Nombre : Daniel muñoz

Curso: Segundo de bachillerato

Materia : Gestión y Emprendimiento

Cuestionario

Empresa : Karbono

Fecha: 18 de octubre de 2014

1- Como estaba conformada la unidad de mando de la empresa

Gerente
Jefe de producción
contador
2- La unidad de dirección tenia una secuencia y plan determinado para cada actividad y
proceso
Si
3- De un ejemplo de plan en un proceso determinado
Elaboración de planos de diseños
Determinación de insumos y materias primas
Organización del personal
Y distribución del trabajo
4- Después de la unidad de mando y dirección quienes siguen en las unidades de
supervisión
Jefe de terminales
Jefe de cortes
Líder de producción
Líder de control de calidad

5- En la empresa hay sindicatos de empleados

no
6- En la empresa hay un manual de comportamiento
si
7- De que forma se distribuye el trabajo
Por operaciones
8- La empresa cuenta con organización en la que cada emplead cuenta con el material y
los implementos para su trabajo
si
9- Los cargos y puestos están bien definidos dentro de un organigrama que determine la
función de cada uno
si
10- Los trabajadores conocen cad uno de sus supervisores y saben a quien dirigirsen en
caso de algún problema
si
11- Los sueldos son los decretados por la ley
 si
12- En caso de problemas hay equidad y justicia a la hora de resolverlos
si
13- Cual es el tiempo minimo de permanencia de cada autoridad en su puesto
Dependiendod e su desempeño
14- Se da la oportunidad a las nuevas ideas o planes previo a una evaluación sin importar
de quien venga
si
15- Existe y se promueve el espíritu de colaboración en todas las esferas de la empresa
si
 Cuestionario

Empresa : Barrocos

Fecha: 18 de octubre de 2014

1- Como estaba conformada la unidad de mando de la empresa

Gerente
Gerente comercial
Jefe de producción
Jefe de personal
contador
2- La unidad de dirección tenia una secuencia y plan determinado para cada actividad y
proceso
si
3- De un ejemplo de plan en un proceso determinado
Elaboración de bocetos , plan de producción o diseños
Selección de materia prima
Asiganacion de las distintas operaciones al personal
4- Después de la unidad de mando y dirección quienes siguen en las unidades de
supervisión
Jefe de corte
Jefe de control de calidad
Jefe de bodega
5- En la empresa hay sindicatos de empleados
no
6- En la empresa hay un manual de comportamiento
si
7- De que forma se distribuye el trabajo
Por operaciones
8- La empresa cuenta con organización en la que cada emplead cuenta con el material y
los implementos para su trabajo
si
9- Los cargos y puestos están bien definidos dentro de un organigrama que determine la
función de cada uno
si
10- Los trabajadores conocen cad uno de sus supervisores y saben a quien dirigirsen en
caso de algún problema
si
11- Los sueldos son los decretados por la ley
si
12- En caso de problemas hay equidad y justicia a la hora de resolverlos
si
13- Cual es el tiempo minimo de permanencia de cada autoridad en su puesto
Dependiendo su desempeño
14- Se da la oportunidad a las nuevas ideas o planes previo a una evaluación sin importar
de quien venga
si
15- Existe y se promueve el espíritu de colaboración en todas las esferas de la empresa
Si
Conclusión

Concluimos que en las empresas encuestadas Karbono y Barrocos tiene y hacen usos de los
puntos de Fayol , esto hace que las empresas estén altamente constituidas y tengan gran
organización en todas sus áreas lo que las lleva a un éxito asegurado

Webgrafia

http://www.altonivel.com.mx/19059-los-14-principios-de-henry-fayol-para-una-
administracion-eficiente.html