Mg.

LUZ MARÍA CRUZ PARDO

 Es un proceso histórico de
integración mundial en los
Ha acercado el mundo a través
ámbitos político, económico,
del intercambio de bienes y
social, cultural y tecnológico,
productos, información,
que ha convertido al mundo en
conocimientos y cultura.
un lugar cada vez más
interconectado.

Resultado de la consolidación del Las innovaciones en las áreas de

capitalismo, de los principales
avances tecnológicos (revolución
tecnológica) y de la necesidad de
expansión del flujo comercial
mundial.
las telecomunicaciones y de la
informática, especialmente con
el internet, jugaron un papel
decisivo en la construcción de un
mundo globalizado.
• La ruptura de las fronteras generó
una expansión capitalista, llevó a cabo
transacciones financieras y se
expandieron los negocios hasta entonces
limitados por el mercado interno, hacia
otros mercados distantes y emergentes.

• No obstante, el impacto ejercido por

la globalización en aspectos de la
economía (mercado laboral, comercio
internacional), la política (instauración
de sistemas democráticos, respeto de
las libertades y los derechos humanos),
el acceso a la educación o a la
tecnología, varía en función del nivel de
desarrollo de cada nación.
 GLOBALIZACIÓN
VENTAJAS
* Apertura de ideas, mercados, inversiones,
cultura, etc.
* Progreso tecnológico (TIC). Mejora de las
comunicaciones
* Mayor crecimiento económico
* Reducción de los costos de producción y
posible reducción de precios
* Aumento de empleo en lugares donde
llegan empresas multinacionales.
* Aumenta la competitividad de dichas
empresas multinacionales y aumenta la
calidad de los productos.
* Utilización de mejores tecnologías de
producción
* Cooperación entre países para contribuir a
la paz y prosperidad universal del ser
humano.
DESVENTAJAS
* Mayor desigualdad entre los países
desarrollados y aquellos que no lo son.
* El PBI per cápita en los países más pobres
aumentó 126% (40 años), mientras que los más
ricos creció 283%.
* La pobreza y explotación de recursos naturales
se hace más notoria en países subdesarrollados.
* Las empresas medianas y pequeñas están en
desventaja a empresas multinacionales
(precios, costos, tiempo).
* En salud, la desigualdad en países pobres y
ricos se incrementa considerablemente en
relación al acceso de nuevos medicamentos y
tratamientos.
* En el aspecto social y cultural, una cultura
mundial en lugar de la cultural nacional.
(diferentes marcas, productos de consumos y
medios visuales, valores, costumbres y
relaciones sociales.
 SALUD GLOBAL

“La salud de las poblaciones, donde los problemas de interés

trascienden las fronteras y son abordados mediante acciones y
soluciones multidisciplinares y cooperativas. Es el alcance o
el impacto que tienen los problemas de salud en la comunidad
mundial, no a que se encuentren localizados en varios países.
Los problemas de interés para la Salud Global son aquellos que
causan la mayor carga de enfermedad y le conciernen todas las
estrategias posibles dirigidas a mejorar la salud. Busca la
participación de las comunidades, que se adueñen de
conocimiento, desarrollen aplicaciones para que mejores sus
índices de salud y su calidad de vida.
SALUD INTERNACIONAL

La Salud Internacional está dirigida a explorar e

implementar las prácticas, las políticas y los sistemas
que conlleven a un manejo adecuado y a una reducción
de la morbi-mortalidad asociada a las enfermedades
que aquejan a los países en vías de desarrollo.
* Impacto en los sistemas sanitarios, en los servicios y en las políticas
de salud
* Laestrategia de la privatización de la sanidad es la predominante,
haciendo poco accesible la atención en salud a grupos con menor
nivel adquisitivo.
* Aumento en la exposición a riesgos como enfermedades infecciosas
(TBC, VIH, paludismo, cólera, influenza, )
* Nuevos estilos de vida (obesidad, hambre)
* Problemas derivados de la contaminación ambiental
* Agentes propios de la globalización como la telemedicina, la
informática aplicada a la salud, la comunicación en tiempo real y el
intercambio de datos favorece el éxito de las políticas públicas en
salud que se diseñan adecuadas al contexto.
 LA GLOBALIZACIÓN Y SUS EFECTOS EN SALUD

https://www.youtube.com/watch?v=ImgQA7WbIlg
Son ocho propósitos de desarrollo humano fijados en
el año 2000, que los 189 países miembros de
las naciones Unidas acordaron conseguir para el
año 2015. Estos objetivos tratan problemas de la
vida cotidiana que se consideran graves
y/o radicales. En 2015 los progresos realizados han
sido evaluados y por otra parte se ha extendido la
lista de objetivos, ahora llamados los objetivos de
desarrollo sostenible.

HOY:
 925 millones pasan hambre,
 114 millones de niños en edad escolar no acuden a
la escuela, de ellos, 63 millones son niñas.
 Al año, pierden la vida 11 millones de menores de
cinco años, la mayoría por enfermedades
tratables;
 Medio millón de madres perece cada año durante
el parto o maternidad.
 El sida no para de extenderse matando cada año a
tres millones de personas
 2.400 millones no tienen acceso a agua potable.
 Objetivo 1: Erradicar la pobreza extrema y el hambre

Objetivo 2: Lograr la enseñanza primaria universal

Objetivo 3: Promover la igualdad entre los géneros y la

autonomía de la mujer

Objetivo 4: Reducir la mortalidad infantil

Objetivo 5: Mejorar la salud materna

Objetivo 6: Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades

Objetivo 7: Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente

Objetivo 8: Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.

 incapacidad para
ESTRUCTURAS distintos niveles dar respuestas
ORGANIZATIVAS CARACTERIZADAS
jerárquicos: HACEN imposible su ágiles y flexibles
comunicación a un mercado
TRADICIONALES “Alta Dirección” cada vez más
y segmentos real
cambiante
operativos

EMPRESAS
“Pirámide tendencias por La comunicación entre
invertida” encontrar soluciones los distintos niveles es
ESTRUCTURAS inmediatas canalizada a través de
ORGANIZATIVAS para satisfacer las procedimientos que la
NUEVAS Orientados al necesidades del hacen ágil,
cliente o cliente Bidireccional y continua
servicio

Gestión integral enmarcada en modelos de Calidad Total. El modelo EFQM

(European Foundation for Quality Management). Modelo de excelencia y calidad
 COMPETITIVIDAD
en función de

LA SATISFACCION DE SUS CLIENTES

LA SATISFACCION DE SUS EMPLEADOS
LA SATISFACCION DEL ENTORNO SOCIAL

que se logra mediante la

gestión adecuada de:

LAS PERSONAS
LOS RECURSOS
LOS PROCESOS

Guiados por:

EL LIDERAZGO DE LOS DIRECTIVOS

Y LA ESTRATEGIA ADECUADA
https://www.youtube.com/watch?v=3DodEe2AMlM