAL ESTATUTO ADMINISTRATIVO
Se fundan en un trato compatible con la Regula al funcionario público
dignidad de las personas (acoso laboral
y conductas indebidas tales como el
acoso sexual o el mobbing)