Calidad, Seguridad, Higiene y Ambiente

La seguridad y la salud de los empleados es un objetivo irrenunciable de TECHNIP

VELAM. Para tender a cero accidentes, disponemos de un plan de prevención de
riesgos laborales que se fundamenta en: La integración de los criterios preventivos en
todos los niveles de la organización, La formación y la participación social, la dotación
de las medidas de protección adecuadas y el incremento del seguimiento preventivo
de los trabajos contratados.

Nuestra política define el compromiso absoluto de TECHNIP para proteger la salud y

la seguridad de todos aquellos que directa o indirectamente pueden verse afectados
por sus actividades de negocio y reducir al mínimo los efectos adversos al medio
ambiente.

En todos los Centros Operativos de TP VELAM se realiza el seguimiento preventivo

de la salud de sus trabajadores, a través de la realización de exámenes médicos
periódicos y campañas sanitarias y de vacunación para prevenir patologías
específicas, prestando la atención sanitaria durante su periodo de trabajo.

En la actualidad, TPVELAM realiza programas de educación y formación mediante el

Programa PULSE para promover el liderazgo que soporte un clima positivo de
seguridad y mejore el rendimiento en seguridad, higiene y ambiente.

En el campo de la prevención de riesgos laborales, TPVELAM «empresa socialmente

responsable» ha asumido en su organización una auténtica cultura preventiva a todos
los niveles jerárquicos y tienen en cuenta las consideraciones de todos sus
interlocutores o grupos de interés en esta materia. Ello se consigue no sólo de un
modo puramente formal, cumpliendo al pie de la letra con lo establecido en la
normativa de prevención de riesgos laborales, sino, y de forma voluntaria, yendo más
allá de lo ordenado en la misma. Así, la política social está integrada en el trabajo
diario de la empresa de modo que se transforme en un elemento rector de su gestión.

La calidad en los proyectos es uno de los temas más relevantes para Technip Velam,
lo que nos ha llevado a obtener la Certificación de Bureau Veritas Certification ISO
9001-2008, que alcanza nuestros servicios Proyectos de Ingeniería y de Procura".
También tenemos implantando el uso de las normas ISO 14001 y OHSAS 18001.
 En Technip Velam hemos conformado desde 2007 un grupo de Brigadas de
Seguridad, en todos nuestros centros operativos en el país, el cual está entrenado en
los aspectos más relevantes para los primeros auxilios, prevención de incendios y en
caso de terremotos.

Fuerza de Trabajo y Reclutamiento

Para el desarrollo de las actividades, Technip Velam, S.A. posee una fuerza de
trabajo de cerca de 400 personas de las cuales el 99,1% son venezolanas,
profesionales de amplia experiencia en su mayoría, entrenados y desarrollados en
proyectos exigentes, cubriendo las áreas de ingeniería, procura y gerencia de
construcción.

 Otorgando un gran conocimiento del país.

 Personal de amplia experiencia en las áreas de petróleo, crudo pesado, gas y
petroquímica.

Desarrollo Sustentable

Nos ocupamos en la promoción de acciones orientadas a generar capacidades para

actividades productivas que inciden positivamente en el desarrollo sustentable de las
comunidades y apoyamos las fortalezas y potencialidades de las localidades, a través
de:

 Mejorar las capacidades de los pobladores en las áreas de incidencia para que
puedan integrarse a las actividades de los proyectos en ejecución

Asimismo, con el objetivo de fortalecer la capacidad laboral sostenible en Venezuela,

se ha creado en Technip Velam el programa JADE (Juniors de Alto Desempeño) que
 tiene como objetivo capacitar a jóvenes profesionales , recién graduados
de ingeniería, para transformarlos en personal de alto potencial, a través de la
aplicación de un programa de adiestramiento debidamente diseñado y monitoreado
por la empresa.

Technip Velam se rige bajo los lineamientos del Grupo, y lleva a cabo los programas
que éste desarrolla bajo los Valores que nos rigen (Haciendo lo correcto, Confiando
en el Equipo, Fomentando una retribución justa para todos y Construyendo el Futuro).
La Universidad de Technip University y el Pulse (Programa de Cultura de Liderazgo
en Seguridad) son ejemplo de ello.

Ambiente

La conservación y protección del Medio Ambiente es motivo de preocupación para

Technip, por lo que en Venezuela realizamos actividades que cumple con estos
objetivos:

 El Día Mundial del Medio Ambiente es una iniciativa global patrocinada por las
Naciones Unidas cada año el 5 de junio. Porque creemos que es muy importante
preservar el medio ambiente en Venezuela, el personal de Technip lleva a cabo una
iniciativa de plantación de árboles en las comunidades donde se encuentran sus
oficinas regionales.
 Asimismo, colaboramos con la Fundación Fundana en el reciclaje de cartuchos de
tinta, donando los mismos a esta institución la cual tiene la misión de brindar un hogar
a niños desde recién nacidos hasta los seis años de edad, que han sido víctimas de
maltrato, abandono o negligencia.

El Medio Ambiente está en el corazón de los valores de Technip.

Educación

Asimismo, para desarrollar una relación a largo plazo con la población infantil y
estudiantil de nuestras comunidades, se realizan donativos (computadores, útiles
escolares, etc.) durante el año, orientados a servirlos en sus aspectos educativos.
 Ejemplo de ello es la Fundación Venezuela, Semillas de Esperanza, así como
Programas dedicados a este tema conjuntamente con nuestro cliente.

Por otro lado, determinados a proveer un ambiente seguro para la educación

profesional contribuyendo con la motivación, educación integral y concientización de
los valores naturales, culturales, deportivos y recreacionales, de nuestro personal,
Technip Velam ofrece a sus empleados entrenamiento para su capacitación personal
individual a través de Programas tales como:

 Capacitación Técnica y formación general

 Taller de Liderazgo
 Deportes (Bowling, Futsal, Softball, Maratones), Ajedrez
 Plan Vacacional
 Aprendizaje de Idiomas
 JADE (Juniors de Alto Desempeño)
 Reconocimientos por Antigüedad
 Foro Empresarial (donde mantenemos informados del desarrollo de los Proyectos al
personal para el mejor desempeño de los objetivos
 Jornadas Educativas y de Bienestar