FORMACION DE DIRIGENTES, CUADROS Y

MILITANTES (pequeña guía)

14 de julio de 2011 a la 1:12
La siguiente es una nota que nuestra Federación de Agrupaciones peronistas en el Movimiento
Nacional publicó en su página el domingo 4 de abril de 2010. Nuestra agrupación ha decidido
presentar este miniplan de formación teórica de nuestra gente aunque es básicamente un compendio
de formación ética de militantes, en sus distintos niveles, hay ejemplos universales que nos permiten
categorizar en qué nivel está un compañero:

Los Adherentes
(colaborar, prepararse)
1. Adherente: Es básicamente un voluntario. Conviviendo con nuestros militantes, ayudando en las
tareas generales a la que esté dispuesto, sin apuro ninguno ya que la militancia (el próximo nivel) no
se adquiere en un acto o decisión individual y menos aún por formación intelectual, en aulas,
cursos eventos, o "campamentos", “retiros”, "cursillos" o una serie de ellos por mas planificado y
académico que sea. Se construye a veces en muchos meses o en años y por ahí nunca se llega a ser
un buen militante, por lo que jamás, -conviene saberlo- se llegará en ese caso ni a cuadro ni a
dirigente. Tampoco es posible saltear etapas a sabiendas porque esa clase de anomalía hacia el
resto -de los que honestamente hagan méritos-, con "ayuda, dirigencial amiga externa" puede traer
que en algún evento que planificaste para tu oropel personal, quizá luego de un tiempo considerable
alguien se pare hable y te denuncie o caigas fuertemente en la consideración del resto por haber
salteado equivocadamente etapas, aprovechado algún cargo cedido por el poder, amistad,
audacia personal, o hayas cortado camino por alguna razón u oportunidad. Empezar de abajo
es inevitable, te vamos a ayudar. Leyendo y aprendiendo a confeccionar documentos desde el
inicio, cumpliendo con esmero pequeñas tareas que te gusten, elijas o encomienden para tu
aceptación voluntaria. El adherente no tiene obligaciones sino preferencias por las que opta
voluntariamente. Es eso, un voluntario y a los voluntarios no se los exige, sólo se les ofrece
participar.

Ejemplos de actividad para un adherente político:

En la práctica dijimos, es un voluntario y el nivel de participación cuando muestran algún
interés, no forma parte de una planificación o inclusión que venga desde afuera, lo decide en cada
actividad. Las actividades de los adherentes dentro un nuestro sector político -o en cualquier otro-
debe ser ejecutada en conjunto con la guía de militantes,los que en todos los casos deben
encabezarlas y garantizarlas. Tareas por ejemplo: cuidar el aseo de un local o cocinar en un evento,
llevar una página web, hacer correo interno, llamados telefónicos para que el sector asista a
reuniones o simple transmisión de novedades escritas por la dirigencia (se debe evitar encomendar
comunicaciones orales a los adherentes). En general todas actividades internas, no hace tareas
dirigidas hacia fuera porque no tiene la formación ni el discurso, ni menos aún la obligación de
obtener resultados concretos de terceros. Por otro lado puede transmitir inadecuadamente
nuestras cuestiones u objetivos.

Los Militantes
(trabajar, formarse, prepararse)
2- Los Militantes se caracerizan por abrazar el compromiso, que nace en este nivel, bajo la atenta
mirada, formación, acompañamiento y fundamentalmente el ejemplo que le den los
cuadros cumplan con nuestro plan formativo con paciencia tenga la sana y reflexionada
obediencia o acompañamiento orgánico, el suficiente freno para no reaccionar o interpretar
equivocada o desmedidamente las injusticias, fundamentalmente que vengan desde dirigencia
superior o externa serás un militante nuestro. Comienza a materializar aquello de ..."por último los
hombres". Lo contrario implica ser adherente pero no un militante.
Aportar alta disposición, trabajo, difusión, volanteando o al difundir nuestras ideas
principios o luciendo una simple tarea con la mesura que exija cada tarea a pesar de sus
importantes diversidades creación de cadenas solidarias o simplemente barrer locales, oficinas
de trabajo porque eso es lo que los distingue o luce claramente apenas llega a la tarea callejera o
cuando entra a un local, -sin que ninguno deba ofenderse-, eso es lo que deberán aportar, también
honorablemente. De la observación diaria, los actos y las inclinaciones se categoriza, no se debe
saltear etapas a favor de tal o cual persona u organización, eso sólo posterga el justo lugar
merecido. Sólo trae conflictos insospechados y genera resquemores, promueve actos individuales,
altos costos, -a veces irreversibles para el conjunto o el propio líder. Por ejemplo: se ven actos
injustos cuando alguien sin formación alguna “hace las veces de…” -no importa ahora por qué
alguien lo toleró o indució- de dirigente o cuadro aunque todos sepamos por nuestra enorme
experiencia que no califica para ello, alguien lo colocó injustamente ahí con atribuciones, o que
solo está en la política para beneficio personal, pasar una mejor vida, conviviremos
seguramente con él si es nuestro circunstancial jefe o pretendido responsable de alguna
función que provenga de una alianza –siempre externo, porque entre militantes no sería admitido-
porque estará "rejunado y desnudado por todos".
Los militantes no reaccionarán ante estas situaciones, -nunca lo hacen- es solo un inepto,
un oportunista más de la política. No se construye reaccionando ante estos individuos. Las
definiciones de qué hacer en esos casos se deciden en conjunto y discutiendo en grupo.
Ejemplo de Actividad militante: Hace todo lo que esté programado, en realidad
militantes son también los cuadros y los dirigentes que nunca dejarán de llevar adelante tareas
orgánicas. Difunde, hace propaganda, opina, exige, decide en plenarios generales, en mesas en cada
ámbito, ayuda al crecimiento cuando acerca adherentes a los trabajos, eventos y reuniones, colabora
en su formación, pero por sobre todo es dedicación, (siempre está), imagen multiplicada y
expuesta de las políticas del conjunto. .

Cuadros políticos
(organizar, dar el ejemplo, formar cuadros asumidos)
3- Los cuadros políticos son ejemplo, construyen organización, forman militantes, organizan la
complejidad de la tarea militante, deben ser consecuentes sostenedores de las políticas interna
y externas. Deben ser sus cualidades las de un organizador nato, que pueda ganarse un lugar por
el ascenso natural que le den sus pares en una formación de una nueva agrupación, partido
político, gremio, estableciendo federaciones de Ong o contenga su organización con su trabajo
y fuerte base teórica, asistido por profesionales propios o externos que tengan la debida contención
política y ayuden a ordenar o solucionar finanzas de mediano plazo, crear instituciones que
generen adhesión, prestigio popular o social -dentro de las demás pautas exigibles-, será admitido
entre nosotros como un cuadro. Será el responsable de dirigir, alentar, atender, formar, pulir y
apuntalar militantes de un área, especialidad o territorio, según sea. Será visualizado por el
pueblo como ejemplo de austeridad, conducta, seriedad y diligencia, jamás prometerá sin
solucionar la cuestión que se obligó o por la que se lo requiera y cuando no pueda cumplir, aún
enfermo pedirá ayuda y la obligación contraída -luego de transferirla adecuadamente- alguien la
evacuará en todos los casos. No debe fallar jamás.
Ejemplos de actuación para un cuadro político: Si es necesaria una alianza previamente
planificada o “abrir nuevas alternativas” a la política para el éxito del sector propio, o lugares
de alto reconocimiento, tradición política, evaluará y analizará papel en mano las
posibilidades, los posibles aliados, luego de discutir en grupo el diagnóstico se tomarán las
medidas o concretarán las alianzas más adecuadas, finamente evaluadas, se elegirá el sector,
gremio, agrupación o personas de más prestigio y buena imagen, para que sea nuestra cara,
sus atributos y capacidades políticas y así se llevará adelante. Jamás como política dar la
representatividad a mas de un sector –aunque queremos integrar a todos- o a sectores sin tradición o
cintura política –ej.: gremio duro en localidad refinada o con alta tradición, o piquetero en
ambiente de trabajadores organizados o político trasplantado o sin tradición, continuidad o sin
organización propia en un lugar plagado de abundancia dirigencial, está altamente
contraindicado, y no debe interesarnos. Si no hay garantía de calidad no se actuará en ese
espacio. Si forma, organiza adecuadamente al resto es un cuadro y merecerá nuestro respeto,
constituye ejemplo y transfiere seguridad al resto.

Dirigentes
(planificar, dirigir, conducir, acordar)
4- Los que son dirigentes, planificarán políticas, programas y proyectos a largo plazo,
establecerán alianzas multipartidarias, multisectoriales, desarmará leal e inteligentemente
políticas de adversarios o aliados que defeccionen o traicionen.Dirigirá la totalidad de las
políticas. Formará y conducirá cuadros –en nuestra agrupación–como en cualquier institución
seria cuando alguien cree que es dirigente pero no forma cuadros, o convierte en empleados a
los militantes o adherentes no se lo categoriza como dirigente, para ser dirigente siempre debe
haber tiempo para respetar a los militantes y formar cuadros capacitados:
a) Dedicará tiempo para atender a un cuadro político o militante aunque sea después de un horario
convencional, jamás se deja a un militante sin atender y
b) para que otros evolucionen sino estamos ante un falso dirigente, si o si se debe tener vocación de
formar cuadros, salvo que se sea un transplantado un dirigente vive para formar o atender a
otros. Si no se le avisora ese perfil, no es un dirigente...
Ejemplos de actuación para un dirigente político: Hablar haciendo docencia, siempre al
servicio de otros dirigentes o cuadros, si es necesario después de hora –el dirigente muchas veces
no encuentra tiempo- atender siempre presencial o telefónicamente, en el día a los que lo
requieran, llamar o delegar, -en todos los casos-lo que no se puede atender. No hay excusas de
esas que : ”estoy enredado” o “ no me alcanza el día”, "te envío un whatsapp o correo" en esos
casos pide ayuda pero evacúa SIEMPRE.
Respetar siempre, como ayuda memoria lo que se diga EN PÚBLICO una definición,
opinión o calificación pública ante subordinados, cuadros, militantes o adherentes. No prometer ni
asegurar decisiones que luego no se tomen. Los dichos o el despertar de expectativas de un
dirigente será siempre tomado como decisión tomada, opinión definitiva y puede predisponer
políticas o decisiones en sectores, dirigentes, instituciones o producir gastos o inversiones
políticas de los que escuchen o estén mas abajo en sus propias luchas políticas internas. Se
deberá entonces evitar el despertar falsas o legítimas expectativas. Formar siempre cuadros, no
ser acompañados o mostrarse reunido con personas que el resto no categorice o rechace por su
desprestigio por los militantes o adherentes. En las recorridas que se hagan en nombre de la política
que sostenemos, jamás asistir a actos, visitas o recorridos inconsistentes o privilegiar lugares,
instituciones, localidades sin peso o marginales en calidad o valoración pública general, los que
analizan política siempre desvalorizarán o quitarán representatividad ante esos errores. El dirigente
se desprestigia.
Mucho menos “engancharse” con personas, localidades, fechas, costumbres locales sin
sopesar o evaluar el resto de la totalidad de nuestra responsabilidad política. Ejemplo: voy
todos los años a la Fiesta del Ternero pero no voy a las otras 300 fechas que están establecidas en
otras 300 localidades incluso mas grandes o significativas o con tradición popular , porque ”me
siento bien ahí” o “tengo un amigo”, ese no es dirigente es un equivocado en plena acción. Por
supuesto que continuará.....